建筑安全培训内容

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建筑安全培训内容（完整版）资料(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）建筑安全培训内容一、我国建筑行业安全生产状况建筑业是专门从事土木工程、房屋建设、设备安装和工程勘察设计工作的生产行业。其产品是各种厂矿、道路、桥梁、港口、、管线、住宅以及公共设施的建筑物、构筑物和设施。建筑业通过固定资产投资活动，为国民经济的持续发展和人民生活的持续改善提供物质基础，是各行各业固定资产投资转化为现实生产能力和使用价值的必经环节，直接影响着国民经济增长和劳动就业状况，具备经济效益、社会效益和生态效益。但建筑工程具有产品固定、多样性、复杂性，流动性大，露天高处多工种手工操作，施工周期长，受气候、环境影响大等特点，因而在施工中容易引发安全事故，这样加强对建筑从业人员的教育培训，提高他们素质，对避免和减少事故的发生显得极为重要。1.我国建筑业的地位和形势(1)产业规模持续扩大，对国民经济的支柱作用日益增强。自1998年以来，建筑业增加值占GDP的比重一直稳定在6．6％～6．8％之间，在国民经济各部门中已成为继工业、农业、贸易之后的第四位支柱产业。第一，大量投资通过建筑业的转化，形成了促进国民经济长期发展的固定资产和现实生产力，极大地改善了城乡面貌，提高了人民居住水平。第二，建筑业对其上下游产业，起到了明显的拉动和辐射作用。第三，建筑业在安置就业，尤其是吸纳农村富余劳动力就业方面作用突出。我国2003年建筑从业人员达到3893万人，2004年突破4000万人，其中75％以上为农村富余劳动力，占农村富余劳动力进城务工总数近三分之一。第四，建筑业和建筑劳务输出已成为部分地区县域经济增长和农民增收的重要来源，促进了城乡统筹发展。第五，建筑业在相当一些地区成为本地财政的支柱性财源，税收贡献突出。2021年上半年，我省建筑业主要经济指标增幅都超过20%。1-6月，全省共实现建筑业总产值4251亿，同比增长20.5%，工程结算收入2506亿元，同比增长22.1%；实现利税182亿元，同比增长21.3%；完成利润213亿元，同比增长22.4%。全省共有7个地区（苏州、南通、南京、徐州、盐城、淮安、宿迁）增长幅度超过20%，苏州的增幅最高达27.5%；4个地区（扬州、无锡、常州、连云港）增长超过15%，镇江、泰州增长幅度也超过10%。(2)建筑生产力快速发展，工程质量不断提高。改革开放以来，我国建筑生产力得到快速发展，建造能力不断提高，超高层、大跨度房屋建筑设计、施工技术，大跨度预应力、大跨径桥梁的设计、施工技术，大体积混凝土浇筑技术，大型复杂成套设备安装技术等，都达到或接近国际先进水平。长江三峡大坝、西气东输、南水北调、田湾核电等能源和水利工程，青藏铁路、渤海湾跨海大桥等一大批投资规模大、技术要求高、举世瞩目的特大型建设工程，高质量、高速度地建成或正在投入建设，极大地支持了国民经济的快速发展。(3)建筑企业国际竞争力明显提高。“走出去”的势头方兴未艾。2005年完成对外承包营业额217．6亿美元，同比增长24．6﹪：新签合同额296亿美元，同比增长24．2﹪。目前，我国对外承包工程经营方式从上世纪80年代的劳务分包、土建分包发展为大量的总承包等方式。承包工程范围不断拓宽，从最初的房屋建筑和交通领域发展到涉及冶金、石油、化工、电力、通讯以至航空、航天及和平利用原子能等高科技领域，科技含量和带动国内机电产品出口的能力进一步提升；海外市场发展迅速，业务遍及全世界180多个国家和地区。许多项目受到所在国政府和业主的一致好评。(4)现代企业制度建设、结构调整取得明显进展。产业集中度不断提高。目前，大中型企业以股权多元化、中小型企业以民营化为特征的产权制度改革已全面展开，上市公司数量不断增加。(5)发展优势进一步增强，区域性优势企业集群正在逐步形成。一是经过政府引导和企业自身的调整，总承包、专业分包、劳务分包的行业组织结构初步形成。二是建筑企业围绕提高核心竞争能力开展了企业组织结构调整，打破部门、行业、地区、所有制的界限，充分展开了兼并重组，经营结构调整，确定各企业的主营业务板块，集中资源发展优势业务，产业集中度逐步提高，建筑市场份额进一步向优势地区和优势企业集中。(6)建筑企业管理和技术创新能力增强，市场竞争力逐步提高。经过多年市场竞争的磨练，建筑企业管理正在向科学化、现代化和国际通行模式转变。发展战略管理得到许多优秀企业的重视和应用。各企业根据自己的市场定位，不断进行工作流程再造，工程项目管理水平不断提高。同时，锻炼培养了一大批优秀工程项目的管理和技术人才。(7)建筑市场秩序、工程质量和安全进一步好转。近年来，伴随着工业结构升级、城市化进程的进一步加快、城乡居民消费结构升级，我国的基本建设、技术改造、房地产等固定资产投资保持较高水平。2．建筑业安全生产现状近几年来，随着我国《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》和《安全生产许可证条例》的相继出台，建筑安全生产管理工作基本上步入了有法可依、依法行政的轨道，目前建筑行业的员工对安全生产重要性的认识也有了进一步提高。但是，全行业的安全生产形势仍不容乐观。在建筑业蓬勃发展的同时，我们应清醒看到，我国工程建设的安全水平一直比较低，建筑业的安全生产形势十分严峻，已成为我国所有工业部门中仅次于采矿业的最危险的行业。每年由于安全事故丧生的从业人员有数千人之多，直接经济损失超数百亿元。从1994年到2004年间，我国每年平均发生建筑施工伤亡事故1530件，死亡1560人，重伤718人。特别是近年来重大恶性事故频发，已引起我国政府和人民群众的普遍关注。例如2008年11月15日下午3时15分，正在施工的杭州地铁湘湖站北2基坑现场发生大面积坍塌事故，造成21人死亡，24人受伤。直接经济损失4961万元。据统计，2004年全国共发生建筑施工事故1086起，死亡1264人，与2003年同期相比，事故起数与死亡人数分别下降12.28%和14.07%，其中发生建筑施工一次死亡3人以上重大事故42起，死亡175人，与2003年同期相比，事故起数与死亡人数分别下降12.5%和18.6%。事故是指在企业生产工作中，可造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。事故按照事故原因事故分为20类，即物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、火灾、灼烫、淹溺、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸故、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他。（一打击三伤害，电淹灼火坠塌，冒透放五爆炸，中毒窒息其他）。建筑施工伤亡事故类型主要是高处坠落、施工坍塌、物体打击、机械伤害和触电等五种类型。2004年事故统计显示全国建筑施工这些类型事故的死亡人数分别占事故死亡人数的52.85﹪、14.87﹪、10.28﹪、9.3﹪、7.4﹪，总计占全部事故死亡人数的94.77﹪；2021年的事故统计显示，建筑施工伤亡事故发生部位主要集中在：临边洞口处作业死亡的人数占死亡总数的20．9％；各类脚手架上作业死亡的人数占死亡总数的13．