学生干部培训内容提纲

学生干部培训C.I.WYM1干部培训.内部资料一、学生干部1．干部与学生干部2．学生干部组成3．学生干部的职责和作用二、学生干部的能力和素质4．学生干部能力培养5．学生干部团队精神的培养6．成功的学生干部必须处理好以下几组关系7．学生干部的工作特点三、珍惜荣誉、把握机会、学会管理、成长自己上一页

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|下一页C.I.WYM2干部培训.内部资料1．干部与学生干部干部：一般指担任一定的领导工作或管理工作的人员。

学生干部：学生干部的产生灵活性要大得多，也没有什么待遇，更谈不上炙手可热的权力了，有时干起来甚至是费力不讨好。大学里的学生干部虽然挂了“干部”两个字，却纯粹是个公益性的职务。 学生干部作为即将走向社会的人才储备，只有充分认识和了解社会才能做好必要的准备工作，现在的学生干部的培养在一定程度上模拟社会的公司企业的组织结构，便于我们同社会的接轨。现在每一点努力的付出正是为以后踏足社会的工作经验的积累。上一页

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|下一页C.I.WYM3干部培训.内部资料2．学生干部组成高校的学生干部主要包括学生党支部干部、团干部、学生会干部、研究生会干部、班级干部以及社团干部等。团与学生会组织的构成与关系。上一页

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|下一页国家团中央×省/市团省/市委学生联合会院团委院学生会系团总支系学生会班团支部班委C.I.WYM4干部培训.内部资料3．学生干部的职责和作用（1）学生干部是联系学校各部门的纽带，传达各项任务的桥梁，贯彻和落实各项工作的骨干。有着高度的历史责任感、积极进取的精神状态和较好的自我教育、自我服务、自我管理的能力。一个优秀的学生干部就是一个榜样、一面旗帜，对周围的同学起着其它方式不可替代的示范作用。

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|下一页C.I.WYM5干部培训.内部资料（2）树立为学生服务的意识。 林则徐：“苟利国家生与死，岂因福祸避趋之？”

【中华民族的十大优秀精神】

责任既然扛上肩就要咬紧牙关，坚持到底！ 选择了当学生干部，理所当然地要花一定的时间和精力在工作上，这就必然要承受一定程度的压力。 有些学生干部做了一段时间后就没有热情了，总想把工作推诿给他人，拈轻怕重，捞个证书了事，因而就影响到总体工作计划的运行。 为同学服务了，同学也反过来为你服务，可以达到这样的双赢效果。上一页

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|下一页C.I.WYM6干部培训.内部资料（3）学生干部与普通学生在一起学习、生活，他们面临着和普通学生一样的实际问题，普通同学也更愿意向他们敞开自己的心扉。通过学生干部，我们可以比较准确地了解学生实际的思想状况。（4）学生干部是学生中的一员，自身是也需要接受教育的，在一定意义上，加强和改进大学生的思想政治教育首先就是加强和改进大学生干部的思想政治教育。上一页

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|下一页C.I.WYM7干部培训.内部资料4．学生干部能力培养具备多种能力（业务和非业务素质）的复合人才是社会的需要（1）管理能力：当干部可以锻炼和提高自己的工作能力和管理能力。人员分配，人尽其能；物资分配，物尽其用；过程控制，有序完善。（2）领导能力：大处着眼，小处着手，以身作则。学生干部在做活动的过程中，通常都是扮演领导决策的角色，但是，一个真正优秀的学生干部，仅仅在上层指挥，是远远不够的。 有较好的领导能力。具体来说，主要是策划能力。 要做到这一点首先要善于思考。学生干部是协助学校管理好学生的助手，许多重大活动都是由学生组织实施的。学生干部要思考如何开展工作，怎样才能干得更好，这样才能控制、改进和创新。 其次是加强组织建设，强调权力行使与监督、反馈。

第三是做好制度建设，建立良好的行为规范的标准（法制）。 最后要学习一些管理学方面的专业知识，用理论来指导实践。上一页

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|下一页C.I.WYM8干部培训.内部资料（3）协调能力：学生工作的核心是协调同学之间的关系。 学生工作说难也难，说容易也容易，最重要的是是否能够抓住它的核心。学生工作的核心是协调同学之间的关系。一个组织，一个团体，最重要的是要有凝聚力，这样，它才能有所为，才能做出成绩。而这种凝聚力就是建立在组织内部融洽和谐的人际关系之上的。学生干部应当有魄力，也应当细心而善于观察。这两者是并不矛盾的。优秀的学生干部就应当做到粗中有细，能时时把握同学的思想动态，并能及时加以正确的引导。 如同润滑剂一样可使你和领导、老师、同事及学生关系更融洽。要善于真心地微笑，因为这样可能会受到意想不到的效果；要虚心听取别人的意见，三个臭皮匠总胜过一个诸葛亮吧；及时帮助同学解决问题，那怕是一件很不起眼的小事，细微之处总关情啊！（4）表达能力（语言、书面）： 语言礼貌、规范、有逻辑性 书面材料格式规范，用语恰当，事前有计划，事中有记录，事后有总结（归纳与演绎）上一页

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|下一页C.I.WYM9干部培训.内部资料（5）交际能力： 与上级部门、领导、教师的信息交流 与平级部门、同学的沟通 与下属的工作安排与布置（6）公关能力： 公共关系，不同于吃喝讲义气，其核心是通过公共关系的调整达到公众关心、了解的目的。手段要多，涉及面要广泛，多部门相互配合与协调。 多方面 多渠道 多手段上一页

