工贸企业安全生产标准化基本规范指导范本(完整版)资料

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工贸企业安全生产标准化基本规范指导范本（完整版）资料(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）工贸企业安全生产标准化样本目录一、目标 2二、组织机构和职责 11三、安全生产投入 18四、法律法规和安全管理制度 20五、教育培训 5六、生产设备设施 14七、安全作业 22八、隐患排查和治理 28九、重大危险源监控 30十、职业健康 32十一、应急救援 35十二、事故报告、调查和处理 38十三、绩效评定和持续改进 40

一、目标1、安全生产目标管理制度及发布文件×××××××公司文件××[2021]×号关于发布安全生产目标管理制度的通知各科室、车间：为了全面落实安全生产相关的法律法规和国家的方针政策，实现公司安全绩效的持续改进，规范目标管理工作，结合公司实际特制定安全生产目标管理制度，希望各部门认真贯彻落落实。×××××××公司二○一二年×月×日安全生产目标管理制度2、安全生产方针和总体目标及发布文件×××××××公司文件××[2021]×号关于贯彻落实安全生产方针和总体目标的通知各科室、车间：为了全面落实安全生产相关的法律法规和国家的方针政策，结合公司实际特制定公司的“安全生产方针”和全年“安全生产工作总体目标”，希望各部门认真贯彻落实,并对方针和目标进行层层分解，各司其职，确保实现安全生产总体目标。×××××××公司二○一二年×月×日安全生产方针安全第一、预防为主；控制风险、综合治理；平安和谐、持续改进；遵章守法、安全发展。安全生产工作总体目标追求最大限度的不发生各类事故，不损坏人身健康，不破坏环境。深入开展安全标准化管理，遵循以认为本的原则，加强员工培训，努力提高员工队伍的安全素质；在我公司各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。2021年安全生产目标及发布文件×××××××公司文件××[2021]×号关于贯彻落实2021年安全生产目标的通知各科室、车间：为了全面落实安全生产相关的法律法规和国家的方针政策，继续深入开展“安全生产年”活动，根据公司的“安全生产方针”和“安全生产工作总体目标”要求，制定2021年安全生产目标，希望各部门认真贯彻落实,确保实现全年安全生产目标。×××××××公司二○一二年×月×日2021年安全生产工作目标各部门认真学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，严格执行各项制度和职责，实现六个为零，四个达标。六个为零：1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零2、重大火灾（爆炸）事故为零3、重大设备事故为零4、重大责任事故为零5、重大环境污染事故为零6、急性中毒事故为零7、职工职业病发病率为零四个达标：1、员工安全生产教育培训率为100%2、应特种作业持证上岗率为100%3、事故隐患整改率为100%4、工作场所危害因素达标率为100%3、安全生产指标考核办法及发布文件×××××××公司文件××[2021]×号关于贯彻落实安全生产指标考核办法的通知各科室、车间：为了全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全事故发生，特制定本办法。×××××××公司二○一一年×月×日安全生产指标考核办法为全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全事故的发生，促进企业安全、健康、快速、协调发展，依据公司下达的安全生产控制指标和工作目标，制定本考核办法。一、考核内容（一）控制指标控制指标有：各类事故起数、伤亡人数；一般机械、设备事故，轻伤负伤率；火灾事故，交通事故以及职业病等。（二）工作指标工作指标有：安全生产例会，安全生产教育，重大事故隐患监控和安全专项整治，安全生产投入，事故报告和应急组织，安全档案管理，工作创新等情况，以及特种作业人员持证上岗、安全设施、安全标志、安全警示的设置率，安全隐患整改率，劳动保护用品发放率等。二、考核方法（一）考核采取日常监控评价和年终考核相结合的方式进行。日常监控评价由每季控制指标完成情况监控和日常对工作目标落实情况的检查组成。年终考核由实地考察考核和综合考核组成。（二）考核分值计算。根据车间安全生产工作监控考核评价标准，总分100分计算，其中安全生产控制指标为40分，工作目标为60分。考核采用逐项扣分办法，每项扣分直至该项标准分扣完为止。（三）考核结果的档次划分，考核结果分为“突出、比较突出、一般、较差”四个档次。总分60分以下的定为“较差”；69—79分定为“一般”；80—89分定为“比较突出”；90分（含90分）以上的定为“突出”。本办法使用于对公司各车间完成年度安全生产控制指标和工作目标的考核。年度安全生产控制指标和工作目标的考核表序号考核目标评价要点分数（100）标准要求和评价办法备注1控制目标1．伤亡事故起数；2.伤亡人数；3．职业病。40不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣5分，重伤事故每发生一起扣15分，发生死亡事故扣30分，发生职业病扣20分。以责任状控制指标为准2安全生产责任制落实1．将安全生产工作列入重要议事日程，并由车间主任亲自抓（听取汇报或回报），亲自部署；2．每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；3．各班组签订安全生产责任状；4．奖惩制度落实。5领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣2—4分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少一次扣2分；无会议记录，每少一次扣1分；未分解责任状的扣3分；奖惩制度未落实的扣2—4分。年终实地考核3安全生产教育培训1．安全生产宣传教育工作情况；2．“安全月”活动情况；3．特种工持证情况。5未展开社会性宣传教育活动的扣2—4分；未组织或组织不力的，扣2—4分；培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣2—4分；特种工持证率低扣2—4分。年终考核4重大事故隐患监控和安全专项治理1．对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；2．安全检查和专项整治情况。10对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；不合格的扣4分；未制定整改方案的，发现一起扣5分；未及时更改的，发现一起扣5分；未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。年终考核5安全标志警示1．安全标志牌；2．安全警示牌。5安全标志牌不全，扣3—4分；安全警示牌不全，扣3—4分；安全警示牌不清洁，扣2—3分；日常考核6安全生产资金投入情况1．安全生产的整改资金落实情况；2．安全劳防资金落实情况；3．安全教育培训专项资金落实情况。10未按规定落实劳防资金，扣5—6分；未按规定落实安全教育培训资金，扣5—6分；未按规定落实安全生产资金的投入，扣7—10分。年终考核7安全检查整改情况1．安全检查制度执行情况；2．对隐患整改，处置和复查要求的执行情况；3．检查记录的填写情况。10未定期展开日常，专项检查的扣2—4分；未按规定对隐患进行整改和复查的扣5—10分；无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣4—8分。日常考核8生产安全事故报告处理情况1．生产安全事故报告处理制度执行情况；2。事故应急预案修订情况；3．指定专门救援人员情况；4．重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。5未执行生产安全事故报告处理制度扣2—4分；事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣2—4分；未对专门救援人员进行培训的扣2—4分；无演练发现一起扣2分。年终考核9报表和安全档案管理1．及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表；2．有关文件及材料及时报送、传达、办理情况；3各类安全管理档案及台帐。5统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣1—3分，瞒报扣5分；未按规定传达办理的扣1—4分；相关档案，台帐不健全的扣2—4分。日常考核10工作创新及评优情况1．安全生产工作经验及方法在全旗有借鉴意义；2．安全生产工作经验及方法在全盟有借鉴意义；3．某项安全生产工作在全旗获得表彰；4．某项安全生产工作在全盟获得表彰。5有一项得3分；有一项得5分；有一项得3分；有一项得5分。以相关文件材料为依据4、各基层单位和部门要制定实施计划5、安全目标实施情况的检查或监测记录6、定期进行效果评估和考核，及时调整实施计划，对调整的目标、指标和计划要以文的形式发布二、组织机构和职责2.1组织机构1、建立设置安全管理机构、配备安全管理人员的制度及发布文件×××××××公司文件××[2021]×号关于发布设置安全管理机构、配备安全管理人员制度的通知各科室、车间：为了全面落实安全生产相关的法律法规和国家的方针政策，规范安全生产管理工作，结合公司实际特制定设置安全管理机构、配备安全管理人员制度。