14％；安装、拆除龙门架(井字架)物料提升机导致的死亡人数占死亡总数的9．67％；因安装、拆除塔吊死亡的人数占事故死亡总人数的8．08％；因土石方坍塌造成的死亡人数占死亡总数的5．66％：因模板支撑失稳倒塌导致的死亡人数占死亡总数的5．44％；因施工机具导致的死亡人数占死亡总数的6．72％。3.安全生产事故原因案例分析：2021年4月2日上午5：50左右，南通中集罐式储运设备制造重型压力容器车间探伤房土建施工工地混凝土浇筑过程中，发生模板支撑系统坍塌事故，造成在浇筑面上的8名作业人员随混凝土从14米高处坠落至底层地面，被混凝土埋没。事故共造成7人死亡1人受伤，直接经济损失约708万元。该工程未办理安全报监、施工许可等手续。这是一起施工单位违法承包和分包工程，违章指挥、违章作业，未按设计要求搭设模板支撑系统；监理严重失职；建设单位工程项目管理混乱，未经许可开工建设和隐患排查不到位而造成的责任事故针对建筑行业的特点，从政府的市场宏观监管到施工单位的施工微观管理等多个角度分析安全生产事故的主要原因有：(1)安全生产责任制流于形式，没有切实落实。很多事故的原因是因为没有按照建筑市场的规定办理建筑施工手续却照样施工，而部分地方政府的建设主管部门的监管没有到位，加上相关部门沟通不力，事故处理不当，造成很多同类事故。(2)不遵守技术规范，违章指挥、违规作业、冒险蛮干。2021年发生的三级以上事故中，有十多起事故是因为没能按照安全技术规范的要求组织施工。有的是浇混凝土楼扳的模板支撑失稳事故，其楼板高度都超过了10m，未能按照《扣件式钢管脚手架安全技术规范》的要求组织实施；有的属于脚手架工程事故，有些是在使用吊篮时，违规在吊篮两端设置保险绳，当动力钢丝绳断裂时无法控制吊篮坠落造成的。还有些触电事故也是因为未能按照《施工现场临时用电安全技术规范》的要求。这样安全技术规范在施工中得不到落实，没能按照安全技术规范的要求组织施工；有的虽编制了施工方案，但过于简单，不具备可操作性；有些工程项目对分项工程既不编写施工方案，也不做技术交底。(3)安全投入不足，生产防护设施和安全保护装置质量不合格。安全设施设备资金投入严重不足，历史欠账多，因防护设施和安全保护装置带病作业造成安全事故频发。(4)建筑安全科技人才大量短缺，后继乏人，一线工人缺乏安全意识和技能较差。当前，工程项目不论具有多高资质的施工企业中标，基本都是在劳务市场上招聘来的民工施工。这些民工没有经过系统的安全培训，使得建筑施工中安全生产的法规、标准只能停留在项目管理班子这一层，而落实不到施工队伍身上，操作人员不了解或不熟悉安全规范和操作规程，又缺乏管理，违章作业现象不能及时的纠正和制止，事故隐患不能及时发现和整改，这些都是造成事故的重要原因。(5)以包代管，安全管理薄弱。很多工程项目都是低价中标，中标企业为了取得利润将工程转包给低资质的企业，有的中标企业虽成立了项目班子，但只管协调、收费和整理资料以便交工使用，施工由分包单位自行组织。分包单位为了抢工期和节约资金，便一切从简，工程项目即使有施工组织设计也只是为了投标而编制的，不是用于指导施工的。至于其他的安全制度，也是能免则免，不能免的也只是走走形式。甚至还有的企业为了谋取利润挂靠牌子。采用了简单的劳务分包的“包工头”模式。企业与“包工头”签订劳务用工合同，以包代管，不对员工负责，就导致了大部分的“包工头”随意用工、管理混乱；为了牟取暴利，就转嫁经营风险，施工企业交付给“包工头”用于安全施工措施和安全作业环境的费用就可能被扣留或挪作他用，致使安全管理措施得不到落实。员工与施工企业并无直接的关系，出现问题时若“包工头”跑掉了，这些员工很难去维权，这就助长了“包工头”的违法行为，导致了安全事故的频发。(6)安全检查机构不健全，监督人员素质不高、执法不严。政府安全监督管理部门由于财力、人员所限，对数量众多的施工现场难以严格监控，再加上部分监管人员本身素质不高，对企业安全生产事故处罚力度不够，纵容了不合理甚至或是违法行为的发生，为安全生产埋下了隐患。(7)工程建设基本管理程序混乱。在施工现场多个建设主体的存在及其关系的复杂性决定了建筑安全管理的难度较大。与在建工程有关的建设、勘察、设计、施工、总包、分包、监理等诸多单位之间错综复杂的关系，导致了管理上的缺陷；特别是总包、分包(包括专业分包和劳务分包)单位，由于其施工人员不断变化，全国流动，而从属于不同的分包单位，又有着不同的管理模式和措施。这种交互散乱的人员管理模式注定了管理程序混乱。案例：2011年10月20日，有媒体报道：吉林省白山市的靖宇县和抚松县境内一段总价值23亿元铁路工程，被分包给一家“冒牌”公司。项目的施工工头为做过厨师、“完全不懂建桥”的包工头铁道部11月13日消息，。经过20天的调查，媒体所反映的宇松铁路存在合同诈骗、工程违法分包转包、工程质量问题等均属实，认定其为一起典型的工程质量重大责任事故。铁道部要求，中铁九局对质量问题严重的头道松花江2号、3号特大桥全部返工处理，对全线所有路基、桥梁、隧道进行全面检测，对所有合同进行检查梳理，对发现的工程质量和违法违规问题彻底整改，对宇松铁路全线安全质量进行排查整改。总承包方在建工程全停工。责任认定：宇松铁路的施工总承包单位为中铁九局，在这起质量事故中，中铁九局将为违法分包、转包问题负主要责任，责成其对事故涉及的16个墩台全部返工并承担直接经济损失的90%。同时，中铁九局还需对其在全路范围承建的在建工程停工整顿，取消其一年铁路建设工程投标资格，并将中铁九局宇松项目部原项目经理清除出铁路建设市场。该段铁路建设项目的项目总监沈阳铁路建设监理作为宇松铁路的监理单位，铁道部责成其对事故涉及的16个墩台承担直接经济损失的10%。取消其一年铁路建设工程投标资格，将该项目总监、副总监及有关现场监理人员清除出铁路建设市场。沈阳铁路局宇松铁路建设指挥部相关责任人将予以撤职、免职、降级等处分。中国铁路建设总公司近期召开了电视会议。中铁九局的书记和局长分别宣读了书面的检查，随后中国铁路建设总公司宣布了对于中铁九局各级干部的处理结果。中铁九局内部处罚结果：九局主管工程建设的副局长赵铁军撤职，负责施工的九局三公司总经理王兆威撤职，负责施工的九局三公司党委书记撤职，九局质量、材料供应、安全监察等各部门负责人撤职，项目经理部全部干部就地免职等。(8)政绩或献礼工程的抢工期也易导致事故发生。抢工期往往直接地会缩短浇筑混凝土的养护期和开始后续施工时的实际强度不足，间接地会影响施工单位的各项质量管理不能按章到位，这些都对工程安全不利，易引发事故。二、建筑施工企业的安全管理制度为了避免和减少安全事故的发生，要求施工企业必须建立健全各项规章制度，并且在施工中严格执行。建筑施工企业的安全管理制度主要有：1．安全生产许可证制度。《建设工程安全生产管理条例》规定施工单位应当具备安全生产条件，《安全生产许可证条例》规定建筑施工企业实行安全生产许可证制度。2．安全生产责任制。是指企业中各级领导、各个部门、各类人员所规定的在他们各自职责范围内对安全生产应负责任的制度。其内容应充分体现责、权、利相统一的原则。建立以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要手段。安全生产责任制是最基本的安全管理制度，应根据“管生产必须管安全”，“安全生产，人人有责”的原则，明确各级领导，各职能部门和各类人员在施工生产活动中应负的安全责任。3．安全生产教育培训制度。