员工绩效考核表(实习生)

实习生综合绩效考评表姓名：所在部门：考核时间：考核项目要素考核内容评定标准分自评考核工作态度纪律性理解并遵守规则，只在紧急情况下缺席；理解并遵守规则，无迟到、早退现象，能事先请假；理解并遵守规则，尚未超过规定；出勤较差，有违规现象；出勤差，违规现象严重。87530ABCDE积极性工作有重点，并出色完成任务；能独立完成工作而很少等候指示；经常依赖上司指示、无主见；只能完成指令性工作；勉强完成指令性工作。76530ABCDE责任性责任感强，能圆满完成任务，可放心交付工作；责任感较强，能顺利完成任务，可交付工作；有责任感，能如期完成任务；尚有责任感，勉强完成任务；责任感不强，有人监督方能完成任务。87430ABCDE合作性极具合作精神，虚心接受他人意见；具有良好的合作精神，愿意接受他人意见；维持一般关系，对他人意见不抗拒；合作精神不强，对他人意见不太感兴趣；缺乏合作精神、爱发牢骚，发泄不满情绪。76530ABCDE工作成绩工作质量经常保持高水准，没有差错；通常保持良好水平，极少出错；水准尚可，但需经常督促；水准较差，经常返工；E．经常出错，实难委以重任。86430ABCDE工作数量单位时间内完成的工作量非常多；单位时间内完成的工作量很多；单位时间内完成的工作量比较多；单位时间内完成的工作量基本符合要求；单位时间内完成的工作量不能符合要求。86430ABCDE工作效率效率非常高；效率很高；效率较高；效率低，工作不误期；效率差，工作误期。86430ABCDE成本意识成本意识强烈，能积极节约；成本意识较强烈，能主动节约；具有成本意识，尚能节约；成本意识低，稍有浪费现象；成本意识差，常有浪费。86430ABCDE合理化不满足于现状，积极改进和改善工作；善于提出切合实际的构思和创新理念；尽管在合理化方面有所努力，但没有成效；有墨守成规的倾向；对标准化不努力、不关心。86430ABCDE工作能力知识有丰富的理论和专业知识，并能充分发挥完成任务；有相当的理论和专业知识，并能顺利完成任务；有一般的理论和专业知识，并能符合工作要求；理论和专业知识缺乏，但不影响工作进展；理论和专业知识不足，并影响工作进展。108740ABCDE理解力能正确理解本身的职务内容或上司的指示；基本上理解本身的职务内容或上司的指示；偶尔理解本身的职务内容或上司的指示；很难理解本身的职务内容或上司的指示；不能正确理解本身的职务内容或上司的指示。108750ABCDE表达力具有良好现任职务所要求的表达力，能进行良好的联络、说明工作；具有较强现任职务所要求的表达力，能进行一般的联络、说明工作；具有一般现任职务所要求的表达力；对现任职务所要求的表达力有所欠缺；对现任职务所要求的表达力尚有较大差距。108742ABCDE合计100分考核人对实习员工的评价：签名：日期：部门领导意见分管总监意见人力资源科意见行政总监审批577100180309001209557903682285963308257710018030900123865761373997357606965771001803090013594578077579902515512577100180309001238757716498260181805157710018030900121385721311921589183265771001803090012359579036822361076053577100180309001235657613528614379174257710018030900123555750878697046932791708810034335527410122994432583337917088100343355275101866732938832008170881003433561071015811525015005221708810034335610810100018005987173217088100343354295101074194142687017170881003433561841018786608696288021708810034335618510177583117408667417088100343356109101086014373572846170881003433561101011522072160149161708810034335523710102704160