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文档简介
O-O-O-分校(工作站)国家开放大学2021年秋季学期期末统一考试2022年1月题号一二三四五六分数A.新员工培训B.外部培训C.生产D.教育B.提纲需要专业人员拟定C.不能大规模使用D.受到场地限制A.优势B.特点A.表情B.道具(1487号)人才培训与开发管理试题第1页(共8页)案，请将正确答案的序号填写在题中的括号里，每小题3分，共15分)8.培训效果评估信息的收集主要有以下哪些方法?(10.培训课程目标包括哪些要素?()A.操作目标B.条件11.企业培训工作必须与企业经营管理的工作保持一致，与企业各部门做好沟通和12.培训师应能够意识到被培训者的发展需要并激励他们认同自己的情感和价13.培训可以使新员工及时了解工作环境引导他们尽快14.从20世纪90年代开始，在企业界和管理思想界出现了推广和研究学习型组织的热程设计。()(1487号)人才培训与开发管理试题第2页(共8页)五、简答题(每小题10分，共30分)(1487号)人才培训与开发管理试题第3页(共8页)(1487号)人才培训与开发管理试题第4页(共8页)(1487号)人才培训与开发管理试题第5页(共8页)(1487号)人才培训与开发管理试题第6页(共8页)
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