2023年厂区门卫管理制度（通用20篇）

2023年厂区门卫管理制度（通用20篇）厂区门卫管理制度1

一、门卫是本厂精神文明的窗口。工作人员在值班时间务须衣饰整齐，对来访者以礼相待，看法亲善。

二、门卫工作人员必需坚守工作岗位，做好平安保卫工作。

三、传达室内除正常工作人员及外来联系工作人员以外，任何人不准在室内谈天闲坐。外来联系工作人员必需出示介绍信，并进行来访登记，然后方可进厂。

四、上班时间谢绝会客。凡私人电话除急事外一般不传呼。集体参观必需持有上级主管部门介绍信，并事先与本厂有关部门联系同意后才能参观。个别参观、照相一律谢绝。

五、凡本厂职工上班一律不准带小孩，不准带零食，不准穿拖鞋。进厂时必需衣冠端正，佩戴厂徽（佩在左胸上方），未佩戴者登记上报。外包工、临时工、外来学习培训人员应出示临时工作证。

六、凡本厂职工迟到者必需登记；在上班时间因公外出者，应持有出厂证；凡批准病假、事假、调休等人员应持有准假证；喂奶者必需有喂奶证。所以持证人员必需在门卫登记后才能出厂。无证出厂者，门卫有权登记并刚好上报人保科，一律以旷工考核。

七、凡厂内的原料、生产设备、工具零件、成品、半成品等一切物资一律凭成品物资出厂单或实物现金发票出厂，凡私人拎包等物出厂要主动向门卫打招呼。对不符合手续出厂的物品门卫有权询问、检查或扣留。

八、各种车辆按指定地点停放，未经批准不准进入厂内。

厂区门卫管理制度2

一、工厂门卫职责

为保证工厂的平安，限制闲杂人员进入厂区，规范收发信件、报刊杂志等，特规定本门卫职责。

（一）、严格执行工厂全部员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。

（二）、门卫负责收发工厂报刊杂志、信件、电报等。严格收发登记手续，对急件、汇款单要妥当保管，刚好转送。

（三）、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，一律凭介绍信入厂，私人会客，确认身份及来意，办好登记手续。

（四）、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参加消遣活动，更不能把传达室当作消遣场所。

（五）、物资出厂要凭出厂证、并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交厂办公室处理。

（六）、发觉出进厂中可疑人员，应刚好查问，并当即报告厂办公室处理。

（七）、夜间必需加强巡查，发觉厂区内水、电、门窗、消防设施等未关闭或担心全状况，应刚好实行补救措施，并于次日报告平安责任负责人。

（八）、熟识厂区治安环境状况，会驾驭运用治安、消防的报警电话和消防设备。

（九）、忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，不以权谋私。

（十）、搞好传达室四周的环境卫生。

二、厂区门卫管理制度

（一）、门卫人员上岗时穿统一的保安制服。由保安公司供应保安人员档案（包括公安机关出具的无犯罪记录），新入职人员必需经本公司同意之后方可进入厂区入职，调动人员必需经本公司同意之后，方可调动。对于不能担当此项工作的人员，我公司行政办公室刚好通知保安公司协调换人，对于工作严峻失职的可干脆从我公司开除，对于给我公司造成重大财产损失的将追究保安公司的安保责任。

（二）、上班时间：7：40-8：30；11：40-13：00；17：40-19：00；22：30-23：30此阶段必需支配专人站岗值勤。如有其他接待任务，另行通知。

（三）、公司员工进出厂区必需佩戴带工牌，没有工牌一律不准进出。公司内部车辆在离开厂区时必需自觉打开后备箱进行检查，并且公司车辆在外出时必需有办公室开具的派车单。

（四）、外来人员应事先与被访者电话联系，征得被访人同意在厂并有关时间接待，同时出示有关有效身份证件并填写好会客单后方能进厂。严格阻挡推销员等外来无关人员进入厂区和不允许在厂门口摆摊。外来机动车进厂门手续同上，门卫指挥停放在停车坪上，并做好车辆的记录。外来车辆非经过有关部门同意一律不得进入厂区。

（五）、在厂区上班、下班高峰和重大活动时期门卫负责对进出厂门的人员和车辆进行管理和疏导，保持大门的整齐和畅通。

（六）、机动车与非机动车辆一律整齐的分别摆放在指定位置，不允许存放在办公区、宿舍区及规定地点以外的其他地方，一经发觉存在乱停乱放现象，将对责任人处以负激励50元/次。

（七）、在下午18：00至次日8：00点钟以内，外来车辆及人员一律不允许进入厂区，如需进入厂区必需在厂区相关责任人亲自签署条子后，方可进入厂区。

（八）、对非厂区人员携带大件、大宗物品出门卫时，需经有关部门同意后才能进出或放行。

（九）、门卫人员必需熟识报警程序，一旦发生紧急状况，快速报警和相应的紧急处理。对监控设施操作娴熟，并按规定运用和维护好监控设备，发觉设备故障必需马上报修。

（十）、在厂区施工的人员必需经办公室认可后方可进厂施工，其他施工人员不论任何理由均不许进厂。

（十一）、保持门卫室、内外清洁、整齐，并做好每月工作状况和交接班记录。门卫室内严禁出现值班人员脱岗、打瞌睡等现象，严禁从事与当值工作无关的事情；无关人员不允许在门卫室逗留。

（十二）、门卫人员居住的职工宿舍要每天清理，保持床位、门窗、地面清洁、公共物品整齐，生活垃圾放到指定位置，日产日清。公司将实行不定期检查的方式进行检查，一经发觉宿舍脏乱等问题，将视状况赐予20元或20元（一次）以上的负激励。

