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文档简介

印刷厂员工劳动合同一、合同背景本劳动合同由印刷厂（以下简称“雇主”）与员工（以下简称“雇员”）共同签订，旨在确定双方在工作期间的权利和义务。双方应遵守相关劳动法律法规的规定，并在公平、平等的基础上履行合同的责任和义务。二、基本情况雇主信息：名称：印刷厂地址：XXXXX雇员信息：姓名：籍贯：身份证号码：联系方式：合同有效期：起讫日期三、工作内容雇员受雇于雇主，担任印刷厂某部门（具体部门名称）的（职位名称）。雇员的工作职责包括但不限于：xxxxxx。四、工作时间和休假工作时间：每周工作天数为5天，每天工作8小时。雇员应按照工作安排按时到岗，并履行工作职责。若有特殊情况需要调整工作时间，须提前请假并经雇主同意。雇员享有法定的法定节假日休息，具体安排由雇主确定并提前通知雇员。五、工资和福利待遇雇员的底薪为XXXX元/月。雇主将根据员工的工作表现和公司业绩，视情况调整工资待遇。雇员每月应按时领取工资，具体时间由雇主决定。工资以银行转账或现金形式发放。雇员享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，具体详见附表。六、工作保密雇员在工作期间会接触到公司的商业机密和重要资料，雇员应承诺对公司的商业机密和资料进行保密，未经雇主同意，不得擅自外泄。七、解雇和终止劳动合同若雇员在工作期间出现以下情况之一，雇主有权解雇雇员：违反劳动纪律，严重违反工作规定；多次迟到早退或旷工；盗窃公司财物或泄露公司商业机密；严重犯罪、违法行为。若雇员因个人原因需要解除劳动合同，须提前一个月书面告知雇主。八、争议解决双方因履行本合同所发生的争议，应友好协商解决。协商不成功的，任一方有权向所在地劳动争议调解机构申请调解或向人民法院提起诉讼。九、其他本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等效力。本劳动合同经雇

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