安全生产保障制度

安全生产保障制度一、安全生产制度1、安全管理的基本任务是：贯彻执行国家劳动保护的政策、法令和上级指示。坚持“安全第一、预防为主”的方针，从实际出发健全安全管理制度，监督检查安全技术措施的实施，按“四不放过”原则调查、处理、统计上报各类事故，总结汇报安全生产动态，抓典型表彰先进，为开创安全生产新局面而努力奋斗。2、加强安全生产的领导，尊重科学，严加管理，各级领导要把安全工作列为重要议事日程，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时要把安全工作列为主要内容，加以安排，坚持没有安全技术方案或措施不落实不开工。不进行安全技术交底不盲目下达任务。新工人（包括合同工、民工）不经三级安全教育不安排工作，隐患没排除不强令工人冒险作业，把“一遵两反”活动贯串到生产的全过程。3、安全生产指标是考核经营管理的重要技术经济指标之一，安全生产搞不好的单位不能评为先进，我司职一安全卫生目标是：死亡率为零，重伤率0.5%，经济损失事故控制在工程建设回收事故以下，安全教育到位率100%，安全防护措施到位率90%，文明施工达标率80%。努力改善劳动条件，注意劳逸结合，做好发工保护工作。4、按照国家规定从固定资产更新技术改造资金中提取10~15%作为劳动保护技术措施经费，要专款专用，不得挪用，各单位用于安全生产的活动经费要单立帐目，年终结算公布。5、健全安全组织机构，公司和基层单位成立安全领导小组（由主管生产、技术的领导及工会、劳资、生产、质安等职能部门负责人参加），按照生产需要配备专职安全工作人员，施工班组设兼职安全员，在公司及基层领导和公司工程质安部统管指导下履行职权，做好监督检查工作，专职安全员要统管所属全局，巡回检查掌握安全生产动态，遇有险情有权制止施工，及时报请主管领导处理。6、大检查和业务会议制度，除经常进行督促检查外，坚持公司每月、分公司处每周、项目部每三天进行一次定期安全检查以及每月15日机械设备检查保养制度，并签发排除隐患通知书，限期进行整改。公司每月召开一次专职质安员业务会议，基层单位每月召开一次班组不脱产安全员会议，学习有关规章制度，提高责任感。7、广泛开展安全生产宣传教育，使职工认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明生产的科学知识，严格遵守各项规章制度和安全技术操作规程，并把考核成绩记入职工技术档案，作为评定技术水平的依据，对新工人（包括合同工、民工、学徒）必须先进行安全教育，以安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和注意事项为主要内容，对起重、机械、电工、电焊工，各程车辆司机等特殊工种，要经过培训、考核、发证后，才准单独操作。8、认真贯彻执行颁布的《建筑施工完全检查评分标准》和《施工现场临时用电安全技术规范》，每月末由公司领导组织有关部门按“标准”和“规范”进行安全、防火、机械大检查。发现事故隐患和问题，发出整改通知书，督促整改，及时消除隐患，确保生产安全。9、按“四不放过”原则及时调查、分析、处理事故。发生伤亡事故，必须遵守国务院关于“职工伤亡事故统计报表规定”办理，轻伤或一般事故，由基层单位主管生产技术负责人召集有关人员进行讨论分析从中吸取教训引以为戒，重伤以上的重大伤亡事故，多人事故及重大设备事故由公司主管领导组织调查处理，查明原因分清责任，提出防范措施，严肃处理事故责任者，并由肇事单位写出调查分析报告送主管部门，凡歇工一天以上的工伤事故必须在当月内填报；重伤、死亡事故需在12小时内电告公司，24小时内上报总公司，不准隐瞒，虚报或拖延不报。10、拟定季节劳动保护措施计划，夏季要切实做好防暑降温工作，冬季到来，应对临时设施和电气设备进行检修、防护，做好充分的防寒物资准备。二、安全检查制度1.项目部每三天对施工现场进行检查，由项目部组成检查小组进行；2.利用安全检查，贯彻落实国家的安全生产方针、政策及公司的有关制度；3.通过安全生产检查，发现施工中的不安全生产因素，从而采取有力措施，消除隐患，保证施工安全；4.安全生产检查，要根据工程的不同特点、环境、条件等因素，突出重点，抓关键，历次安全生产检查的结果与项目的综合考评联系在一起；5.对检查出的安全问题，重大隐患，要以书面形式通知各施工班组，制定整改措施，落实到人，落实时间期限；6.有危及人身安全的紧急情况，应果断采取停工措施，待采取了有效的保证措施后，方可施工；7.对高危险作业项目，应制订特别的安全检查保证措施；8.对不能按期进行整改的施工班组，经督促后仍不能完成的，要采取必要的处罚措施。三、施工安全隐患整改制度安全管理人员在施工现场检查工作时，对发现的问题或隐患以“安全整改通知书”的形式发给施工班组或施工队的负责人，提出整改内容及要求，施工项目和责任人必须做到：１、“安全整改通知书”下发时签署同意并签字；２、对提出的整改内容要及时安排，限期整改，在整改通知书上写出整改情况并签字；３、整改完毕后将整改通知书一份反馈致项目部，并