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文档简介

安全生产表彰制度一、总则1、为了加大安全生产管理力度，完善激励约束机制，充分发挥各项目现场项目部在安全生产管理中的主体作用，不断提高工作质量与管理水平，落实公司关于项目现场各级岗位安全生产职责，确保安全生产方针、政策、法规及各种安全生产规章制度、安全标准和安全管理要求、安全措施的落实，激励各项目施工现场高度重视安全生产，长年做到安全生产无事故，稳定安全生产形势，确保安全管理工作的连续性，依据公司具体情况，特制定本制度。2、公司设立安全生产奖励资金,公司安委会每年对在建项目进行安全检查，对强化安全生产过程控制，责任有落实，方法有创新，管理有突破，工作有成效，安全生产局面稳定的先进集体和先进个人进行表彰。3、本制度是用于公司所属各单位、各部门、分包单位。4、安全工作的表彰实行精神鼓励和物质奖励相结合的原则。二、考核金额标准各部门各级人员月度安全考核金额标准分别为：1等~2等人员50元、3~4等人员100元、5~以上人员200元。三、表彰和奖励1.奖励内容1.1全月无安全事故的个人、部门，经安全环境课核准，发放当月安全绩效奖。1.2对每半年安全生产目标责任项目执行良好的部门，安全环境课将报请安委会根据公司生产经营状况酌情给予一定比例的奖励。1.3其他类型的奖励凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，由所在部门申报，安全环境课调查审核后，上报公司安委会给予奖励。1.3.11.3.21.3.31.3.41.3.51.3.61.3.71.3.81.3.9对于遵守安全技术规程，在安全生产、文明施工等方面有显著成绩的单位、班组和个人，如无“三违”现象，现场安全防护设施齐全、文明施工良好等。1.3、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、主要设备损坏以及有其它显著成绩者。1.4、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者。1.5、发生事故时，积极抢救并采取有效措施，保护公司财产和人身安全，避免事故扩大，成绩突出者。1

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