西南医科大学教师招聘考试题库真题2023_第1页
西南医科大学教师招聘考试题库真题2023_第2页
西南医科大学教师招聘考试题库真题2023_第3页
西南医科大学教师招聘考试题库真题2023_第4页
西南医科大学教师招聘考试题库真题2023_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

根据考友回忆整理考试真题2/2收集整理,仅供参考西南医科大学教师招聘

考试题库真题2023一、单选题1.教师讲课语言生动形象、简洁准确、富有吸引力、声音抑扬顿挫、并伴有适当的表情,使学生产生兴趣,易引起学生的()。A.兴趣B.共鸣C.无意注意D.有意注意【答案】:C2.高等教育的发展从根本上受制于()。A.经济增长的质量与效果B.社会综合实力的发展C.物质资料的生产D.社会科技的发展【答案】:A3.教师按照一定的教学要求向学生提出问题,引导学生积极思考、回答问题,并通过对话的形式引导学生获取、巩固或检查知识的教学方法是()。A.讲授法B.讨论法C.练习法D.问答法【答案】:D4.人的“全面发展”是()。A.人的素质和能力的“同时发展”B.各种素质的平均发展C.每个人的发展都按照同一路径进行D.不断追求自身的完善【答案】:D5.对教师职业道德的某一个方面(如道德情感、道德行为、道德修养等)所进行的评价属于教师职业道德评价法的()。A.综合评价B.静态评价C.单项评价D.动态评价【答案】:C6.从作用的呈现形式看,高等教育的功能可分为()。A.个体功能和社会功能B.谋生功能和享用功能C.正向功能和负向功能D.显性功能和隐性功能【答案】:D7.在高校学科建设与发展中,()是学科建设的依托平台,是学科发展的重要支撑条件和保障。A.学科基地B.学科团队C.学科课程D.学科方向【答案】:A8.通过偷梁换柱的方式将别人的成果几乎整个地据为己有,将别人的论文改头换面甚至是原封不动地以自己的名义发表出来的行为,属于学术失范现象中的()。A.虚假署名B.剽窃C.抄袭D.不良引注【答案】:B9.目前高等学校基本的教学环节是()。A.素质拓展B.社会实践C.创新创业D.课堂教学【答案】:D10.“西邻有五子,一子朴,一子敏,一子盲,一子偻,一子跛,乃使朴者农,敏者贾,盲者卜,偻者绩,跛者纺。”这体现的教学原则是()。A.理论与实践相结合的原则B.面向全体与因材施教相结合的原则C.教师主导作用与学生主动性相结合的原则D.传授知识和发展智力、培养能力相统一的原则【答案】:B11.按照心理学的观点,大部分心理问题来源于()。A.人际关系的处理B.自身的内部冲突C.家庭内部D.社会环境【答案】:B12.学习是大学生的首要任务,而()则是学习的根本宗旨.A.学以致用B.勤奋C.刻苦D.学会学习【答案】:D13.操作性条件反射学说的提出者是()。A.维果斯基B.桑代克C.皮亚杰D.斯金纳【答案】:D14.画线属于哪类学习策略?()A.复述策略B.组织策略C.计划策略D.精加工策略【答案】:A15.人格包括()和气质两部分。A.能力B.性格C.个性D.品格【答案】:B16.创造性是指个体产生新奇、独特的、有社会价值的产品的()。A.思维品质B.智力技能C.能力或特性D.思维程序【答案】:C17.下列选项中,不属于学习过程阶段的是()A.练习和强化阶段B.注意定向阶段C.获得和保持阶段D.记录阶段【答案】:D18.有的学生在限定的时间内能产生较多的解决问题的方案,这是发散思维的()特点A.独特性B.变通性C.灵活性D.流畅性【答案】:D19.学校定位的核心是()A.办学特色定位B.办学原则定位C.办学目标定位D.办学类型定位【答案】:A20.在正常情况下,幼儿户外活动时间(包括户外体育活动时间)每天不得少于A.1.5小时B.2.5小时C.2小时D.1小时【答案】:C21.大学生的思维发展处在()。A.辩证逻辑思维阶段B.具体想像思维阶段C.由形式逻辑思维过渡到辩证逻辑思维阶段D.形式逻辑思维阶段【答案】:C22.下列选项属于道德行为的是()。A.无知行为、被迫行为B.儿童和野蛮人的行为C.教师自主自愿选择的行为D.教师的地点行为【答案】:C23.由于反映的活动的形式不同,知识可以分为陈述性知识和()。A.实用的知识B.可应用的知识C.直观的知识D.程序性知识【答案】:D24.大学生情绪情感发展最突出的特点是()A.具有境遇性B.具有外显性C.具有两面性D.具有稳定性【答案】:C25.保持时间在一分钟以上的记忆是()。A.短时记忆B.形象记忆C.瞬时记忆D.长时记忆【答案】:D26.从教师个体职业良心形成的角度看,教师的职业良心首先会受到()A.