是指对从业人员进行安全生产的教育和安全生产技能的培训，并将这种教育和培训制度化、规范化，以提高全体人员的安全意识和安全生产的管理水平，减少和防止安全事故发生。安全教育是通过各种形式的学习和培养，努力提高人的安全意识和素质，学会从安全的角度观察和理解所从事的活动和面临的形势，用安全的观点解释和处理自己遇到的新问题。安全教育是一种意识的培养，是长时期的甚至贯穿于人的一生，并在人的所有行为中体现出来。安全培训主要是指企业为提高职工的安全技术水平和防范事故能力而进行的教育培训工作。对现场作业人员的教育培训主要是两方面：一是安全意识。现场作业人员有意识地发现周围的不安全因素，明确自己的职责和权限，培养职工养成从“要我安全到我要安全”的自觉性；二是岗位技能。不同层次和不同作业的岗位操作人员所要求的技能是不一样的。4．安全生产检查制度。经常性的、突击性的、专业性的安全检查，建立隐患排查分级管理和重大危险源分级监控制度，不断地、及时地发现建设工程施工过程中的不安全因素，及时予以消除，预防事故和职业病的发生。在企业生产工作安全检查中，检查组应当对查出的隐患的整改落实进行复查，以实现安全检查工作的闭环。安全检查的类型主要有以下7种形式：经常性安全检查、安全生产大检查、专业性检查、季节性检查、特种检查、定期检查、不定期检查。经常性安全检查是企业内部进行的自我安全检查，是一种经常性的、普遍性的检查，目的是对安全管理、安全技术和工业卫生情况作一般性的了解。安全生产大检查是由上级主管部门或安全生产监督管理部门对企业的各种安全生产进行的检查。专业性检查是针对特种作业、特种设备、特殊作业场所开展的安全检查，调查了解某个专业性安全问题的技术状况。季节性检查是根据季节变化的特点，为保障安全生产的特殊要求所进行的检查。特种检查是一种对采用的新设备、新工艺、新建或改建的工程项目以及出现的新的危险因素进行的安全检查。定期检查是指列入计划，每隔一定时间进行的检查。这种检查可以是全部门的，也可以是针对某种操作、某类设备的。不定期检查是一种无一定间隔时间的检查，是对某个特殊部门、特殊设备或某一工作区域进行的，而且事先未曾宣布的一种检查。5．安全技术措施管理制度。(1)施工组织设计(方案)中应编制安全技术措施；(2)安全技术措施应由技术总工批准实施，并做好安全技术交底；(3)对危险性较大的分项工程应编制专项施工方案，并经过安全技术验算，经技术总工批准实施。6．安全生产资金（费用）保障制度。安全专项资金的预算管理和使用应该考虑安全生产资金的保障问题。应按《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》规定，以建筑安装工程造价为计提依据提取安全生产专项资金，并严格执行专款专用，必须用于施工安全防护用具及设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善等方面，财务部门应单独进行核算管理，有关技术措施资金应属于生产预算资金。7．安全奖惩制度。在对违规行为进行处罚的同时，也可以考虑对坚持安全作业，在安全生产方面做出贡献的人员进行适当的奖励。不管是物质上还是精神上的，在一定程度上都能够调动工人的积极性，调和这种约束与被约束的关系，也可以说是一种人性化管理的体现。8．“三类人员”考核任职制度。“三类人员”是指施工单位的主要负责人、项目负责人和安全生产管理人员。施工单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，项目负责人对所承包的项目安全生产工作全面负责，安全生产管理人员直接、具体承担本单位日常的安全生产管理工作。三类人员在施工安全方面的知识水平和管理能力直接关系本单位、本项目的安全生产管理水平。三类人员必须经建设主管部门对其安全知识和管理能力考核合格后方可任职。9．消防安全责任制度。是指施工单位确定消防安全责任人，制定用火、用电、使用易燃易爆材料等各项消防安全管理制定和操作规程，施工现场设置消防通道、消防水源，配备消防设施和灭火器材，并在施工现场入口出处设置明显标志。10．安全事故报告制度。施工单位按照国家有关伤亡事故和调查处理的规定，及时、如实地向负责安全生产监督管理部门、建设行政主管部门或者其他有关部门报告；特种设备发生事故的，还应当同时向特种设备安全监督管理部门报告。实行施工总承包的建设工程，由总承包单位负责上报事故。11.其他制度包括：防护用品及设备管理制度、起重机械和设备设施验收登记制度、意外伤害保险制度以及安全事故应急救援制度等。三、岗位危险有害因素和安全操作规程危险、危害因素是指能对人造成伤亡，对物造成突发性损坏或影响人的身体健康导致疾病，对物造成慢性损坏的因素（危险因素是指突发性和瞬间作用）、（危害因素强调在一定时间范围内的积累作用）。岗位危险有害因素是指在生产、劳动过程中，存在对职工的健康和劳动能力产生有害作用，并导致疾病的因素。1.危险有害因素分类按照导致事故和职业危害的直接原因进行分类，将生产过程中的危险有害因素分为六类。（1）物理性有害因素：设备、设施缺陷、防护缺陷、电危害、噪声危害、振动危害、电磁辐射、运动物危害、明火、能造成灼伤的高温物质、能造成冻伤的低温物质、粉尘与气溶胶、作业环境不良、信号缺陷、标志缺陷、其他物理性有害因素。（2）化学性有害因素：易燃易爆性物质、自然性物质、有毒物质、腐蚀性物质、其他化学性有害因素。（3）生物性有害因素：致病微生物（细菌、病毒、其他致病微生物）、传染病媒介物、致害动、植物和其他生理性有害因素。（4）心理、生理性有害因素：负荷超限、健康状况异常、从事禁忌作业、心理异常、辨识功能缺陷、其他心理、生理性有害因素。（5）行为性有害因素：指挥错误、操作失误、监护失误、其他错误、其他行为性有害因素（6）其他有害因素。参照GB6441—86《企业伤亡事故分类》，综合考虑起因物、引起事故的先发的诱导性原因、致害物、伤害方式等，将危险因素分为20类。2.建筑业存在的主要危险有害因素(1)高处坠落。操作人员由屋顶坠落、人员由倒塌的脚手架上坠落、结构倒塌人员由洞口坠落、人员由梯子坠落等。造成的原因有：未系安全带、突发性疾病、防护栏杆、扶绳、安全网，孔洞盖板等设置不当、高度、牢度不够或改动等．(2)物体打击和挤压伤害。物体打击在各类施工作业活动中都可能存在，操作人员受到坠落物的打击、运动着的重型设备的打击、吊车、吊臂的打击，操作人员被重型设备挤压，重型设备或机械的倾覆等。造成的原因有：进入施工现场未戴安全帽：高处作业工具、材料、小型设备等无防护坠落措施，脚手架绑扎不牢等。(3)触电。触电主要发生在电气设备维修、停送电操作、电焊接作业等。造成的原因有：带电设备或带电体裸露、误操作电气设备、无漏电保护器，使用不合格的电动工具、作业人员与带电设备安全距离不够等。（4）机械伤害。施工中塔吊、卷扬机、电锯、钢筋加工机械伤害，尤其是起重机械，一旦出现事故，将会造成重大人员、财产损失。主要原因是由于人的违章指挥、违章操作造成的，常见的因素有机械转动的危险部位未设防护装置、起重作业信号不当、指挥不当等造成机械事故或伤害、钢丝绳磨损、断丝或使用时夹角过大等。（5）火灾或爆炸。施工现场防火、防爆是安全管理的重要组成部分。可能发生火灾或爆炸的主要作业活动和原因有：防火措施不当，氧气、乙炔气瓶防火距离不够，易燃、易爆物品保管不当，堆放安全距离不够，使用人员不了解或不遵守化学品安全说明书，仓库内电气设施选型或布置不当等，易燃、易爆区域内违反消防规定，如抽烟、擅自动火等。（6）车辆伤害。