（十三）、厂区保卫人员要仔细执行以上制度，做到仔细负责，文明礼貌。若由于保卫人员工作懈怠，发生事故，责任自负。

三、厂区保卫巡逻管理制度

（一）、严格落实24小时值班制度。保安日班上午、下午巡逻不少于2次，晚上1个小时巡逻1次；对厂区重点部位每次巡逻必需检查（如：仓库、宿舍、办公室、食堂等），对巡逻状况需刚好记录（巡逻时间、巡逻路途、巡逻状况）。不按要求进行巡逻或者记录不刚好的，将视状况赐予50元或50元（一次）以上的负激励。

（二）、在巡逻时发觉办公室或者车间等场所漏水、漏电、起火、未关电、未关机等平安问题时，要刚好报告值班负责人或有关领导人员，假如发觉问题不刚好报告的负激励100元/次。

（三）、保卫人员在巡逻中要留意提高警惕，对可疑状况和重大涉嫌状况，主动做好应对措施，刚好拨打110报警。对违法犯罪嫌疑人员要制止和抓捕，刚好扭送派出所，防止嫌疑人逃脱或自身受到损害。对爱护公司财产做出贡献的，将视状况赐予肯定的现金作为嘉奖以上的正激励。

（四）、在巡逻中要仔细负责，要依据治安状况敏捷机动，适时调整巡逻路途、时间。严禁饮酒后上班或在工作时间饮酒，严禁打人、骂人，做到文明值勤。一经发觉在值班期间饮酒、打人、骂人等不文明的状况，将视状况赐予100元或100元（一次）以上的负激励。

（五）、严禁职工翻越围墙进入厂区或者破坏围墙进入厂区，一经发觉类似状况，将对责任人负激励100元/次，情节恶劣的将上报人事部门解除劳动合同。

（六）、不得驾驶机动车辆以及助力车进行巡逻，做好每天工作状况及交接班记录。

四、厂区保卫人员仪容、仪表管理规定

（一）、厂区保卫人员上班或巡逻时，必需严格根据规定统一穿保安制服，下班一律穿便服。

（二）、燥热季节在值班时，不得赤膊或穿背心，不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，歪带帽子，穿拖鞋或赤足；冬季不准在制服外罩便服，戴围巾等。

（三）、在巡逻时要举止大方，不准边走边吸烟、吃零食、打扇子，不准背手、袖手或将手插入衣裤袋内，不准搭肩、挽臂、嬉笑。

（四）、保安制服必需保持干净整齐。

五、厂区外来人员管理制度

（一）、私人会客应在门卫填写会客单，由会客人签字。

（二）、新闻记者来厂采访，必需持有记者证和采访介绍信，接待部门要事先报告行政办公室并由行政办公室通知门卫方可进入。其他外来人员一律不准携带摄像机、照相机等设备进场。

（三）、骑非机动车进入厂门一律推行，在指定位置停放。厂外机动车辆不准进厂区，必需进厂的汽车，须在门卫凭司机的有效证件换取车辆进厂证件；进入厂区的汽车应按规定路途限速行驶，并按指定地点停放，禁止鸣笛。车辆平安自负，施工车辆另行规定。严禁车辆进入办公区、宿舍区、厂区内，一经发觉将对干脆责任人负激励100元/次，门卫干脆责任人负激励50元/次。

（四）、携带物品出厂门必需遵守下列规定：

1、厂区货物、珍贵物品出厂门，必需有相关部门开具证明，方可放行。

2、基建施工单位携带设备工具出厂门，凭施工单位有关证明；携带施工材料出厂门，凭该厂的行政办公室证明后，方可放行。

3、外厂人员进厂登记时须注明携带的珍贵物品，离厂时经门卫值班员核查无误后，方可出厂。

4、发觉证物不符等可疑状况，门卫值班人员有权将所带物品扣留，报行政办公室进行处理。

5、厂区运动场地，禁止厂外人员占用，禁止机动车辆驶入，违反者指责教化，不听劝阻者负激励50元/次。

六、厂区员工培训制度

为了进一步提高厂区治安防范和紧急处理突发事务，由人事部门制定出培训制度并组织员工进行培训。

（一）、每半年至少一次。

（二）、新员工入职必需先培训治安、平安学问。

（三）、培训内容主要为相关法规；厂区平安工作；有关平安设施理论和实际操作；有关紧急突发事务处理和上级有关要求。方式是：讲座、录像、座谈等。

（四）、每半年必需进行一次应急演练（包括消防灭火实战演练）。

七、门卫岗位职责

（一）、自觉遵守上、下班时间。

（二）、严格执行企业员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。

（三）、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作及私人会客必需办理登记手续。

（四）、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参加消遣活动，更不能把传达室当作消遣场所。

（五）、各种产品出厂一律凭供销科出门证为准，并检查物证是否相符，凭证每天封存保管，次日送交本厂行政办公室作存查依据。

（六）、车辆出厂区同样凭放行证明，并且对厂区门外属于企业的车辆要加强巡查。

（七）、发觉进出厂中可疑人员，应刚好查问，并马上报告本厂的行政办公室处理。

（八）、夜间必需加强巡查，发觉厂区内水、电、门窗、消防设施等未关闭等担心全状况，应刚好实行补救措施，并于次日报告本厂行政办公室查处。

（九）、熟识企业治安环境状况，娴熟驾驭运用治安、消防的报警电话和消防设备。

（十）、忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。

（十一）、搞好厂区公共环境卫生（其它区域卫生临时支配）。

厂区门卫管理制度3

一、总则

门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。

本制度适用于本公司员工和保安人员。

二、管理方法

一)保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

二)保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每半小时巡察巡逻全厂一次。发觉违纪、偷窃等行为，要刚好制止和向上级汇报并作好记录。发生治安事务和灾难事故，应实行主动有效的应变措施，并刚好向公安机关报案。发觉员工违纪违规行为，要刚好向主管部门汇报，帮助处理。

三)保安人员必需出门站岗值勤。

四)警卫室内外要保持干净和宁静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，肃穆处理。值勤人员看法粗暴，不文明不礼貌，有意刁难员工或外来人员，一经发觉，将根据双方协议书有关规定肃穆处理。

