版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
XXXX制度【 】第号#/9均符合中国相关法律法规及程序规定。科学地向医生和医疗机构推介医疗产品,正确地宣传产品的功能与安全性,辅助医疗机构按照产品性能使用产品,并及时将使用情况向公司进行反馈。医疗器械的宣传资料应当准确、公正、客观,符合法律的相关要求。在宣传资料中应避免含糊不清的内容,不得包含缺乏科学依据的保证。宣传资料载述的信息应以最新的和科学的结果为依据,不得含有不正确或误导性的信息。向医疗机构及相关专业人士寄送宣传资料的次数和数量应当合理。禁止以任何名义给予使用其医疗产品的医疗机构相关负责人、医师等有关人员不正当财物或者其他利益;“不正当财物或者其他利益”以不违反国家的法律、法规及公司规章制度中规定的内容为准。应对客户信息严格保密,不得以任何方式泄露客户信息给第三方。召开专题研讨会以及学术会议应以学术、知识交流和经验交流为目的,不得进行不必要的娱乐活动或提供其他招待。组织的互动交流活动应当选择在有助于实现会议本身目的的、适当的地点举办,应避免选择名胜或铺张奢侈的地点。组织交流涉及到出国的活动,必须有充分正当的理由方可组织或赞助医疗专业人士赴中国境外参加活动;所谓“充分正当理由”是指:活动所邀请的大部分医疗专业人士都来自境外,并且处于活动安排及安全的考虑,在中国境外举办更为合理,或者作为活动主题的相关资源或者专家均在中国境外。会议赞助必须在召开会议前和各项会议记录中注明。对个人或医疗机构提供赞助,不得以推荐、推广医疗产品为条件。不得在没有相关收据的情况下为参加交流会的医疗专业人员报销各类补贴。交流会议期间的娱乐或其他招待活动应以适度为宜,所安排时间不得超过正常交流活动时间的%;招待活动不应设计非医疗专业人员,比如配偶或不恰当的行政管理人员。不允许向医疗专业人员提供与他们工作无关的以及对患者无益的贵重纪念品(一般不应超过 元人民币)。有可能被允许的支付,必须符合当地的法律法规,相对于医生提供的服务来说,支付在数量和性质上都是合理的,支付必须以真实、合理的服务为基础支持医生(但不包括配偶或其他人)参加医学科学大会或研讨会;支付医生在大会或研讨会上演讲或发表论文的费用;赞助或支持真实的科学临床实验,必须遵守公司的政策;支持政府官员正式视察公司研发基地或生产场地的费用;向医院诊所捐赠医疗设备;向医生或其他医疗保健人士赠送的金额适中的医疗相关物品(例如听诊器、医学书籍等);严禁向任何人进行任何形式的行贿;任何公司员工都不应为了向他人施加不正当的影响以取得或保留业务或获取不正当的商业优惠而向其他人行贿,包括支付现金、送礼、提供利益或任何有价值的物品服务。五、员工合规行为指引、可以为医务人员提供项目:有教育目的品牌提示物符合公司政策和行业规定的礼物符合公司政策和行业规定的招待餐饮公司安排的医学会议(交通住宿餐饮)赞助医生参加本地或国际的医学会议(符合公司政策和行业规定的前提下)符合劳务合同的、基于市场价值的劳务费样品(符合公司政策和行业规定的前提下)、可以为医院机构组织提供的项目:样品(符合公司政策和行业规定的前提下)设备捐赠(符合公司政策和行业规定的前提下)教育资助财务支持(符合公司政策和行业规定的前提下)对于科学成就的奖励(符合公司政策和行业规定的前提下)赞助医学继续教育活动已批准计划中的护理支持、可以为患者提供的项目:在已批准的患者支持项目中提供医疗支持为第三方的医疗组织、非政府组织、医生协会管理的病人提供教育项目通过医务人员或第三方提供医疗物品,例如测量工具等通过销售总监回答咨询、提供建议在网站上提供医学常识、不能做的事贿赂、好处费收买业务量独立的娱乐招待活动向个人进行捐赠现金或现金等价物或个人用品作为礼物直接接触患者获取医生的私人资料不实的费用报告不披露利益冲突非职业目的滥用样品在标签范围外推广产品以超过市场公允价值的标准支付医生劳务费没有合理的业务理由而赞助或聘请医生接受医生提供的服务却不签订合同不公平的市场竞争行为、保护公司和你自己的行为:避免现金支付及设立账外账保留准确的记录文档寻求法律意见或合规指导如果发现可疑的不正当行为,立即报告对于媒体及公众热衷的负面话题行为保持敏感和警惕六、 指引通过与管理本指引由公司法律顾问单位制定,并由公司全体职工大会通过。成立专门的反商业贿赂监督小组,对日常商业行为的合法性进行监督。积极进行反商业贿赂的日常知识普及,定期或不定期举办相关讲座。定期或不定期组织反商业贿赂相关法律培训,并进行考核。七、 附件:《反商业贿赂承诺书》《反商业贿赂承诺书》我已认真阅读并熟悉公司年月日《反商业贿赂指引》;我承诺
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 九江经开区中心幼儿园保洁招聘考试参考题库及答案解析
- 酒吧营销制度
- 2026江苏师范大学招聘工作人员116人(第一批)考试模拟试题及答案解析
- 2026江西宜春铜鼓县应急救援保障中心综合性应急救援队(县专业森林消防大队)队员招聘3人考试模拟试题及答案解析
- 2026年及未来5年市场数据中国创客中心行业市场发展现状及投资规划建议报告
- 羽绒加工及制品充填工操作规范水平考核试卷含答案
- 2026经济报道招聘实习记者4名考试备考试题及答案解析
- 湖南盐业集团有限公司2026年春季校园招聘195人笔试模拟试题及答案解析
- 2026年平顶山市纪律检查委员会公益性岗位招聘4名考试备考试题及答案解析
- 2026年及未来5年市场数据中国消防火灾报警系统行业市场竞争格局及投资前景展望报告
- (一模)惠州市2026届高三4月模拟考试英语试卷(含答案详解)
- 市政道路设施巡查制度与问题上报处理流程
- 2026云南省投资控股集团有限公司招聘168人备考题库含答案详解(完整版)
- 2026福建漳州高新区区属国有企业招聘工作人员48人备考题库含答案详解(基础题)
- 【成都】2025年中国铁路成都局集团有限公司招聘高校毕业生1102人(一)笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 2026年山东医学技术理论-通关题库及参考答案详解(研优卷)
- 2026新版中国废旧金属回收拆解项目可行性研究报告
- 桥梁工程半成品、成品保护措施
- 生物山西太原市2026年高三年级模拟考试(一)(太原一模)(3.25-3.27)
- 关于杭州市“社交主题酒吧”运营模式与典型案例的调研分析
- 广东省深圳市福田区2026年中考历史一模试卷附答案
评论
0/150
提交评论