造成车辆伤害的原因主要有：施工现场内道路转角处视野不开阔，疲劳作业、违章驾驶、车辆机械故障。（7）职业病或其它疾病。振捣棒作业、机械噪声、切割噪声等可能引起潜在的噪声聋；水泥搅拌、焊接和检修作业等可能造成尘肺；施工企业为流动性工作，职工集体生活、集体用餐，增加传染性疾病尤其肝炎等的传染。3.安全操作规程安全操作规程是为了保证安全生产而制定的，操作者必须遵守的操作活动规则。它是根据企业的生产性质、机器设备的特点和技术要求，结合具体情况及群众经验制定出的安全操作守则。是企业建立安全制度的基本文件，进行安全教育的重要内容，也是处理伤亡事故的一种依据。安全操作规程通常分四个部份：（1）总则；（2）工作前的安全规则；（3）工作时的安全规则；（4）工作结束时的安全规则。Ⅰ.主要岗位安全技术操作规程包括吊装工、木工、钢筋工、砼工、电工、电焊工、动力机械操作工、起重司机、机械维修工、土石方机械司机等建筑施工主要工种安全技术操作规程。现介绍钢筋工安全操作规程内容：(1)严格遵守“高处作业安全规程”有关规定。(2)深坑作业应登梯子上下。不准攀登模板和站在支撑上工作。(3)人工断钢筋时，短于30厘米的钢筋头应用钳子夹紧且与打锤人站成斜角，禁止面对面打锤。用机械切断钢筋、弯钢筋或拉直钢筋等作业，要设标志或划出安全区，禁止非工作人员入内。短于30厘米的钢筋，禁止用机械切断。冷拉钢筋时，两端必须设挡板或围栏等安全措施，在2米内禁止通行或作业。(4)搬运、传递长钢筋时，要几个人一起抬，必须一人指挥，行动一致，同起同落，注意周围作业人员的安全。(5)绑扎钢筋柱，柱身每升高1．8米要设一层脚手架。绑扎钢柱和进行纵横梁配筋工作时，应站在密铺的脚手板和有安全栏杆的脚手架上操作，禁止站在模板和脚手架横杆上操作与通行。(6)吊钢筋柱子时，直立定位后，四角须用绳索拉紧才能拆除吊绳。 Ⅱ.主要施工机械技术操作规程包括混凝土搅拌机、挖掘机、推土机、装载机、起重机（含塔式、履带、桥式、浮运式等）、砼搅拌机、混凝土泵车、钢筋弯曲机等主要建筑施工机械操作规程。现介绍砼搅拌机操作规程内容：（1）启动前首先检查旋转部分反力框架与料筒是否有刮碰现象，如有刮碰现象应及时调整。（2）减速箱应注入机油后方能使用，卸料蜗轮付及滑动轴承处注入机油。（3）启动前将筒体限位装置锁紧，然后再启动。（4）将混凝土拌合料装入料筒内，合上筒盖，根据搅拌时间调整时间继电器的定时器，但必须在断电情况下调整。再按启动按钮，主轴便带动搅拌铲运转，达到预定时间后搅拌机自动停止搅拌。（5）卸料时先停机，再将筒体位限置手柄松开，然后旋转子轮，由蜗轮付带动料筒旋转到便于出料的位置，停止转动，然后启动机器使主轴运转方可排出物料，直至将料排净停止主轴运转旋转手轮使料筒复位。（6）填写仪器设备使用记录。四、施工机械设备安全使用与管理现代化的建筑工程施工尤其是港口建设都离不开施工机械设备，机械设备是实现施工生产机械化、自动化，减轻繁重体力劳动，提高劳动生产率和经济效益的重要设备。随着我国基础设施建设步伐的加快，规模的扩大，建筑施工机械的使用越来越频繁，在施工中的作用也越来越重要。常见的施工机械有各种起重机械、物料提升机、土方施工机械、搅拌机、打桩机械、电焊机以及各种手持电动工具等各类机械。这些机械在使用过程中如果操作不当、管理不严，极易发生伤人事故。机械伤害已成为建筑行业“五大伤害”之一。因此，现场施工人员要了解施工机械的安全技术要求，保障机械设备正常安全使用，防止施工设备事故发生是每个施工单位工程管理的重要内容。㈠案例分析无锡市—房地产工地“11.14”重大起重机坠落事故。2007年11月14日，无锡市银仁—御墅花园D-A8号房工程施工工地，发生一起施工升降机吊笼坠落事故，造成吊笼内11人死亡，6人受伤。建设单位：无锡银仁房屋开发公司。工程总包单位：南通二建集团公司。监理单位：赛华监理公司。设备生产单位：江苏启东市建筑机械厂。主要原因：经调查初步分析认定，该升降机西侧吊笼电磁制动电机的制动力矩承受不了吊笼内的载重荷载，导致吊笼失速下坠。降坠安全器动作后，由于下背轮的脱落、上背轮螺栓的松动，导致驱动、防坠齿轮与齿条相脱离，防坠安全器不能起到保护作用，导致事故发生。存在的主要问题：一是施工单位安全管理不严，施工现场安全监管不力，存在漏洞。升降机为明令淘汰的落后产品，其在租赁使用的各个环节都存在问题，投入使用前未验收，未委托评估机构对升降机进行定期评估，检查和维修保养不到位，没有定期进行坠落试验，导致设备存在重大隐患并未及时发现。二是监理单位未认真履行监理职责，工作不实不细，没有对设备检查、维修和保养工作等环节实施监理。㈡施工机械设备安全使用与管理措施为了防止建筑施工设备事故发生，应采取以下措施：1.严格执行国家和行业规范性文件。为保证施工企业和单位建筑施工机械设备的安全施工，必须严格执行国家有关法律法规、行业标准、行业规范性文件要求。目前应参照执行的有关标准和规范有：《建筑机械使用安全技术规程》JGJ33—2001、《建筑施工安全检查标准》JGJ59—99、《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46—2005、《建筑机械技术试验规程》JGJ34—88、《钢丝绳报废标准》GB5972-86等。2.建立现场管理制度。建筑企业现场机械管理中应制定有效的现场管理制度，内容如下：①施工现场各方主体应配备专职(兼职)机械设备管理人员，负责施工现场机械设备使用安全管理工作。②施工现场使用的机械设备必须严格执行现行有关标准和规范。③施工现场应建立相应的机械设备安全管理的规章制度（安全管理职责、安全技术交底、交接班、维护保养、检查、资料管理等）。④主要机械设备(含塔式起重机、施工升降机、汽车起重机、履带起重机、轮胎起重机、桅杆式起重机、门式起重机、物料提升机、高处作业吊篮、混凝土搅拌楼（站）、混凝土泵、混凝土泵车、装载机、挖掘机、桩工机械等)实行定机、定人、定岗位责任的三定制度，一般机械设备实行班组长负责制和多班作业的交接班制度。⑤施工现场必须有切实可行的机械设备使用安全技术措施，必须有施工现场临时用电施工组织设计专项方案；起重机械的安装、拆除专项施工方案；起重吊装作业专项施工方案，并应编制机械设备事故的应急措施和救援预案。⑥起重机械的安装、拆除必须由建设行政主管部门颁发的相应的建筑工地起重机械安装工程专业承包资质和安全生产许可证的企业实施。⑦施工现场机械设备应做到正确使用和安全运行，严禁拼设备和超负荷使用。⑧任何人员不得命令操作人员违章作业，对违规的指挥，操作人员有权拒绝执行。⑨机械设备、电气设备和施工机具不得带病运转。运转中发现异常情况应立即切断电源、停机检查，及时排除故障。⑩严禁在设备运转时进行修理、保养、清理等作业。修理时应挂牌标识，并由专业人员按照原厂说明书规定的条件和有关标准、规范进行，不得任意使用代用部件或改装、改造。机械设备应进行经常性日常维护保养,并定期自行检查。特种设备应至少每月进行一次自行检查，并做出记录。应对特种设备的安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表进行定期校验、检修，并做出记录。应按照安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期满前1个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。未经定期检验或者检验不合格的特种设备，不得继续使用。