五)严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开生产基地，确需外出，须由所在部门主管审批;部门主管以上员工外出，须经厂长审批;不符合上述手续者，保安不准放行。强行外出者，应马上上报综合办公室。外来人员因公务需进入厂区，凭有效证件，登记后方可进入;严禁闲杂或与生产工作无关人员进入厂区。

六)员工上班时间不得进行私人会客，特别状况须经所属部门领导同意，但只能在指定区域或不影响生产的区域进行。

七)衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入厂区。

八)严格执行物资管理规定，任何物资出入厂区均需办理有关手续。凡非本单位物资，进入厂区时，需在警卫室登记，末经登记的物资不得放行;凡购买、加工、借用的我公司产品、半成品等物资运出厂区须有相关部门出具的出门凭证或库管人员证明，经核对无误后方可放行。

九)严格执行车辆出入制度，外来车辆进入生产基地需严格检查，作好登记。本公司运输货物车辆进诞生产区域须做说明并记录(公司领导车辆除外)，否则保安有权拒绝放行。

十)对违反本制度又不听从保安管理者，执勤人员有权强制执行，由此造成的一切后果由当事人负责。

三、附则

一)本制度的说明权属综合办公室。

二)本制度自公布之日起执行。

厂区门卫管理制度4

1、门房工作人员上班期间应着工装，不得留长发、胡须，保持良好的工作状态和仪容、仪表;

2、严格执行本工厂员工进出厂制度，员工进出厂门必需下车推行，车辆应按规定停放在停车棚，门卫有权对违规者提出劝阻和督导，门卫必需坚持检查原则，一视同仁，按制度办事;

3、保证信息传递刚好到位、快速精确;如遇到重要接待工作时，若客户到厂，确定参观范围后，应当马上向主管领导报告，做好接待工作;

4、上班时集中精力，不干与工作无关的事，不打瞌睡，不将熟人带入传达室内，更不能把传达室当作消遣场所打牌、闲聊;

5、工作人员应坚守岗位，不得擅自离岗、串岗，有事须要离开时，必需向主管领报告，并由主管领导支配其他人员替换，确保不空岗;

6、严格执行接待和会客制度，外咳嗽苯こ晗秆氏喙厥乱耍檠橹ぜ笆中蠼械羌牵喙亟哟嗽蓖夂蠓娇山;

7、车辆进出必需要登记检查，出门时一律凭出厂单，核实物品数量与出厂单相符后方可出门，凭证每天封存保管;

8、保安必需要求上班时间出门的员工必需出示领导签字的出门证明，并做好登记工作;

9、保安每天应对上班迟到和早退的员工做好记录，次日上报主管领导;

10、发觉工厂中可疑人员，应刚好查问，并当即报告主管领导处理;

11、夜间必需加强巡逻，夜间值班期间应与其他同事协作，相互协作，对厂区进行不间断巡逻，发觉形迹可疑的人和事，应刚好处理并报告主管领导。发觉工厂内电、水、门窗、消防设施等不关闭或担心全状况，应刚好实行补救措施，并与次日报告相关部门领导;

12、熟识公司内部及旁边四周治安环境状况，能够娴熟地驾驭并运用治安器材、消防报警电话和消防设施等;做好器材日常保养工作，防止丢失和损坏;

13、遇到无法处理或不属于工作范围的事情，应报告主管领导，不得私自处理，以免造成不良后果;

14、树立大局意识，时刻维护公司利益，严防公司商业隐私外露;听从上级领导的工作支配，仔细完成临时性工作任务;

15、忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，以职谋私。

16、做好门房及四周环境卫生。

厂区门卫管理制度5

一、门卫值勤准则

第一条值班人员必需刚好处理各类突发事务。如遇重大事务，难以处理的，应刚好报告单位导领，并恳求有关部门帮助处理。

其次条坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。值班员工在值班时间内，擅离职守应赐予记大过处分，因情节严峻造成损失者，从重论处。

第三条维护好室内秩序。做到整齐卫生。禁止在工作时间大声喧华。无关人员不得随意进入值班室。

第四条按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。

第五条值班员工应根据规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停留或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。

第六条值班员工收到邮件应分别依下列方式处理：

①、属于职权范围内的可即时处理。

②、密件或限时信件应马上原封保管，于上班时呈送有关领导。

第七条、应肯定听从上级吩咐，切实执行任务，不得偏袒徇私。

第八条、平常应谨言慎行，执行职务时看法亲善严正，不亢不卑。

第九条、服勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应常常佩带，或储备齐全，以应时常之需。

第十条、服勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，坚决灵敏，作适当之处置，并马上报告上级。

第十一条、服勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职情事。

第十二条、应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时，应即建议厂务单位处理。

第十三条、应管制入厂人、物、车辆，对未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并肯定禁止携(夹)带违禁品入厂，除工厂需料外对危急或易燃品应严拒携入。第十四条、应遵照巡逻路途按时或不定时巡逻工厂各处。第十五条、交换班时，应将留意事项交代清晰方可离开。

