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采矿部剥离工长岗位规范
采矿部剥离工长岗位规范采矿部剥离工长岗位规范岗位名称:剥离工长岗位层次:生产高级所属部门:采矿作业部1工作职责;其主要工作职责是进行日常的生产组织、协调、管理和对设备及人员的工作考核,保证高效低耗作业。
、部规定的各项职责,并指挥人员严格按操作规程作业,禁止违章指挥。
、部、段制定的有关规程、规章、规定和制度,做到以身作则,监督职工的执行状况。
、平安、技术等负有责任。
。
,每个工作日开头前要对所管理的职工进行平安教育,并做好记录,提高职工的自我平安意识和群体平安意识。
,要对自己负责的采掘区域有明确细致的了解,以便于组织指挥本段人员准时完成生产任务。
,同时对职工的违章、违纪行为有的批判、教育、警告、惩处的责任和权力。
、人员发生的事故有管理和领导责任,不论发生大小事故,必需立刻向段长有必要时向调度报告,并准时写出事故经过,关心领导调查,不得瞒报、漏报。
,认真落实包机制度,对生产中消逝的设备故障应准时汇报,并关心修理,经常教育职工养成良好的操作惯,以节约能源和原材料,达到降低生产成本的目的。
,严格遵守上级及矿颁发的煤矿平安生产规定。
,开好班前会;在布置生产任务的同时,布置平安措施及留意事项。
;按规定做好设备的检查工作,随时把握设备的状况,搞好故障设备管理,对影响平安的隐患要准时跟段长汇报。
,主持平安活动,活动前要确保平安活动内容、方法、目的、要求,活动中要有良好的纪律,讲究实效,不搞形式主义,做好平安活动记录;工长组织,平安员执行。
、帮、带活动,带领全班坚持以老带新,学文化、学技术;增加个人平安意识;做到三不损害,对新到人员做好岗位平安教育。
,要照实准时向上级汇报,支持上级开展事故调查,并爱惜好现场,做好详细记录,依据四不放过原则,调查分析,吸取教训,实行防范措施,防止同类事故重复发生。
、绩效考评、工资与奖金支配工作。
,段前传达室、休息室等场所的卫生状况。
雨、雪、地震等的状况下,关心段长做好组织设备、人员进行抢救性工作。
2工作权限、方法提出合理修改看法。
、操作规程、平安规程、质量标准化相关规定的生产作业。
,合理组织生产在段长的领导下。
、施工组织提出改进看法。
,并对违纪员工提出惩处建议。
、福利等关系到个人利益的事情进行提问。
、支配段队各项会议,组织段队活动等事宜。
。
3上岗条件
,具有中级及以上专业技术职称。
。
,能适应本岗位工作。
。
、平安方面的学问。
。
、煤炭生产、统计学的相关学问。
,起草本部门的生产组织等方面的规定。
,能够组织有关部门和人员共同开展本专业工作。
,能够够撰写一般公文和专题分析。
。
4工作标准,严格按质量标准化作业,落实和完成率为100%。
、部等有关指示及精神,并做好记录。
,设备操作人员是否按三规程作业,设备运行是否正常,如有特殊要准时向本段段长汇报,汇报精确率为100%。
,出动状况、故障状况、检修状况,设备所在工作位置并向矿调度汇报,并详细写在交接班记录上,精确率为100%。
,关心段长
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