系统性思维课件_第1页
系统性思维课件_第2页
系统性思维课件_第3页
系统性思维课件_第4页
系统性思维课件_第5页
已阅读5页,还剩19页未读, 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

济南君美人资部构建系统性思维济南君美人资部构建系统性思维1我们的工作中会经常发生什么?我们以为计划会按时完成的工作,实际上过了一段时间却发现……我们经常非常重视某项工作但从下属的行为上却毫无表现……我们的工作中会经常发生什么?我们以为计划会按时完成的工作,实2我们以为我们的业绩是这样的实际上我们的业绩是这样的我们以为我们的业绩是这样的实际上我们的业绩是这样的3理想很丰满现实很骨感理想很丰满现实很骨感4企业成功=战略×组织能力企业成功=战略×组织能力5组织能力杨三角员工思维员工能力组织能力员工治理组织能力杨三角员工员工组织能力员工6目录0102构建系统性思维03系统性思维案例探讨目录0102构建系统性思维03系统性思维案例探讨7目录01系统性思维02构建系统性思维03案例探讨目录01系统性思维0203案例探讨8系统性思维描述:你向下属发布一个指令的过程高频率场景:我们下达的指令以为下级已经很好的理解并可以不打折扣的贯彻执行,实际上你经常发现下属很难完成。再问:你如何保障下属准确无误的完成指令系统性思维描述:你向下属发布一个指令的过程高频率场景:我们下9系统性思维我们以为制定了一个活动方案,团队成员就会完成指标结果。却发现过程中出现重重障碍,屡试不爽。系统性思维我们以为制定了一个活动方案,团队成员就会完成指标结10系统性思维—我是大画家画颗苹果树系统性思维—我是大画家画颗苹果树11想象中的树-目标树干、树枝-框架树叶、苹果-细节流程思维—系统性系统性思维—我是大画家想象中的树-目标流程思维—系统性系统性思维—我是大画家12系统性思维‘‘‘‘建立系统性思维/流程思维系统性思维‘‘‘‘建立系统性思维/流程思维13目录01系统性思维02构建系统性思维03案例探讨目录01系统性思维02构建系统性思维03案例探讨14企业成功=战略×组织能力战略解决做什么,组织能力决定做的有效

流程是实现组织能力最大化的有力工具,解决谁来做和怎么做构建系统性思维企业成功=战略×组织能力战略解决做什么,组织能力决定做的有15构建系统性思维供应者-S输入-I输出-O活动-P相互关系流程就是一组共同给客户创造价值的相互关联的活动进程我满意是因为流程为我创造了价值客户-C构建系统性思维供应者-S输入-I输出-O活动-P相互关系流程16构建系统性思维—我是农民企业家卖苹果客户群体:老百姓渠道:菜市场客户群体:高端渠道:国外、高端超市客户群体:高端渠道:国外、高端超市构建系统性思维—我是农民企业家卖苹果客户群体:老百姓客户群体17构建系统性思维—构建工具▪引导者-青蛙▪讲故事的人-蜈蚣▪记录者-秘书头脑风暴角色代表动物主要职责及要求注意事项引导者青蛙发问1、青蛙不要批评蜈蚣。2、青蛙不要引导。3、保证是呈现而不是编故事。4、讲的故事最好是最近的典型案例。讲故事的人蜈蚣了解流程,最好是流程的当事人记录者秘书把场景归纳成动宾结构的词汇构建系统性思维—构建工具▪引导者-青蛙头脑风暴角色代表动物18构建系统性思维—构建方法(故事板)在对现状流程建模前,要先建立一张故事板,然后根据故事的情节一步步展开面谈和建模构建系统性思维—构建方法(故事板)在对现状流程建模前,要先建19构建系统性思维—构建方法(流程职责表)流程客户:客户价值诉求:流程价值链:***流程流程步骤步骤说明步骤标准规范表岗位负责人关键管控点5w2h构建系统性思维—构建方法(流程职责表)流程客户:客户价值诉求20目录01系统性思维02构建系统性思维03案例探讨目录01系统性思维02构建系统性思维03案例探讨21案例探讨跨部门协调案例:公司内部打款发货流程案例探讨跨部门协调案例:公司内部打款发货流程22案例探讨活动案例:超市促销活动方案案例探讨活动案例:超市促销活动方案23☀任何一个工作花几分钟构

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论