非结构化面试技巧

Word第第页非结构化面试技巧1、你的简历中提及，你曾经担当。。。，请问你的详细职责是什么?能介绍你担当。。。项目的详细工作内容吗?计算机管理系统确实可以提高员工工作效率，并关心企业实现很多其他的管理功能，但在实际操作中，很多企业并没有最终实现这些目标，你认为缘由在哪里?

2、你的日常工作是什么?你觉得你对所在部门的最大奉献是什么?

3、你了解应聘职位的工作职责吗?你认为你的哪几点素养、力量或优势、潜力符合职位要求?

4、请谈谈与职位相关的工作经受，包括技术、运维、经营和相关产业上下链。(技术职位谈谈教育背景)

5、请给出一个你管理项目的例子。

6、你在工作中拥有哪些资源?你怎样来合理规划利用这些资源?

非结构化面试技巧：专业水平

1、你曾经接受过哪些技术培训?取得了哪些证书或资格?最擅长的细分的专业领域是什么?

非结构化面试技巧：沟通力量

1、你的英语水平到达哪种程度?

2、请给出一个最近你培训和指导他人的例子。

3、你具有哪些辅导或赐予他人反馈的阅历?

4、你为下属制造过什么样的学习或进展机会?

5、你认为怎样的沟通才是有效的沟通?

6、请给出一个你主动了解客户需求，从而供应服务并获得认可的例子。

7、请给出一个你虽然遇到困难但仍旧有效为客户解决问题的例子。

8、你通过什么方法。。那你又是如何确保客户满足度的呢?

9、作为一名。。。，你认为什么是真正好的客户服务方式?你如何确保客户服务的质量?

非结构化面试技巧：应变力量

1、请给出一个与客户发生冲突的例子，你是怎么处理的?

2、请给出一个你认为你的客户或同事的想法不值一提的例子

3、在什么状况下，你情愿转变你的想法?

非结构化面试技巧：思维分析力量

1、请给出一个事例，说明你在面对状况特别冗杂的局面的时候是如何分析和评估的。

2、当你面对一个有着冲突冲突的问题时，你会怎么做?

3、请举一个你在工作中面对一种微妙而又困难的局面时，能够胜利地保持客观的分析力量的例子。

4、在简历中你介绍说你曾经。。。。，我想了解一下你是如何考虑来制定(执行)这一打算(任务)的?工作中难免会有压力，你又是怎样规避自己的高度压力的呢?

5、你的简历当中提及你担当过。。。，请你谈谈你的详细职责好吗?在执行(与。。。合作)过程中，是否发生过你们的看法不和或观点有所冲突的状况?

6、某快速消费品公司最近遇到了利润下降的问题，请你分析一下可能的缘由。

7、某美国地铁公司盼望投资中国地铁，盼望5年可以收回投资，请你做一个可行性分析。

8、你的简历当中介绍，你曾经。。。可以为我介绍一下吗?在个过程中你遇到的最大的困难和挑战是什么?假如让你重新操作一次，你会在哪些方面改良?

非结构化面试技巧：承受压力

1、假如某件事情估计需要3天时间，而其实只需要1天就能完成，你会如何处理?

2、你是如何保证自己稳定地处于一种高效的工作状态的?

3、请给出一个你同时面临几项工作，但经过合理规划最终有效完成的事例。

4、请给出一个你胜利地解决一件特别冗杂的工作的事例，并说明你是如何确定哪些工作需要完成的。

5、什么时候你处理过一个在最终期限前你无法完成的项目?

6、请给出一个你必需在同一时间完成许多项任务的事例。

7、你在简历中提到你一边工作一边读讨论生，那你平常是如何平衡学习和工作的呢?

非结构化面试技巧：创新精神

1、请给出一个你面对特别具有挑战性的目标，但是仍旧通过个人努力最终达成目标的例子。

2、请给出一个你改良现有工作流程或方法的事例。

3、请给出一个你用制造性的方案解决企业问题的例子。

4、请描述一个你最近的创新或新开发的事物。

5、请给出一个你供应给其他同事的不同的方式方法或看待问题的角度的例子?

6、我从你的简历中看到，你曾经担当过。。。，你认为担当这项任务(职务)的最大挑战是什么?那你能否和我共享一下你最胜利的一次创新活动呢?

7、是否曾经将一些想法或实践方法从外部世界中带入到你的工作或学习中去?

8、请给出一个最近你从别人的错误中有所学习的例子。

9、请给出一个最近你从事的项目或任务的例子，在该项目或任务中，(最至少在刚开头)的表现不尽如人意。

10、、请给出一个你从工作的失败中得到的教训。

11、从。。。的经受中你最主要学习到了什么?

12、领导或同事指出你的缺点或问题时，你怎么对待?

非结构化面试技巧：管理力量

1、请给出一个你必需展现你的领导力量的事例。

2、什么状况下，你会不得不出面对职责进行进一步的界定或解决团队的问题，以保持绩效水平?

3、你怎样运用目标和目的'来驱使团队到达卓越的绩效?

4、你认为作为一个领导最主要的是做到哪几点?

5、领导一个团队需要做些什么?遇到困难如何处理?假如再给你一次机会你会如何处理?

6、我在你的简历中看到，你曾经带着团队完成。。。，我能否共享一下你的胜利阅历?

非结构化面试技巧：合作精神

1、在与你最为亲热的同事相处时，为了确保团队目标能够完成，你在其中扮演什么角色?

2、请给出一个你在特别有效的团队内工作的例子。

3、什么时候你的目标和你的团队的目标不是很吻合?

4、你认为在以前的工作团队中，你担当什么角色?有没有发生过大家看法不统一的状况呢?

非结构化面试技巧：责任感

1、请给出一个你站出来坚持你认为正确的事情的例子。

2、你是怎样理解职业道德标准的?

3、你是否在某种状况下有充分的理由挑战你的部门领导?

4、假设你发觉，你的上司的一个工作举措是有违公司规章制度的，你会怎么处理?你不会担忧你的上司由于这件事而对你有看法吗?

非结构化面试技巧：踏实稳重

1、你有工作是未能从头至尾完成的吗?是什么缘由造成的?

2、为什么会多次更换工作单位或部门?

3、你认为工作上听从领导支配是必需的吗?假如你认为自己的看法是对的，你会坚持吗?是怎样处理的?

4、在领导和被领导之间，你更喜爱哪种关系?

5、你原来的薪酬是多少?期望多少?

非结构化面试技巧：主动性

1、请给出一个最近你运用创新的方法来改善工作绩效的事例。

2、你在工作中遇到过什么样的挫折?

3、你上一次在工作中进行的一个权衡利弊后冒的风险是什么?

4、通常怎样的工作情形会使你产生懊丧的心情?