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就业服务与就业管理规定1.引言就业服务和就业管理是高校毕业生就业的重要保障。为了规范就业服务与就业管理工作，提高服务质量、保障毕业生合法权益，本规定制定。2.就业服务2.1就业指导高校毕业生就业指导是高校毕业生就业服务中的重要环节，应主要包括以下内容：职业生涯规划：帮助毕业生明确自己的职业定位、职业规划的目标和方向等，引导毕业生树立正确的职业道德观念和职业素养。就业信息咨询：对毕业生提供当地或行业就业市场的情况、就业政策、用人单位的招聘信息等方面的资讯服务。就业技能培训：根据毕业生就业需求和用人单位的职业要求，为毕业生提供相应的职业技能培训。2.2就业推荐高校毕业生就业推荐是指为毕业生提供最合适的岗位和工作机会，并搭建起毕业生与用人单位的桥梁，提供就业信息，引导求职者走向职场的垂直发展基地。就业推荐工作应满足以下条件：对用人单位实施定期评价，确保岗位与招聘要求相符。为毕业生提供岗位培训和岗位布置。协助用人单位对推荐人选进行初审和面试，提供一定的技能测评和竞争力评估。2.3就业指导服务的评价就业指导服务的评价应坚持客观公正、科学规范的原则，注重对毕业生对服务质量的满意度和工作实效的评估。评价应依据以下指标：就业成功率受到服务的毕业生满意度服务质量和效果的评估3.就业管理3.1毕业生档案与信息管理毕业生档案管理应严格遵循档案管理法规，加强毕业生尤其是高级和贵重人才档案的管理。毕业生信息管理应注重对毕业生的职业从业情况、流动情况等方面信息的总结和统计分析，及时反馈到学校毕业生就业信息库中，并根据毕业生的需求，加强就业信息的更新和完善，确保毕业生的信息能及时提供给用人单位。3.2网上就业信息发布平台学校应建立公正合规的毕业生就业信息发布平台，保证平台的信息公开、完备、真实、可靠。就业信息发布平台应满足以下要求：及时提供毕业生就业信息和招聘信息。定期检查更新数据，核对信息的真实性，有效性。学校需对平台信息进行定期操作和信息统计，并及时进行数据维护与安全管理。3.3毕业生就业统计与报表学校应加强对毕业生就业情况和用人单位招聘供求关系的统计和分析，及时了解就业形势和毕业生就业情况。毕业生就业情况报表应分别向教育行政部门和有关单位报送统计数据，各学院、招生单位汇总汇总后在规定时限内报教育行政部门。4.服务与管理的责任和人员设施4.1责任高校毕业生就业服务中涉及到的服务和管理环节的责任人是整个学校的毕业生就业指导和图书馆职能部门，承担各自管理职责。4.2人员设施学校应根据毕业生就业工作的需要，配备相应的职业指导师、就业服务人员，以及图书馆和资讯技术人员。同时，提高就业服务和就业管理人员的素质，加强服务和管理技能培训，切实提高工作水平和服务能力。5.总则本规定自印发之日起实施。有关部门、

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