第十六条、门卫细致盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退或找厂部相关人员帮助处理。

第十七条、厂部人员或外来人员携带物品出门，须凭行政部出具的放行条才予放行。

第十八条、外来员工找本公司人员均须验明身份，通过来访人员登记表进行登记，通知行政部门相关人员支配才可入厂。外来员工离开时，填写离开时间。第十九条、车辆管制：

1、本厂各型车辆(汽车、厂部摩托车、员工自配车辆)出厂须凭放行条放行。

2、私人车辆入厂假如是找老板，须要通知办公室人员或通知老板方可进入。

3、私人车辆假如是找厂部员工须要登记和通报行政人员方可进出。

二、紧急事务之处理

1、门卫应娴熟平安装备的运用。了解配置地点，紧急事发生时应冷静以最有效方法使灾难削减至最低限度，不行惊慌误事，视状况按下列程序处置：

2、推断状况若尚可镇压消退时，速实行行动，并报告上级及通知厂长。

3、推断事故无法镇压，应急速通报有关单位。

4、日间灾难急报有关主管，夜间灾难急报派出所，消防单位或救难单位。

110报警电话119火警电话120急救电话

1、厂长电话：

2、行政主管电话：

3、办公室电话：

厂区门卫管理制度6

1、客人来访本工厂必需进行登记才允许入内。

2、全部人员(包括客人)携带工厂物品出门时，须凭仓库开出的出库单才予放行。出库单月底统一交到财务处。

3、工厂人员在上班时间外出办事，门卫必需询问并记录出入时间。

4、工厂人员因急事提前下班，须将请假条交给门卫方可放行。请假条月底统一交到财务处。

5、门卫负责监督员工打卡考勤，任何人不行以代替他人打卡。

6、门卫负责管理工厂办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。

厂区门卫管理制度7

1、凡出入工厂人员均须验明身份，通过访客登记管理本进行登记才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。

2、人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证明才予放行。

3、工厂车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。

4、人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。

5、门卫记录员工迟到早退时间。

6、门卫负责管理工厂办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。

厂区门卫管理制度8

1、上班期间，工厂门卫岗位职责对出厂员工需凭各部门主管开具的放行条方可放行并做好回厂登记，全部放行条必需有主管以上领导签字方有效，员工放行条需交人事部备查。

2、上班期间全部员工不得因私人缘由接待来访。工厂门卫不得放非公事人员进入工厂，对于因公办事的人入厂做好登记工作，并指引到详细接待人办公室。

3、对于外来车辆必需指引到指定位置停放，工厂大门处不得停放任何车辆或堆放物品（装货出运的车辆除外）。

4、对工厂大门区域内的卫生负责。保持清洁，无杂物。

5、工厂门卫岗位职责，按工厂要求严格限制出厂人员所带物品，全部带出厂物品必需开具放行条后方可放行。不得循私情将工厂物品放出。对于全部设备出厂必需有生产主管以上人员开具的放行条方可放行。（入公司大仓库的设备除外）

6、工作时间内不得缺岗，打瞌睡，需在大门区域内不断巡查，大门处不得有人员聚集，刚好发觉大门内外的特别状况并刚好通知人事部和公司物管部。保持警惕，以防偷窃或其他事务的发生。

7、工厂门卫注意仪表，看法端正，对待进出员工和外来人员不卑不亢，言行得体。

8、每天工人下班后，检查各部门关门窗、关设备状况，并于其次天报人事部处理。

厂区门卫管理制度9

为保证工厂的平安，限制闲杂人员进入厂区，规范收发信件，报纸等，特规定门卫管理制度

一、严格执行工厂员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。上班期间外出必需填写《员工出入登记》，未按时填写者刚好上报综合管理部。

二、严格执行接待和会客制度，上班期间全部员工不得因私人缘由接待来访。不得放非公事人员进入工厂，对于因公办事的人入厂填好《外来人员登记》工作，并指引到详细接待人办公室。注意仪表，看法端正，对待进出员工和外来人员不卑不亢，言行得体。

三、对于外来车辆必需指引到指定位置停放，工厂大门处不得停放任何车辆或堆放物品（装货出运的车辆除外）。

四、上班时集中精力，不得缺岗，打瞌睡，需在大门区域内不断巡查，大门处不得有人员聚集，刚好发觉大门内外的特别状况并刚好通知人事部和工厂物管部。保持警惕，以防偷窃或其他事务的发生。五、按工厂要求严格限制出厂人员所带物品，要求出厂人员携带三方品检单出入，全部带出厂物品必需品检部的盖章方可放行。不得循私情将工厂物品放出。

六、门卫负责发放工厂报纸、信件、电报及各类杂志等。严格收发登记手续，对急件、汇款单要妥当保管，刚好转送。

七、发觉出进厂中可疑人员，应刚好查问，并当即报告厂办公室处理。

八、夜间必需加强巡查，发觉厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或担心全状况，应刚好实行补救措施，并于次日报告平安责任负责人。

九、熟识厂区治安环境状况，会驾驭运用治安、消防的报警电话和消防设备。

十、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。

十一、对工厂大门区域内的卫生、绿化进行清洁和保持，保证无杂物，场内喷水池的清理打扫刚好换清水。

十二、每天工人下班后，检查各部门关门窗、关设备状况，并于其次天报人事部处理。

厂区门卫管理制度10

一、总则

门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。

本制度适用于本公司员工和保安人员。

二、管理方法

一)保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

二)保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每半小时巡察巡逻全厂一次。发觉违纪、偷窃等行为，要刚好制止和向上级汇报并作好记录。发生治安事务和灾难事故，应实行主动有效的应变措施，并刚好向公安机关报案。发觉员工违纪违规行为，要刚好向主管部门汇报，帮助处理。

三)保安人员必需出门站岗值勤。

四)警卫室内外要保持干净和宁静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，肃穆处理。值勤人员看法粗暴，不文明不礼貌，有意刁难员工或外来人员，一经发觉，将根据双方协议书有关规定肃穆处理。

五)严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开生产基地，确需外出，须由所在部门主管审批;部门主管以上员工外出，须经厂长审批;不符合上述手续者，保安不准放行。强行外出者，应马上上报综合办公室。外来人员因公务需进入厂区，凭有效证件，登记后方可进入;严禁闲杂或与生产工作无关人员进入厂区。

六)员工上班时间不得进行私人会客，特别状况须经所属部门领导同意，但只能在指定区域或不影响生产的区域进行。

七)衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入厂区。

八)严格执行物资管理规定，任何物资出入厂区均需办理有关手续。凡非本单位物资，进入厂区时，需在警卫室登记，末经登记的物资不得放行;凡购买、加工、借用的我公司产品、半成品等物资运出厂区须有相关部门出具的出门凭证或库管人员证明，经核对无误后方可放行。

