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PAGEPAGE1私营企业总经理聘用合同前言本私营企业总经理聘用合同（以下简称“合同”）由以下双方于具有法律效力的日期约定：雇主：_________________________(以下简称“公司”)雇员：_________________________(以下简称“总经理”)公司与总经理本着友好、协商、公平、公正的原则，根据有关法律、法规以及双方的意愿，达成以下共识，特此约定并遵守。第一条聘用职位及基本工作内容公司聘用总经理为中国法律认可的职位，总经理的主要职责为企业全面管理、市场开拓、经营决策等。公司保证提供总经理所需要的工作条件，包括但不限于：为总经理提供必要的工作场地、工作设备和办公用品等；公司将派遣专人或协助总经理解决相关工作问题；公司将为总经理提供全方位的培训和职业发展机会，并力争为总经理打造优秀职业经历。第二条薪酬及其他福利待遇公司为总经理提供的薪酬待遇包括基本工资、绩效奖金、福利补贴和股权激励等，并依据工作表现和企业经济情况适时地作出调整。公司为总经理提供的特殊津贴、食宿和交通等工作相关费用，由公司统一核算报销，并详细列明相关费用清单。第三条工作期限、工作地点及工作时间本合同工作期限为从__年_月日起至_年___月___日止，合同终止后，公司可以根据实际需要再与总经理协商续签合同或解约。总经理的工作地点以公司核定的固定工作场所为准。总经理的工作时间为每周5个工作日，每天8小时。第四条工作保密及知识产权总经理应保守公司的商业秘密，并承诺不得向任何第三方透露公司的商业信息，保证尊重公司的知识产权。总经理创作的作品（包括但不限于图纸、文字、软件等），其知识产权归公司所有。第五条解雇及合同终止双方协商解除合同的，应提前____个月以书面形式通知对方，并保证解除合同后的工作交接安排顺利。以下情况，公司可单方面解除合同：总经理工作失职行为严重或犯罪；总经理以自己的职权谋取不正当利益；总经理泄露公司商业机密或触犯公司的知识产权；总经理不适合本职位工作或工作能力不符合要求。第六条其他规定本合同中未约定的事项或争议均应依据中华人民共和国相关法律、法规处理。本合同一式_份，双方各执_份，合同自签署之日起生效。本合同的附件与合同具有同等效力，为合同不可分割的组成部分。在本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；如无法协商解决，双方均有权向法院提起诉讼。第七条附件总经理的薪酬结构及绩效考核办法；对公司商业秘密、知识产权的保密协议；其他约定。附录总经理：______

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