公司员工处罚通告（通用9篇）

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通告，是适用于在肯定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。通告的使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用，但强制性的通告必需依法发布，其限定范围不能超过发文机关的权限。下面是我的公司员工惩罚通告，欢迎大家共享。

公司员工惩罚通告篇1

xx月xx日，xx车间员工xx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行惩罚，望各位员工引以为戒!

相关纪律及奖惩条例

1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和托付他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发觉，重罚;并对举报者赐予嘉奖。

4、请假：必需写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场干净舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!

xxxxxx电子生产部

20xx-xx-xx

公司员工惩罚通告篇2

我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了肯定的不良影响。依据相应规定，为此公司打算对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

xxx(签署人签名、盖章)

xxx年xx月xx日

公司员工惩罚通告篇3

兹公司材料部部长xxx，由于工作失误导致原材料供应不准时，影响公司正常生产营运。

为严厉员工手册的相关要求，加强公司的规章制度，经公司打算赐予xxx扣除当月工资的惩罚打算。

望xxx以此为契机改进工作方法提升工作力量。

公司对xxx的惩罚是为了惩前毖后，期望大家能引以为戒，端正工作态度，提升工作责任心，为公司的美妙明天努力奋斗！

甘肃xxx混凝土工程有限公司

xx年x月xx日

公司员工惩罚通告篇4

经客户反映，公司调查证明我公司包装部xx(车间、岗位)员工xxx于x年x月x日在xxx工作中马虎大意，给客户xx产品时漏装了xx，客户极其不满，投诉我公司。xx的.行为给我公司的声誉带来负面影响，并造成公司经济损失xx元。针对该员工的错误行为，为教育本人，也为了激发员工加强竞岗爱业乐观性，公司领导讨论打算对xxx给于xxx处分一次，罚款xxx元。

xx公司章

20xx年xx月xx日

公司员工惩罚通告篇5

部门员工，于20xx年x月x日在上班时间内玩电脑嬉戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，始终强调上班纪律、服装要求，但该员工始终无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，依据公司的上班纪律规定，经部门领导讨论打算，现暂对部门员工的违纪行为予以通报批判并警告。

期望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将赐予从重处理!特此通告!

xxx

20xx年x月x日

公司员工惩罚通告篇6

经客户反映，公司调查证明我公司包装部(车间、岗位)员工于x年x月x日在工作中马虎大意，给客户产品时漏装了，客户极其不满，投诉我公司。行为给我公司的声誉带来负面影响，并造成公司经济损失xx元。针对该员工的错误行为，为教育本人，也为了激发员工加强竞岗爱业乐观性，公司领导讨论打算对给于x处分一次，罚款x元。

xx公司章

20xx年xx月xx日

公司员工惩罚通告篇7

近来有少数员工消失上班迟到现象，严峻影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从x月xx日起，x员工迟到的，一律按公司xx管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。

特此通知。

xx公司办公室

20xx年xx月xx日

公司员工惩罚通告篇8

经客户反映，公司调查证明我公司包装部（车间、岗位）员工于20xx年xx月xx日在工作中马虎大意，给客户产品时漏装了，客户极其不满，投诉我公司。的行为给我公司的声誉带来负面影响，并造成公司经济损失xx元。针对该员工的错误行为，为教育本人，也为了激发员工加强竞岗爱业乐观性，公司领导讨论打算对给于处分一次，罚款xx元。

公司章

20xx年xx月xx日

公司员工惩罚通告篇9

兹有我公司生产部员工xx，该同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严峻的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行惩罚。为严厉纪律，从即日起赐予xx同事严峻警告处分，以上处分将计入年终考评。

再者从近期月考勤查看