企业采购部组织架构和岗位职责(常用版)

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企业采购部组织架构和岗位职责（常用版）(可以直接使用，可编辑完整版资料，欢迎下载）采购部组织架构岗位人员说明： 铁/铝管及金工辅料采购员：姚伟塑粉及塑胶件采购员：张盼藤条及小五金件采购员：李丹布/棉及缝纫辅料采购员：都基明纸箱及包装辅料采购员：董世微文员：张盼（兼任）采购部的主要工作职责1、组织建立和完善公司采购管理体系，包含采购制度和相关采购流程等；2、制定原材料采购计划并实施执行；3、负责材料订购合同的编制、传发、执行；4、负责材料质量问题的处理及退货管理；5、采购成本的预算与控制，对采购价格实施管控；6、采购周期的分析与预测；7、负责收集材料信息为重大供应决策提供建议和信息支持；8、收集供应商信息，开发、建立和管理供应商；9、每月采购相关数据的统计分析与整理；部门年度目标序号考核指标考核计算方式目标标准考核权重资料来源备注1交期达成率及时采购批次÷当期总采购批次98%25%物料回厂追踪记录表特殊性订单如超计划或临时订单除外2批次合格率当期合格批次÷当期总采购批次95%20%进料检验记录3采购准确度无超额、无少量采购及漏采100%20%收货记录/物料请购单因起订量及运输问题等需多采购经总经理批准除外4降价率（当期采购均价-前期采购均价）/前期采购均价-5%20%原材料价格月更新表已经采购过的以去年的均价对比5交货准确率准确数量批次÷当期总采购批次98%5%收货记录以实收数量同送货数量做比对6付款周期延长同前年度相对比1周以上5%付款记录至少30%以上的供应商需达到7采购周期评估准确度准确评审次数÷总评审次数98%5%合同评审单/物料回厂追踪记录表周期评估时间同实际回厂周期相对比采购部岗位职责说明书岗位名称采购部经理制作日期2012-03-15所属部门采购部直接上级总经理直接下级采购部副经理、主管、文员间接下级采购员工作职责及内容协助总经理建立和维护采购管理体系，负责组织制定和完善采购管理制度及流程负责组织拟订材料采购计划并执行，确保各项采购任务完成随时掌握生产过程中各类物料的到位状况，积极与公司各职能部门沟通和协调，及时解决生产中出现的物料问题负责组织对材料不良的及时处理负责组织对市场行情信息的收集、分析与预测负责组织与供应商进行比价、议价谈判工作，对采购价格进行监督负责组织编制材料付款计划负责组织对供应商的信息收集、开发、建立及管理负责检查考核本部门各项工作负责组织并参与职工培训工作完成领导安排的其他工作工作权限公司年度采购计划的建议权公司采购管理体系标准制定的建议权产品材料选用及供应商选用的建议权对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权对所属下级的工作监督检查权对所属下级的工作争议有裁决权岗位工作关系内部工作关系生控、生产部、品管部、财务部、技术部、储运部、人事行政外部工作关系各供应商岗位基本要求资历与经验5年以上工作经验，3年以上采购管理工作经验，从事本行业2年采购管理工作优先，熟悉采购管理控制流程、原材料知识及供应渠道，具备企业管理相关知识学历与专业具有高中以上或同等学历技能技巧熟练掌握WORD/EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识个人素质具有较强的领导能力、计划与执行能力、判断与决策能力，与人有良好的沟通、协调能力，头脑清晰，并能具备一定的应变能力与组织能力及管理能力。性格特征有良好的职业操守，原则性强、责任心强、做事细心、踏实。岗位目标（详细）岗位名称：采购部经理被考核人姓名：考核日期：内容绩效指标指标定义资料来源岗位目标关键绩效考核公司采购管理标准文件完整度采购各项标准文件的完整度公司二级文件100%数据完整度及准确度供应商考核及原材料价格月更新、原材料采购年度计划/月计划、原材料采购计划达成率、原材料供应及时率要求数据完整、准确相对应记录表单100%采购交期达成率及时采购批次/当期采购总批次物料回厂追踪记录98%批次合格率当期合格批次÷当期总采购批次进料检验记录95%采购准确度无超额采购、无少量采购收货记录/物料请购单100%降价率（当期采购均价-前期采购均价）/前期采购均价原材料价格月更新表-5%交货准确率准确数量批次÷当期总采购批次收货记录98%新供应商开发从各种渠道收集供应商信息并有初步报价记录及工厂基本情况记录新供应商信息记录表5家核准：填写人：采购部岗位职责说明书岗位名称采购部副经理制作日期2012所属部门采购部直接上级经理直接下级采购员间接下级无工作职责与内容协助采购经理制定采购计划并督导实施协助经理制定和完善采购管理制度及流程辅导采购员