九)严格执行车辆出入制度，外来车辆进入生产基地需严格检查，作好登记。本公司运输货物车辆进诞生产区域须做说明并记录(公司领导车辆除外)，否则保安有权拒绝放行。

十)对违反本制度又不听从保安管理者，执勤人员有权强制执行，由此造成的一切后果由当事人负责。

三、附则

一)本制度的说明权属综合办公室。

二)本制度自公布之日起执行。

厂区门卫管理制度11

一、人员出入管理

1、公司员工：上班期间严禁无故外出，除公司总经理、副总经理以及选购 、司机等外勤人员外，因公外出者，凭有效的出门凭证。

2、基建及维护施工人员：外来施工人员如有出入必要，凭个人有效身份证件，在门卫处办理外来人员登记手续(填写来客登记表)，领取临时出入证并凭证出入，业务结束后到门卫处办理出入证注销手续。

3、政府机关人员及参观人员：如政府机关及外单位参观人员等需入公司时，由公司经办人到门卫处代办外来人员登记手续，门卫在参观人员离厂时签注离厂时间。

4、应聘人员：门卫应要求办理外来人员登记手续，而后指示至办公室面试，在应聘完毕后离开公司时，门卫应签注离厂时间。

二、物资出入管理

1、公司物资

公司产品出厂需由销售部开具出门证，并上报财务部门主管签字批准后，门卫依据出库单核对物品无误并登记后方可出公司。

2、外来物品

供货商送货入分公司，应办理外来人员登记手续，并注明送货的产品名称;出公司时，门卫依据物资入库票据，核对无误后放行。

三、车辆管理

对进入公司的车辆进行指引，对车况不良的车辆加强检查，并做好相应措施。监督公司员工的车辆停放，维持停放秩序。对进入公司的外来车辆，如有损坏公司财物，应报公司办公室，责其照价赔偿。

车辆离开时，门卫应对车辆进行检查是否有货带出，若有必需出具物资出门单据，依据车辆进入登记核对无误后，方可放行。

四、日常巡察、值班管理

1、巡察时间：每天员工下班后、当晚12点以前各巡察一次，次日早晨上班前巡察一次。

2、巡察范围：公司厂区。巡察时做到多看、多听，若有问题，马上上报公司领导。下班后对厂区进行巡察，检查水电、门窗是否关闭。巡察时留意人身平安，遇突发事务马上汇报，对事务做具体记录。

3、值勤期间发觉有可疑的人或事，应刚好处理并报告办公室。如发觉火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等担心全状况，应马上实行有效措施，并刚好通知有关部门主管。

4、值勤期间，要做到大门随开随关，门卫室随时要保持有人(特殊是遇值班门卫用餐、为完成临时事项需离开一会等状况的)，以保证人员、物资、车辆进出得到有效限制。

5、门卫人员必需自觉遵守本规定，严守工作岗位，做到文明执勤、礼貌待人、不得有意刁难。

6、上班时间不得睡觉、私自离岗，并搞好传达室四周卫生。

7、门卫上班或巡逻时，一律着保安制服，下班一律着便服。

8、门卫负责发放公司信件、杂志等，并妥当保管、刚好转送。

未按规定实施人员、物资、车辆出入登记及检查及日常巡察管理的，一经发觉每次扣减当月收入50元。若因此造成公司物资流失的，需按流失物资原价赔偿。

本制度自发布之日起执行。

厂区门卫管理制度12

一、目的：

为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的平安，特制定本制度。

二、适用范围：

本公司全部保安人员。

三、权责

管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督;总经理核准执行;

四、值班规定：

1、各岗位保安应着制服，保持仪容整齐、精神状态佳、看法亲善、仔细负责;

2、热忱接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好;

3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤状况;

4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必需有人代班，无关人员不得进入保安室;

5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。

6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的平安，防止意外事务的发生;

7、厂内如发生民事纠纷，应刚好劝阻和制止，并刚好报告保安队长或管理部处理;

8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生;

9、早上7:00打开写字楼及办公室大门，晚上12:00锁赛季写字楼大门、办公室大门及通向生产部的小门，于生产部上班前一小时打开生产部的大门;

10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发觉问题刚好向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。

五、门禁制度

(一)人员进出管理

1、节假日及上班以外时间，假如公司生产部没加班，保安应阻挡员工进入生产部及仓库，其它特别状况须经相关部门审核登记方可进入。

2、员工上班时间出厂应持管理部开出的`《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。(特别状况应记入值班记录表备底。

3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为;

4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条赐予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标记的物品及其它公司财物，一经发觉，马上扣留其全部物品。

5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入。

6、上班时间，严禁私访，若有特别状况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过30分钟。

(二)车辆进出管理

1、本公司车辆进出，须登记进出时间和驾驶员姓名。

2、外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时须持有有效人员签名的《车辆出入登记表》。保安应严格检查，携带本公司物品应由负责人在《货物放行条》出厂货物内容一栏上注明并签字，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对，无误后才予以放行。

3、全部车辆入厂后均应在指定地点停放，自行车出入厂门，必需下车推行。

(三)物品进出管理

1、员工及外来人员携带行李、包袱进出厂门时，须自觉接受保安的检查与登记。

2、携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有负责人以上审核，在《货物放行条》携带物件一栏上注明，经核实无误后方可出厂。

3、厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽。

4、对人员、车辆所携带物件有疑问时，应刚好询问相关人员加以确认。

(四)严禁进厂的外来人员

1、携带易燃易爆及危急品的人员及车辆;

2、不明身份、衣冠不整的人员;

3、推销产品及收购废品的人员及车辆;

4、非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者;

5、来访人员报不清受访部门及受访人员者;

6、来访人员不能出示有效证件者;

(五)严禁进厂的公司员工

1、携带违禁物品者;

2、上班穿拖鞋、短裤、背心者;

3、衣帽不整、形象外表太差者;

4、未经主管核准擅自带客参观者;

5、已经离职者;

(六)严禁出厂人员、车辆及物品

1、人同与车辆出厂时拒绝检查者;