3.实行机械管理项目责任制项目负责人是项目机械设备安全使用的第一责任人，应对项目机械设备安全使用全面负责；项目机械设备管理人员对项目机械设备安全使用管理负责；项目机械设备作业人员对项目机械设备安全操作负责。①贯彻落实国家、地方、企业有关机械设备管理的方针、政策、法规、条例和规定。②制定并落实设备需用计划，负责组织设备进出场，对进场的机械设备认真做好交接、安装验收工作，并做好验收记录，建立完善现场机械设备台帐。③做好设备使用安全技术交底，检验作业人员操作证的有效性，并监督作业人员按设备操作规程操作。④组织对施工现场所使用的机械设备进行日巡查，周检查、月全面检查，及时组织对机械设备维修保养，消除机械设备安全隐患。⑤做好设备使用、维修的原始记录、技术档案资料的整理。⑥负责处理一般机械事故，配合处理严重事故、重大事故、特大事故、特别重大事故。4.严格施工现场机械设备进入制度对于进入施工现场的机械设备、不论来源是企业自有机械设备、还是外部租赁机械设备、分包单位自带机械设备都必须纳入项目总包安全管理体系，并实施监督管理。①严格制定机械设备租赁单位准入条件。机械设备租赁单位必须是具有营业执照（营业范围含租赁）等证照齐全的、经济技术实力较强的、安全管理体系健全的法人组织。②租赁的设备必须是国家规定的生产厂家，有厂家的制造许可证(生产许可证)、产品出厂合格证、使用说明书及有关档案、技术资料。特种设备应有特种设备制造（生产）许可证，产品质量合格证明，安装及使用维修说明，检测合格证或鉴定报告等文件。③严禁使用国家明文规定淘汰的、禁止使用的、危及生产安全的、达不到安全技术标准规定的或安全保护装置配备不齐全的机械设备和施工机具。④进场的机械设备必须完好，附件、随机工具及备件齐全，各种限位、安全保护装置、仪器、仪表、报警和信号装置等齐全、灵敏、有效。机械、电气安全性能、安全保护装置符合国家有关规范、规定和标准要求。⑤自行研制用于特殊工程施工的起重机械设备必须有设计图、设计计算书和加工工艺图，由企业技术部门组织专家论证和鉴定，符合安全技术条件的经相关部门审核，企业技术负责人批准，方可投入使用。⑥进场的机械设备，应由租用双方负责人（委托代理人）签订机械设备租赁合同。合同应明确双方安全生产职责。5.机械设备现场施工的安全要求符合安全施工条件的机械设备进入施工现场之前，必须按照施工组织设计和施工总平面图要求做好施工准备工作。①施工现场机械设备的基础(座)必须稳固，并符合出厂说明书和设计要求，其安装、停放场地应平整、清洁、无障碍物、排水良好。②机械设备的作业场所，应符合安全要求。机械设备周边应留有符合规定的作业和维修空间，作业通道应保持畅通，各种设施和材料的存放应符合安全卫生和施工总平面图的要求,及符合消防安全要求。③机械设备使用中所需的辅助设施，移动式起重机的路基，固定式起重机、施工升降机和龙门架及井架物料提升机的混凝土基础等均应符合验收标准，机械设备的安装、停放及防护棚搭设应符合使用和安全要求。④施工现场应设置机械设备修理车间或修理点和操作人员休息室。⑤进入施工现场电力拖动的机械设备必须实行“一机、一闸、一漏、一箱”。⑥施工现场必须制订机械设备分级安全检查制度，检查形式有日巡检、周检、月全面检查等，经检查发现有异常情况时，必须及时处理，消除不安全因素，严禁带病运转。6.加强施工前机械设备的检查验收①机械设备投入使用前必须按出厂使用说明书的要求和《建筑机械技术试验规程》的规定进行测试和试运转，并填写试验验收记录，经试验验收合格，办理交接手续后方可使用。②机械设备应由相应设备安装工程专业承包企业资质的单位安装。③起重机械设备安装完成后，由施工总承包单位、使用单位、租赁单位和安装单位共同进行验收，验收合格后，必须报请当地特种设备监督检验机构进行检验（包括验收检验和定期检验），取得“安全使用许可证”后方可使用。验收不合格的，不得使用。7．加大机械设备的使用管理①机械设备使用的日常管理由项目负责人负责，切实贯彻“谁使用，谁管理”的原则。生产部门负责技术指导和监督检查工作。②机械设备使用应按规定配备足够的工作人员（操作人员、指挥人员及维修人员）。操作人员必须按规定持证上岗。③大型施工项目及以上应配备专职机械设备管理人员，负责机械设备的正确使用和安全监督检查，确保机械设备和作业人员的安全。④机械管理人员必须熟悉相关安全技术标准、规范、规程的要求，并严格执行，不得违章指挥；作业人员必须熟悉相关安全技术规定，严格遵守岗位责任制、安全操作规程和安全制度，不得违章作业；作业中必须按规定穿、戴劳动保护用品和正确使用安全防护用具，并保持作业区整洁和安全设施的完整；特种设备作业人员应取得国家许可的特种作业操作证，方可从事相应的作业。各项目经理部应聘任设备管理员，该人员应具备机械设备基础知识和一定的设备管理经验。⑤所有机械设备的使用应按照使用说明书的规定进行，严禁超负荷运转。⑥施工设备发生故障，必须由专人进行维修，其他人不得擅自修理。8．完善机械设备的安装、拆卸、运输和停用管理①小型施工设备的安装、拆卸、运输，由项目负责部门按设备使用说明书的要求进行；设备管理员应做好相应记录。②大、中型施工设备的安装、拆卸工作应由专业队伍来完成，并由专业队伍制定安装、拆卸方案，报生产部门设备技术负责人审批。若拆装工作由非本公司队伍来承担，应先由生产部门进行评审，评审通过后，方可承担拆装工作。③大、中型施工设备的运输，按《物资搬运操作规程》执行。④大、中型施工设备、工程设备安装完毕后，应由生产部门施工设备技术监督员组织，按有关标准对安装质量进行验收，并由施工设备技术监督员填写相应的《安装验收记录表》，验收合格后方可投入使用。⑤因工程停工停止使用半年以上的大型机械设备，恢复使用前应按照国家有关标准进行试验，合格后方可使用。五、作业条件与环境改善1．改善建筑工地职工的生活条件①建筑工地职工的生活条件要严格执行《建筑施工现场环境与卫生标准》、《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)中关于文明施工的强制性标准。②施工现场办公、生活用房必须采用活动房，宜采用复合材料板房类等轻体结构活动房，宜具备防火、隔热、保温功能。市区、街道两侧使用彩钢板活动房。活动房安装完毕后要严格按《建筑工程预防坍塌事故若干规定》要求进行验收，经验收合格，方能使用。对搭设在空旷、山脚等处的活动房应采取防风、防洪和防暴雨等措施。③建筑工地应严格实行办公区、作业区和生活区相分离。宿舍严禁设置在正在建设的建筑物、构筑物内。宿舍内必须保证必要的生活空间，室内高度不低于2.5米，通道宽度不小于0.9米，每间宿舍居住人员不得超过15人。宿舍夏季应有防暑降温和灭蚊蝇措施，冬季应有取暖措施，严禁使用煤炉等明火设备和电褥子取暖。④建筑工地应为职工提供必要的营养膳食保证农民工的身体健康，并应保证茶水供应。建筑工地食堂应领取《卫生许可证应》。炊事人员应有健康证；食堂制作间灶台及其周边应贴瓷砖，地面硬化，保持墙面、地面干净，下水管线应与污水管线连接，保证排水通畅。制作间要有生熟分开的刀、盆、案板等炊具及存放柜厨。食堂应有防蝇、防鼠、防蟑螂、防食物中毒的措施，并离厕所一定距离。⑤建筑工地必须设置水冲式厕所或移动式厕所。厕所墙壁屋顶严密，门窗齐全，采用水泥地面，要有灭蝇措施，设专人负责定期保洁。⑥建筑工地应为农民工提供工间休息的场所，设置洗澡设施。冬天应保证供应热水。⑦建筑工地应因地制宜，合理建立职工学习、文娱的场所。文体活动室应有电视、报刊、杂志等文体设施。⑧建筑工地应配备保健药箱、一般常用药品及绷带、止血带等急救器材，为有毒有害作业人员配备有效的防护用品。⑨生活区应有文明卫生公约，有责任管理制度和卫生责任人。⑩施工企业应结合季节变化，做好防高温中暑、防寒保暖、防中毒事故等安全防护措施。2．改善建筑工地职工的工作环境实行封闭施工，保持场地硬化，美化施工环境①施工现场必须实行封闭式管理，在工地四周应按规定设置连续、密闭的围挡。城市主干道、市容道路和机场、码头、车站广场的工地设置围挡的高度不得低于2.5m，其他路段设置围档的高度不得低于1.8m，保证整体坚实、美观。使用砌块砌筑的围挡，要刷白并书写标语或图画。②施工现场围挡必须坚固、美观，可使用专用金属定型材料或砌块。围挡的颜色应为浅蓝色，无污染和油漆脱落。围挡上可用白色油漆喷涂施工企业标识和项目名称。③施工现场主要出入口大门和门柱应牢固美观，大门上应标有企业标识。施工单位在出入口明显处应设置施工现场总平面布置图，安全生产、消防保卫、环境保护、文明施工制度牌。④现场作业区与生活、办公区用1.8m围墙分隔开，并保持坚固美观。⑤施工现场大门出入口、现场道路、办公区、生活区进行地面硬化。大门出入口处应配备冲洗设备和具备有效排水能力，及时对出入车辆进行冲洗、清洁。⑥砂、石、砖、钢筋等材料堆放和加工区场地应进行硬化；所有临时设施室内必须为砼地坪。⑦在施工现场、办公区、生活区适当位置采取绿化布置；环境布置要有各企业安全文化特色，提倡有特色地反映环境美化的其他做法。。⑧主体结构立面必须用密目式安全网全封闭。⑨施工现场的建筑垃圾集中、分类堆放，及时清运；生活垃圾采用封闭式容器，日产日清；散料堆放应覆盖，运送材料的车辆应覆盖。⑩严格控制对大气的污染，不在施工现场熔融沥青、焚烧垃圾等有毒有害物质。3．改善建筑工地职工的劳动条件①建筑企业要严格加强从业人员的劳动防护管理，按规定给从业人员配备安全帽、安全带、劳动服装等符合要求的劳动防护用品。②要重视对生产中粉尘和有毒危害的防治工作，采取切实可靠的措施，改善劳动条件。③定期组织职工进行健康体检，建立职工健康档案，发现有病需要治疗及时安排治疗。④遵守国家的有关规定，合理安排、调整好职工的工作与休息时间，做到劳逸结合，确保职工的身心健康。⑤按时发放工资、福利，确保职工的生活需要。⑥利用多种形式宣传劳动保护知识，提高职工素质。六、结束语建筑业是重要的国民经济生产部门，工程建设的投资额和从业人员规模巨大，也是高危险和较高收益的行业，因而建筑安全工作异常重要。由于建筑安全涉及的矛盾和问题众多，光靠短时间部分人员的培训不能从根本上解决问题。需要企业领导重视安全，加大投入，从业人员加强教育培训，提高素质，才能实现企业的安全生产，避免或减少事故发生。通过这次培训希望大家能“树立安全理念，遵守制度规范，消除危害因素，改善环境条件，加强设备管理，保证安全生产，提高经济效益，谱写企业新篇”。消防安全教育1、火灾基础知识：“火灾”，是指在时间或空间上失去控制的燃烧所造成的灾害，通俗的说，着火失去控制而造成的生命财产损失等灾难性事件，被称为火灾。在各种灾害中，火灾是最经常、最普遍地威胁公众安全和社会发展的主要灾害之一。