的业务操作，负责对采购员的采购过程（合同发放、物料进度、数据输入等）进行检查，以确保交期的顺利达成负责对未到位物料的跟催落实，分析原因并制定预防措施负责组织供应商信息库的建立及评估考核按照公司合同及文档管理的有关规定，及时督促采购员做好合同及各类数据、资料的整理汇总并归档负责并组织采购员的培训工作，提出对下属人员调配、培训、考核意见完成领导交办的其他任务工作权限公司年度采购计划的建议权公司采购管理制度及流程制定的建议权对供应商选用的建议权对直接下级人员的调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权对所属下级的工作的监督权、检查权对所属下级的工作争议有裁决权岗位基本要求资历与经验5年以上工作经验，2年以上采购管理工作经验，从事本行业1年采购管理工作优先，熟悉采购管理控制流程、原材料知识及供应渠道，具备企业管理相关知识学历与专业具有高中以上或同等学历岗位技能技巧熟练掌握WORD/EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识个人素质与人有良好的沟通、协调能力，头脑清晰，并能具备一定的应变能力与组织能力及管理能力。性格特征具有良好的职业操守，责任心强、做事细心、踏实。沟通方式直接上级汇报及直接下级监督岗位目标（详细）岗位名称：采购部副经理被考核人姓名：考核日期：内容绩效指标指标定义资料来源岗位目标关键绩效考核数据完整度及准确度供应商考核及原材料价格月更新、原材料采购年度计划/月计划、原材料采购计划达成率、原材料供应及时率要求数据完整、准确相对应记录表单100%合同下发准确率合同下发准确次数/当期合同下发总数物料回厂追踪记录100%采购交期达成率及时采购批次/当期采购总批次物料回厂追踪记录98%批次合格率当期合格批次÷当期总采购批次进料检验记录95%采购准确度无超额采购、无少量采购收货记录/物料请购单100%交货准确率准确数量批次÷当期总采购批次收货记录98%供应商信息完整度供应商基本信息及评估资料完整、真实供应商调查表/评估表100%核准：填写人：采购部岗位职责说明书岗位名称易耗品采购主管制作日期2012所属部门采购部直接上级经理直接下级采购员间接下级无工作职责与内容协助经理制定和完善采购管理制度及流程根据各部门请购要求控制物料到货时间调查所采购物料的市场行情对到厂物料质量和数量进行跟踪、核实、处理、更换同各供货单位进行帐目核对、开发票事宜，做好相关资料的统计及归档工作完成领导交办的其他任务工作权限公司采购管理制度及流程制定的建议权对供应商选用的建议权对直接下级人员的调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权对所属下级的工作的监督权、检查权5．对所属下级的工作争议有裁决权岗位基本要求资历与经验5年以上工作经验，2年以上采购管理工作经验，从事本行业1年采购管理工作优先，熟悉采购管理控制流程、原材料知识及供应渠道，具备企业管理相关知识学历与专业具有高中以上或同等学历岗位技能技巧熟练掌握WORD/EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识个人素质与人有良好的沟通、协调能力，头脑清晰，并能具备一定的应变能力与组织能力及管理能力。性格特征具有良好的职业操守，责任心强、做事细心、踏实。沟通方式直接上级汇报及直接下级监督岗位目标（详细）岗位名称：易耗品采购主管被考核人姓名：考核日期：内容绩效指标指标定义资料来源岗位目标关键绩效考核按请购要求时间到货已确认的发生次数来统计各部门投诉≤1次/月采购回物料数量正确采购数量与请购数量相符入库记录100%回厂物料是否合格以退换货物次数来统计退货记录≤3次/月采购价格采购价格与市场同期价格比较同期市场平均价格不高出核准：填写人：采购部岗位职责说明书岗位名称采购员制作日期2012所属部门采购部直接上级采购部副经理直接下级无间接下级无工作职责与内容负责拟订采购合同并对物料进度进行跟催以确保采购任务顺利完成负责对到厂材料的入库情况进行跟踪确认负责对物料异常情况进行处理对所采购的材料执行询价、比价、议价制度，努力降低采购成本负责收集市场最新价格信息、替代品资料、最新产品信息及供应商信息负责办理报帐和采购货款的结算手续以及需要现金采购物资的个人借款手续负责供应商管理，与供应商沟通协调质量、交期、价格、售后服务等相关事宜参与合同评审，配合有关部门做好采购成本、交货期方面的方案做好采购数据的输入及汇总，需要时向部门主管提供采购报告完成领导交办的其他任务工作权限部门内部管理制度及流程制定的建议权对供应商选用的建议权岗位基本要求资历与经验2年以上采购工作经验，从事本行业1年采购工作者优先，熟悉采购作业流程、原材料基本知识学历与专业具有高中以上或同等学历岗位技能技巧熟练掌握WORD/EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识个人素质与人有良好的沟通、协调能力，头脑清晰，并能具备一定的应变能力与组织能力性格特征具有良好的职业操守，责任心强、做事细心、踏实。