2013教师星级评定方案

2013童梦教学老师星级评定方案一．实施目的：为正确地评价教师，促进教师不断提高职业道德、敬业精神、教学能力等综合素质，实现教师能按贡献大小取酬，特制定教师综合素质星级评定及晋升标准和实施办法。二．评定标准：等级评定标准薪酬培训期新员工入职前培训，考核。为期3天免费培训，不需要交培训费用及押金，零待遇实习期入职新教师无任何教学工作经验（1—3个月）每月考核一次实行期1000元，如有能力单独代课，超过八个课时，按25元/课时。准星级入职新教师，工作不足半年。每月课时不少于20课时（包括排练、幼儿园及合作校区）助教课时不少于12课时升学率达到70%以上2000元每月，超过助教课时10元每次课，超课时40元每次。每期考核一次。合作单位的交通补贴10元/次，如有特殊路程，根据公里数增加交通补贴。一星级⒈在我学校从事教学工作半年以上。⒉认同学校理念，维护学校荣誉，自觉遵守各项规章制度。⒊按照学校发展手册的工作制度要求，从事教学活动。⒋每月课时不少于24课时，助教课时8课时（包括排练、幼儿园及合作校区）⒌得到学员、家长的认可，学员期平均流失率不超过25%，升学率达到80%以上。⒍指导的学生参加中国舞蹈家协会或其他考级10人以上、电视台节目编排录制3次以上，比赛1次以上，考级通过率不得低于长沙市同专业平均水平，电视台节目编排得到教研组、导演认可，比赛获得银奖以上奖项。7．不搞以盈利为目的的家教活动，谢绝家长宴请，拒收家长赠品。8．无重大教学事故发生，无有效投诉。9．完成学校安排的各项工作。10.学员对参评教师的认可度达到90%以上。11．需指导培养至少一名合格的准星级老师。基本工资3000元每月，助教课时10元每次课，超课时45元每次课。每期考核一次，合作单位的交通补贴10元/次，如有特殊路程，根据公里数增加交通补贴。二星级⒈在我学校从事教学工作一年以上。⒉认同学校理念，维护学校荣誉，自觉遵守各项规章制度。⒊按照学校发展手册的工作制度要求，从事教学活动，教学效果好。⒋每月课时不少于28课时，助教课时4课时，（包括排练、幼儿园及合作校区），达到最高绩效奖。⒌得到学员、家长的认可，学员期均流失率不超过15%。⒍每期指导的学生至少20人以上考级，并顺利通过，学员考级通过率不得低于长沙市同专业平均水平。每学期电视台节目编排录制3次以上，并得到教研组，导演好评。编排个人表演节目一个以上，并受到家长、教研组的认可。比赛1次以上获得金奖以上的奖项。⒎不搞以盈利为目的的家教活动，谢绝家长宴请，拒收家长赠品。8．无教学事故发生，无有效投诉。9有团队合作精神，认真完成学校安排的各项工作。10.参评教师必须通过专家组的公开课评定。11.学员对参评教师的认可度达到90%以上。12，需指导培养至少一名合格的准星级老师和一名一星老师。购买社保每月工资3500助教课时15元每次超课时45元每次每一年考核一次，合作单位的交通补贴10元/次，如有特殊路程，根据公里数增加交通补贴。三星级⒈在我学校从事教学工作两年以上。⒉认同学校理念，维护学校荣誉，自觉遵守各项规章制度。⒊按照学校发展手册的工作制度要求，从事教学活动，具备一定的教学指导能力，从第二年开始能指导1名同专业教师完成教学任务。⒋每月课时不少于32课时，包括排练课时，（包括排练、幼儿园及合作校区）达到最高绩效奖。⒌得到学员、家长的信任，得到学员、家长的认可，学员期平均流失率不超过15%⒍每期指导的学生至少25人以上考级，并顺利通过，学员考级通过率不得低于长沙市同专业平均水平。每期电视台节目编排录制3次以上，并得到教研组，导演好评。编排个人表演节目2个以上，并受到家长、教研组的认可。比赛2次以上获得金奖以上的奖项。⒎不搞以盈利为目的的家教活动，谢绝家长宴请，拒收家长赠品。8．无教学事故发生，无有效投诉。9．团队合作精神较强，积极主动地完成学校安排的各项工作。10.参评教师必须通过专家组的公开课评定。11.学员对参评教师的认可度达到90%以上。购买社保每月工资4000助教课时20元每次超课时50元每次每年考核一次明星老师⒈在我中心从事教学工作三年以上。⒉认同公司理念，维护中心荣誉，自觉遵守各项规章制度。⒊按照学校发展手册的工作制度要求，从事教学活动，具备教学指导和教育科研能力，从第三年开始能指导三名以上同专业教师完成教学任务。⒋获得4个以上高端班教学，每月课时不少于20课时，（包括排练、幼儿园及合作校区）达到最高绩效奖，教学质量较高，效果较好（须通过专家组听课检验）。⒌得到学员、家长的喜爱，得到学员、家长的认可，学员期平均流失率不超过10%⒍指导的学生至少30人（包括你指导老师班级学员）参加考级学员考级，通过率不得低于长沙市同专业平均水平。7．指导的节目至少2个以上在市级以上的专业赛事重获奖。8．不搞以盈利为目的的家教活动，谢绝家长宴请，拒收家长赠品。9．无教学事故发生，无投诉。10．充分发挥团队合作精神，有奉献精神，以集体利益为重，合力完成学校安排的各项工作。11.由教学专家组评定的公开课成绩为良好。12.学员对参评教师的认可度达到90%以上。购买社保每月工资4500超课时80元每次每年考核一次金牌明星老师⒈在我学校从事教学工作四年以上。⒉认学校理念，维护学校荣誉，自觉遵守各项规章制度。⒊按照学校发展手册的工作制度要求，从事教学活动，具备指导同级别教师教学和从事教育科研的能力，从第四年开始能指导四名同专业教师完成教学任务。⒋获得4个高端班教学，每月课时不少于16课时，（包括排练、幼儿园及合作校区）达到最高绩效奖，教学质量高，效果好（须通过专家组听课检验）。⒌得到学员、家长的一致好评，非特殊情况无学员流失。⒍指导的学生至少40人以上（包括你指导老师班级学员）参加考级学员考级，通过率不得低于长沙市同专业平均水平。7．编排的电视节目至少4个以上受到教研组或导演的嘉奖，指导的节目至少4个以上在市级以上的专业赛事中获奖。8．不搞以盈利为目的的家教活动，谢绝家长宴请，拒收家长赠品。9．无教学事故发生，无投诉。10．充分发挥团队合作精神，有奉献精神，起表率作用以集体利益为重，出色完成学校安排的各项工作。11.由教学专家组评定的公开课成绩为优秀。12.学员对参评教师的认可度达到90%以上。购买社保每月工资5000超课时100元每次每年考核一次三．评定流程：流程时间范围主持检查监督每位教师根据自身条件，参照评定方案进