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文档简介

山西金晖煤焦化工有限公司二○○四年员工考核手册部门：销售部岗位：销售员考核者：销售部部长员工姓名：

销售员职务说明书一、职位基础资料岗位名称：销售员职位级别：岗位定员：2直接上级：销售部部长直接下级：职位摘要：负责公司销售部销售工作工作环境：正常工作环境；工作时间：以正常工作时间为主；工作协作关系：内部：销售部；外部：客户。岗位职责：根据销售计划和库存情况，对产品进行销售；做好产、运、销计划的平衡，搞好销售和售后服务备档的工作；负责催款及清理各家客户的欠款；完成领导交办的其它业务。二、岗位职权人权财权事权⑴有权知晓销售计划的完成情况；根据产、销及用户的要求，提出工作建议。三、岗位责任：1.对应收帐款的回收负责。四、任职资格：大专以上学历；2年以上相关工作经历；了解公司的产品，具备基本的行业知识和法律常识；有较强的沟通能力；具有较强的解决问题能力和执行能力；具有较强的学习能力；年龄：20岁以上，性别不限五、办公设备：计算器

2004年1月考核表关键考核指标扣分产品销量实际销量÷计划销量×30销售金额实际金额÷计划金额×30累计货款回收率实际指标÷计划指标×15关键指标扣分合计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分（2）领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分[

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