沟通方式直接上级汇报及直接下级监督岗位目标（详细）岗位名称：采购员被考核人姓名：考核日期：内容绩效指标指标定义资料来源岗位目标关键绩效考核合同下发及时性接到请购单后在规定时间内完成采购合同下发物料回厂追踪记录表100%采购交期达成率及时采购批次÷当期采购总批次物料回厂追踪记录表98%批次合格率当期合格批次÷当期总采购批次进料检验记录95%合同下发准确率合同下发准确次数/当期合同下发总数物料回厂追踪记录100%降价率（当期采购均价-前期采购均价）÷前期采购均价原材料价格月更新表-5%交货准确率准确数量批次÷当期总采购批次收货记录98%新供应商开发从各种渠道收集供应商信息并有初步报价记录及工厂基本情况记录新供应商信息记录表1家帐款结算准确度要求发票、入库单、采购合同相对应部门主管及财务审核100%数据提报准确度供应商考核及原材料价格月更新、原材料采购计划达成率、原材料供应及时率要求数据完整、准确相对应记录表单100%核准：填写人：采购部岗位职责说明书岗位名称采购文员制作日期2012所属部门采购部直接上级采购部经理直接下级无间接下级无工作职责与内容汇总整理各采购员每天的合同订购、到货等各种信息，对部门及公司共享文件夹的数据适时更新及维护以月为单位对本部门各类数据进行统计并做出简易分析负责采购部对外文件及数据的输入/输出工作并进行整理归档负责本部门劳保、易耗、办公用品的申报领用登记管理，负责本部门所有人员同行政、人事部门的相关连接工作完成领导交办的其他任务工作权限部门内部管理制度及流程制定的建议权对部门内部人员考勤管理的建议权岗位基本要求资历与经验具有涉及统计分析工作1年以上经验，熟悉采购作业流程、原材料基本知识者优先学历与专业具有高中以上或同等学历岗位技能技巧熟练掌握WORD/EXCEL等办公软件，能操作运用各类统计工具，具备基本的网络知识个人素质与人有良好的沟通、协调能力，头脑清晰，并能具备一定的应变能力性格特征具有良好的职业操守，责任心强、做事细心、踏实。沟通方式直接上级汇报及直接下级监督岗位目标（详细）岗位名称：采购文员被考核人姓名：考核日期：内容绩效指标指标定义资料来源岗位目标关键绩效考核月汇总完成率按照统计结果时间统计给上级汇报时间100%资料统计准确率按照抽查结果统计上级查核结果100%资料统计及时率每周三完成上周统计/每月7号完成上月统计汇报时间100%上级交办事项按要求时间完成按照单据或者口头交办按时完成横向单位联络事项按要求时间完成联络单按时完成核准：填写人：采购人员应注意事项了解要买的物品(不要被骗)多利用网络或参观展览下采购单时要仔细检查内容(产品规格/数量/单价/交期)避免口头的承诺下单，更改都要用书面的采购的大部份工作是在主动跟催各项单据要及时准确的记录输入所有供货商文件数据要妥善保存(如图档\报价等)新的或不是很了解的供货商不要一次下大量订单给它（小量à大量）采购人格特质操守廉洁正直高尚的个人品质；良好的职业道德；不利用工作之便谋取私利，拒绝接受供应商的任何个人馈赠。2．市场知识对行业有深入的了解；对市场有深入的了解；掌握对所负责材料的专业知识；对供应商的熟悉。3．精打细算把企业采购看成是自己的生意；良好的成本控制意识；尽最大努力创造最高的利润；时时处处维护公司的整体利益。4．积极认真敬业、爱业；良好的心态，工作认真扎实；上进心强。5.创新求进不断寻求突破，提升业绩；善于学习，提高自我；不躺在原来的成就上沾沾自喜。广州XXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司第三届工会委员会委员岗位职责委员岗位职责说明广州广州XXXXXXXXXXXXXXXX公司第三届工会委员编制一、工会主席工作职责1.认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，坚持社会主义办学方向，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。2．根据《工会章程》组织筹备会员代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。3．发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。4．