人力资源管理专业人才培养方案

IVPhysicalEducation43213232大学信息技术基础FoundationsofUniversityInformationTechnology482163248军事理论MilitaryTheory2▲职业生涯规划CareerPlanning1611616创造学与创新管理creativityandinnovationmanagement3223232通识选修课程类别课程模块最低应修学分创新创业教育类创新创业教育类2科学技术类科学文化与科学精神类5生态保护与生命关怀类艺术类艺术审美体验1心理健康类大学生心理健康教育1体育类体育类（大三、大四体能测试不达标的学生，每年须选0.5学分）1其他文史经典与文化传统修满上述学分后，可选修此模块课程当代文化与世界视野社会认知与公民精神小计12通识必修：33学分，506学时；通识选修12学分，192学时备注：形势与政策由马克思主义学院统一安排，学分计入第六学期。表二：学科基础课程平台课程类别课程名称学时学分学时类型开课学期课程承担单位（不标注的视为本学院承担）理论实验一二三四五六七八课内课外网络学科基础必修高等数学IAdvancedMathematics1724.565772计算科学学院工程数学IV(线性代数与概率论)LinearAlgebraandProbabilityTheory563.550656计算科学学院微观经济学Microeconomics402.536440宏观经济学Macroeconomics322.029332经济法EconomicLaw402.536440管理学原理PrincipleofManagement402.536440统计学原理PrinciplesofStatistics402.536440会计学Accounting402.536440创业学Entrepreneurship322.029332小计39224.5353391129672404032学科基础选修心理学概论PsychologyIntroduction322.030232市场营销学Marketing322.030232企业概论EnterpriseIntroduction322.030232社会学概论SociologyIntroduction322.030232管理信息系统ManagementInformationSystem322.030232金融学Finance322.030232经济应用文写作BusinessPaperWriting161.015116小计208131951332646448最低学分要求：29.5其中必修24.5学分，选修5学分

表三：专业课程平台课程类别课程名称学时学分学时类型开课学期备注理论实验一二三四五六七八课内课外网络专业必修人力资源管理专业导论IntroductionToHumanResourcesManagement16114216组织行为学OrganizationalBehavior402.536440人力资源管理HumanResourceManagement32229332人才测评与招聘TalentAssessmentAndRecruitment32229332培训与开发管理TrainingAndDevelopingManagement32229332绩效管理PerformanceManagement32229332薪酬管理CompensationManagement32229332企业战略管理EnterpriseStrategyManagement32229332工作分析技术JobAnalysisTechniques32229332小计28017.5253271632409696应用型专业选修劳动法LaborLaw402.538240员工职业生涯规划与管理CareerPlanningAndManagement32230232劳动经济学LaborEconomics32230232社会保障学SocialSecurityStudies32230232公关礼仪PublicRelationsEtiquette32230232专业英语ProfessionalEnglish32230232应用型专业选修企业文化EnterpriseCulture32230232员工关系管理EmployeeRelationshipManagement32230232劳动仲裁与诉讼LaborArbitrationAndLitigation32230232知识产权概论IntroductionToIntellectualProperty32230232企业运营管理CorporateOperationManagement32230232项目管理ProjectManagement32230232财务管理FinancialControl32230232电子商务ElectricCommerce32230232领导学LeadershipStudies32230232国际企业人力资源管理InternationalHumanResourceManagement32230232小计52032.548832326416816096创新创业专业选修创业领导力与创业团队管理Entrepreneurialleadershipandentrepreneurialteammanagement32230232谈判与冲突管理NegotiationandConflictManagement32230232创业政策与法律实务EntrepreneurshipPolicyandlegalpractice241.523124商业模式Businessmodel241.523124创业融资与财务管理Start-upfinancingandfinancialmanagement241.523124小计1368.51297136最低学分要求：40学分，其中必修17.5，选修22.5学分表四：实践教学平台项目执行学期周数学分备注课内军训MilitaryTraining一21(1)创业大讲堂包括创新专题、创业专题、战略新兴产业专题、企业认知、创业素质认知、创业机会识别与项目评估等；（2）选创新创业模块的学生在第七学期可选择创业创新型实习模块，不参加专业综合模拟实习。（3）创新创业大讲堂1-7学期每学期开设一次讲堂，学生可选择其中4次，第七学期录入成绩。教学实习人际沟通实习（15周以后）InterpersonalCommunicationPractice三11人才测评技术综合训练（13周以后）ComprehensiveEvaluationOfTechnicalPersonnelTraining四11企业人力资源管理调查(一)HumanResourcesManagementSurvey1第四学期暑假11培训与开发管理实习（13周以后）TrainingAndDevelopmentManagementPractice四11工作分析技术运用实习（11周以后）JobAnalysisTechniquesAndPractice四11人力资源模拟招聘实习HumanResourcesRecruitmentModelPractice五11绩效考核方案实习（14周以后）PerformanceAssessmentSchemePractice五11薪酬方案实习（15周）CompensationSchemePractice五11人力资源管理调查统计分析（11周以后）HumanResourcesManagementSurveyAndStatisticalAnalysis六22人力资源管理软件实习（13周以后）HumanResourceManagementSoftwarePractice六22人力资源管理综合实习（16-17周）ComprehensivePracticeOfHumanResourcesManagement六11企业人力资源管理调查(二)HumanResourcesManagementSurvey2第六学期暑假11专业综合模拟实习ProfessionalIntegratedSimulationPractice七33人力资源管理文献检索与论文写作Humanresourcemanagementliteratureretrievalandpaperwriting

七11创新创业大讲堂Innovationandentrepreneurshipseminars一至七11创业创新型创业孵化指导Businessincu