2023年-某大酒店6s办公室评估表_第1页
2023年-某大酒店6s办公室评估表_第2页
2023年-某大酒店6s办公室评估表_第3页
2023年-某大酒店6s办公室评估表_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

5分世界500强水平4分很好3分最低可接受水平2分欠缺1分不可接受0分很差1S整理所有工作区内物品均为必需品并且为目前所需。无任何必需品丢失。涉及物品:一供应一工具 一设备一办公家具一文件-电脑文档/驱动。凡艮但乱要工家物,杂必公它在度不如犷其不。限少现,,或品昊低很存配件。需索最仅储设文口皿必已工作区有些杂乱,有非必需品存在。一些物品放置在橱柜上。一些必需品不在,也未索要。杂乱程度更大,非必需设备更多。没有不需要的办公家具或设备,但桌子、架子和橱柜有多余物门口0总体上都杂乱,桌子、架子、橱柜有不少非必需品。一些非必需办公家具、设备及物品放置在的乂-1—o工作台杂乱不安全,各处都有很多不必要的物品,有很多非必要的办公家具、设备。救急设备前有障碍。2S整顿育工设。所布物过取法定丸程位,有一。标井观确成流定品所好显省直作物良明区的伍琳孤工聊动想放直建作秀到宏小及微移方存笔清工序优制一作备一有局品道画多定完良及。品放下衣具货搭制显用物多但砂工现惯控明有动彳品&>存习观齐区移优矩%"储并直整作可定良。设关序。多工道工数有位知妞有有孰很朗过除多臬所,适工现画未制用加合多存痔标备控有题有大储良有设观区问品一及放道些直作些物修件存过一击多亿工一数定文货有但标许到多<:更程许定没放无制需小有匕二存道控乃O止二o很序品一品过注观但。区有物y-物和标直彳氤作上键些当备显些位提工度关亿一不设明一到多多道设许定无过不削制而全无屉注差控显安敝品抽击标不观是。亿不物和标备直南缸定织键。子好设也少指见无组关心架良及清极和易备乎。通控标几所位地,工点观或明定在上和地直号电表有放凳。具需无符很象品存长如家所见sf织迹物品或危公距of、。组无有物板行办具区M⑤某大酒店5S办公区域评估日期//—围: 对于每个“S”,请圈划相应的表格框以选择与评估现场最接近的描述。(总分25分)评估者: 区域或范评估者: 区域或范5分世界级水平4分很好3分最低可接受水平2分欠缺1分不可接受0分很差4S清洁,面国.区循作作单估方"作最遵工工清评2问斗为并人用查行见有表有个共检进可所出图备有及5S周少氤解有。应所区区每至提己所WO区5s检查清单理/RJKt仃v\JU,至少可见2方面提高。多数问题已解决。工作区所有图表为最<Jy1o,己所。循作作单估提题区新遵工工清评面问乍最并人用查行方华,为有个共检进2一。表备数及5S周于。泳图应多区区每少氤解有。以循作作单提过遵工工清何未表并人用查任0图有个共检见可区备多及5S未作应许区区但赢工队做明作有清未能取决工仅查周不采解。削区检一。己动题过作5S前tt0出行问表工少「评看何定图此很题5S显任确区无5s检查清单。前一周未做5s评估。未见跟踪解决已确定问题。工作区图表过期。5S修养有清楚的维护新5s的书面体系,并且该体系得以遵循。世界级表现应保持至少6个月。工应出维。护兴现交有系维烈表3区体对强好少作5S员有良至工新人5S持该护作新®o保受1维。护兴接持有MO维定可保区体对一低少作5S员有Kf至工新人与最平凡该护作新ffio水个T-。个维。护趣水1有杀维兴受少区体对有接至作5S员偶可持工新人5S低保。该护作新最平屏该工作区未有维护新5s体系。工作人员对维护新5s少有兴趣。新5s表现稳定性小。此机构没有维护新5s的体系或承诺。某大酒店5S办公区域评估 日期//围: 对于每个“s”,请圈划相应的表格框以选择与评估现场最接近的描述。3S清扫工作区所有物品应似崭新,并且运转完好。所有区域无灰尘,地板光亮。所有工作区物品清洁并且功能有效。地板干净,使用废物回收垃圾箱。垃圾篓每日清倒。多数工作区内物品清洁并功能有效。一些公用设备发生故3S清扫工作区所有物品应似崭新,并且运转完好。所有区域无灰尘,地板光亮。所有工作区物品清洁并且功能有效。地板干净,使用废物回收垃圾箱。垃圾篓每日清倒。多数工作区内物品清洁并功能有效。一些公用设备发生故P早o地板相当干净。一净箱乩干流圾机杂不清垃欠些品被及度一物未板洁有些或地清。地圾善间立改时评,i机需段清净废区一被干满作品未不积工物内板箱工作区很脏,健康威胁人身危险潜在。评估者:

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论