2020市住房公积干部职工业务管理目标考核实施细则

市住房公积干部职工业务管理目标考核实施细则（2020年）内容项目考核内容考核办法分数考核分值政治思想（8份）1、认真学习党和国家政策、法规，积极组织政治业务学习，业务培训活动。对国家政策和中心的各项文件、制度、规定，要及时组织学习，有记录。不传达、不学习、不知晓、不执行的，发现一次扣1分。42、加强党风廉政建设，抓好普法、社会治安综合治理和计划生育等工作。如有违反任何一项，实行一票否决，单位不发放年终考核奖；被作风办明查暗访通报的，单位扣1分/人次，个人不发市级绩效奖。平安建设考核优秀，另奖励2分。4平安建设（12分）1、狠抓内部管理和服务环境，主要是上班纪律、团结协作服务态度和保有序等。做好文件材料的收集、整理，归档工作，按类存放，妥善保管。服务杰度差、影咆单位形象的，发现或到举报扣1分；内部人员不团结不配合营业大厅、档案室及其他办公区域不整洁、无序的扣班有迟到、早退、旷工现象的，发现次扣1分；负责人未履行请假手续不到岗2分（最高扣分过5分）上班时间在大厅内吃东西的、发现一次扣1分。缺少应归档的任一门类档案或者天失文件材料扣1分，扣完为止。32、落实平安建设“十无”和“一票否决”等事项，工作有创新有亮点、有效果，及时报送工作计划、总结及有关材料。争先创优，创平安建设先进单安单位，平安单位，文明单位。不按时报送的一次扣0.5分：创新有效果、有示范性的奖2分。争先创优有功劳的加2分，科室内发生偷盗失窃、失火等安全事件，每件扣2分，直至扣完。科室成员发生参与邪教、“六合彩”、吸毒等情况，取消评先、评优、评级、提拔资格取消年度奖金，并给予适当的党纪、政纪处分。43、抓好住房公积金政策和工作宣传，按时在内部网站和外宣平台发表文童、信息，对网站提出的问题及时回贴和跟贴。未按月发表信息，每少一期扣0.5分，网贴不及时回贴的一次担05分。调研文章，获省（含）以上奖励加3分，市奖励加2分，区县奖励加1分，调研文章发表；省级刊物加3分市级加2分/篇；报发表章：省级加2分/篇，市级加1分闻道；省级刊物加2分/篇，市级1分/篇项奖分最高不超过5分。5系统管理（5分）1、按时完成系统数据对接工作，每月督促银行逐笔、及时录入放贷、收贷数据；2、做好系统的基础维护工作，保持畅通、安全，确保专机专用，内外网必须物理隔离；操作人员帐号和密码严禁共用，不得使用原始密码。不按时完成对接的，扣1分，数据不按时录入的一次扣1分，若发现内外网共用的，该项不计分；电脑要及时维护，按月杀毒，因病毒导致瘫痪的一票否决，并给予当事人一定的行政和经济处罚。共用帐号和密码及未及时更换原始密码的，发现一次扣1分。5内容项目考核内容考核办法考核分值归集支取（22分）1、完成住房公积金归集任务：慈利2.6亿，永定2亿，桑植1.76亿，武陵源7800万完成任务得5分，每增加1000万奖1分，高奖5分，每降低500万扣1分，分数扣完为止。52、加大行政执法力度，对应建未建，擅自停缴或者降低缴存比例的要严肃查处，对未缴存单位行政执法最少3个单位。通过系统查询单位开户、汇缴情况，查看催建催缴相关资料，资料有送达人、送达时间、签收单位签字盖章、承诺意见，资料不齐扣1分，每少1个单位扣1分。43、继续做好非公企业住房公积金建制工作，非（体制内）人员缴存人数占实缴人数15%。每低1个百分扣0.5分，扣完为止，每超1个百分点奖0.5分，最多奖5分。