×××××××公司二○一二年×月×日安全管理机构设置、配备安全管理人员管理制度2、设置安全生产管理机构或配备专职安全员的文件×××××××公司文件××[2021]×号关于成立安全生产科和配备专职安全员的通知各科室、车间：经公司研究决定：成立安全生产科，负责全公司的安全生产管理工作，并任命×××为安全生产科科长，×××同志为专职安全员。特此通知。×××××××公司二○一二年×月×日3、成立安全生产委员会或领导小组的文件××××××公司文件××[2021]×号关于成立安全生产领导小组的通知各科室、车间：为进一步加强对安全生产的领导,经研究决定成立安全生产领导小组。安全生产领导小组由×××任组长，×××任副组长，×××、×××、×××为安全生产领导小组成员。特此通知。×××××××公司二○一二年×月×日三级安全管理网络图三级安全生产管理网络图安全领导小组：安全领导小组：×××安全管理部门安全管理部门××车间××车间××××车间××车间××科××科××科 ××班组××××班组××班组××班组4、安全生产会议台账2.2职责1、发布安全生产责任制文件及主要负责人的职责×××××××公司文件××[2021]x号关于贯彻执行安全生产职责的通知各科室、车间：为了进一步加强企业的安全管理工作，依据《中华人民共和国安全生产法》等法律、法规，结合我公司实际，特编制了《安全生产职责》，于×年×月×日施行,希全公司职工认真贯彻执行。×××××××公司二○一二年x月x日董事长（总经理、厂长）安全生产职责1、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行安全生产法律、法规，全面负责安全生产工作。2、建立、健全本单位安全生产责任制，并保证有效执行，组织制定安全生产规章制度和操作规程，明确各部门、各类人员的安全职责，并定期检查和考核。3、审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产工作目标。保证本单位安全生产投入的有效实施。4、定期主持召开安全生产工作会议，研究解决安全生产方面的重大问题，并做出相关决策和实施。5、为职工提供安全、健康、卫生的工作条件和生活环境，保障职工职业健康，加强劳动保护，预防和减少职业病和其他疾病对职工的危害。6、督促、检查本单位的安全生产工作，组织并参加安全检查，对查处的事故隐患，要如实报告并及时消除生产安全事故隐患。7、对新、改、扩建工程项目，必须做到安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。9、及时、如实向安全生产监督管理部门报告生产安全事故，按照“四不放过”的原则进行查处。2、安全生产责任制管理制度及发布文件×××××××公司文件××[2021]×号关于发布安全生产责任制管理制度的通知各科室、车间：为了全面落实安全生产相关的法律法规和国家的方针政策，规范安全生产管理工作，结合公司实际特制定安全生产责任制管理制度，希认真执行。×××××××公司二○一二年×月×日安全生产责任制管理制度3、安全生产责任制4、安全生产责任制考核材料5、对各级管理人员进行安全生产责任制和权限等相关内容的培训见培训教育台账6、定期对安全生产责任制进行适宜性评审与更新三、安全生产投入1、安全生产费用提取、使用管理制度2、安全生产费用财务专科报表3、安全生产投入台账4、安全生产费用使用计划计划应包含以下内容：（1）、完善、改造和维护安全防护设备设施；（2）、安全生产教育培训和配备劳动防护用品；（3）、安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改；（4）、设备设施安全性能检测检验；（5）、应急救援器材、准备的配备及应急救援演练；（6）、安全标志及标识；（7）、其他与安全生产直接相关的物品或活动。同时制定职业危害防治、职业危害因素检测监测和职业健康体检的费用使用计划安全生产费用年度使用计划表(附件二、1)5、工伤保险与安全生产责任保险管理制度6、缴纳工伤保险和安全生产责任险的材料7、有关保险的评估、年费、返还、赔偿资料以及伤残鉴定、赔偿材料四、法律法规和安全管理制度4.1法律法规、标准规范1、安全生产法律法规识别和获取管理制度法规和其他要求识别管理制度2适用的职业安全卫生法律、法规、标准、文件目录适用的职业安全卫生法律、法规、标准、文件目录（附件二、2）3、组织相关法律法规标准学习及以一定形式将法规、标准传达给从业人员组织相关法律法规标准学习的会议、培训资料和见培训、日常宣传教育活动台账4.2规章制度1、发布各项制度的文件×××××××公司文件××[2021]×号关于印发安全生产管理制度的通知各科室、车间：为了加强安全生产管理，将安全生产事故控制在“零”，促进企业持续发展，增加经济效益，现将修订后的《安全生产管理制度》印发给各车间、科室、岗位，于2021年×月×日实施,各部门要认真组织学习，并严格执行。以上通知，希遵照执行。×××××××公司二○一二年×月×日2、各项安全生产管理制度各项制度（见附件一）企业安全生产规章制度管理台账（附件二、3）3、制度要形成汇编和上墙4、规章制度的培训情况见培训教育台账4.3操作规程1、发布各项安全操作规程的文件×××××××公司文件××[2021]×号关于制定岗位安全操作规程的通知各科室、车间：为了加强安全生产管理，坚决杜绝违章指挥、违规操作，盲目生产的现象，确保全年安全生产无事故，经公司研究决定，将修订后的《岗位安全操作规程》印发给各单位，于×年×月×日实施，希各科室、车间、班组认真执行，并在实践中如果出现新的情况希及时上报。特此通知×××××××公司二○一二年×月×日2、各项安全操作规程各项操作规程（见附件三）要求：企业应根据实际情况制定岗位安全操作规程。3、安全操作规程的培训考核情况见培训教育台账4.4评估1、安全生产管理制度、安全操作规程的评审与修订制度法律法规、规章制度执行情况定期评估、修订记录表（附件二、4）规章制度修订登记表（附件二、5）4.5修订1、修订计划2、修订的记录4.6文件和档案管理对下列主要安全生产资料按照文件和档案管理制度进行管理：安全生产会议记录、安全费用提取使用记录、员工安全教育培训记录、劳动防护用品采购发放记录、危险源管理台账、安全生产检查记录、授权作业指令单、事故调查处理报告、事故隐患整改记录、安全生产奖惩记录、特种作业人员登记记录、特种设备管理记录、外来施工队伍安全管理台账、安全设备设施管理台账（包括安装、运行、维护等）、有关强制性检测检验报告或记录、新改扩建设项目“三同时”、风险评价信息、职业健康检查与监护记录、应急演练信息、技术图纸等五、教育培训5.1教育培训管理1、安全培训教育管理制度见各项制度2、明确安全教育管理部门文件×××××××公司文件××[2021]×号关于明确安全教育管理部门的通知各科室、车间：为贯彻落实公司的安全生产方针和目标，不断提高全体职工的安全生产意识和专业技术素质。现决定由公司安全生产科负责全体职工的安全生产教育培训工作。特此通知×××××××公司二○一二年×月×日3、培训计划×××××××公司文件××[2021]×号关于印发全年培训计划的通知各科室、车间：为贯彻落实公司的安全生产方针和目标，必须不断提高全体职工的质量、健康安全意识和专业技术素质。使企业在激烈的市场竞争中生存与发展。因此公司制定了今年的安全生产培训计划，希各相关部门按计划要求，认真落实。特此通知附：安全培训计划及安排表×××××××公司二○一二年×月×日安全培训计划及安排表一、安全培训计划为贯彻企业的安全生产方针和目标，就必须不断提高全体职工的质量、健康安全意识和专业技术素质。只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存，发展。企业职工培训工作重点是：对在作业过程中与质量、职业安全健康有影响的职工进行的培训，新规程及规范培训、继续教育培训、特种作业培训、特殊工程培训等，二、培训任务1、相关职工培训企业计划对新进入人员进行职业安全健康培训；对原有部分职工进行整合型管理体系的补充培训。时间定为今年三月。

2、新规程、规范培训

为进一步贯彻执行安全作业规程、规范及各项管理规定，拟定对在岗的部分专业技术人员进行以安全作业规程、规范为内容的培训。时间定为今年四月。

3、继续教育培训

根据企业发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。时间定为今年五月。

4、新职工的安全教育培训

对于新进职工，为了使他们对企业有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新职工进行以企业规章制度、安全知识为内容的教育培训。时间定为今年六月。

5、特种作业人员培训

根据相关部门下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的职工进行复检培训。三、安全教育内容1、安全技能教育(1)本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。

(2)处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。

(3)使用劳动防护用品、用具的技能。

2、安全知识教育

(1)本企业一般生产技术知识.