2、货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符合者;

3、个来人员虽有《货物放行条》，但未经负责人签核者;

4、员工上班外出，无《东淳公司上班时间员工外出准行条》、《请假单》者;

5、员工出厂，携带物品，《货物放行条》上无负责人签核者;

6、员工携带物品有《货物放行条》，但物单不符者;

(七)检查时应留意的事项

1、不行触及人身;

2、主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作用具等公司财物为主;

3、检查时要谦和有礼，避开引起被检查人的'误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解;

4、严禁有公报私仇、有意刁难等不妥行为;

六、突发事务的处理

1、遇火灾、水灾、台见等自然灾难时应勇于救援，情节严峻应快速向有关部门和主管汇报，如遇台见警报，保安人员应时刻打算着;

2、遇打劫、偷盗等危害厂区平安的行为，值班保安应快速与保安队长及其它保安联系，并马上打当地派出所电话报警，处理完毕后，应将事情经过具体记录在保安日志上，严峻事务应当爱护好现场;

3、员工之间发生纠纷或有不轨行为时，保安人员应刚好劝阻，并制止事态的进一步发展，本厂员工与外厂员工发生争吵、斗殴等行为时，应帮助调解，并刚好报告保安队特长理;

4、员工发生急病或工伤时，应马上通知保安队长和管理部，以便快速支配厂车刚好送往医院治疗;

七、工作交接

(一)值班状况交接

1、接时交接班，具体了解上一班次值状况;

2、查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件和证件;

3、检查来访人员状况;

4、上级规定或寄存物品的转交;

(二)警具、警械的交接

1、交接班时，细致检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的运用状态;

2、接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍;

3、接班时警具如有人为损坏(因公损伤除外)，应追究当事人责任;

4、全部交接物品，应在当面交接时清点，检查清晰，并具体记录于保安值班日志上，以保证遇紧急状况时能投入正常运用，否则，由接班保安负责;

八、查勤及巡逻

1、队长对保安岗哨及人员要坚持不定时查岗查夜，刚好订正保安人员的不规范行为;

2、查岗查夜的时间由队长自行支配，晚上不得少于2次;

3、在查看时发觉有违纪行为，应刚好记录，作为考核的依据;

4、每日查勤状况应具体记录于查勤日报告上，次日交管理部审查;

5、查勤内容：

保安仪容仪表;当班保安日志;物件签收事宜，人、车、物出厂稽查;异样事务的处理;保安巡逻的内容。

6、保安巡逻内容：

员工着并请穿戴及厂证佩带;上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊等违纪现象;员工的上下班打卡;灭火器位置挂放是否移动，压力是否够，有无超过有效期;消防栓是否供水，防火标记、疏散方向标记是否正确;消防通道是否畅通，作业现场有无隐患;水电设施是否正常，门窗平安及卫生，有无其它异样状况。

九、本制度由管理部门制定、修改、说明，由总经理批准颁布执行。

厂区门卫管理制度13

为确保本项目生产平安，有效限制外来车辆及人员进入工地，特制定本门卫制度。

一、门卫人员要忠于职守，并做到文明用语，礼貌待人，不借故刁难，不以权谋私。

二、保持门卫、内外清洁，并做好每天的工作状况记录和交接班记录。

三、严格执行公司员工、外来人员及车辆进出登记制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。

四、上班时间：实行24小时值班制度，上下班时做好交接班工作，如有特别状况不能按时上班的应刚好请假，保证工作的连接。

五、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，待相关负责人批准后方可入内。

六、上班时要精力集中，不干私活，不喝酒、不打瞌睡，不参加消遣活动，更不能把传达室当作消遣场所，无关人员不允许在门卫室逗留。

七、下班时间留意可疑人员，特殊是下班以后进出人员，应刚好查问，对非工地人员携带大件、大宗物品出门时，刚好报告领导，待领导同意后方可放行。

八、夜间必需加强巡查，每2小时巡察一次。工地内如有水、电、门窗、消防设施等未关闭或担心全状况，应刚好实行补救措施，并刚好报告相关负责人。

九、熟识工地治安环境状况，会驾驭运用治安、消防的报警电话和消防设备。

厂区门卫管理制度14

一、目的：

确保公司的财产平安，维护良好的企业形象。

二、范围：

适用于本公司全部门卫工作人员。

三、权责：

1.安环部负责门卫人员的管理、监督、检查及考核，负责门卫人员的教化培训工作。

2.门卫人员负责执行公司的规章制度、管理规定、工作指令，并担当公司的平安保卫工作的实施。

四、员工工作纪律：

1.门卫需遵守公司各项工作纪律，执勤时不得擅自离岗、睡觉、玩手机嬉戏或进行其他与工作无关的事情。

2.门卫需坚持原则，对假打卡、代打卡等现象要坚决制止并照实上报，拒绝与工作无关人员在门卫室逗留。

3.门卫执勤时需留意礼仪，不得讲脏话、粗话，严禁打骂和羞辱他人。

4.门卫去车间铲铁渣的工作需在下班时进行，不得于上班时间离岗。

5.按时执行交接班工作。

五、进出人员管理：

1.对进场的人员进行确认，推断是否为本公司员工，如为外来人员应对其询问来访的单位及目的并联系相关接待单位进行确认后方可放行，放行前应提示来访人员厂区内不准吸烟等留意事项，并要求对方填写来客登记证或将相关信息登记在外来人员登记表上；