教育法规的影响B.教育原则的影响C.教育对象的影响D.社会生活和群体的影响【答案】:D27.教学计划的主要内容是()A.学分要求B.学时安排C.培养目标D.课程设置【答案】:D28.下列不属于熟练操作技能的特征的是()。A.动觉控制的加强B.操作的意识控制程度增强C.利用线索的减少D.运动图式的形成【答案】:B29.认为可以通过背诵古典语言(拉丁语,希腊语、古汉语)和解答数学和自然科学中的难题来提高大学生学习迁移能力的观点属于()。A.关系转换说B.相同要素说C.经验泛化说D.形式训练说【答案】:D30.一切学术活动尤其是学术研究的灵魂是()。A.严谨B.求真C.美德D.创新【答案】:D31.最能体现学生学习个性的教学管理制度是()A.学分制B.计划学分制C.学年学分制D.学年制【答案】:A32.由医疗实践中的问诊法发展来的心理学研究方法是()。A.观察法B.定量研究法C.定性研究法D.个案研究法【答案】:D33.针对由于生活条件和生活中的困惑而造成心理焦虑、冲突等所给予的辅导,从事心理上的帮助而不是物质上的扶贫,这种心理咨询是()。A.发展咨询B.障碍咨询C.生活咨询D.学业咨询【答案】:C34.优秀教师的个性特征不包括()A.学科知识丰富B.表达清楚C.组织得当D.教学手段先进【答案】:D35.发散思维测验是创造性测量的核心,而将对发散思维的测量作为测量创造性的主要内容是基于吉尔福特提出的()。A.信息加工学习理论B.学习结果分类理论C.智力结构论D.条件反射理论【答案】:C二、多选题36.核心价值观和核心价值体系都坚持重在建设,就是要()。A.凝聚精神力量B.建设中国风尚C.弘扬共同理想D.提高文化软实力【答案】:ABC37.联合国教科文组织在《教育——财富蕴藏其中》中对21世纪人才提出的要求是()。A.学会认知B.学会生存C.学会做事D.学会共同生活【答案】:ABCD38.教师可以使用的发泄方法很多,可以采用()A.大笑B.运动C.倾诉D.哭泣【答案】:ABCD39.根据班杜拉的自我效能感理论,影响个体自我效能感的因素有(??)A.自身成败经验B.替代经验C.言语暗示D.情绪唤醒【答案】:ABCD40.我国目标高校教师专业发展模式主要有()。A.时代推动模式B.学校推动模式C.社会推动模式D.自我实现模式【答案】:BD41.根据班杜拉的自我效能感理论,影响个体自我效能感的因素有(??)A.言语暗示B.情绪唤醒C.替代经验D.自身成败经验【答案】:ABCD42.生产力和生产关系、经济基础和上层建筑的矛盾是人类社会的基本矛盾,因为这两对矛盾()。A.制约其他社会矛盾的存在和发展B.囊括了人类社会的一切矛盾C.是推动社会发展的根本动力D.决定社会的基本面貌和历史的一般进程【答案】:ACD43.高校教师职业理想实现的基本要求()。A.需要坚持个人职业理想与教育实际相统一B.需要坚持个人职业理想的实现与社会需要相统一C.需要坚持个人理想与社会价值相统一D.需要坚持教师职业理想与教育规律相统一【答案】:ABD44.教师的道德理想内容包括()。A.崇高的理想信念B.以人为本C.教书育人D.为人师表【答案】:ACD45.关于遵纪守法说法错误的有()。A.只讲道德品质即可不犯法B.法律是强制性的,不需要列入道德规范来让从业者“自律”C.遵纪守法与职业道德要求具有一致性D.职业道德与法律有着密切的联系【答案】:AB46.高校教师培养的形式主要是()。A.在职培养B.终身学习C.脱产研修D.合作培养E.特殊培养【答案】:ACE47.在下列的表述中,观点正确的是()。A.勤劳节俭有利于可持续发展B.勤劳可以提高效率,节俭能够降低成本C.消费可以拉动需求,促进经济发展,提倡勤劳节约不合时宜D.提倡勤劳节俭是物质匮乏的时代产物,不适合现代要求【答案】:AB48.教学反思的具体方法有如下几种()。A.观摩教学B.专业发展C.接触新知D.行动研究E.反思日记【答案】:ABCDE49.()是从业人员基本职业道德在业务技术水平方面的重要表现,也是从业人员基本职业道德规范的一项重要要求。A.开拓创新B.精通业务C.技术精湛D.以身作则【答案】:BC50.以下属于不诚实劳动的是()。A.炒股票B.制造假冒伪劣产品C.生产盗版图书D.故意尽量延长劳动时间,可以多获取报酬【答案】:BCD51.职业道德的特征主要是()。A.自律性、他律性B.普遍性、职业性C.行业性和多样性D.继承性和相对稳定性【答案】:ABCD52.怎样预防校园凶杀及暴力事件()A.巧沟通B.勤警示C.细管理D

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论