根据上级工会和公司党组织的指示，结合企业工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。5．加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。6．加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。主持和召开职工大会和代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。7．参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。8．深入实际调查研究，密切联系群众，了解教工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。9．组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。10．经常向上级工会和同级党组织请示汇报工会工作，加强与学校其他领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。11．根据工会财务制度，管好用好工会经费。二、工会副主席职责说明1、在公司党组织和上级工会组织的领导下，协助主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。

2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。

3、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取职工的意见、建议和要求，并及时向有关部门和领导反映，对于处理的意见要及时反馈给教职工，更好的为职工服务。

4、协助工会主席制定年度工会工作计划，定期召开工会委员会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，交流工作经验，推动工会工作。负责协调工会与各有关部门的关系。

5、组织职工积极参加企业与工会的民主管理工作，及时向工会主席及党政领导反映群众意见和要求，维护职工的根本利益。在厂务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。

6、认真做好"评选推优"的评选工作，并做好先进经验的总结、推广工作和表彰工作。

7、协助主席召开会员代表大会和职工代表大会，检查大会决议、提案处理的落实情况。

8、做好工会工作人员的分工和协作工作。

9、完成公司党组织及上级工会及工会主席交办的其他工作。三、工会干事工作职责1.协助工会主席、副主席全面开展工会工作，主管工会日常工作；2.负责制定工会干部岗位工作职责及工会日常工作制度，加强工会系列制度的建设，并根据实际情况，修订和制定涉及工会工作的其它管理制度；3.在公司党以及工会领导下，负责筹备工会会员代表大会的召开；4.协助工会委员会落实工会会务公开、公务公开及其他公开项目，加强落实企业民主监督管理工作；5.负责工会主席、副主席的会务筹备工作，协助指导工会小组长召开基层工作会议；6.负责工会开展劳动保护监督检查、膳食改善检查、员工生活情况调查、困难员工走访等文字资料记录，接待企业职工的来信、来访，清楚记录问题，及时调解和疏通，并及时向工会主席、副主席反映职工的意见和建议；7.负责协助文体委员开展工会各项文体活动、文体协会的正常训练；并负责对外联络，为企业职工搭建展示平台；8.组织协调工会委员会做好职工的福利发放工作，关心病困职工，做好特困职工慰问工作；9.监督并协助女工委员会开展工作，关心女职工的身心健康；协同行政做好职工的定期体检工作；10.管理工会文体用品以及工会书籍，负责工会各项文字资料和图片影像资料管理，负责制定固定资产的购置配备和使用管理。11.负责工会办公室的日常事务工作，与上级工会保持联系，并及时互通信息，按照办公室工作制度处理日常业务；12.负责上级工会领导或其他企业工会的来访和接待工作，同时注重与总务部门的沟通协调，使工会各项工作顺利进行；13.负责工会日常收发业务，并将收到的报刊、信件及文件分类管理；及时将上级工会和工会有关文件与通知转达工会领导；14.起草打印工会各类报告、呈报材料、规章制度、通知文件、以及对外有关业务函件等公文。15.负责工会各类会议的准备工作与现场记录，必要时制作影象资料，同时负责协助宣传委员对工会宣传栏的内容及时更新；16.工会主席、副主席交待的其他工作。四、组织委员岗位职责1、负责工会开展的各项活动的组织工作。2、负责管理工会会员资料，及时对满试用期的员工登记入会。3、负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作。