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文档简介

流程诊断(一)流程优化在难以采用设备更新和材料替代优化流程时,往往采取以下措施:1.取消所有不必要的工作环节和内容有必要取消的工作,自然不必再花时间研究如何改进。某个处理、某道手续,首先要研究是否可以取消,这是改善工作程序、提高工作效率的最高原则。2.合并必要的工作如工作环节不能取消,可进而研究能否合并。为了做好一项工作,自然要有分工和合作。分工的目的,或是由于专业需要,为了提高工作效率;或是因工作量超过某些人员所能承受的负担。如果不是这样,就需要合并。有时为了提高效率、简化工作甚至不必过多地考虑专业分工,而且特别需要考虑保持满负荷工作。3.程序的合理重排取消和合并以后,还要将所有程序按照合理的逻辑重排顺序,或者在改变其他要素顺序后,重新安排工作顺序和步骤在这一过程中还可进一步发现可以取消和合并的内容,使作业更有条理,工作效率更高。4.简化所必需的工作环节对程序的改进,除去可取消和合并之外,余下的还可进行必要的简化,这种简化是对工作内容和处理环节本身的简化。(二)重新设计新流程如果决定采用重新设计的方法优化流程,可按以下步骤进行:1.首先要充分理解现有流程,以避免新设计中出现类似的问题。2.集思广益,奇思妙想,提出新思路。3.思路转变成流程设计。对新提出来的流程思路的细节进行探讨。不以现有流程设计为基础,坚持“全新设计”的立场,反复迭代,多次检讨,深入到一定细节的考虑,瞄准目标设计出新的流程。4.新流程设计出来之后,应该通过模拟它在现实中的运行对设计进行检验。流程图是一个描述新流程的理想手段,检验前应画出流程图。三、流程优化的条件流程的优化和改进需要一定的条件。要做好优化,需要把握和创造条件。(一)外部条件从外部条件的需要看,要建立在设备的完善或工艺水平的提高的基础上。(二)内部条件从内部条件的需要看,要建立在对流程内在机理进一步研究的基础上。四、流程优化的内容流程设计涉及到工期优化、工艺优化、成本优化、技术优化、质量优化等优化指标。进行流程优化时,应根据需要,针对某一个或多个指标进行优化。(一)工期优化(二)工艺优化法兰是以从制造工艺看,有切削法和少切削法两种加工方法:1.切削法2.少切削法(三)成本优化(四)技术优化(五)质量优化流程优化的方法1.标杆瞄准法标杆瞄准法/基准化分析法(benchmarking,BMK),又称竞标赶超、战略竞标,是将本企业各项活动与从事该项活动最佳者进行比较,从而提出行动方法,以弥补自身的不足。2.DMAIC模型DMAIC模型是实施6sigma(6σ)的一套操作方法。DMAIC是6σ管理中最重要、最经典的管理模型,主要侧重在已有流程的质量改善方面。所有6σ管理涉及到的专业统计工具与方法,都贯穿在每一个6σ质量改进项目的环节中。3.ESIA分析法所有企业的最终目的都应该是为了提升顾客在价值链上的价值分配。重新设计新的流程以替代原有流程的根本目的,就是为了以一种新的结构方式为顾客提供这种价值的增加,及其价值增加的程度。反映到具体的流程设计上,就是尽一切可能减少流程中非增值活动调整流程中的核心增值活动。其基本原则就是ESIA。4.ECRS分析法ECRS分析法,即取消(eliminate)、合并(combine)、重排(rearrange)、简化(simplify)。5.SDCA循环SDCA循环就是标准化维持,即“标准、执行、检查、总结(调整)”模式,包括所有和改进过程相关的流程的更新(标准化),并使其平衡运行,然后检查过程,以确保其精确性,最后作出合理分析和调整使得过程能够满足愿望和要求。详细内容请参加公开课,质量管理之6σ管理五、企业在流程方面存在的核心问题(一)管理流程和业务流程混为一谈;(二)核心业务流程不清晰,核心业务流程受到职能的不合理制约,导致流程不顺畅;(三)核心业务流程不是以客户、市场为关注焦点,不利于提高企业市场竞争力;(四)核心业务流程不顺畅,导致研发、生产和营销不匹配,整体效率低下;(五)流程人为分割,各自为政,造成浪费现象严重;(六)工作流不畅,工作方法经验化,协调多;(七)采购业务环节控制不力,导致采购成本高、质量下降;(八)物流配送流程不合理,导致供货周期长,客户不满意;(九)对管理信息系统缺乏统一规划,领导重视程度不够;(十)企业信息化管理平台建设失败。六、流程问题的解决思路(一)帮助企业对业务流程、战略、组织职能,信息化水平综合诊断分析;(二)理清管理流程和业务流程;(三)对企业原有核心业务与管理流程进行梳理和评价;(四)进行业务流程重组、设计与优化,建立以市场、客户为导向的工作流程;(五)疏通企业信息流、工作流,满足业务需要;(六)围绕流程制定管理制度和作业规程。七、流程优化后给企业带来的收益(一)建立一个以客户、市场为导向的业务,管理流程体系;(二)核心业务、管理流程清晰、简洁,工作效率提高;(三)工作方法优化,提高了工作质量与效率;(四)流程顺畅

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