就业信息的筛选和整理技巧收集时间课件

内容概要一、就业信息的概念和重要性二、就业信息的分类及特征三、获取就业信息的渠道及收集就业信息的原则四、就业信息的筛选和整理技巧内容概要一、就业信息的概念和重要性二、就业信息的分类及特征三一、就业信息的概念和重要性就业信息是指择业者事先不知道的，经过加工处理，能被择业者接受并具有一定价值的有关就业的资料和情报。

一、就业信息的概念和重要性就业信息是指择业者事先不知道的，经获取就业信息是就业活动的第一步。就业信息在求职过程中十分重要。就业信息的处理是素养水平的体现。一、就业信息的概念和重要性获取就业信息是就业活动的第一步。就业信息在求职过程中十分重要二、就业信息的分类及特征就业信息的来源分类通过因特网、新闻媒体、报刊、口头相传获得的就业信息直接与就业单位通电话或见面进行沟通获得的就业信息

直接信息间接信息二、就业信息的分类及特征就业信息的来源分类通过因特网、新闻媒二、就业信息的分类及特征

国家和地区的政治经济

发展趋势

劳动就业的相关法规和政策

职位信息背景信息按内容分类就业现状

人才需求应聘条件福利条件二、就业信息的分类及特征国家和地区的政治经济发展趋势劳想一想：你能正确分辨职位信息吗？商务助理北京XXX电子技术发展有限公司公司规模：100-499人公司性质：股份制企业公司行业：互联网/电子商务零售/批发办公用品及设备工作经验：无经验工作性质：全职最低学历：大专管理经验：不要求职位月薪：2001-4000元/月\五险一金招聘人数：2人工作地点：北京-海淀区职位类别：商务专员/助理职位描述为公司高级销售管理人员从事助理工作，要求：1.工作敬业，任劳任怨，可以加班；2.有积极的人生态度，不抛弃，不放弃，不抱怨；3.快速的学习能力；4.男女不限5.熟练使用电脑软件有很好的职业上升空间想一想：你能正确分辨职位信息吗？商务助理二、就业信息的分类及特征就业信息的特征传递性时效性两面性共享性二、就业信息的分类及特征就业信息传递性时效性两面性共享性活动：请你按求职渠道成功率排序

1．利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。2．随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历或应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。3．参加政府/社会机构招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。4．向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。5．学校老师向你推荐6．参加校园招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。7．学校发布的招聘信息（网站或海报)

8.通过工作实习的机会，寻找就业机会9.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门看有没有机会。三、获取就业信息的渠道及收集就业信息的原则

活动：请你按求职渠道成功率排序

1．利用互联网来看公司网站，（%）33.733.313.886.53.82.52.00.4三、获取就业信息的渠道及收集就业信息的原则

校内信息校园招聘老师推荐社会机构亲戚朋友中介网站亲自上门实习机会报刊杂志（%）33.733.313.82.00.目标明确系统连贯收集就业信息的原则真实准确适合自己三、获取就业信息的渠道及收集就业信息的原则

目标系统收集就业真实适合三、获取就业信息的渠道及收集就业信息四、就业信息的筛选和整理技巧四、就业信息的筛选和整理技巧四、就业信息的筛选和整理技巧去伪存真

分析整理求职行动重点把握四、就业信息的筛选和整理技巧去伪存真分析整理求职行动重点把四、就业信息的筛选和整理技巧四、就业信息的筛选和整理技巧试一试：请利用所学方法，通过北京信息职业技术学院就业网，筛选出你的工作岗位。评述职位信息是否适合你？试一试：请利用所学方法，通过北京信息职业技术学院就业网，筛选个人就业信息管理库就业信息咨询“智囊团”对虚假信息实行“反侦察”四、就业信息的筛选和整理技巧个人就业信息管理库四、就业信息的筛选和整理技巧个人就业信息管理库四、就业信息的筛选和整理技巧个人就业信息管理库四、就业信息的筛选和整理技巧本节内容回顾一、就业信息的概念和重要性二、就业信息的分类及特征三、获取就业信息的渠道及收集就业信息的原则四、就业信息的筛选和整理技巧本节内容回顾ENDTHANKSEND就业信息的筛选和整理技巧收集时间课件就业信息的筛选和整理技巧收集时间课件就业信