4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况。5、领导交办的其它工作。五、宣传委员岗位职责1、负责工会宣传栏的制作与规划、维护和更新工作。2、负责工会各项重大会议、文体活动的短讯、简讯稿件的上报工作。3、负责工会工作的对外宣传报道工作。4、负责工会宣传资料和上报资料档案管理工作。5、领导交办的其它工作。六、青年、生活委员岗位职责1、负责开展青年职工的业余生活活动并协助公司团支部开展青年工作。2、负责工会开展工作或活动所需的场地、器材、物资的采购准备工作。3、了解职工的生活情况和困难职工情况，负责扶贫帮困工作。4、负责办理职工的婚、丧、病、困相关的慰问工作。5、领导交办的其它工作。七、文体委员岗位职责1、负责制定工会年度职工文体活动计划。2、负责工会文体活动的具体组织和实施。3、负责组队参加上级工会举行的各种文体竞赛活动。4、组织职工平时积极开展形式多样的体育活动。5、完成领导交办的其它工作。八、女工委员岗位职责1、负责年度女职工工作计划和总结。2、组织女职工开展“四自”教育活动。3、协助公司计生部门抓好计划生育工作。4、负责女职工和儿童各种福利待遇工作的落实。5、完成领导交办的其它工作。九、安全委员岗位职责1、在工会直接领导下负责公司内安全生产、职工劳动保护监督工作。2、定期组织工会委员对全公司各车间、仓库、食堂、宿舍及办公室进行安全检查，发现有不安全现象及时处理解决。3、组织、安排、检查企业内生产作业、安保人员，使之尽职尽责工作，杜绝生产事故灾害、被盗及火灾事故发生。4、发生事故，要及时赶赴现场，组织处理，配合有关人员进行调查，并提出处理意见。5、年初有安排，年终有总结，做到资料齐全准确。6、领导安排的其他工作。十、生产委员岗位职责1、组织策划工会年度劳动技能竞赛方案和奖励办法，并做好活动的总结。2、及时总结先进班组或个人工作经验，挖掘先进人物，按时做好年度评先评优工作，以及事迹材料报告。3、定期组织各类生产技术观摩、学习、交流会，为职工搭建学习平台，学习先进班组经验，达到相互学习，相互提升，取长补短的目的。4、广泛开展群众技术创新，合理化建议、改善提案等群众性创新创效活动，做好数据的的收集统计工作以及优秀提案的推荐工作，协助公司开展QC、IGA等活动。5、组织教育职工遵守劳动纪律，技术操作规程，协助协助组织开展文明生产、监督协助切实执行国家有关劳动生产和劳动方面的政策和法令。6、熟悉企业工资的分配形式，经常了解和反映职工对工资的意见和诉求，维护职工的合法权益。7、领导安排的其他工作。三门峡南供电车间岗位职责一、供电车间主任岗位职责1.在上级部门的领导下，认真贯彻落实上级有关方针政策、法令、法规、制度等，以贯彻落实段方针目标为己任，全面负责车间安全生产、经营管理工作。2.履行岗位职责，做到分工协调，指导车间各项工作开展。3.负责管辖范围内牵引供电和电力设备的运行和巡查工作，对车间管理人员和班组工班长进行安全责任制考核。4.协调并配合做好静态验收、联调联试、试运行工作，组织排查设备隐患，督促协调处理，确保设备安全开通。5.按时完成上级下达的各项任务。掌握牵引供电和电力设备标准，督促、配合施工部门提高设备质量。6.牢固树立“安全第一”的思想，加强职工安全意识教育，严肃职工两纪。7.组织召开月份车间安全联席会议，并参与各类设备问题、事故原因调查分析，组织制定并落实各类安全控制措施。8.每月下现场不少于有效工作时间的二分之一，深入现场、班组检查指导安全生产工作。二、车间书记岗位职责1.在段党委的领导下，认真学习贯彻和执行党的路线、方针、政策，负责车间党组织、工会、团委工作基础建设、活动开展工作。2.负责组织车间班子民主生活会，做好民主生活会会议记录，并检查督促有关问题的解决和落实。3.加强党员教育和党员管理，做好党员发展工作，并积极配合党的纪检监察部门，做好党风廉政工作。4.积极宣传全段安全生产和经营管理工作中先进典型和事迹，营造学习先进、赶超先进的浓厚氛围。5.把安全生产和管理工作纳入党建和思想政治工作，同部署、同落实、同检查、同考核。6.组织开展党支部的各种活动，指导各级党组织和广大党员在安全生产中充分发挥先锋模范作用。7.组织召开月份车间安全联席会议，并参与各类设备问题、事故原因调查分析，制定并落实各类安全控制措施。8.牢固树立“安全第一”的思想，加强职工安全意识教育，严肃职工两纪。9.每月下现场不少于有效工作时间的二分之一，深入各支部、班组指导党员队伍建设和安全生产工作。三、车间调度岗位职责1.贯彻执行有关规章制度，及时传达上级命令和有关指示，按时向上级汇报情况。2.掌握管内供电设备与路内单位和地方电业部门的分界情况；掌握电力电源、主要负荷和变、配电所及电力系统运行方式。