火灾发生的原因包括：雷击起火、自燃起火、使用明火不慎以及使用燃气或电器不当等。而发生火灾和燃烧，必须有可燃物、助燃物(不一定是氧气)、点火源这三要素并存才能生火。三者缺任何一者就不能生火。

1）什么是可燃物

一般说来，凡是能在空气、氧气或其他氧化剂中发生燃烧反应的物质都称为可燃物，否则称不燃物。可燃物既可以是单质，如碳、硫、磷、氢、钠、铁等，也可以是化合物或混合物，如乙醇、甲烷、木材、煤炭、棉花、纸、汽油等。

2）什么是助燃物

凡是能和可燃物发生反应并引起燃烧的物质，称为助燃物。助燃物的种类很多。氧气是一种最常见的助燃物，它存在于空气中，故一般可燃物质在空气中均能燃烧。

3）什么是点火源

点火源是指具有一定能量，能够引起可燃物质燃烧的能源。有时也称着火源或火源。点火源的种类很多，主要有如下几种：

1、明火有生产用火，如用于气焊的乙炔火焰，电焊火花、加热炉，锅炉中油、煤的燃烧火焰等；

2、有非生产性火如烟头火、油灯火、炉灶火等；

3、电火花如电器设备运行中产生的火花，短路火花、静电放电火花等；

4、冲击与摩擦火花

如砂轮、铁器摩擦产生的火花等；

5、聚集的日光；

6、已经燃烧的物质，可能成为它附近可燃物的点火源。

总之，一切防火与灭火措施的基本原理就是防止燃烧三要素同

时存在、互相结合、互相作用。2、防火基础知识

失去控制的燃烧和爆炸会引起火灾与爆炸事故，威胁人身安全，造成巨大经济损失。因此，要贯彻“预防为主、防消结合”的方针，积极预防火灾与爆炸事故的发生。

1）职工基本防火常识

企业的每个岗位上的员工都应按照下面要求，做好防火工作：

1、自觉遵守消防法规、消防安全规章制度和保障消防安全的操作规程。

2、知道本单位、本工种、本岗位的火灾危险性和防火措施、事故应急措施。

3、接受消防安全教育和培训，掌握本职工作所需的消防技能，如有关消防设施的性能。

4、发现火灾事故隐患应及时向上级领导报告，及时消除火灾隐患，积极纠正和制止违反消防法规的行为。

5、掌握自防自救的基本技能，会报火警、会正确使用灭火器材、会扑救初起火灾。

6、明确自己在灭火和应急疏散预案中的义务和责任，积极参加消防演练。

7、不得损坏或擅自挪用、拆除、停用消防器材，不得圈占消火栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。

8、禁止携带火种进入生产、储存易燃易爆场所，禁止非法携带易燃易爆危险物品进入公共场所或乘坐公共交通工具。

此外，《消防法》第5条规定，任何单位、个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位、成年公民都有参加组织的灭火工作的义务。

2）常见的火灾隐患

可能造成火灾危险的不安全因素叫做火灾隐患。一般来说，属于下列情况之一的，都可以认为是火灾隐患：

1、建筑布局不合理的，发生火灾后易蔓延或影响其他建筑物安全的，比如，大量的车间、仓库连成一片，无防火间距和防火分隔；

2、建筑物的结构和耐火等级与其使用性质不相符的，不符合防火规范要求的；

3、建筑物的通风采暖系统、电气设备、内部装饰装修不符合要求的；

4、火源、热源、电源距可燃物较近的；

5、禁火区内有火源的，例如在油库区内吸烟、动火；

6、易燃、易爆危险性较大的场所的电气设置不符合防火防爆要求的；

7、易燃、易爆场所没有按规定设置避雷设施的，或避雷设备失效的；

8、应设置消除静电装置而未安装的，或静电装置不符合要求及失效的；

9、电焊工、电工、油漆工等从事具有火灾危险性的操作工种人员不具备消防常识，未经安全教育培训上岗的；

10、生产、经营、储存易燃易爆物品人员未经消防培训，不具备安全常识上岗的；

11、消防水源不足的；

12、未按要求配备灭火器材或消防器材缺乏及损坏的；

13、损坏或擅自挪用、拆除、停用消防器材、设施的；

14、占用防火间距，如在防火间距内堆放可燃物品；

15、工作车间、仓库内设置员工宿舍的；

16、易燃物品生产、储存、运输、包装不符合规定的，性质相抵触的物品混存的；

17、室内消火栓系统、自动喷淋系统、自动报警系统等固定消防设施不符合要求的；

18、缺少防火制度和相应措施，工作人员不懂防火和灭火知识的；

19、电气设备的类型与使用场所不相适应，电气设备接触不良、缺乏安全装置的。

20、安全疏散出口少，消防通道不符合规定或堵塞消防通道的，无疏散指示标志，无事故照明的或失火后影响人员疏散和消防车辆通行、影响水源使用的。3、火灾报警

报警早、损失小。任何人在任何时间和场所，一旦发现起火，都要立即报警。报警时，应根据火势情况，选择恰当的方式。首先要向附近人员发出火警信号，同时应以最快捷的方式报告消防队，然后再通知单位领导和有关部门，这是报警的基本程序。

