通用企业劳动合同

PAGEPAGE1通用企业劳动合同文本说明本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下缔约方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规及有关规定订立。合同双方经友好协商，自愿达成如下协议：雇主：（以下简称“甲方”）雇员：（以下简称“乙方”）双方特此约定并遵照下列条款执行：第一条甲方基本情况甲方的全称：_____________。甲方的地址：_____________。第二条乙方基本情况乙方姓名：_____________。乙方性别：_____________。乙方身份证号码：_____________。对于在一定期限内需签订有关劳动协议的乙方，如原有劳动合同已到期或因其他原因终止，而双方又确因工作需要需要继续劳动关系的，则双方应当在劳动合同到期前一个月内签订续约合同。第三条劳动合同期限本合同自__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日止。第四条工作内容和工作地点甲方根据自身的安排，要求乙方在__________（工作地点）从事__________（工作岗位）的工作，并按照规定的工作内容和工作岗位要求开展工作。如出现乙方身体状况或发生不可抗力等原因，无法从事约定的工作时，双方应当重新协商确定合适的岗位或工作内容。第五条工作时间乙方的工作时间为每周工作______小时，工作日_小时，休息日为周____。乙方应当严格按照甲方安排的工作时间表履行工作职责，如有超时加班情况，则按照国家《劳动法》和《劳动合同法》的规定支付加班费。第六条工资报酬甲方应当按照有关规定向乙方支付约定的工资报酬，并于每月（或每周、每两周、每季度等）25日之前支付当月的工资报酬。乙方应当按照国家有关规定及甲方规章制度交纳个人所得税、医疗保险、失业保险等费用。甲方应当依法报送相关社保信息，确保乙方的权益得到保障。第七条社会保障甲方应当为乙方在国家规定有效期内缴纳社会保险费、公积金等；如乙方工作期间发生工伤、疾病等情况，按照国家有关规定及甲方规章制度给予相关保障和福利待遇。第八条岗位调整如甲方工作需要调整乙方岗位的，应当根据实际情况及双方协商，经过书面协议确认。如乙方身体或其他特殊原因需要调整岗位的，应当在提前告知甲方后，按照双方协商达成书面协议。第九条违约责任因乙方原因，导致合同中途解除的，应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、相关条例和规定来处理。因甲方原因，导致合同中途解除的，应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、相关条例和规定来处理。第十条合同变更及终止合同有效期届满，甲方与乙方可以协商签署新的工作合同；甲乙双方一致同意终止合同的，应当事先告知对方并协商达成书面协议。附则甲乙双方保证合同中所提供的信息及材料真实、准确、完整，不存在虚假、隐瞒、失实的情况；本合同内容如有未尽事宜，可协商达成书面补充协议，作为本合同的附件，具有同等效力。合同双方确认：本合同正本一式二份，甲乙双方各持一份，合同生效日期为第一条合同期