(2)一般安全技术知识.

(3)专业安全技术知识。

3、安全法规教育

(1)国家安全生产法律.

(2)行业安全生产法规.

(3)企业安全生产规章.

4、安全思想教育

(1)思想教育

(2)纪律教育

四、安全教育的方法

1、新职工三级安全教育

新职工（包括临时工、学徒工、实习生、代培人员）都必须进行企业（公司）、车间和班组的三级安全生产教育。经考试合格后，才准许进入生产岗位。

2、特殊工种教育

《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定：电工作业等特种作业。这些工种必须进行专门培训，考试合格后，持证上岗。

3、经常性安全教育

经常性安全教育采用多种多样形式进行。如：安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班、看录像、图片展等形式，力求生动活泼。

4、转岗及复工安全教育

5、职业健康教育

6、工人应知应会考核

五、教育培训时间

a、三级安全教育时间不少于24学时。

b、特殊工种教育时间，根据国家有关规定采用脱产或半脱产的方式进行。

c、经常性安全教育时间，根据施工现场的实际情况，采用多种形式进行。如：黑板报、安全技术交底、安全会议、安全月、节假日特殊时期。

d、转岗及复工安全教育时间不少于4学时。

e、专业性安全教育：分公司级领导的培训时间每年不少于8学时。f、职业健康教育时间不少于8学时。

六、考核措施

1、充分发挥各科室作用，对职工培训工作进行综合管理，可以使职工培训工作更紧密与企业生产实际需要相结合。

2、建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训、取证不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的职工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。

3、不断完善和修订职工培训管理规定，加强对职工培训工作进行监控。

七、几点要求

1、各职能部门、科室的主管领导要重视职工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并根据企业的职工培训计划制定出实施计划，对所在单位的职工培训工作开展情况进行监控。

2、外送职工参加培训，应填写《职工外送培训审批表》，经所在单位主管领导签属意见(注明本人实际工作岗位，符合何各种培训规定，培训时间如何安排，学习费用是公费、自费)