54、按国家、省、市政策规定支取住房公积金，资料齐全，真实。公寓、商铺不能支取。规支取住房公积金，经查实：弄虚作假次扣1分，资料不全一次扣0.5分。接到举报、投诉的，经调查情况属实，该项不计分。45、系统基础数据准确、完整，保证一地一人一户。因数据不准确造成工作失误，每出现1次扣1分，出现1人多户，每出现1次扣1分，直至扣完为止。4信贷工作（23分）1、加大住房公积金贷款的投放力度，慈利县个贷率必须达到75%，桑植县、永定区个贷率必须达到85%、武陵源个贷率必须达到50%。任务未完成，每低1个百分点扣1分。52、贷款办理。包括建立受理登记、贷前调查、按规定程序审批及按中心规定的操作流程办理贷款。每发现一笔未按规定办理的，扣0.5分；发现骗贷的，每笔扣1分，扣分下不保底。53、加强贷款催收工作，逾期贷款催收记录齐全，将贷款逾期率控制在规定的0.3‰以内。逾期率超过0.03%，3分全扣；逾期催收无电话催收记录或《催收通知单》的，每发现次扣0.5分。24、按揭项目的管理。包括按规定审核按揭楼盘的准入，事后的风险管理，保证金帐户的核对。每发现一笔未按规定审核按揭楼盘准入的，扣0.5分；每年需对已签约的按揭楼盘进行2次防范风险调查，未按要求调查的，每次每个楼盘扣0.5分，扣完为止，未按规定缴纳保证金的每发现一次扣1分45、个贷服务效能管理。未按要求在规定的时间内完成贷款审批和发放的，每笔扣0.5分，扣完为止，每接到服务投诉一次，扣0.5分。3内容项目考核内容考核办法分数考核分值信贷工作6、贷款信息管理。每发现一笔贷款信息不完整或不真实的，扣0.5分：贷款发放后，发现录入错误的，每笔扣1分，扣完为止。27、个人贷款档案管理。每发现一笔个人贷款档案要素不齐的，扣0.2分；每发现一笔个人贷款档案未按中心要求归档的，扣0.2分，扣完为止。2财务管理工作（20分）1、严格遵守财经纪律、财务会计制度及市中心相关经费开支规定，不弄虚作假。未遵守相关财务制度和规定，发现1次扣1分，扣分无上限；情况严重的实行一票否决；经费开支按张办发[2018]15号文件执行，违反一条扣0.5分。52、按照相关财务制度编制记帐凭证，登记各类总帐及明细帐，及时核对系统帐和手工帐做到帐帐、账实相符，保证会计资料的真实、完整和准确。总账、明细账登记不规范的扣0.5分，账账不符的，每次扣1分，原始凭证及相关附件不完整的扣1分。23、按时编制并报送各项会计报表及统计报表，包括日报、月报、季报、年报及各种临时报表。每月初5个工作日内未按要求报送的发生次扣0.3分，报表数据出现错误的一次扣0.3分，报表未按要求完成的每次扣0.5分，扣完为止。44、妥善保管好各种会计凭证帐薄、报表，定期整理，装订成册。会计资料出现遗失及不完整的一笔扣0.2分。15、对各种财务文档装订成册，立卷归档，做到有备可查。档案整理不规范的扣0.1分。16、分开保管好单位财务印鉴及各种有价证券等票据。没有保管清册的扣0.2分，发生一次遗失扣1分。17、及时购买、兑付定期存款每月末与基金会计对帐。未及时兑付、购买的一次扣0.2分，对账发生一次错误扣0.2分。18、基金出纳每天做好账户的日清月结及对账工作。未及时处理的每发生一笔延误扣0.1分。19、年末必须按财务规定计提应收、应付利息。不按规定预提的每笔扣1分。110、完成领导交办的各项任务对任务推诿、拒绝的次扣0.5分，造成误事的，一次扣0.5分。111、分