2021年5月23日天津市考面试题(普通岗)

网上出现一篇文章，“特色”小镇的建设中出现了很多烂尾的情况，商社区为提高治理效率，引入了“人脸识别”系统，但是在讲解人脸识别进社区的业主大会上，部分居民不赞同，有人认为会使用不方便、不人性化，有人认为会造成个人隐私泄露。现在你要给他们召开居民大会，你怎么对业主说明解决方案？级决定调走的是你最初选择留下的那个，并且留下的那位同事也知道你没有留慰被调走同事的情绪，以及如何与留下的那位同事交往？第题解析与参考答案：审题重点本题为社会现象题。题干反映了“特色小镇”在建设过程中出现的一系列问题，下面结合题干具体分析。旅小镇处于被废弃状态，呈现空城状态”开发打造产业聚集区。但是题干中烂尾、逃离、废弃、空城等字眼可以直接认识到这是在反映小镇建设存在的问题，由此可以判定为负面现象，可以分析其危害会因此产生对政府的质疑；除此之外也可以从更加宏观的角度想到这对于当地社会发展也会有影响，商户纷纷逃离会导致产业流失，而废弃、空城会导致债务、失业等风险。取流程分析法。首先，建设的一开始是领导干部进行构思谋划，可以联想到领导干部可能存在政绩观偏差，为了吸引眼球没有结合实际。其次，构思之后就是进行规划设计，可以联想让商家经营不下去可能也和管理低效有关。分析之后，可以根据原因针对性提出解决对策。会分析危害，接下来围绕构思、规划、管理分析原因，最后针对性提出对策。思维导图参考答案起关注的在于它可能会诱发系统风险，小镇烂尾带来了债务、失业等风险叠加，降低人们对实体经济的信心导致产业流失，从而造成难以估量的损失。在我看来，不能把责任简单归咎于市场竞争激烈，必须深挖根源才能对症下药。第一，政绩观念偏差。发展特色小镇是最近几年的热门话题，这也导致有些地方领导为了吸乏吸引力，而且没有考虑到对商户进行差异化限制，导致内部分流严重。市场竞争；另一方面，缺乏对于经营主体的政策支持，让商户难以支撑纷纷逃离。和种类要求。并积极搭建融资、人力渠道解决后顾之忧。第题解析与参考答案：审题重点本题是一道应急应变题目，需要考生重点解决“部分居民不赞同‘人脸识别’系统进社区”的问题，下面结合题目具体分析。审题点：“社区为提高治理效率，引入了“人脸识别”系统”“人脸识别”系统指的是以人脸识别技术为核心，快速提炼登记入库的人像信息，比对一致后获取某些权限的系统。目前在社区中应用较为广泛，如小区入户、办理便民事项等，是“智慧社区”建设的关键环节。不人性化，有人认为会造成个人隐私泄露”业主大会上，居民们提出了几个质疑，这些质疑是居民大会要针对性回应的内容，因此在居民大会上首先需要体现出对居民意见的重视程度，再深入分析解决问题。录随用。信息使用上，定期对软硬件升级，确保识别流畅度。针对认为不人性化问题。我们可以详细介绍人脸识别系统与刷卡系统的比较优势，打消居民他解决方案。针对认为会泄露个人隐私问题。我们可以介绍系统维护公司资质、数据采集边界、数据管理方式等，体现社区对个人隐私问题的重视，让居民更加放心。审题点：“现在你要给他们召开居民大会，你怎么对业主说明解决方案？ℽ题目规定的场景是居民大会，介绍方案的形式可以更多多元。对偏理论性的内容可以采用PPT演示的方式，让居民更容易理解。偏体验性的内容可以采用现场模拟方式，让居民亲因此，本题的答题思路为：首先，简单开场，说明居民大会会议目的，体现对居民意见反馈重视程度；其次，针对居民质疑，逐一说明解决方案，并现场演示；最后，欢迎居民提问。思维导图参考答案参考答案“人脸识别系统”是智慧社区建设关键环节，我会针对业主大会上居民的意见，做好解决方案首先，向与会居民问好。说明社区高度重视居民意见，对不方便、不任性、不安全几个问题深入研究，针对性调整，提出了更优方案，特地召开居民大会，介绍解决方案。其次，多元方式说明解决方案。针对认为使用不方便问题，我会借助PPT演示“收集-录入-使用”人脸识别系统的过程。在收集信息阶段，将提供上门收集、定点收集、预约收集等多种方式，最大程度方便居民。在录入信息阶段，坚持当天收集、当天录入，从收集到录入控制在10分钟内。在信息使用上，针对认为使用不人性化问题。我会以案例解读的方式向居民说明系统的人性化。一方面人脸识别系统对老人特别友好。许多老人遗失门禁卡，或难以掌握单元门呼叫方法，使用了人脸社区也留有刷卡通道。针对认为可能泄露个人隐私问题。我会邀请系统运维公司技术人员与我一道说明方案的安全性。介绍运维公司资质，是深耕业内多年，在公安部门备案的资深安全公司，承担多项人脸识别系统安装工作，无一起信息泄露事件。并承诺会严格遵守国家法律法规边界，仅收集面局域网中，不与外网接触，居住信息变更后，会从服务器上永久删掉数据。最后，我会诚恳的请居民朋友们提出意见建议，并诚挚的邀请他们监督“人脸识别”系统的应用及个人信息保护工作。第题解析与参考答案：审题重点审题点：“你接到一个任务，需要从助理小张和小李中选择一个留下，另一个会被调走。小张踏实肯干，但只管自己的一亩三分地；小李注重创新但容易沾沾自喜，请问你会留哪一个？ℽ完选择后要介绍下选择的理由。如果选择小张，则可以突出踏实肯干对工作的重要性；如果选择小李，则可以突出注重创新的难能可贵。你如何安慰被调走同事的情绪，以及如何与留下的那位同事交往？ℽ何与留下的同事交往。此时同事心里肯定会有一些小情绪，我们应该开诚布公的解释当时没婉的向同事提出建议，帮助他完善提升自己。因此，本题的答题思路为：第一，做出选择，给出理由；第二，安慰调离同事情绪；第三，与留下同事交流。思维导图参考答案我会选择留下小张。理由有两点，第一，小张踏实肯干。踏实说明干工作不浮躁，追求工作以把精力更多放在协调和处理突发事件上，最大程度发挥小张作用。各项工作，在日常交往中结下了深厚的友谊，对小张的调离，我表示非常的不舍。其次，我小张提出诚挚建议，在新的岗位上要培养全局观，把自身负