后，报企业办公室审批后组织实施。对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的职工按不符合培训管理规定对待。培训结束后，由所属单位办公室持毕结业证书、评价材料等到办公室备案。附：全年培训教育计划安排表全年培训教育计划安排表1～2月3月4月5月6月7～8月9～10月11～12月开工前的培训16小时职工培训24小时新规程、规范培训16小时继续教育培训16小时新职工的安全教育16小时防火、防爆知识8小时预案演练消防培训8小时4、培训教育台账5、个人安全培训教育档案6、教育培训结果评估和改进员工培训效果评价表（附件二、6）5.2安全生产管理人员教育培训1、安全生产管理人员资质培训情况见安全生产管理人员登记台账2、主要负责人、分管负责人、安全员的毕业证书、资格证书以及职称证明附：毕业证书、资格证书以及职称证明复印件5.3操作岗位人员教育培训1、年度安全生产教育培训记录见安全生产教育培训记录台帐2、对新员工进行三级安全教育见三级安全生产教育台账3、使用新工艺、新技术、新材料前进行专门的安全教育培训见安全教育培训台帐4、轮岗、离岗一年以上重新上岗的教育培训见三级安全教育培训台帐5、特种作业人员持证情况见特种作业人员管理台账5.4其他人员教育培训相关方人员及外来参观、学习人员教育培训（见安全生产培训台帐）5.5安全文化建设1、班组安全活动计划2、班组安全活动记录见日常安全宣传教育和活动台账六、生产设备设施6.1生产设备设施建设1、“三同时”管理制度见“三同时”评审制度2、“三同时”的相关资料以及安全设施台账安全设施管理台帐3、厂址应符合《工业企业总平面设计规范》查现场和相关材料4、平面布置应合理查现场5、厂房照明应符合相关要求（见评分表）进行照度测量的资料，查现场6主要生产场所的火灾危险性分类及建构筑物防火间距符合相关要求（见评分表）相关消防手续，查现场7、建构筑物应符合相关要求（见评分表）防雷设施检测手续，查现场8、厂内休息室、浴室、更衣室、各种操作室、值班室的设置应符合相关要求（见评分表）查现场9、安全出入口的门要符合相关要求，厂房、梯子的出入口和人行道应符合相关要求查现场10、直梯、斜梯、防护栏和工作平台应符合相关要求（见评分表）查现场11、移动梯台应符合相关要求（见评分表）查现场12、电气室、电缆夹层、电缆穿线孔等应符合相关要求（见评分表）查现场13、发电机房应符合相关要求（见评分表）查现场14、胶皮带运输机应符合有关要求（见评分表）查现场15、产生大量蒸汽、腐蚀性气体、粉尘以及有爆炸危险的等场所应符合相关要求（见评分表）查现场16、使用表压超过0.1MPa的设备和管道系统的应符合相关要求（见评分表）压力容器的检测资料，查现场17、管线应符合相关要求（见评分表）查现场18、起重机应符合相关要求（见评分表）查现场19、车间电气室、地下油库、地下液压站、地下润滑站、地下加压站等要害部门的出入口及门应符合相关要求（见评分表）查现场20、集中监视和显示火警信号（见评分表）相关验收手续、查现场21、设备设施应符合相关要求（见评分表）相关资料、查现场22、项目建议书、可行性研究、初步设计、总体开工方案、开工前安全条件确认和竣工验收等阶段进行规范管理相关资料23、变更管理制度，生产设备设施变更资料变更风险分析与控制措施表（附件二、7）6.2设备设施运行管理1、设备设施的检修、维修、保养管理制度2、设备设施运行台账生产设备安全管理登记表（附件二、8）3、安全设备（设施）检维修计划设备年度综合维修（大修）计划安排表（附件二、9）4、设备、设施、仪器仪表、工具等进行检测检验检定的手续资料5、吊车的滑线应符合相关要求（见评分表）查现场6、吊具应符合相关要求（见评分表）相关资料，查现场7、吊运物行走的安全路线应符合相关要求（见评分表）查现场8、设置的co等有毒有害气体、物质报警仪应符合相关要求（见评分表）相关资料，查现场9、压力容器应符合相关要求（见评分表）相关资料，查现场，见特种设备管理台账10、锅炉与辅机锅炉应符合相关要求（见评分表）相关资料，查现场11、工业气瓶应符合相关要求（见评分表）相关资料，查现场12、厂内机动车应符合相关要求（见评分表）相关资料，查现场13、低压临时线路应符合相关要求（见评分表）相关资料，查现场14、低压电气线路（固定线路）应符合相关要求（见评分表）相关资料，查现场15、电网接地系统应符合相关要求（见评分表）相关资料，查现场16、金属切削机床应符合相关要求（见评分表）查现场17、冲、剪、压机械应符合相关要求（见评分表）查现场18、砂轮机应符合相关要求（见评分表）相关资料，查现场19、工业机器人应符合相关要求（见评分表）查现场20、移动电气设备应符合相关要求（见评分表）查现场21、电气设备的金属外壳和电线的金属保护管应符合相关要求（见评分表）查现场22、传动部位的防护罩、盖或栏应符合相关要求（见评分表）查现场23、危险化学品库应符合相关要求（见评分表）相关资料，查现场，危险化学品应急预案24、油库、油罐应符合相关要求（见评分表）相关资料，查现场，应急预案25、专用设备应符合相关要求（见评分表）相关资料，查现场26、设备设施检维修方案及监督检查记录27、设备设施检维修应符合相关要求（见评分表）相关资料，查现场，培训教育台账设备维修保养记录表(附件二、10)设备年度综合维修（大修）完成登记表(附件二、11)28、安全设备设施检维修应符合相关要求（见评分表）相关资料，查现场，安全设施管理台帐6.3设备设施到货验收和报废拆除1、设备管理制度2、按规定对设备设施进行验收的相关资料3、按相关规定对不符合要求的设备设施进行报废或拆除相关资料，查现场七、安全作业7.1生产现场管理和生产过程控制1、对生产现场和生产过程、环境存在的风险和隐患进行辨别、评估分级、控制安全隐患原因分析单(附件二、12)2、严禁架空电线跨越爆炸和火灾危险场所查现场3、与生产无关的人员应符合相关要求（见评分表）查现场4、行灯电压应符合相关要求（见评分表）查现场5、应急照明应符合相关要求（见评分表）查现场6、易燃、可燃或有毒介质的导管的应符合相关要求（见评分表）查现场7、“三违行为”管理制度违章作业记录表(附件二、13)8、危险作业的管理制度9、危险作业相关审批手续及材料危险作业审批台账(附件二、14)危险性较大作业安全许可审批表(附件二、15)7.2作业行为管理1、安全隐患原因分析单2、危险性较大作业安全许可审批表3、要害岗位及电气、机械等设备应实行操作牌制度查现场4、劳动防护用品管理制度，查现场5、劳动防护用品管理台帐6、易燃易爆区动火应符合相关要求（见评分表）查现场7、在有毒物质的设备、管道和容器内检修应符合相关要求（见评分表）查现场8、对易燃、易爆或易中毒物质的设备动火或进入内部工作应符合相关要求（见评分表）查现场9、在全部停电或部分停电的电气设备上作业应符合相关要求（见评分表）查现场10、安全防护设施管理制度，安全警示标志管理制度7.3警示标志1、安全标志台帐安全标志登记台账(附件二、16)2、在有较大危险因素的作业场所或有关设备上应按规定设置安全警示标志和安全色（见评分表）查现场3、危险化学品专用仓库、特种设备、产生严重职业危害的作业岗位应按规定设置安全警示标志和标识（见评分表）查现场4、在维修现场和场所应按规定设置警示标志、安全警戒区域或设置围栏（见评分表）查现场5、设备裸露的运转部分应设有防护罩、防护栏杆或防护挡板（见评分表）查现场6、吊装孔应设置防护盖板或栏杆，并应设警示标志（见评分表）查现场7、煤气容易泄露和积聚的场所应设醒目的警示标志（见评分表）查现场7.4相关方管理1、有关承包商、供应商等相关方的管理制度相关方安全管理制度2、相关方的管理档案、监督检查记录相关方安全管理登记表(附件二、17)见安全生产检查台帐查现场3、定期进行风险评估和控制施工队伍安全信息表、施工方案安全评审表、生产经营项目场所、设备的发包或出租安全评审表(附件二、18)4、各项协议7.5变更1、变更管理制度2、变更的计划3、变更的各项资料八、隐患排查和治理8.1隐患排查1、隐患排查治理各项制度2、事故隐患管理及整改台帐3、风险评价表(附件二、19)4、安全生产检查台帐5、隐患排查方案要求：明确排查的目的、范围、方法和要求等6、排查的见证资料、排查总结8.2排查范围与方法1、开展各种检查的文件2、安全生产检查台帐3、安全生产检查记录表(附件二、20)，各类检查表，安全生产检查记录表(附件二、21)8.3隐患治理1、隐患排查治理方案2、事故隐患管理及整改台帐事故隐患整改通知书事故隐患整改复查意见书3、安全生产重大事故隐患排查报告表(附件二、22)，安全生产重大事故隐患整改完成报告书(附件二、23)相关验证或评估资料4、生产经营单位安全生产事故隐患排查治理登记台帐(附件二、24)，安全生产事故隐患排查治理情况统计分析月报表(附件二、25)8.4预测预警安全预警指标体系(附件二、26)九、重大危险源监控9.1辨识与评估1、危险源管理制度2、危险源管理登记表(附件二、27)，危险源（点）监控管理卡(附件二、28)9.2登记建档与备案1、重大危险源台账(附件二、29)2、备案手续3、计量检测用的放射源的许可手续9.3监控与管理1、危险源的监控（见评分表）相关资料，查现场2、危险源现场设置明显的警示标志和危险点警示牌（见评分表）查现场3、安全生产检查台帐，危险源检查表十、职业健康10.1职业健康管理1、职业健康管理制度2、为职工提供符合要求的工作环境（见评分表）相关资料，查现场3、产尘设备和尘源点以及作业场所粉尘和有毒物质的浓度应符合相关要求（见评分表）相关资料，查现场4、接触职业危害因素作业人员登记表(附件二、30)相关体检资料5、对职业病患者应符合相关要求（见评分表）相关资料，查现场6、有毒、有害作业场所管理台账(附件二、31)公布检测结果的材料7、可能发生急性职业危害的工作场所应符合相关要求（见评分表）查现场8、可能发生急性职业危害的工作场所应制定应急预案9、产生粉尘、毒物的生产过程和设备应符合相关要求（见评分表）查现场10、多尘、散发有毒气体的厂房或甲、乙类厂房的空气应符合相关要求（见评分表）查现场11、对封闭的放射源的防护以及具有辐射作业场所应符合相关规定（见评分表）相关资料，查现场12、利用放射性同位素进行检测、计量时应符合相关要求（见评分表）相关资料，查现场13、防护器具应符合相关要求（见评分表）相关资料，查现场14、现场急救物品、设备和防护用品应符合相关要求（见评分表）相关资料，查现场10.2职业危害告知和警示1、职业危害及其后果、职业危害防护措施、待遇等内容的书面告知书2、劳动合同3、三级安全生产教育台帐，安全生产教育培训台帐，日常安全宣传教育和活动台帐4、存在严重职业危害的作业岗位应按要求在醒目位置设置警示标志和警示说明（见评分表）查现场10.3职业危害申报1、申报的相关材料2、职业危害申报表应提供网上申报表格和安监局的备案证明3、发生重大变化时申请变更材料（见评分表）十一、应急救援11.1应急机构和队伍1、应急救援制度2、建立应急管理机构或指定专人负责的文件3、建立专兼职应急救援队伍的文件4、应急救援队伍和人员训练的计划5、应急救援队伍和人员训练的记录11.2应急预案1、应急救援预案包括综合预案、专项应急预案、和处置方案2、在重点作业岗位公布应急处置方案或措施3、建立火灾、爆炸和毒物逸散等重大事故的专项应急预案4、安监局的应急预案备案手续5、通报协作单位的通知6、评审记录应急预案评审表(附件二、32)7、修订后正式发布的文件及预案8、针对应急预案进行培训见培训教育台账11.3应急设施装备物资1、按预案的要求建立应急设施，配备应急装备，储备应急物资查现场2、应急设施、应急装备和的检查维护记录应急物资11.4应急演练演练方案××化工厂液氯泄漏事故应急救援预案演练方案（附件四）事故预案演练记录表(附件二、33)2、应急预案演练记录及总结讲评应急预案演练评审记录(附件二、34)11.5事故救援1、应急救援报告全面分析应急救援工作十二、事故报告、调查和处理12.1事故报告1、事故管理制度2、事故快报注：报告事故应当包括下列内容：（一）事故发生单位概况；（二）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（三）事故的简要经过；（四）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；（五）已经采取的措施；（六）其他应当报告的情况。3、生产安全事故管理台帐12.2事故调查和处理1、发生事故，企业应组织有关部门人员查清事故原因，分清事故责任，吸取事故教训，落实防范措施。形成事故调查报告事故调查报告的内容应按照《生产安全事故报告和处理条例》的要求，其内容应包括：1、事故发生单位概况；