2.本厂员工因各种缘由请假离厂时，需将相关证明（如请假条等）交门卫验证，确认后方可放行。

3.本厂员工非上班时间进厂的，门卫与相关单位进行确认后方可放行，并登记进出时间。

4.员工家属来访时，由门卫人员电话联系，不得将其放入生产厂区，如在公司宿舍居住的员工其家属需在公司宿舍留宿的，需由门卫与相关人员确认并登记、上报。

5.员工上下班时，门卫必需到门口仔细检查，防止公司物品被携带出厂。

六、物料放行：

1.外来车辆送货进厂时，门卫需与相关接口单位联系确认，方可对车辆进行过磅及放行，并做好登记工作，放行前需检查物料是否有渗漏、冒烟等影响平安、环保的状况，如有则应禁止车辆进入厂区。全部车辆进入厂区前都要要求司机戴好阻火器（无论该车辆是否自带阻火器），并交付20元钱押金后方可进厂，车辆离厂时凭完好无损的阻火器到门卫室退还押金。阻火器必需妥当保管，如有遗失或损坏，由当班门卫按每只20元进行赔偿。

2.货品出厂时，门卫需依据仓库开出的单据，确认货物的品名、规格、数量与单据上一样时方可放行，如发觉二者不一样时，需刚好通知开单部门核实状况并要求货车停在指定区域等待处理。

七、停车棚管理：

1.电瓶车、自行车一律不得进入生产区域，车子进入厂区后均应下车推行。

2.在上下班时间段外，门卫需将停车棚上锁。

3.如上班时间有员工需取车离厂，门卫在核实状况后帮助开锁取车。

八、信件管理：

1.公司信件、报纸、等物品，要求在当天下午下班前送达相关收件人。

2.接到私人信件时，需先与收件人联系，要求收件人本人到门卫室签收，如收件人因工作无法刚好到门卫签收的，可在得到收件人同意后代收。

3.全部邮件需妥当保管，不得私自拆封或遗失。

九、交接班管理：

1.门卫下班前需将值班期间的相关记录交接给接班人员，事项需以书面形式填写在交接班记录上并由交接双方签字确认。未完成交接班时，交班人员不得擅自下班离厂，如因接班人员迟到等缘由影响交接班，交班人员需报告上级主管并由上级主管进行处理。

厂区门卫管理制度15

一、人员出入管理

1.对来访人员，运用“请问”、“您是哪个单位”、“您找谁?”、“您有预约吗?”“您有什么事?”“对不起”、“请出示有效证件”、“请您登记”、“请您稍后”、“请他来接您”等文明用语，做到礼貌待人，文明执勤。

2.外来人员因事需进厂区，门卫值班人员需联系综合管理部，经允许后，由外来人员填写《来访人员回执单》和《外来车辆及人员出入登记表》，并联系被访人后方可进入。如未联系上被访人，可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。

3.未经公司综管部同意，任何人不得私自将车辆引入厂区，不得私自带人进入厂区参观、拍照和录像。

4.衣冠不整，穿拖鞋、背心、短裤者不得进入公司;

5.凡已与公司解除劳动关系、劳务关系者，视同外来人员对待，不得私自放入。

6.夜间外来人员来访，未经综合管理部允许，一律不准入内，不予接待。

二、物资出入管理

1.公司物资出厂时必需由综合管理部开具《物品放行单》，相关部门负责人签字批准后，门卫值班人员依据单据核对物品无误并登记后方可出厂区。

2.供货商送货入公司，应填写《来访人员回执单》和《外来车辆及人员出入登记表》，出厂区时，门卫值班人员依据综合管理部开具的《物品放行单》，核对无误后方可放行。

三、车辆管理

1.公司车辆外出时，门卫值班人员需马上放行。

2.门卫值班人员应对车辆进行引导停放，维持停放秩序。

3.进入车辆如有损坏公司财物，门卫值班人员应在维持现场的同时马上报告综合管理部。

4.外来车辆因公进入厂区，在经综合管理部允许后，应主动出示有效证件、填写《来访人员回执单》和《外来车辆及人员出入登记表》，并将有效证件置于门卫处后方可进入公司。(综合管理部另行通知的除外)

5.邮局、快递公司等车辆无特别状况，不得进入厂区。厂区内人员邮件、包袱等物品，由门卫值班人员通知收件人至门卫处领取。

四、日常平安巡察管理

1.巡察时应做到：多看、多听、发觉可疑的人或事，应刚好处理并报告综合管理部相关人员。

2.下班后对厂区公共部位进行巡察，检查水电、门窗是否关闭。

五、本制度自颁布之日执行。门卫值班人员如违反本制度，一旦发觉后肃穆处理，如状况属实，每次处以200元罚款。

厂区门卫管理制度16

为维护工厂资源平安，确保人员、车辆、物资出入平安有序，提高公司形象，特制以下规定：

一、门卫岗位职责及应遵守的`条例

1、遵纪遵守法律，遵守公司的各项规章制度，听从管理;恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

2、严格执行工厂门卫管理制度，坚守岗位，发觉问题刚好处理、汇报。

3、不得酒后上岗或擅离岗位。

4、对非本厂人员、车辆进出厂区要实行查询登记。

5、信件、报纸刚好送至办公室，密件或限时信件刚好呈送有关人员。

6、做好大门20米区域内的卫生环境整治和清理。

7、随时清扫门卫室，保持门卫室干净卫生。

8、执勤期间，要做到大门随开随关，留意平安。

9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得上岗。

10、执勤人员必需文明执勤，不得看法粗暴，有意刁难员工、外来人员、客户及合作伙伴，一经发觉肃穆处理，如状况属实，每次处10-200元罚款。

二、人员出入管理

(一)工厂员工

当班员工原则上不得离开工厂，工厂厂长除外;员工须凭厂牌进

入厂区。员工上班期间外出须提交经过签核的《人员外出单》。

(二)外来人员

1、外来人员因事需进入工厂，应主动出示有效证件、填写《来客登记表》方可进入工厂。外来人员一时没有联系到被访人，可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。

2、对来访人员，运用“请问”、“您是哪个单位的”、“您找谁”、“您有预约吗”、“您有什么事”、“对不起”、“请你出示XXX证件”、“请您填写来宾登记表”、“请您稍后”等文明用语，做到礼貌待人，文明执勤。