3．熟悉车间人员、交通、通信机具配备、设备管辖范围以及各种设备技术情况。4.及时填写“调度日志”。编制车间的月度、周工作计划，掌握班组的月度、周工作计划及总结。编制车间周、月度工作总结。5.进行生产调度指挥，安排调动车间车辆。发生紧急情况时，立即查明原因，安排组织车辆、人员进行处理，同时报告车间主任、书记、值班人员和有关技术人员。6．及时收集设备运行中发生的停电、设备故障、违章和行车及人身安全等情况，参加车间生产会、安全会和事故（故障）分析会，分析、汇报安全生产情况，针对存在问题提出改进措施，并督促检查落实情况。7．当地方电源故障或其它原因停电影响铁路运输时，除采取应急措施维持运输外，负责与地方电业部门调度联系，了解有关停供情况，组织恢复供电并及时报告主任、书记和上级调度。8.掌握并分析车间全面的生产工作开展情况，及时给车间主任、书记提供生产管理建议。9.负责对记名传达的通知、通报的打印，并及时送达相关人员及班组。10．每天早8：00、晚16：00查阅段客专办公网、电子邮件，及时收发新的文电，做好收文登记，通知有关人员落实并归档整理保存。11．上级部门对调度的其他要求。12．在施工介入期间，调度还要做到：（1）加强各专业基本知识的学习，熟悉各专业设备的结构、功能和基本运行方式。（2）填写生产日志，掌握各班组并汇总车间的日工作完成、主要设备缺陷及次日工作安排。掌握每天现场作业人员的名单、范围、主要作业内容及安全卡控重点。（3）掌握每天线路车辆运行状况并告知供电工区。（4）收集掌握设备安装及实验的进度、设备送电的范围、设备缺陷、运行故障等信息，及时填写设备缺陷问题库，及时进行问题库的消号。对重大的设备异常状态和问题，要及时通知主任、书记及专业技术员。（5）上级在静态验收、联调联试期间对调度的其他要求。四、车间定额员岗位职责１．在车间主任和主管部门的领导下，负责全车间的经营承包和人事、财务、后勤管理工作。２．根据年度承包计划，制定每季、每月车间支出计划。总结每月、每季各项经济指标的实际支出及节余情况，提出经营承包执行建议。3．建立健全人员动态台帐，妥善保存各种人员管理的原始资料，并及时向领导及有关部门提供报表。4．负责车间各工种劳动定额的核定。检查各班组经营承包、工时定额计算、考勤、考核、后勤管理工作。5．负责领发、回收乘车证，审报考勤表，发放工资、奖金、各种津贴，和职工年休假工作。6．严格遵守财务制度，负责办公费的使用，正确审报各种零星开支及差旅费手续，正确使用备用金各项专用资金，做到帐、款、票据三相符。7．负责各种低值易耗品的领取、发放、管理等工作，保证生产生活需要，并定期进行清查，做到帐、卡、物相符。及时领发防暑降温、防寒过冬物品，做好后勤管理工作。8．完成领导交办的临时工作，认真执行岗位责任制，不断加强、完善、优化分配制度，搞好职工队伍建设。五、车间技术员(接触网)岗位职责1.在主任、书记的领导和主管部门的业务指导下，负责车间接触网专业的生产技术管理工作。2.负责接触网专业技术资料的收集、整理、完善。建立健全不同时期本专业的安全卡死制度，制订本专业事故救援预案，不断积累设备安全生产技术资料。3.负责车间接触网专业的技术台帐、记录、报表管理工作，督促各班组做好技术台帐、记录、报表的统计管理工作，做好报表资料的统计分析和上报工作。4.负责向班组下达生产计划，合理安排进度，及时解决技术难题。5.掌握班组生产进度、施工配合进度，落实、检查、分析月生产任务完成情况，并考核班组生产任务完成情况。6.搞好与施工单位、设计院以及相关部门沟通、协调工作，掌握有关施工标准、施工进度和施工质量，发现问题及时提出，为提高施工质量，积累运营维护经验打下坚实基础。7.制定科学、详实的静态验收实施方案，组织好静态验收相关工作；及时参加接触网静态验收、联调联试、试运行工作，为以后设备运行维护积累经验财富。8.按时组织召开车间接触网专业设备质量分析会，总结、分析设备管理方面存在的问题，并提出相应的意见、建议，并抓好落实工作。10.加强现场作业控制，落实好人身、设备安全卡控措施，严肃职工“两纪”。11.培养勤学苦干、业务突出的优秀职工成为专业技术骨干。12.兼管车间职教员，主抓接触网专业职工的业务培训工作。13.每月下现场不少于有效工作时间的二分之一，检查指导安全生产工作，及时收集、上报安全信息，为车间搞好决策提供依据。六．车间技术员(电力)岗位职责1．在主任、书记的领导和主管部门的业务指导下，负责车间电力专业的生产技术管理工作。2．负责电力专业技术资料的收集、整理、完善。建立健全不同时期本专业的安全卡死制度，制订本专业事故救援预案，不断积累设备安全生产技术资料。3．负责车间有关电力专业的技术台帐、记录、报表管理工作，督促各班组做好技术台帐、记录、报表的统计管理工作，做好报表资料的统计分析和上报工作。