2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况；

3、事故的简要经过；

4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；

5、已经采取的措施；

6、其他应当报告的情况。2、发生由政府及有关部门组成事故调查组调查处理的事故，企业应积极配合调查组开展调查，落实事故调查报告批复提出的整改措施和对相关责任人的处理意见。3、事故统计分析的材料（见评分表）4、事故回顾、学习的材料见教育培训台账十三、绩效评定和持续改进13.1绩效评定1、安全生产标准化绩效评定管理制度2、评估分析的会议纪要3、安全生产标准化工作评定报告及发布的文件4、安全生产奖惩台帐13.2持续改进1、安全生产标准化的工作计划和措施2、安全生产标准化评定结果目录制度名称文件编号一、岗位安全生产责任制文件编号：JDS-AQ/1-01二、安全生产责任制考核制度文件编号：JDS-AQ/1-02三、安全生产例会制度文件编号：JDS-AQ/1-03四、安全生产教育培训制度文件编号：JDS-AQ/1-04五、安全生产检查与隐患排查治理制度文件编号：JDS-AQ/1-05六、外包工程项目安全管理制度文件编号：JDS-AQ/1-06七、作业场所职业安全卫生健康管理制度文件编号：JDS-AQ/1-07八、危险作业管理制度文件编号：JDS-AQ/1-08九、特种作业人员管理制度文件编号：JDS-AQ/1-09十、消防安全管理制度文件编号：JDS-AQ/1-10用电安全管理制度文件编号：JDS-AQ/1-11十二、设备设施安全维护保养管理制度文件编号：JDS-AQ/1-12十三、生产安全事故报告和处理制度文件编号：JDS-AQ/1-13十四、劳保用品管理制度文件编号：JDS-AQ/1-14十五、安全投入管理制度文件编号：JDS-AQ/1-15十六、安全生产奖惩制度文件编号：JDS-AQ/1-16十七、应急救援管理制度文件编号：JDS-AQ/1-17十八、危险源辨识和风险评估控制管理制度文件编号：JDS-AQ/1-18十九、绩效评定和持续改进管理制度文件编号：JDS-AQ/1-19二十、危险化学品管理制度文件编号：JDS-AQ/1-20二十二、安全生产事故应急预案文件编号：JDS-AQ/2-01二十三、安全操作规程汇编文件编号：JDS-AQ/3-01一、安全生产责任制度文件编号：JDS-AQ/1-011.0目的为明确公司各级人员的安全职责，建立完备的安全生产责任体系，制定本制度。2.0范围适用于本公司所有部门和全体职工。3.0内容3.1人员职责任命企业企业主要负责人和安全生产领导小组组长，明确其职责及管理权限。监督公司企业主要负责人贯彻落实安全生产的法律、法规和标准；企业主要负责人是公司安全生产第一责任人及公司安全生产领导小组组长，对公司安全生产管理全面负责，具体职责：按规定设置安全管理机构和安全管理人员；组织制定、审批公司的安全生产责任制和安全管理规章制度并组织落实；保证公司安全投入的有效实施，确保安全管理、人员、装备、设施、培训等措施落实到位；每月至少组织一次安全生产全面检查，研究分析安全生产存在问题，并督促事故防范、隐患排查和整改措施的落实，及时消除生产安全事故隐患；组织召开公司安全生产会议，研究解决公司安全生产重大疑难问题并制定措施组织落实；负责公司年度培训计划、设备设施检维修计划、管理人员变更的审批；对公司事故管理全面负责，组织建立事故应急救援机构，开展事故预防和应急准备工作，组织制定应急预案，每年至少组织和参与一次事故应急救援演练；发生事故时迅速组织抢险救援，并及时、如实向安全生产监督管理等有关部门报告事故情况，做好善后处理工作，配合调查处理；每年向职工大会报告安全生产情况，接受从业人员对安全生产工作的监督。全面负责安全生产标准化绩效评定工作，审批安全生产标准化绩效评定报告。是企业主要负责人安全管理方面的助手，协助负责人做好公司安全管理工作，具体职责为：负责责任制、管理制度和应急预案的编制、修订及沟通；对责任制落实情况进行检查；拟定年度安全工作计划，审核公司上报的有关安全生产报告、安全生产资金投入计划及资金落实和使用情况，并检查督促实施；督促各部门、车间做好安全管理工作，组织其它职能管理部门开展安全管理的检查、指导和考核工作；安全主任负责新进员工的“公司级”培训、班组长以上管理人员的培训、消防安全教育、法律法规培训、负责督促指导部门级、班组级安全培训教育及特种作业人员的日常作业活动。负责各种安全警示标志的配置、设备操作牌的制作、作业安全工作票的审批、组织、工艺、技术、设施、设备、人员、管理变更的风险评价及验收；安全主任负责对承包商进行安全管理方面审查，承包商服务前准备的审查，作业过程监督，施工完后对承包商的施工成果进行安全验收；负责职业危害因素的申报，职业健康隐患检查及治理、制订劳动防护用品发放标准，并负责消防器材和劳保用品的采购；组织制定隐患排查方案，对在检查中发现的事故隐患进行分析评估，确定隐患等级，建立事故隐患信息档案，对事故隐患排查治理进行指导、监督和检查，发现有危及职工人身安全的紧急情况，应当指令职工暂停作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场，并负责定期向政府安全监督管理部门上报隐患排查治理信息；负责公司安全生产领导小组日常工作，协助企业主要负责人组织召开安全专题会议，组织推动公司各项安全工作，及时向安全生产领导小组汇报公司安全生产情况；负责编写安全生产绩效评定方案和报告，督促部门落实绩效评定的纠正和预防措施；协助企业主要负责人进行安全事故的应急处理，负责组织内部小型事故的调查处理。部门管理制度和设备设施及岗位安全操作规程的编制；根据设备安全状况提出生产设施及设备拆除和报废的计划，落实设备操作牌的管理措施。监控部门作业人员违章操作的行为，对在部门管辖区域内进行的作业安全进行监督管理组织开展部门隐患排查治理，落实消防安全措施；组织部门安全培训工作，提高部门人员安全意识和安全技能，开展部门生产安全活动；负责部门劳动保护用品的申请和发放，检查和督促部门员工按要求使用劳保用品和防护器；发生事故时立即上报并组织抢救，协助安全主任进行事故应急处置，落实事故预防措施；建立和完善部门安全管理档案及记录。对班组的安全工作直接负责，组织开展班组安全活动。负责组织开展班组安全教育培训，提高班组人员安全意识和安全技能；模范遵守安全操作规程并指导员工进行班组设备设施的日常维护保养；作业现场检查，对发现的事故隐患和违反安全管理规定的现象及时处理和上报；发生事故时立即上报并保护事故现场，协助主管进行事故处置，落实事故预防措施。遵守劳动纪律，认真落实安全规章制度和岗位安全操作规程；每天工作前进行本岗位安全检查，确认安全后方可进行操作；按规定正确佩戴劳动防护用品，正确使用安全防护装置或工具；作业过程中发现异常或其它事故隐患时，及时上报部门管理人员；服从管理、听从指挥，落实岗位安全生产管理措施和技术措施；积极参加各种安全教育活动，学习安全知识，掌握操作技能，提高安全意识。财务岗位安全职责1）财务人员是自已岗们安全生产第一责任人；2）认真贯彻执行国家、地方的安全生产方针、政策、法律法规、上级的规定与标准；3）根据公司批准的年度安全生产费用投入计划，在编制财务计划时，列出安全生产专项费用支出计划，确保企业安全生产投入，并做到专款专用，独立建帐；4）对安全技术措施、劳动保护、职业卫生等投入，要做到资金投入充足、到位、专款专用；5）参与生产安全事故的处理工作，在善后处理中按照国家标准保证赔偿、医疗等费用，足额到位；6）确保安全宣传、安全教育培训、安全整改等费用的资金及时到位；7）确保事故应急救援预案所需的资金投入。