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劳动争议仲裁申请书怎么写1.引言劳动争议是在工作中发生的争议，包括工资、工时、休假等方面出现的矛盾。当劳动者与用人单位之间的劳动争议无法自行协商解决时，可以通过仲裁程序解决。本文将重点介绍劳动争议仲裁申请书的撰写要点，帮助劳动者了解如何正确地提出劳动争议仲裁申请，保障他们的合法权益。2.申请书的格式要求劳动争议仲裁申请书是劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的书面申请。申请书需要遵守一定的格式要求，以下是格式要求的具体内容：纸张：A4纸字数：一般不少于300字，不多于1000字。格式：一般分为题目、申请人、申请事项、申请理由、证据材料、联系方式和签名等部分。简洁明了：语言上尽量简洁明了，不要使用专业词汇和法律术语。3.申请书的撰写注意事项在填写申请书的时候，申请者应注明姓名、地址、联系方式等基本信息，详细说明劳动争议事项和申请理由，并提供证据材料和证明文件。以下是申请书的撰写注意事项：3.1题目申请书的题目应简洁明了，突出申请的事项。例如：“关于加班工资的申请”。3.2申请人申请书的开头应注明申请人的基本信息，例如姓名、性别、年龄、联系方式等。3.3申请事项申请书中需要详细说明申请的事项，包括劳动争议的起因、时间、地点、以及劳动者主张的权利要求等。3.4申请理由申请书中需要详细说明申请理由，包括劳动者认为自己有权利要求什么，并解释自己对此要求的理由。3.5证据材料和证明文件申请书中需要提供证据材料和证明文件，以便劳动争议仲裁委员会审理该案件。证据材料可以是合同、工资单、证明信、照片等等。3.6联系方式申请书中需要注明申请人的联系方式，以便仲裁委员会和对方联系，协调仲裁事宜。3.7签名申请书必须由申请人在申请书中签字确认真实性。4.结论通过本文的介绍，我们可以了解到申请劳动争议仲裁是一项非常重要的程序。申请书的撰写需要符合一定的格式要求，同时需要注意各种

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