4．负责向班组下达生产计划，合理安排进度，及时解决技术难题。5．掌握班组生产进度、工程施工进度、设备存在的主要问题及消号情况。落实、检查、分析月生产任务完成情况，并考核班组生产任务完成情况。6．及时了解、分析电力施工中遇到的问题，参加设备故障处理及故障分析，督促施工单位及时处理存在问题，提高设备施工质量。7．及时与施工单位、设计院以及相关部门沟通，收集各类资料，掌握施工标准及施工情况。8．组织召开车间电力专业设备质量分析会，总结、分析车间分管设备管理方面存在的问题，提出有针对性的改进措施，并抓好落实。9．深入班组指导电力工作的开展，掌握职工的思想动态，协助工长加强综合班组的职工管理。加强现场作业组织，落实人身、设备安全控制措施，严肃“职工两纪”。10．培养勤学苦干、业务突出的优秀职工成为专业技术骨干。11．做好电力专业职工的业务培训工作。12．每月下现场不少于有效工作时间的二分之一，检查指导安全生产工作，及时收集、上报安全信息，为车间搞好决策提供依据。13．兼管企管工作，对公文流转及自控型班组创建负责。七．车间技术员(变配电)岗位职责1．在主任、书记的领导和主管部门的业务指导下，负责车间变配电专业的生产技术管理工作。2．负责变配电专业技术资料的收集、整理、完善。建立健全不同时期本专业的安全卡死制度，制订本专业事故救援预案，不断积累设备安全生产技术资料。3．负责车间有关变配电专业的技术台帐、记录、报表管理工作，督促各班组做好技术台帐、记录、报表的统计管理工作，做好报表资料的统计分析和上报工作。4．负责向班组下达生产计划，合理安排进度，及时解决技术难题。5．掌握班组生产进度、工程施工进度、设备存在的主要问题及消号情况。落实、检查、分析月生产任务完成情况，并考核班组生产任务完成情况。6．及时了解、分析变配电施工中遇到的问题，参加设备故障处理及故障分析，督促施工单位及时处理存在问题，提高设备施工质量。7．及时与施工单位、设计院以及相关部门沟通，收集各类资料，掌握施工标准及施工情况。8．认真执行段制定的静态验收、联调联试、短路试验实施方案，参加变配电静态验收、联调联试、短路试验及试运行工作，为以后设备运行维护积累经验。9.组织召开车间变配电专业设备质量分析会，总结、分析车间分管设备管理方面存在的问题，提出有针对性的改进措施，并抓好落实。10．深入班组指导变配电工作的开展，掌握职工的思想动态，协助所长加强班组管理。加强现场作业组织，落实人身、设备安全控制措施，严肃“职工两纪”。11．培养勤学苦干、业务突出的优秀职工成为专业技术骨干。12．做好变配电专业职工的业务培训工作。13．每月下现场不少于有效工作时间的二分之一，检查指导安全生产工作，及时收集、上报安全信息，为车间搞好决策提供依据。14．兼管车间微机管理工作，做好微机、打印机的登记建账、维护、故障修复工作。八、车间安全员岗位职责1．在主任和书记的领导和主管部门的业务指导下，负责车间安全管理工作。2．积极宣传贯彻落实有关安全生产的规章制度。指导车间干部职工学习有关安全生产的各项规章制度、搞好安全教育工作，检查各班组贯彻落实情况。3．负责车间安全资料的收集、整理及安全台帐的建立健全，修订车间安全管理制度，制定车间事故救援预案，不断积累设备安全生产技术资料。4．深入现场，检查人身、设备安全隐患，查处安全生产中存在的各类问题，提出预防整改措施。调查研究安全生产情况，总结安全生产中的好经验。5．抓好事故预想、预防活动，堵塞不安全因素，防微杜渐，把事故消灭在萌芽中。经常监督、检查车间班组的遵章守纪情况，根据不同季节，督促检查防洪、防寒工作。6．按事故处理规定，及时组织参加调查处理各类行车、设备事故及危机，认真贯彻“三不放过”原则。7．按时填报安全月报，登记有关台帐，分析每月安全情况，运用现代化管理手段及安全控制系统，对安全生产进行全面预测、控制。8．督促各班组做好安全台帐、记录、报表的统计管理工作，做好报表资料的统计分析和上报工作。9．检查各种设备的使用、试验、养护、管理情况，遇有危及人身安全的情况时，有权指令停止作业。10．按时组织召开车间安全分析会，总结、分析车间安全管理方面存在的问题，提出有针对性的改进措施，并抓好落实。11．负责现场作业人身、设备安全卡控措施的落实，按规定检查、抽查车间职工两纪情况，及时上报违章违纪统计表。落实《车间交通安全及驾驶员管理办法》要求。12．负责指导并督促落实车间管内设备运行安全环境的检查整治。13．每月下现场不少于有效工作时间的二分之一，检查指导安全生产工作，及时收集、上报安全信息，为车间搞好决策提供依据。。九、车间材料员岗位职责1．在主任、书记的领导和主管部门的业务指导下，负责车间材料、工具的管理工作。2．