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|下一页C.I.WYM10干部培训.内部资料5．学生干部团队精神的培养可以为班级和同学做很多事，培养自己的服务意识及协作精神；（1）责任心（主人翁的态度）：可以增强自己的责任感，养成做事认真负责的好习惯，既要对自己负责，也要对集体和他人负责。 作为一个学生干部，最重要的是要有一份责任感。学生干部与普通同学的不同之处就在于比别人多一份责任。责任感体现在每时每刻，体现在大的方面，也体现在小的细节中。作为一个组织的负责人，活动之前的仔细筹划与组织、活动之后的认真回顾总结，这都是责任感的具体体现。责任感不仅仅只针对活动本身，还应当注重对组织内的每个成员。在做工作的过程中，我们不仅要注重活动本身的质量，还应当注重每一个成员在活动过程中自身能力的培养和提高。（2）创新精神： 穷则思变 不墨守常规、拘泥陋习上一页

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|下一页C.I.WYM11干部培训.内部资料5．学生干部团队精神的培养（3）以身作则：思考，对于学生干部来说非常重要，但是很多情况下亲自动手同样很重要。没有了解就没有发言权，只有深入同学们之中，才能把学生工作做得更好！（4）自我约束能力（他律－>自律）：可以约束自己的言行，提高在学习、工作、生活中的自觉性；（5）自信心：随着工作成绩的逐步显现，工作业绩不断升高，从而增强自己的自豪感和自信心；上一页

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|下一页C.I.WYM12干部培训.内部资料（6）要具有良好的个人品德： 这主要是要有博大的胸怀。 春秋时期，齐桓公向其臣子管仲询问鲍叔能否能胜任宰相职位时，管仲说：“鲍叔总是看到别人坏的一面，没有容人之度，不可也。”有小人向鲍叔打小报告：“管仲是你推荐给齐王的，他反而在你背后说你的坏话。”鲍叔听了之后不但不发怒还哈哈大笑着道：“管仲忠于国家，不讲私人交情，这正是我推荐他的缘故啊！” 身为一个学生干部，经常要和同学共处，勿怕别人超越自己；自己有缺点就要有自知之明，当别人批评你的时候就要虚心听取而不要心怀不悦。学生干部之间取长补短，一个团体才有每个人发挥的地方，才能发挥团体的最大作用。上一页

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|下一页C.I.WYM13干部培训.内部资料6．成功的学生干部必须处理好以下几组关系（1）干与学的关系，学生必须以学为主，每一个干部都应计算一笔帐：从事学生工作得到的锻炼和收获是否足够抵偿在学习、生活等各方面所受的影响； 能正确处理学习和工作的关系。学习能力（自学能力－大学阶段不仅要学习到知识，更要学会学习方式）是我们大学生一个很重要的能力素质。 学生干部从一定程度上说是同学们学习的榜样，成绩一塌糊涂能够真正让人信服进而起到带头作用吗？另外，现在在学生干部中存在有一些人，只是顾着学习，把工作晾在一边，到最后一走了之。这种行为是不负责任的。所以能否把学习和工作安排妥当是衡量一个学生干部是否合格的重要标准。 鲁迅先生说到：“时间就象海绵中的水，只要你肯挤，总是有的。”上一页

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|下一页C.I.WYM14干部培训.内部资料（2）人与人的关系，应做好沟通，协调，上传下达等工作，秉着“诚以载物，宽以待人”的宗旨，正确处理和普通同学、其他干部间的关系；（3）远大理想与现实工作的关系（建立良好的心态）： 首先应明确“事无其小”、努力克服“眼高手低”、“大事干不了，小事又不屑于干”的心态，经得起挫折，敢于面对挑战和失败； 其次要意识到自己首先是学生，然后才是干部，工作中不能高人一等，服务与锻炼是我们的目的。 成为一名优秀称职的学生干部，有利于将来更快地适应社会、融入社会，占领社会竞争的制高点。上一页

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|下一页C.I.WYM15干部培训.内部资料7．学生干部的工作特点（1）操作人性化（2）管理规范化（3）原则性与灵活性相结合（4）具备细心、耐心、爱心和责任心上一页

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|完毕C.I.WYM16干部培训.内部资料8、珍惜荣誉我们能够成为学生干部，说明我们都有在某一方面比一般同学高出一筹的地方。我们有的立场坚定、作风过硬；有的热情饱满、服务到位；有的率先垂范、纪律严明；有的助人为乐、深受拥戴。所以同学们才推举我、老师才任命我担任学生干部的职务。是我们自己的素质让我们有了这个荣誉，但也是同学和老师们给我们提供了一个非常有意义的机会，因此我们一定要珍惜这份荣誉，把握这个机会，在实际的工作中、在一次次的服务和奉献中使自己成为一名合格的学生干部。C.I.WYM17干部培训.内部资料9、把握机会这里的机会指三个方面：一是长期从事学生干部工作，你一定比别人考虑问题更加周到，处理问题更加得当，思维比一般同学更加成熟；二是认真履行学生干部工作职责，你的责任意识得到强化，目标意识更加明确；三是多为班级和同学们提供服务，你的团队意识、奉献精神、人际关系、化解纠纷等方面的能力能够得到锻炼和提高；而这些正是以后大家走向社会后不可缺少的良好素质。谁先具备了这些良好素质，谁就会最先走向成功成人成才。C.I.WYM18干部培训.内部资料10、学会管理成长自己我们任命学生干部的目的是什么？实际上就是让大家学会自我管理，也是让大家帮助系进行学生管理。看来都离不开管理两个字。那么管理究竟是什么，其实并不神秘。用现在社会上一种理念来说，管理就是一种服务。树立了这种理念，我们的管理才会得到服务对象的认可和拥护。如何提供好服务，我想我们必须处理前面所说的三种关系，同时，我们还必须注意自身的修养，