1)向附近人员报警

1、在办公楼、工厂车间、仓库、居民区、影剧院、歌舞厅、宾馆、饭店、商场等场所，都可以采用大声呼喊、敲锣、广播或按火灾警铃等方法报警。

2、报警时，最好多种方法并用，凡是能引起人们注意的、发出声响的东西都可以做为报警的器具，促使人们了解紧急情况，迅速采取必要的行动。

2)向消防队报警

一旦发现火灾，除向附近人员发出警报外，应尽一切可能打向消防队报告火警。我国的火警专线号码为：119。“119”火警拨通后，千万不要惊慌，应讲清楚如下内容：

1、起火地点的详细地址和单位名称，如所在的区、县、街道门牌号或乡镇、村庄和起火单位名称。

例如，火灾发生地在：某某县，某某镇，某某街、路(村)某某号、某化工公司某车间。

2、起火的部位，着火的物质，火势的大小，是否有人员被困等情况。

例如，某针织厂成品仓库发生火灾，大量棉制内衣着火，火势已蔓延到整个仓库，有两名仓库管理员被困当中。

3、报警人姓名及号码，以便联系。要注意听消防队值班人员的询问，要正确、简洁地予以回答，待值班人员说明消防队车已去火场时，才能挂断。报警后，尽可能到单位门口或路口迎候消防车，并带领消防车赶赴火场。

消防队救火不收取任何费用。

3)报警注意事项

1、一旦发现起火，要冷静地观察，了解火势情况，选择恰当方式报警，不要惊慌失措、贻误时间。

2、向附近人群报警时，要尽量使周围人群明白什么地点和什么东西着火，是通知人们前来灭火，还是让他们紧急疏散。特别是在人员密集的影剧院、歌舞厅、宾馆、饭店、商场等场所，如果火势在初起阶段，短时间内还不能造成较大危害时，应注意通报火警方法和范围，避免人们因情况不明而引起惊慌混乱，争相逃生，局势失去控制，造成大量人员伤亡。

3、发生火灾后要及时报警，不要因某些因素，晚报、不报，延误了灭火最佳时机，导致小火酿成重灾。4、火灾扑救

1)火灾分类

根据物质及其燃烧特性，火灾划分为如下几类：

A类火灾：指固体物质的火灾。如木材、棉、毛、麻、纸张等引起的火灾。

B类火灾：指液体火灾和可熔化的固体物质火灾。如汽油、煤油、柴油、动植物油脂、甲醇、乙醇、甲醛、乙醛等的火灾。

C类火灾：指可燃气体火灾。如煤气、天然气、甲烷、丙烷、乙炔、乙烯、氢气等火灾。

D类火灾：指金属火灾。如钾、钠、铝、镁及镁铝合金等火灾。目前国内还没有扑救D类火灾的定型灭火器。

电气火灾：指电子计算机、通讯机、变压器、配电盘等电子电器设备和电线、电缆等燃烧时仍带电的火灾。如果电气设备在灭火前或起火后已切断电源，则不看作是电气火灾。

2)灭火的基本方法

1、隔离法。将正在燃烧的物质和未燃烧物质隔离，中断可燃物质的供给，使火势不能蔓延，限制燃烧范围。主要方法有：

(1)把火源附近的可燃、易燃、易爆和助燃物品搬走；

(2)关闭可燃气体、液体管道的阀门，以减少和阻止可燃物质进入燃烧区；

(3)设法阻拦流散的易燃、可燃液体；

(4)拆除与火源相毗连的易燃建筑物，形成防止火势蔓延的空间地带。

(5)其他。

2、窒息法。减少燃烧区的氧气量，也就是隔绝空气，使可燃物无法获得氧化剂助燃而停止燃烧。主要方法有：

(1)用沙土、水泥、湿麻袋、湿棉被等不燃或难燃物质覆盖燃烧物；

(2)喷洒雾状水、干粉、泡沫等灭火剂覆盖燃烧物；

(3)用水蒸气或氮气、二氧化碳等惰性气体灌注发生火灾的容器、设备；

(4)密闭起火建筑、设备和孔洞；

(5)把不燃的气体或不燃液体(如二氧化碳、氮气、四氯化碳等)喷洒到燃烧物区域内或燃烧物上。

(6)其他。

3、冷却法。降低燃烧物的温度，使温度降到燃点以下停止燃烧。如用水、二氧化碳、泡沫直接喷射到燃烧物；向火源附近的未燃烧物质上淋水或喷射灭火剂，防止形成新的着火点。

4、抑制法。使灭火剂参与到燃烧反应过程中去，中断燃烧的连锁化学反应。常用的抑制灭火措施就是往燃烧物上喷射1211灭火剂。

5、其他。除采用隔离法、窒息法、冷却法、抑制法等方法外，还有下列方法：

(1)断电。若发生电气火灾或火灾威胁到电气设备时，首先要切断电源，在使用水、泡沫灭火剂灭火前，必须切断电源。

(2)阻止火势蔓延。对密闭条件较好的且面积较小的室内火灾，在没有做好灭火准备前，可以先关闭门窗，阻止新鲜空气进入；关闭与着火房门相毗连的房间的门，再关上相邻房门，在可能的条件下，还应向门上浇水。

在灭火时，一定要对着火物质进行简单判断，选取合适的灭火方式和灭火设施，比如，对扑救油类物质着火，因为油比水轻，可以漂在水面上，所以用水是无法起到灭火作用的，应该使用砂土、泡沫或干粉灭火器灭火。

3)常用消防设施的使用

1、灭火器

灭火器是一种常用的灭火器材，具有轻便灵活、灭火速度快等特点，主要用于扑救各种物质的初起火灾。由于初起火灾范围小、火势弱，是火灾扑救的最有利时机，所以，如果正确使用质量合格的灭火器，扑救及时，可将火灾消灭在萌芽状态，避免造成巨大的财产损失和可能的人员伤亡。

目前，常用的灭火器有酸碱灭火器、泡沫灭火器、二氧化碳灭火器、1211灭火器、干粉灭火器等。

常见灭火器的使用方法：(1)(用之前先倒置一下,以免干粉结块喷不出)，然后拔掉手柄处的保险销(一般拉断铅封，就可抽出保险销)；(2)在距离起火点约5米处，放下灭火器；(3)一手抓好手柄，另一只手握喷管前端对准火源根部,按下压柄，灭火剂即可顺喷管口喷出。(口诀：一拔(保险销)；二握(喷管)；三压(压柄))。

2、消防栓

消防栓是一种固定消防工具。主要作用是控制可燃物、隔绝助燃物、消除着火源。消防系统包括，室外消火栓系统，室内消火栓系统，灭火器系统，有的还会有自动喷淋系统，水炮系统，气体灭火系统，火探系统，水雾系统等。