负责车间工具、材料资料的收集、整理及台帐、记录的建立健全，并指导班组做好对台帐资料的填写、上报及审核工作。3．经常深入所管班组了解库存物资数量、状态，检查班组物资管理状况，并熟悉所存储物资的用途、型号。4．按时汇总各班组物资需求计划，及时上报技术部门审批。5．按时到材料科领取物资，对领取物资进行外观检验，数量清点，索要相应的技术资料、合格证后及时配发班组，并填写记录；在领料作业中，搬运物品应轻拿轻放，对所搬运物资的安全和自身安全负责，用汽车运送物资时应放稳捆牢，随车押运时，禁止做妨碍司机驾驶的事情。6．接受材料科的业务指导，完成材料科下达的任务，配合材料科对班组仓库的检查。7．负责车间劳保用品的领取发放工作。8．积极收集基层物资方面的信息，及时反馈到材料科。9．定期对管内班组工具材料库进行检查、指导，检查各种工具、材料的使用、试验、养护、管理情况。10．严格出入库登记，有拒收质量不合格物资权利。11．每月下现场不少于有效工作时间的二分之一，检查指导材料工具方面工作，及时收集、上报材料信息，为车间搞好决策提供依据。12．兼管微机管理员职责，对微机的保养、维护、修理负责。十、汽车司机岗位职责1.严格遵守国家法律、法令、交通法规、行车规则及各项规章制度，养成良好车风。开礼貌车，开文明车，按时完成各项运输任务。2.掌握到达管内各区段设备的交通线路及路况，积极学习供电、电力基本知识，全面、快捷地为生产服务。3.不断学习本专业技术知识，提高驾驶本领，熟悉车辆结构和性能，并正确操作和使用，确保行车安全。4.负责汽车的日常保养、维修，使运行车辆经常保持良好状态。5.动用车辆，须经车间派遣，不得私自动用车辆。6．明确服务意识，增强工作责任感，确保完成安全生产任务。十一、供电工区工长岗位职责1.在主任、书记的领导下，在接触网、电力技术员的业务指导下，负责完成上级下达的各项生产任务，并对班组负有安全管理责任。2.负责管辖范围内牵引供电和电力设备的安全运行和检修工作，组织抓好牵引供电、电力设备的施工检查、日常巡检工作，并检查督促巡检质量完成情况；抓好设备技术标准、施工工艺的落实工作，不断提高设备检修质量。3.负责组织实施车间下达的各类施工配合任务，积极参加接触网、电力静态验收、联调联试、试运行工作。做好与施工单位的协调配合工作，发现问题要积极与施工单位协调，督促其整改，并及时进行登记、上报，抓好问题库的动态管理工作。5.抓好现场作业卡控措施的落实工作，坚决制止职工违章蛮干，并对责任人教育和处理。掌握设备的技术标准、施工工艺，熟悉管内设备运行环境概况，并制定相应的事故应急预案，组织职工进行演练操作。完善班组内部管理制度和办法，全面做好班组基础管理工作。负责做好班组职工的思想政治工作；做到履行职责，团结同志，关心职工生活。十二、变配电班组长岗位职责1.在主任、书记的领导下，在变配电技术员的业务指导下，负责完成上级下达的各项生产任务，并对班组负有安全管理责任。2.负责管辖范围内10KV配电所、10KV变电所、牵引变电所、分区所、AT所设备的运行、维护、巡视工作，配合、监督检修车间按试验标准、检修工艺进行设备的周期性检修、试验工作。3.负责组织实施车间下达的各类施工配合任务，积极参加班组管辖设备的静态验收、联调联试、短路试验及试运行工作。4.做好与施工单位的协调配合工作，发现问题要积极与施工单位协调，督促其整改，并及时进行登记、上报，抓好问题库的动态管理工作。5.抓好现场作业卡控措施的落实工作，坚决制止职工违章蛮干，并对责任人进行教育和处理。6.掌握管内各种设备的结构、原理、操作方法、施工标准、检修工艺，并针对设备的特点制定各种设备故障、事故情况下的应急处理预案，组织职工进行演练操作。完善班组内部管理制度和办法，全面做好班组基础管理工作。8.深入细致地做好班组职工的思想政治工作，履行职责，团结同志，关心职工生活。十三、供电工区职责范围1.负责落实年度、月份车间方针目标管理实施计划，合理分工，抓好落实。2.认真贯彻落实段、车间阶段性安全生产文件和通知的要求，抓好各项工作的落实。3.认真搞好综合检修作业，合理安排作业时间、项目，落实设备技术标准，提高作业质量，及时消除设备隐患，保证行车安全供电。4.完善事故抢险预案，积极做好事故抢修的材料机具和人员等各项准备工作，并有针对性开展防寒、防暑、防洪工作。5.严格执行接触网、电力作业标准和安全管理规程，确保职工人身安全。6.定期组织对职工进行业务培训，经常性开展岗位技术比武活动。7.负责制定班组内部的考核管理办法，并按规定进行考核。8.班组党、工、团组织经常性开展安全教育活动，搞好文明生产。十四、变配电班职责范围1.负责落实年度、月份车间方针目标管理实施计划，合理分工，抓好落实。2.认真贯彻落实段、车间阶段性安全生产文件和通知的要求，抓好各项工作的落实。3.认真搞好设备的运行、维护、巡