版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
孟德尔豌豆杂交试验第1页,课件共19页,创作于2023年2月奥国人,天主神父。21岁起做修道士。29岁起进修自然科学和数学1856-1864经过8年的杂交试验,1865年发表了《植物杂交试验》的论文。遗传学奠基人孟德尔简介(Mendel,1822-1884)第2页,课件共19页,创作于2023年2月豌豆一、孟德尔选择了豌豆作为遗传试验材料1、豌豆是自花传粉,且是闭花受粉的植物2、豌豆有易于区分的性状第3页,课件共19页,创作于2023年2月孟德尔发现,豌豆的一些品种之间具有易于区分的性状,例如,豌豆中有高茎的(高度1.5~2.0m),也有矮茎的(高度0.3m左右);有结圆粒种子的,也有结皱粒种子的。
例:豌豆的黄色子叶和绿色子叶;羊的白毛和黑毛;人的双眼皮和单眼皮等。
一种生物的同一种性状的不同表现类型,叫做相对性状。第4页,课件共19页,创作于2023年2月下列各组属于相对性状的是:A.狗的长毛和黑毛B.羊的白毛和牛的黄毛C.桃树的红花和绿叶D.人的双眼皮和单眼皮D第5页,课件共19页,创作于2023年2月孟德尔用以下七对相对性状进行杂交试验第6页,课件共19页,创作于2023年2月二、一对相对性状的杂交实验传粉高茎的花矮茎的花种子去雄第7页,课件共19页,创作于2023年2月♀母本♂×杂交♀♂×后代都是高茎P亲代F1P子一代父本第8页,课件共19页,创作于2023年2月PF1×自交F2子二代后代出现不同性状第9页,课件共19页,创作于2023年2月一对相对性状的杂交实验●杂种F1中显现出来的那个亲本性状叫做显性性状。如:图中的高茎性状PF1F2高茎787矮茎277把杂种F1中未显现出来的那个亲本性状叫做隐性性状。如:图中的矮茎性状在杂种后代显现不同性状(如高茎和矮茎)的现象,叫做性状分离。第10页,课件共19页,创作于2023年2月性状F2的表现显性隐性显性:隐性种子的形状园粒5474皱粒18502.96:1茎的高度高茎787矮茎2772.84:1子叶的颜色黄色6022绿色20013.01:1种皮的颜色灰色705白色2243.15:1豆荚的形状饱满882不饱满2992.95:1豆荚的颜色绿色428黄色1522.82:1花的位置腋生651顶生2073.14:1孟德尔做的豌豆杂交试验结果第11页,课件共19页,创作于2023年2月杂交实验结果:
子一代只表现出显性性状,没有表现出隐性性状子二代出现了性状分离现象,并且显性性状和隐性性状的数量比接近于3:1第12页,课件共19页,创作于2023年2月DDddDd×DdP配子F1高茎高茎矮茎高茎豌豆与矮茎豌豆杂交试验分析受精作用第13页,课件共19页,创作于2023年2月高茎高茎高茎矮茎1:2:1DdDdF1配子F2DdDdDdDdDDdd高茎豌豆与矮茎豌豆杂交试验分析×返回第14页,课件共19页,创作于2023年2月孟德尔的解释:1、生物体的性状是由遗传因子(基因)控制的。显性基因:控制显性性状的基因。如D隐性基因:控制隐性性状的基因。如d2、在生物体细胞中,控制性状的遗传因子都是成对存在的(如DD、Dd、dd)。一个来自于父本,一个来自于母本。演示纯合子:遗传因子组成相同的个体。如DD杂合子:遗传因子组成不同的个体。如Dd第15页,课件共19页,创作于2023年2月孟德尔的解释:3、生物体在形成配子——生殖细胞时,成对的遗传因子彼此分离,分别进入不同的配子中。受精时雌雄配子结合,合子中遗传因子又恢复成对(如F1体细胞中含Dd)。4、受精时,雌雄配子随机结合。演示第16页,课件共19页,创作于2023年2月思考1、在孟德尔的遗传实验中,纯种高茎和纯种矮茎豌豆杂交后代表现什么性状?后代进行自交呢?2、在相对性状的遗传中,显性性状和隐性性状各有几种遗传因子组成?第17页,课件共19页,创作于2023年2月3、遗传因子组成是Dd的豌豆表现是高茎还是矮茎,矮茎遗传因子还能遗传下去么?4、如果夫妻双
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 黄码医院医生工作制度
- 长沙市长沙县2025-2026学年第二学期五年级语文第七单元测试卷(部编版含答案)
- 十堰市竹溪县2025-2026学年第二学期二年级语文期末考试卷部编版含答案
- 博尔塔拉蒙古自治州精河县2025-2026学年第二学期五年级语文期末考试卷(部编版含答案)
- 双鸭山市饶河县2025-2026学年第二学期五年级语文第八单元测试卷(部编版含答案)
- 塑料玩具制作工安全理论竞赛考核试卷含答案
- 硫回收装置操作工岗前生产安全培训考核试卷含答案
- 野生动物饲养繁殖工安全培训测试考核试卷含答案
- 压铸模具工岗前跨界整合考核试卷含答案
- 耐火纤维制品工岗前安全知识考核试卷含答案
- 2026浙江宁波能源集团股份有限公司第一批招聘20人备考题库(真题汇编)附答案详解
- 江苏省南京市求真中学2026届中考数学全真模拟试卷含解析
- 2026四川德阳丰能企业管理服务有限责任公司招聘2人备考题库附答案详解(满分必刷)
- 农村会计大培训实施方案
- 《数据安全小锦囊》教案-2025-2026学年泰山版(新教材)小学信息技术四年级下册
- 小米公司工作制度
- 印刷许可证考试试题及答案
- 8.2“鱼米之乡”-长江三角洲地区课件(共47张)地理人教版(2024)八年级下册
- 政府采购培训及考核制度
- 2026年《必背60题》环境科学与工程26届考研复试高频面试题包含详细解答
- 2026年华住集团汉庭全季店长标准运营与成本精细化管控面试含答案
评论
0/150
提交评论