消防栓的正确使用方法：(1)2人配合，迅速打开消火栓门;(2)一人接好枪头和水带,立即手持枪头奔向起火点；(3)另一人应迅速接好水带和阀门口；(4)逆时针打开消防阀门水喷出即可；(5)持枪头向火源根部喷射。

3、应急照明和应急指示标志

在火灾发生时，一旦电力照明中断，应急照明和应急指示标志可以在一定时间内保持照明和指示作用，对应急逃生起到非常重要的作用，在疏散时，由于烟雾会影响人们对逃生通道和逃生出口方向的判断，此时可以依靠应急照明灯和应急指示标志亮光的指示方向疏散逃生，逃生时，人们本能反应是弯腰或匍匐前进，因而应急照明和应急指示标志提倡低位安装，即在靠近地面或在地面高度上提供疏散应急照明。5、火场逃生：火场逃生的基本原则

1、首先应保持冷静的头脑和稳定的心态，才能有利于逃生和自救。

2、时间就是生命，火灾袭来要迅速撤离危险区，不要贪恋财物。

3、加强个人防护，防止或减少烟气的侵害。用水将毛巾等浸湿，扎住口鼻，防止吸人高温烟气。用水浸湿地毯等，包裹好身体，就地滚出火焰区逃生。

4、穿过烟火区时，要爬行或尽量使身体贴近地面，千万不要站立行走。

5、发生火灾后，千万不要乘坐电梯逃生。

6、身上着火千万不能奔跑，可就地打滚或用厚重的衣物压灭火焰。

7、发生火灾时不能随便开启门窗，防止新鲜空气大量涌人，火势迅速发展。

8、不要惊慌失措，盲目跳楼。消防安全管理制度持“预防为主，防消结合”的消防工作方针，认真贯彻单位法定代表为消防安全第一责任人的原则，依法对消防安全工作负责。认真贯彻《消防法》，严格执行各种消防法律法规。加强消防业务知识学习，积极组织消防演练，对所配备的消防器材，达到会讲性能，会操作，会维护保养，使之时刻处于完整好用状态。坚持经常性安全检查，发现火险隐患应及时提出整改措施，及时整改，及时向公安机关报告，并认真做好记录。对重点部位，要建立防火档案，并要熟悉重点部位的基本情况，有针对性的指定灭火预案。易燃、易爆物品必须隔离存放，不得与其他物资混放。消防安全员要认真履行职责，加强值班备勤，一旦发生火灾，要迅速拨打119，疏散职工，组织职工做好补救工作。消防器材使用操作规程手提式干粉灭火器使用：首先握住手柄，拔下保险销。一只手握住喷嘴，另一只手紧握压把和提把，对准火点，用力下压，干粉即喷出，将喷嘴对准火焰的根部左右摆动。干粉灭火器在喷粉过程中要始终保持直立状态，不能横卧或颠倒使用。保管灭火器时，每月一回倒置晃动灭火器，使其内部粉末均匀。要熟悉灭火器的保管场所。火灾处置一般程序（一）报警：公司员工、值班人员发现火情后应立即向公司消防中心和保卫部报警，根据火情可直接报“119”火警。（二）接警：保卫部、消防中心接警后，应立即向公司领导和消防应急指挥部报告，通知各工作小组和义务消防队启动应急预案。（三）处置：指挥各工作小组、义务消防队迅速集结，按照职责分工，进入相应的位置开展灭火救援行动。（四）清点：处置结果后或在公安消防队到场后，及时清点人员和已疏散的重要物资，查清有无人员被困于火场中以及有哪些重要物资需要疏散，并将情况及时告知火场指挥员。善后工作火灾扑灭后，由相关部门协助公安消防部门：（一）保护火灾现场；（二）查明火灾原因；（三）调查火灾损失。责任追究对发生火灾事故、损失严重的单位（部门）负责人、直接责任人依据有关法律、法规及公司规章制度给予严肃处理。幼儿园教师礼仪培训内容〈一〉职业修养篇1．有高度的责任感和事业心：对幼儿认真负责，热爱尊重每一个幼儿；有良好的敬业精神和献身精神，勇于吃苦，为了工作不计较个人得失；能意识到自己的工作与幼儿园、国家的命运、前途和社会发展的关系。2．善于团结协作,妥善处理与周围同志之间关系：善于交流、化解矛盾；以集体利益为重，与人为善、和谐；能意识到与他人合作的价值。〈二〉精神面貌篇幼儿教师的精神面貌，是幼儿教师形象的灵魂。1.积极主动开展工作，乐于助人，能与他人分享教育经验和教育成果；2.模范遵守社会公德；追求和创造愉快、健康、向上的氛围；3.有积极的生活态度和价值观，给人以朝气蓬勃、振奋昂扬的形象。教师应努力使自己具备以下的心理素质和品质：心态——自尊自信的；品质——真诚正直的；性格——活泼开朗的；心胸——豁达宽容的。

〈三〉仪容仪表篇

1.着装：幼儿教师上班时适宜选择“流行中略带保守”的服装，而不宜穿着太时髦或太暴露的服装（超短裙、超短裤、吊带裙、低胸装）。衣着打扮符合幼儿园教师的职业特点：衣着活泼大方，大小得体，便于活动，颜色鲜艳，不同场合穿不同服装，给孩子以美的熏陶。细则：日常着装柔和、大方、典雅，以色彩柔和淡素职业装为佳；上岗时穿轻便、色彩艳丽休闲装或娃娃服，下装长度不可太短；配以舒适、多样式的鞋子；上班时间不赤脚或穿拖鞋或跻拉着鞋，带班或幼儿午睡时不穿有响声的高跟鞋。2.仪容(化妆)：精神饱满，健康向上，面带微笑，充满活力。细则：保持口气和体味清新，仪表整洁；日常生活化妆自然、大方、淡雅，与肤色衣服相匹配；杜绝浓妆艳抹浓指厚甲，使用有刺激性气味的化妆品；染发大众色，工作时间将长发束起，不披头散发；额前头发不可过长，挡住视线；佩饰不要太夸张，点缀即可。

〈四〉行为举止篇

教师良好的举止将给每位经过您身边的人们带去优雅和气度。1.体态(站姿、走姿、坐姿、交谈姿式手势)：姿态端正、大方、自然、规范。细则：⑴体态挺拔，站立自然，挺胸收腹，头微上仰，两手自然下垂，面带微笑；⑵走姿稳健轻快，头正胸挺，双肩放平，两臂自然摆动，双目平视，不左顾右盼，随时问候家长、同事和幼儿；⑶手势自然、适度，曲线柔美，动作缓慢，力度适中，左右摆动不宜过宽；⑷交谈姿态以站姿为主（忌双手抱胸前、靠墙、歪斜、双手插在口袋里），自然亲切，对幼儿可采取对坐、蹲下、搂抱，尽量与交谈方保持相应的高度。2.良好行为⑴办公——保持安静、集中精力、抓紧时间、认真书写、分析思考；讨论问题应轻言轻语。⑵接待家长——起身迎送、微笑问候、点头示意；询问了解、提供帮助、反映问题。⑶带班教学坐姿——面对幼儿端坐，双腿并拢，上身正直，双手自然摆放，或左手搭右手放膝盖上。（忌：坐幼儿桌子，翘二朗腿，腿伸得很长妨碍行走）指示行动——指示幼儿时用语言加手势提示，或牵着手引领指示，不拉扯身体和衣服，不随便用手指点。班务行动——轻声缓步，不影响幼儿的学习休息。幼儿午睡时不聊天、不打。（忌：始终握着茶杯、入园离园时坐着接待幼儿，扔书本）师幼互动——热情温和、积极应答、仔细观察、不断提示、给予评价、鼓励欣赏。⑷日常办公遵守时间——按时上下班，有事（病）请假，带班不离岗，不因私随意换班。升旗仪式——立正、表情庄重、不说话、行注目礼。（忌：身体歪斜、双手插在口