2023年临床协调部晋级晋升评审（运营管理）

2023年临床协调部晋级晋升评审（运营管理）评委须知：

1、评审材料（汇报PPT、参评人简历、胜任力等）为无纸化电子阅览，请严格保密，严禁任何形式传播转发。

2、请您在评审过程中将手机置于静音状态。

3、请仔细阅读每个环节的要求，遵守时间规定，保证效率。

4、所有打分都会在后台进行初核，并经过公司领导进一步审核，如果发生评分不公平情况，经查实后该评分视为无效。

5、现场评审得分及意见并非最终结果，所有评分及意见将经OA上报公司审核并做任前公示，请不要向其他同事透露今天的评审信息，一面造成误解。

注意：（0-完全不符合要求；1-部分符合要求；2-基本符合要求；3-符合要求；3.5-超出要求）1.评委姓名[单选题]*○汤权○杨金平○孟令芳○何春明2.参评人姓名[单选题]*○赵沈阳○王玥晗○刘妍3.学习能力：不断学习绩效管理相关理论和知识，落实公司绩效管理核心理念，熟练应用绩效管理工具，并进行绩效数据分析；

不断学习财务管理制度，关注和了解国家财税管理方向，熟悉内部业务处理的基本流程及结点，熟练运用公司各办公系统，进行快速的数据处理[单选题]*○0完全不符合要求○1部分符合要求○2基本符合要求○3符合要求○3.5超出要求依赖于第2题第1个选项4.学习能力：不断学习财务管理制度及相关SOP，随时关注和了解国家财税管理方向及行业相关政策，熟悉内部业务处理的基本流程及结点，能够运用公司各办公系统，运用基本办公软件，并进行数据处理[单选题]*○0完全不符合要求○1部分符合要求○2基本符合要求○3符合要求○3.5超出要求依赖于第2题第2个选项5.沟通协调能力：能准确、客观、完整的传达绩效管理方案和财务管理制度，能用合适的方式进行绩效和财务问题的解答，能充分协调与外部人员的关系，保证流程的顺畅，能够运用专业知识，对业务领导提出合理化建议并得到其认可[单选题]*○0完全不符合要求○1部分符合要求○2基本符合要求○3符合要求○3.5超出要求依赖于第2题第1个选项6.沟通协调能力：能准确传达公司的各项财务管理制度，能用合适的语言和方式完成财务培训及财务咨询和解答，能够运用专业知识，对业务领导提出合理化建议并得到其认可[单选题]*○0完全不符合要求○1部分符合要求○2基本符合要求○3符合要求○3.5超出要求依赖于第2题第2个选项7.沟通协调能力：与各部门建立有效的沟通和信任关系，保证信息渠道畅通；通过沟通了解业务发展中存在的问题，并制定可行的解决方案；通过沟通及内部协调帮助实现问题的解决。[单选题]*○0完全不符合要求○1部分符合要求○2基本符合要求○3符合要求○3.5超出要求依赖于第2题第3个选项8.组织策划能力：对具体活动项目进行规划、组织、实施；在具体实施过程中不断发现问题并及时改进；指导他人完成具体活动的组织[单选题]*○0完全不符合要求○1部分符合要求○2基本符合要求○3符合要求○3.5超出要求依赖于第2题第3个选项9.绩效管理能力：能够参与设计和实施有效的绩效管理方案，优化绩效管理工具，能够收集、分析和解释绩效数据，识别问题和机会，并提供相应的解决方案[单选题]*○0完全不符合要求○1部分符合要求○2基本符合要求○3符合要求○3.5超出要求依赖于第2题第1个选项10.绩效管理能力：能够严格执行绩效管理方案和绩效管理工具，能够收集、分析和解释绩效数据，识别问题和机会，并提供相应的解决方案[单选题]*○0完全不符合要求○1部分符合要求○2基本符合要求○3符合要求○3.5超出要求依赖于第2题第2个选项11.数据分析能力：能根据业务数据，进行业务数据分析对比，并以此了解业务动态，能根据绩效数据进行全方位的管理分析，并找出其中的规律和问题，能够针对业务部门的绩效管理方案及绩效方案运行状况，提出合理、专业的建议[单选题]*○0完全不符合要求○1部分符合要求○2基本符合要求○3符合要求○3.5超出要求依赖于第2题第1个选项12.数据分析能力：能根据业务数据，进行业务数据分析对比，能够针对业务部门的财务管理状况，提出合理、专业的财务管理建议[单选题]*○0完全不符合要求○1部分符合要求○2基本符合要求○3符合要求○3.5超出要求依赖于第2题第2个选项13.项目管理能力：根据业务开展需要，制定项目规划；跟进项目的组织实施；通过项目管理的形式有效统筹资源、优化成本，帮助组织达成目标[单选题]*○0完全不符合要求○1部分符合要求○2基本符合要求○3符合要求○3.5超出要求依赖于第2题第3个选项14.复杂事务处理能力：在完成基础工作的前提下，能够基于对业务的了解，分析预测，降低风险，具备应对和处理突发事件、复杂事件的能力[单选题]*○0完全不符合要求○1部分符合要求○2基本符合要求○3符合要求○3.5超出要求依赖于第2题第3个选项15.业务洞察及影响力：熟悉业务所涉及各环节核心工作，能迅速准确识别工作中可能存在的业务关联问题；能够通过数据分析和绩效分析管理，提供有效的评估和反馈[单选题]*○0完全不符合要求○1部分符合要求○2基本符合要求○3符合要求○3.5超出要求依赖于第2题第1个选项16.业务洞察及影响力：了解业务所涉及各环节工作，具备一定的业务敏感度，能识别工作中可能存在的业务关联问题，针对性提出解决方案[单选题]*○0完全不符合要求○1部分符合要求○2基本符合要求○3符合要求○3.5超出要求依赖于第2题第2个选项17.创新能力：能够通过尝试新的工作思维和方法，改进工作流程；策划非常规模式的项目和方案，为团队提供新颖的支持项目。[单选题]*○0完全不符合要求○1部分符合要求○2基本符合要求○3符合要求○3.5超出要求依赖于第2题第3个选项18.内部协作:在个人与他人的领域、团队、或组织之间，寻找机会并采取行动，以建立战略性关系，帮助达成业务目标。[单选题]*○0完全不符合要求○1部分符合要求○2基本符合要求○3符合要求○3.5超出要求19.自我发展与辅导:不满足现状，具备明确的自我发展目标和职业发展规划；时刻保持自身的独立性，坚守工作原则与底线；能不断学习和强化自身业务素质和技能，使自己成为团队的榜样或楷模；有清晰的职责定位和职业发展目标；努力树立专业的职业形象，并在团队内部形成一定的影响力[单选题]*○0完全不符合要求○1部分符合要求○2基本符合要求○3符合要求○3.5超出要求20.团队管理：能够合理进行团队分工，在团队内营造公平、公正、开放的工作氛围；具备辅导、培养团队的能力，包括专业辅导和其他基本业务技能辅导；能协助团队成员订立和完成工作目标，帮助其解决业务过程中遇到的问题，为公司培养具备专业素质和优秀品格的人才[单选题]*○0完全不