人事岗位安全职责1）人事人员是自已岗们安全生产第一责任人；2）处理好公司与安监、消防等相关政府行政部门的关系，参与策划公司内的重大安全生产活动；3）负责安排新进公司员工（包括病产假超过六个月的复工人员、实习培训人员、临时工、合同工等）的公司级安全教育组织工作，未经公司级安全教育，不准分配到部门或车间；4）负责安排员工体检组织工作，岗位分配时应执行有关职业卫生健康和女工、未成年人保护的规定；5）重要岗位的操作人员安排要相对稳定，并坚持持证上岗原则；6）合理确定劳动定额，严控加班加点，执行劳动法，认真掌握劳动强度和工作时间，确保员工身体健康；7）负责安排劳动合同签订工作，做好因工伤亡的善后处理工作；对违反安全生产规章制度而造成工伤或重大事故的职工，协同安全主任严肃处理。采购岗位安全职责采购人员是本岗位安全生产第一责任人；负责组织本岗位安全生产职责的组织实施；2）确保所采购的物资在安全、质量、服务等方面符合本公司采购要求及法律、法规的相关规定和要求；3）搜集各部门需采购的物资的技术要求及反馈的使用情况；4）负责对供应商进行资质审查，选择合格的供应商；5）参与因原材料的危险因素造成事故的原因的分析调查；6）负责告知供应商在送料接卸监护管理和现场技术服务应遵守厂有关安全管理规定；7）负责组织本岗位的安全生产事故隐患排查和治理工作；9）协助安全主任做好本岗位的安全责任考核工作。业务岗位安全职责1）业务员是自已岗位安全生产第一责任人；2）做好与客户之间进行业务事宜的沟通协调；3）及时、正确地将客户需求信息传达给生产和技术部门；4）做好客户来访接待及安全交底、现场引导等安全工作。熟悉电气设备设施安全要求及公司安全管理规章制度；按照国家或行业标准的要求进行电气设备设施的安装、维修；负责机械设备和电气设施的专项安全检查和电气设备的日常管理；设备设施的安装、维护，组织对安全防护设备进行维护、改造；配合公司开展的安全教育培训考核、安全检查和隐患治理等安全工作；协助安全主任进行事故应急处理及工伤事故的调查分析，及时整改设备设施的安全隐患。熟悉设备设施的安全要求及公司安全管理规章制度；按照国家或行业标准的要求进行设备设施的安装、维修；配合公司开展的安全教育培训考核、安全检查和隐患治理等安全工作；协助安全主任进行事故的应急处理及工伤事故的调查，及时整改设备安全隐患。负责人安全职责熟悉储存物品的性质，按要求做好物品的分类储存；掌握仓库消防器材的使用方法，落实岗位的防火工作；下班前对库房进行检查，拉闸断电，将门窗关好，确保安全。3.2部门安全职责1）每季度至少召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题；2）公司总体安全目标和年度安全生产目标的制定与考核，年度安全费用提取使用计划；3）定期组织开展事故隐患排查治理；4）定期对安全生产规章制度和安全操作规程的符合性进行检查和评估，定期对安全生产责任制适宜性和落实情况考核；5）组织内部事故调查，分析认定事故的性质和责任，提出事故处理意见和事故预防措施；6）对公司内部发生的重大安全事件组织进行调查和处理；7）其它安全生产重要事项的审议和决策。公司员工招聘及管理，入职员工工伤保险购买申请和工伤申报及建立事故档。负责组织落实公司教育培训、隐患治理等规定；建立公司安全档案，负责安全文件的发放、回收及档案整理、保存、借阅和销毁管理；负责识别安全教育培训需求、制定年度安全培训教育计划和组织开展安全教育培训考核，建立安全培训档案，并负责外来人员及承包商的安全教育培训，建立应急队伍并组织训练；负责特种作业人员的培训考核、取证外部沟通联系，建立特种作业人员档案；对作业人员违章劳动纪律的行为进行监控，负责组织、人员、管理变更的申请；组织落实部门安全生产责任制，并对部门员工履行责任制情况进行考核。本部门安全生产费用的申请和使用，工艺、技术、设施、设备变更的申请。依据公司培训计划组织开展部门安全生产教育培训。对进入本部门的相关方进行有针对性的现场前的安全教育培训。负责部门设备设施和岗位操作规程编制并组织设备设施二级保养。开展部门安全检查隐患治理、及时整改事故隐患，组织落实事故防范措施；发生事故时立即组织车间人员抢救伤员，协助安全主任进行事故处理；完善车间安全生产管理档案。组织班组人员学习并落实公司安全管理规章制度；按照要求开展班组安全检查、宣传教育、考核等安全工作；及时整改本班组的安全生产隐患，落实事故预防措施；不断改善本班组的工作环境和劳动条件，保障员工的职业健康；发生工伤事故时立即抢救伤员保护现场，协助部门主管进行事故处理。掌握仓库存储物料的各种物理化学特性，按照物料特性和安全要求进行管理；加强对生产物料贮存的管理，根据物料特点分区、分类、分库储存；做好库区防火安全管理，严格落实仓库防火防盗管理规定；配合公司开展的监督检查、宣传教育、考核等安全工作；及时整改安全隐患，完善安全生产档案。4.0相关记录：《公司管理组织构架图》、《各级人员任命文件》、《各级别安全生产责任书》二、安全生产责任制考核制度文件编号：JDS-AQ/1-021.0目的为了规范公司安全生产责任制的制定、评审、修订、培训、考核制定本制度。2.0适用范围本制度适用于本公司安全责任制的管理及考核。3.0职责3.1企业负责人：组织建立健全和审批本单位的安全生产责任制并保证有效执行。3.2安全生产领导小组：组织进行安全生产责任制适宜性并对部门落实责任制情况进行考核。3.3安全主任：责任制的编制、修订与沟通，对责任制落实情况进行检查。3.4行政部：组织进行管理层的安全生产责任制与权限的教育培训。3.5职能部门：组织落实部门安全生产责任制。4.0内容4.1安全生产责任制的制定1）谁主管，谁负责，管理生产必须管理安全；2）横向到边，覆盖所有职能部门；3）纵向到底，从企业主要负责人到基层，覆盖各级员工。4.2安全生产责任制的沟通和培训4安全主任负责安全生产责任制的沟通解释。4.3安全生产责任制的评审、修订4安全生产责任制评审由安全生产领导小组负责，每年至少组织一次责任制适宜性评审。4依据安全生产领导小组对安全生产责任制的评审结果，对安全生产责任制进行修订。4经评审修订（更新）的安全生产责任制，由行政部以正式文件形式发布。4.4安全生产责任制的考核三、安全生产例会制度文件编号：JDS-AQ/1-031.0目的为确保安全生产工作的顺利开展，及时处理和解决安全生产工作中的重大问题，特别是对安全管理工作中的重大异常、难点问题做出决策。同时也促进公司内部各阶层和人员之间的信息沟通，制定本制度。2.0适用范围适用于公司安全生产会议的管理。3.0职责3.1企业负责人负责组织召开公司安全生产领导小组的会议，安全主任负责会议的记录。3.2部门负责人负责部门会议的组织召开，并组织落实公司安全会议精神。4.0内容4.1公司安全生产领导小组会议4.2安全生产专项会议“四不放过原则”进行。4.3部门安全生产会议4.5会议管理5.0相关记录：《安全生产会议记录》《安全生产领导小组专题会议纪要》四、安全教育培训管理制度文件编号：JDS-AQ/1-041.0目的规范本公司安全培训教育工作，提高从业人员安全素质，特制定本制度。2.0适用范围适用于本公司安全教育培训的管理。3.0 职责3.1企业主要负责人负责审批本公司年度培训计划、审批安全培训教育经费。3.2安全主任负责新进员工的“公司级”培训，负责督促指导部门级、班组级安全培训教育。3.3行政部负责安全教育培训的计划制定、培训考核，建立安全培训档案。3.4各部门负责组织开展部门安全教育培训及进入本部门的外来人员和相关方的现场教育。3.5各班组负责组织开展班组安全教育培训。3.6安全主任负责外来人员及相关方安全教育。4.0 内容4.1培训计划“三级”安全教育培训、特种作业人员培训、转岗和复工教育、相关方和外来人员教育等。4.2新员工三级安全教育培训新员工上岗前，行政部填写《三级安全教育记录卡》，通知安全主任和相关部门安排公司级、部门级和班组级等三级安全培训；岗前必须参加三级安全培训，并经过考试合格以后方能安排上岗作业，以保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能，且培训时间不得少于24学时；级岗前安全培训由安全主任负责，培训时间不少于8小时，内容包括：1）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；2）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；3）从业人员安全生产权利和义务；4）有关事故案例等。