国开大学2020年09月1070《组织行为学》期末考试参考答案

国家开放大学2020年春季学期期末统一考试组织行为学试题2020年9月一、将你的学号、姓名及分校(工作站)名称填写在答题纸的规定栏内。考试结束后，把试卷和答题纸放在桌上。试卷和答题纸均不得带出考场。监考人收完考卷和答题纸后才可离开考场。二、仔细读懂题目的说明，并按题目要求答题。答案一定要写在答题纸的指定位置上，写在试卷上的答案无效。三、用蓝、黑圆珠笔或钢笔(含签字笔)答题，使用铅笔答题无效。5.对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格属于什么类型?()A.专权独裁式B.温和独裁式C.协商式D.参与式6.依据巴纳德的组织理论观点，下面哪一个不是组织的基本要素?()A.人际关系B.协作愿望C.共同目标D.信息沟通7.某公司为了更好地开展业务，制定了重组计划，该计划准备在全国五大地区设立经销办事处(营业所),所有办事处都用电脑直接与中央数据库联网。这意味着该公司今后朝什么方向发展?()A.集权化B.分权化C.部门化D.矩阵化8.具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于()。A.能力低下B.一般能力C.天才D.才能9.由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于()。A.非正式群体B.正式群体C.小群体D.参照群体10.学习型组织的支持者们认为传统组织的问题是由其固有的特性引起的，这些固有特性主要是()。二、多项选择题(每小题4分，共28分。在备选答案中选择2个或2个以上正确答案，将正确答案写在答题纸上)11.组织行为学的特点有()。A.边缘性B.综合性C.两重性D.组合拼凑性E.实用性12.希波克拉底划分的气质类型有()。A.多血质B.粘液质C.胆汁质D.黑胆汁E.抑郁质13.下列制度中属于采用时间固定间隔强化方法的有(A.计件工资B.计时工资C.计件超产奖D.月度奖E.年终分红14.引起冲突的策略常有(A.委任态度开明的领导者B.重新编组C.鼓励竞争D.设置超级目标E.采取行政手段15.勒温认为存在着()的领导工作方式。A.专制方式B.协商方式C.民主方式D.独立方式E.放任自流方式16.事业部制组织结构的优点是()。A.公司能把统一管理、多种经营和专业分工更好地结合起来利划分比较明确，能够较好地调动管理人员的积极性B.需要许多高素质的专业人员来运作和监督事业部的生产经营活动C.事业部制以利润为核心，能够保证公司获得稳定的利润E.能为公司不断培养出高级管理人才。17.下面哪些是美国学者莱维特提出的组织变革模式应所包括的因素?(A.结构B.任务C.人群D.目标等都是非正式组织。19.性格是个性心理特征的核心部分，气质是心理过程的动力特征，能力则是完成某项活动所必备的心理特征。20.依据赫茨伯格的双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素才起作用。22.领导连续流理论认为：很难判断哪种领导方式是正确的，哪种方式是错误的，领导应根据具体情况，考虑各种因素选择理论图中的某种领导行为。23.组织结构是要将组织的个体和群体以分散的方式去完成工作任务。24.勒温的冻结强化方式是团队强化方式和个体强化方式。27.领导活动古今中外都有相通的地方，但是领导的过程总是在一定的历史条件下进行29.爱通公司在中西部地区营销主管的职位由谁夺得?()30.公司领导者采用了什么样的解决矛盾的方法?()C.互利的原则D.相容的原则五、案例分析题(每小题10分，共30分。根据所学组织行为学理论简明扼要地回答案例后面提出的问题)34.期望激励理论是如何解释个体工作努力程度与绩效奖酬之间的相互关系的?国家开放大学2020年春季学期期末统一考试组织行为学试题答题纸2020年9月二三四五试卷代号：1070组织行为学试题答案及评分标准(供参考)2020年9月