浙江省农村信用社公开招聘工作人员考试复习全书【核心讲义＋预测试卷】

第一部分复习指南第一章浙江省农村信用社招聘考试概述一、浙江省农村信用社简介（一）发展历史浙江农信是浙江省农村信用社系统的统称，由浙江省农信联社和下辖的81家县(市、区)农村信用联社、农村合作银行、农村商业银行组成。浙江省农村信用社成立于1952年，六十多年来，根植农村，以信为本，勇挑支持地方经济发展重担，是浙江农村金融主力军和地方金融的中坚力量。浙江省农信联社成立于2004年4月，是经浙江省政府授权，管理全省农村信用社(农合行、农商行)的省级管理机构，也是浙江农信的管理总部与后台中心，现辖内共有27家农村信用联社、7家农村合作银行、47家农村商业银行，拥有4200多个网点，近6万名员工。近年来，浙江省农信联社坚持服务"三农"和小微企业的经营方向，带领全省农信系统深化改革，开拓进取，为浙江经济社会发展作出了积极贡献。（二）发展目标“十二五”时期，在浙江省委、省政府的领导下，按照建设“统分结合、功能完善、管理科学、财务良好、内控严密、和谐文明”的“新型浙江农信”的总体要求，深化改革、转型创新、打响品牌，将浙江农信建设成为“全国农信的行业标杆”、“地方金融的中坚力量”、“支农支小的领先机构”。（三）发展战略“十二五”时期，为确保发展目标的顺利实现，浙江农信系统将全面实施“123456”发展战略，即“一条道路、两场革命、三项工程、四种能力、五大平台、六个银行”。1．“一条道路”：即坚持走做强做优之路。2．“两场革命”：即推进“战略转型革命”和“科技创新革命”。3．“三项工程”：即实施“服务立行工程”、“人才强行工程”和“文化兴行工程”。4．“四种能力”：即提升“应对竞争能力”、“综合营销能力”、“风险管控能力”和“持续发展能力”。5．“五大平台”：即构建“公关协调与维权服务平台”、“公共服务与保障服务平台”、“员工行为指导服务平台”、“综合信息服务平台”和“品牌推广服务平台”。6．“六个银行”即打造服务“三农”的“主力银行”、支持小微企业的“伙伴银行”、便民快捷的“社区银行”、个性鲜明的“特色银行”、稳健经营的“平安银行”和协调发展的“和谐银行”。（四）农村信用社特点1．农村信用社是由农民和农村的其他个人集资联合组成，以互助为主要宗旨的合作金融组织，其业务经营是在民主选举基础上由社员指定人员管理经营，并对社员负责。其最高权力机构是社员代表大会，负责具体事务的管理和业务经营的执行机构是理事会。2．主要资金来源是合作社成员缴纳的股金、留存的公积金和吸收的存款。其贷款主要用于解决其成员的资金需求，起初主要是发放短期生产生活贷款和消费贷款，后随着经济发展，渐渐扩宽放款渠道，现在和商业银行贷款没有区别。3．由于业务对象是合作社成员，因此农村信用社的业务手续简便灵活。（五）服务热线浙江省农信社24小时服务热线：4008896596或96596二、浙江农村信用社招聘考试概述（一）基本条件1．具有良好的思想政治素质，工作责任心强，爱岗敬业，品行端正，身体健康，无不良嗜好和不良行为记录；2．认同浙江省农信联社发展目标、经营理念和企业文化，具备良好的团队协作精神；3．具备应聘职位所需的资格条件，能适应岗位工作要求；4．境内高校应届毕业生，要求能在8月底前毕业且为初次就业，并获得国家认可的报到证、毕业证和学位证书，开始全职工作；境外高校应届毕业生，要求能在8月底前毕业且为初次就业，获得国家认可的毕业证书，并能在当年年底获得国家教育部出具的学历学位认证。（二）学历及专业要求全日制硕士研究生及以上学历(欢迎博士研究生报考)；经济、金融、管理(含财务会计、市场营销、工商管理、人力资源管理)、法律、数理统计、中文、新闻传播等相关专业。（三）任职条件具有优秀的综合素质、学习能力和文字表达能力，有良好的协作精神和发展潜力。（四）招聘流程在线报名→简历筛选→笔试→多轮面试→体检→录用通知（五）相关说明1．每一位应聘者只能报考1个岗位；2．报考条件所述专业要求均为主修专业；3．经审核通过者，将以电话或短信形式通知应聘者参加笔试、面试等有关事宜。请应聘者保持联系方式真实有效、通讯工具畅通；4．浙江省农信联社对所有应聘者信息