级安全培训由部门主管负责，培训时间不少于8小时，内容包括：1）工作环境及危险因素，所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；2）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；3）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；4）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；5）本车间安全生产状况及规章制度；6）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；7）有关事故案例和其他需要培训的内容。班组级岗前安全培训由所在岗位班组长负责，时间不少于8小时，培训内容包括：1）岗位安全操作规程；2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；3）有关事故案例；4）其他需要培训的内容。4.3特种作业人员培训4.4转岗和复工安全教育培训内调整工作岗位或员工离岗一年以上重新上岗或工伤员工离岗后伤情恢复重新上岗时，部门主管应当组织相关员工重新接受车间和班组级的安全培训，并经考核合格后，方可上岗作业。部门主管应保留员工转岗或离岗的安全培训和考核记录。4.5相关方安全教育培训现场前，有与相关方联系的部门应与相关方签订安全协议，安全主任对相关方的作业人员进行安全教育培训，让相关方作业人员熟悉本公司有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识，并保存安全教育培训的记录；4.6安全文化建设，引导员工的安全态度和安全行为，持续提高公司安全生产管理水平。4.7全员年度再教育培训4.8日常安全教育：安全主任和部门负责人应对员工进行经常性的安全教育，不定期采用如宣传橱窗、黑板、事故模拟训练等多种形式进行宣传教育。4.9适时安全教育根据生产特点坚持“五抓紧”的安全教育；即：生产忙赶任务，往往忽视安全，要抓紧教育；生产接近收尾时，容易放松安全，要抓紧教育；生产工艺条件好时，思想麻痹，要抓紧教育；季节气候变化，作业环境不安全因素多，要抓紧教育；节假日，心情不稳定，要抓紧教育，使之做到常抓不懈。班组应经常开展安全活动，通过学习和交流进行教育。4.10发生事故后安全教育：事故发生后,根椐事故处理”四不放过”原则，安全主任负责对全公司员工进行安全教育培训，培训记录由安全主任负责存档；4.11危险岗位作业人员培训本公司的危险岗位有电剪、蒸汽发生器岗位操作工等岗位，危险岗位作业人员的培训率应达到100%，经培训合格后由行政部发证，持证上岗。安全培训的重点是：4.11.1本岗位安全职责；4.11.2本岗位设备的性能和安全装置、安全设施及其附件性能；4.12.3本岗位安全生产操作规程；4.12.4本岗位危险有害因素、个人防护知识及应急救援措施；4.12.5本岗位消防系统、报警及消防器材的原理及使用、维护方法；4.12培训教材的管理：本公司培训教材或大纲由安全主任进行编制，经总经理审定后使用；需修改时，由安全主任提出修改要求，经总经理审定后使用；4.13安全教育培训档案5.0相关记录：1、《安全培训教材》2、《年度安全教育培训计划表》3、《员工三级安全教育卡》4、《安全教育培训记签名表》5、《安全教育培训图片》6、《安全培训考试成绩登记表》7、《安全培训考核试卷》8、《相关方教育培训记录》五、安全生产检查与隐患排查治理制度文件编号：JDS-AQ/1-051.0目的为加强安全生产事故隐患（以下称“事故隐患”）排查，及时消除各类事故隐患，预防事故的发生，制定本制度。2.0职责2.1企业负责人对公司的事故隐患排查治理全面负责，保障隐患整改所需资金。2.2安全生产领导小组定期组织开展事故隐患排查，组织落实事故隐患治理措施。2.3部门负责人对本部门隐患排查治理直接负责，组织开展部门隐患排查治理工作。2.4各班组长负责班组所管辖范围内的事故隐患排查及班组隐患治理。2.5员工负责本岗位安全检查和落实岗位事故隐患整改措施。2.6任何部门和个人发现事故隐患均应向上级主管人员报告。2.7安全主任负责组织制定隐患排查方案，对在检查中发现的事故隐患进行分析评估，确定隐患等级，建立事故隐患信息档案，对事故隐患排查治理进行指导、监督和检查。2.8财务岗位保障事故隐患治理所需资金的落实。3.0内容3.1隐患排查工作方案3.2隐患排查范围与方法1）综合安全检查由安全生产领导小组组长组织安全生产领导小组成员，按照《综合性安全检查表》进行检查，每月度至少检查一次，排查范围包括本公司所有的场所、环境、人员、设备设施和活动；2）专项安全检查是由安全主任组织相关技术人员、按照相关专业检查表进行检查，每月至少组织检查一次，排查范围包括危险性较大的在用设备设施、作业场所和环境；及时组织安全检查：1）法律法规、标准规范发生变更或有新的公布；2）公司操作条件、工艺改变或组织机构发生大的调整；3）新建、改建、扩建项目建设；4）相关方进入、撤出或改变；5）对事故、事件或其他信息有新的认识。3.3隐患分析评估3.4隐患治理3.5隐患统计上报4.0相关记录：《综合隐患检查记录》《事故隐患整改通知书》《安全隐患排查统计分析表》《安全生产隐患台账》《每月安全检查记录表》六、外包工程项目安全管理制度文件编号：JDS-AQ/1-061.0定义外包工程项目：指将本公司内的设备检维修、设备安装、水电安装、土建施工等工作交给非本公司人员作业的工程项目。2.0职责4.1行政部负责外包工程、项目的归档管理，包括资质审核、合同签订、入公司作业证的发放；4.2安全主任负责外来施工人员的培训考核；负责外包工程施工的安全监督管理；4.3相关部门负责外包工程在本部门作业时的现场安全监督管理。3.0管理程序及要求3.1承包单位持有关材料首先到本安全主任进行安全资格确认，严禁将工程（项目）发包给未取得相应安全资格的承包单位，经审查合格后，双方签定承包合同或《外来施工安全管理协议》，明确双方应当履行的安全责任和义务；3.2安全主任负责对承包单位人员（包括民工、临时工）进行入公司安全教育；3.3安全主任负责为承包单位作业现场提供安全的作业环境，提出具体的安全要求，重点、关键部位应设专人监护，并创造施工作业的安全条件，在施工过程中发包单位有权查处、制止其违章作业行为，并根据有关规章制度给予处罚；3.4承包单位应自觉接受发包单位的安全教育，并选配专（兼）职安全员，实行队（班）长负责制，遵守发包单位相关安全管理制度；3.5承包单位负责生产/施工现场的安全管理，有权向发包单位提出合理的安全要求，并得到落实，有义务遵守发包单位的安全要求并落实在工程过程中；3.6承包单位在现场作业中遇有特殊情况以及危及安全生产的情况，应及时向本公司安全主任或企业负责人报告，并落实应急措施防止事态扩大；3.7由于承包单位不服从本公司的安全管理规定，违章作业、违章操作所造成事故，致使人员工伤、致残、死亡，由承包单位自行负责。并应严格按事故处理“四不放过”的原则，认真进行处理；3.8由于发包单位强令承包单位违章作业造成的事故，由发包单位承担相应的责任；3.9承包单位负责组建生产/施工现场的安全管理网络，明确双方法定代表人或法定代表人的代理人为安全工作第一负责人。明确双方现场安全管理人员，并佩戴明显标志；3.10承包单位生产/施工前，应向发包单位提供生产/施工安全保证措施，做到定人员、定安全措施、定标准、定检查制度，并经安全主任审查同意后方可进行生产/施工；3.11外包单位特种作业人员必须持证作业，并到本公司行政部备案；3.12承包单位负责为所有生产/施工人员配备符合国家标准的的劳保用品及安全装备；3.13进入生产区域作业的机动车辆，车辆阻火设施齐备、完好，符合国家标准。