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文档简介

外籍人员聘用合同书甲方：【公司名称】乙方：【外籍人员姓名】为规范甲方与乙方之间的劳动关系，保障双方的合法权益，特制定本合同。一、聘用事项1.1本合同经甲乙双方商定，乙方作为甲方的【职位】，受甲方委派在【工作地点】从事相关工作。1.2乙方聘期从【起始日期】开始，至【终止日期】止。若因甲方业务需要继续聘用乙方，应在乙方离职前【提前天数】天与乙方达成协议。1.3乙方工作时间为【工作时间】，每周工作【工作天数】天，每天工作【工作小时数】小时，若因工作需要经甲乙双方同意调整。甲方支付乙方的工资为【薪资金额】，于每月【发薪日】一次。二、工作内容和标准2.1乙方需按照甲方的工作安排，完成相关工作内容和任务，工作时间上必须严格遵守甲方的操作规程、安全规定，保证工作安全与正常运转。2.2乙方必须认真学习和遵守国家法律、法规，严格遵守甲方关于中华人民共和国劳动法律法规、管理制度的各项规定。三、保密协议3.1乙方在工作期间和离职后，必须保守甲方的商业秘密和商业活动，不得擅自泄漏甲方的任何业务资料和商业机密，同时也不得将所掌握的技术和文化等相关信息用于任何非法用途。3.2如乙方需要接触商业秘密和有保密要求的项目，应在接触前签署保密协议书，不得泄露甲方信息。四、劳动保障4.1乙方在本合同规定期间内，享有中国政府规定的各项义务贡献，包括社会保险、住房公积金等，应当认真履行义务并及时缴纳。4.2乙方在工作期间，如发生外伤、职业病及工伤意外，甲方应按照国家有关规定承担直接医疗费用、医疗期工资待遇和康复费用。五、违约责任5.1若乙方未履行相关义务，甲方有权取消与乙方的合同，终止劳动关系。5.2乙方违反本合同规定而造成经济损失的，应按照甲方的要求进行经济赔偿。六、合同终止6.1合同期限届满，或经双方协商一致，本合同终止。6.2本合同期满前，若乙方在试用期间考核不合格或违反国家法律规定及公司管理制度的，甲方有权立即终止本合同。七、争议解决7.1双方因本合同履行所发生的争议，应协商解决；协商不成的，提交乙方常住地人民法院诉讼解决。八、其他8.1未尽事宜，由甲乙双方协商解决。8.2本合同一式【份

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