车辆要按指定线路限速行驶，按指定位置停放。4.0承包单位文明、安全施工要求4.1设备设施、材料摆放整齐有序，不得堵塞消防通道和影响生产装置人员的操作、巡检。4.2严禁触动正在生产的管道、阀门、电线和设备等，禁止用生产设备、管道、管架及生产性建筑物做起重吊装锚点。4.3临时用水、用风，要办理有关手续，严禁用消防栓供水。4.4高处作业必须采取防止火花飞溅的遮挡措施，电焊机接地线规范，不得将地线裸露搭接在装置设备或框架上。4.5废料要按规定地点分类堆放，严禁乱扔乱堆，要做到工完料尽场地清。4.6运行中的生产装置区域内的改扩建、检修等施工动火作业，均为一级动火，原则上节假日和夜间不得安排动火作业，有专项安全措施的项目，在五一节、国庆节、元旦、春节等节假日前，由项目主管部门提出书面申请报告，由安全主任检查确认，报请企业负责人批准实施，其它时间按正常管理程序进行管理。5.0外来人员安全管理要求5.1外来人员指到本公司参观、学习或洽谈业务的人员；5.2外来人员由安全主任进行安全告知；5.3外来人员进入生产现场必须由本公司相关人员陪同。6.0相关记录：1《外包项目安全管理协议》2《外来人员施工作业证》3《外来人员安全告知》七、作业场所职业安全卫生健康管理制度文件编号：JDS-AQ/1-071.0目的为了改善劳动条件和预防、控制以及消除职业性危害，防治职业病，保持员工身体健康及相关权益，同时为了预防职业危害，提高员工的作业能力和生产效率，根据《职业病防治法》，制定本制度。2.0职责2.1企业负责人全面负责公司职业病防治工作。2.2行政部负责作业场所职业危害因素检测和员工职业健康检查外联工作；通报场所职业危害因素检测结果，开展职业健康宣传教育，建立职业健康监护档案。2.3安全主任负责职业危害因素的申报，负责职业健康隐患检查及治理。3.0内容3.1职业危害因素识别、有害气体等；3.2职业危害申报制度公司存在的职业危害因素，及时如实地向政府卫生主管部门申报，接受监督；职业危害项目申报的主要内容是：1）生产经营单位的基本情况；2）产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；3）作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况；4）作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；5）职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况；6）对接触职业危害因素从业人员的管理情况；7）法律、法规和规章规定的其他资料。应每年组织一次职业危害项目申报。当出现下列变化时，应及时向原申报机关申报变更：1）进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的；2）因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化；3）生产经营单位名称、法人代表或者企业主要负责人发生变化。3.3职业危害因素监测应委托具有资质的中介技术服务机构，每年至少进行一次职业危害因素检测；职业危害因素检测结果存入职业危害防治档案，并向员工公布；职业危害因素检测过程中，若发现作业场所职业危害因素的强度或者浓度不符合国家标准、行业标准的，相关部门应当立即采取措施进行整改和治理，确保其符合职业健康环境和条件的要求。3.4职业健康体检对接触职业危害因素的员工，行政部应按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将体检结果如实告知员工；任何部门不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业危害的作业，不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的员工，应当将其调离原工作岗位，并妥善安置。对需要复查和医学观察的员工，行政部门应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察；对疑似职业病员工，行政部或安全主任应当向所在地安全监管和卫生行政部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察；对未进行离岗前职业健康检查的员工，不得解除或者终止与其订立的劳动合同；各部门不得安排未成年工从事接触职业危害的作业。不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。3.5职业卫生告知及职业病报告制度聘用作业人员时，行政部将在生产过程中可能产生的职业病危害因素及产生的后果、职业病防护措施及相关权益如实告知作业人员，并在劳动合同中写明；在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度，产生职业病种类、后果及其预防措施，职业病危害事故应急救援措施和作业现场职业病危害因素检测、评价结果；对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容；将体检的结果如实告知作业人员；当发生职业病危害事故时，将职业病危害事故发生地点、时间、发病情况、发病人数和伤害等立即向安全生产监督管理部门和卫生行政部门报告。3.6职业病预防措施优先采用有利于防治职业病和保护员工健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料；有害作业与无害作业分开，将作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人；与职业危害防治工作相适应的有效防护设施；对产生严重职业危害的作业岗位，应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明；为员工提供符合国家标准、行业标准的职业危害防护用品，并督促、教育、指导从业人员按照使用规则正确佩戴、使用，不得发放钱物替代发放职业危害防护用品；对职业危害防护用品进行经常性的维护、保养，确保防护用品有效。不得使用不符合国家标准、行业标准或者已经失效的职业危害防护用品；对有害物质的生产过程，应采用密闭的设备和隔离操作，革新工艺，实行机械化、自动化、连续化；对作业场所散发出的有害物质，应加强通排风，并采取回收利用、净化处理等措施，未经处理不得随意排放；做好防尘、防噪声工作，采取综合措施，消除尘、噪危害，不断改善劳动条件，保障职工的安全健康，防止职业病的发生。3.7职业健康档案建立员工职业健康监护档案和公司职业健康监护管理档案，并按照规定的期限妥善保存。员工离开公司时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，行政部应当如实无偿提供，并在所提供的复印件上签章；职业健康监护档案内容至少包括：劳动合同，员工职业史、既往史和职业病危害接触史，相应作业场所职业病危害因素监测结果，职业健康体检结果及处理情况，职业病诊疗等员工健康资料等；职业健康监护管理档案内容至少包括：职业健康监护委托书，职业健康检查结果报告和评价报告，职业病报告卡，对职业病患者、患有职业禁忌证者和已出现职业相关健康损害从业人员的处理和安置记录等。4.0相关记录：1、《职业卫生健康管理档案》2、《劳动者个人职业健康监护档案》3、《职业危害因素识别记录》4、《职业危害因素检测报告》5、《职业危害告知书》八、危险作业管理制度文件编号：JDS-AQ/1-081.0目的为了加强对危险作业及危险性较大工程的安全管理，预防事故发生，制定此制度。2.0适用范围2.1本制度适用于本公司各部门、车间。2.2申