3、客户来访，文明状况，并填写《来宾登记表》，登记完毕，一直访客人说明行走路途。

4、应聘人员来访，应出示有效证件，并填写《来宾登记表》，发放临时厂牌(临时厂牌出厂时收回，如丢失需交工本费10元)方可进入工厂。

5、夜间外来人员来访，无预约的一律不准入内，不予接待。

6、未经厂长同意，任何人不得将客人带进车间参观、拍照、录像。

7、凡被我厂解除劳动关系、劳务关系者，未经人事部同意的，门卫不得放行。如遇强行闯入者，门卫应马上通知公司相关领导处理，如在夜间强行闯入者，应马上报警后通知相关领导。

三、物资出入管理

(一)公司物资

1、全部物资出厂，由公司人事部开具《物品放行条》或仓库开具出库单报相关人员签字批准后，门卫依据单据核对物品无误并登记后方可出厂。

2、离职人员携物品离开时，人事部开具《物品放行条》，门卫依据单据核对物品无误后方可出公司。

(二)外来物品

1、供货商送货入公司，应办理外来人员登记手续;出厂时，门卫依据《物品放行条》，核对无误后放行。

2、外来人员或车辆带物品进入时，门卫人员需了解物品状况，如有危急品等，除高层领导核准外严禁进入。

四、车辆管理

(一)工厂车辆外出

1、本厂商务车外出时，门卫值班员需凭行政部开具的《派车单》放行，并登记车牌、司机姓名、出车时间、回厂时间。若无《派车单》，须经过厂长的同意方可放行。并在出车登记本上注明“什么时间通过什么方式请示过谁?”

2、本公司车辆送货时，须凭仓库开具的《物品放行条》及送货清单，开车检查是否一样，并登记车牌、司机姓名、出车时间、回厂时间。

3、门卫值班员应对车辆进行引导停放，维持停放秩序。

4、进出车辆如有损坏工厂财务，门卫值班员应报公司办公室，责其照价赔偿。

(二)外来车辆

外来车辆因公进入公司，应主动出示有效证件、填写《来客登记表》后方可进入公司。外来车辆一律先登记后放行。

五、日常平安巡察管理

1、巡察时间：夜间每两小时巡察巡逻一次;

2、巡察范围：厂区;

3、巡察时做到细心细致、多看、多听，发觉有可疑的人或事，应刚好处理并报告行政部;

4、下班后对厂区进行巡察，检查水电、门窗是否关闭;

5、如发觉火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等担心全状况，应马上实行有效措施，并刚好通知有关部门主管。

六、工作考核

1、未按规定实施进出人员、物资、车辆出入登记、检查及日常巡察管理，一经发觉将从当月工资中扣除10元以做惩处。若因此造成公司物资流失的，按有关规定担当赔偿。

2、如门卫工作人员其言语和行为有诋毁或有损公司形象和利益的状况，一经发觉，马上做开除处理。

3、如在值班过程中挽回公司物资流失，发觉担心全隐患，避开公司经济损失的，公司将视状况赐予表彰、嘉奖。

厂区门卫管理制度17

一、总则

为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。

二、管理体制

1、本公司设专职门卫或由前台接待人员担当门卫职责。

2、对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。

三、管理内容

1、凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。

2、人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。

3、公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。

4、人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。

5、门卫记录员工迟到早退时间。

6、门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。

7、门卫细致盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门帮助处理。

四、门卫人员

1、门卫属公司安保部领导。

2、门卫岗位职责另行规定。

3、门卫的雇佣。

（1）门卫岗位可为临时非正式员工，特别状况为正式员工。

（2）门卫不宜招纳退休的人员。为提升公司形象，增加其反应、机动实力，应聘请青壮年担当。一、门卫平安协管员实行24小时值班及16小时立岗服务制度。

二、门卫应严格执行有关规定，文明执勤，礼貌待客，仔细负责，服装整齐，仪容端庄，按时交接班，并做好交接班记录。

三、严格执行工作制度，仔细填写各类门岗工作记录。

四、对流浪乞讨，拾破烂和收买废旧物品以及叫卖人员，推销人员等各类闲杂人员未经同意不准其进入小区。

五、保持门岗四周环境的整齐及设施标记完好。每天10点以前小区主管要负责落实门岗内外的清洁工作。

六、门卫值班室及站岗区域禁止非工作人员滞留，以免影响门卫正常工作，值班室内物品应保管爱惜、摆放整齐，卫生良好。

七、执行工作和客户来访时应站立，提前主动上前工作，工作时间不允许从事与工作不符的事，严格遵守值班纪律，不允许酒后上班和上班喝酒，工作应运用文明用语。

八、值班电话为工作电话，非工作缘由不得运用值班电话，应保障值班电话的通畅，对住户电话或亲自反映的问题应刚好做好记录并刚好赐予处理或耐性说明。

九、发生突发事务和发觉重大问题，应刚好启动应急预案，同时报告公司领导，并帮助有关部门处理问题，无论发生任何状况，门卫都必需保证有人留守。

十、上下班高峰期门卫人员应保证在岗，快速兼敏捷处理机动车进出小区，避开进出小区车辆长时间堵塞道路。

十、协作巡逻岗人员做好当班工作，协作做好公司支配的其它工作。

十一、对因客户缘由损坏小区设施、设备及公司办公物品，门卫人员有权要求损坏者照价赔偿，损坏者拒赔的，门卫人员对损环者有权暂不放行，报警处理。

十二、本规定从20XX年十月一日起执行。

厂区门卫管理制度18

为了加强公司平安保卫工作，明确门卫值班人员的责任，切实保障院内的正常生产经营和工作秩序，营造和谐美丽的工作环境，特制定本制度。

一、门卫值班人员要严格遵守执行《公司门卫安保制度》，恪尽职守、文明执勤。

二、门卫值班人员要做到二十四小时值勤。发生治安事务和灾难事故，应实行主动有效的应变措施，刚好向公司主管领导报告，并作好记录。

三、凡进入本院内人员均须验明身份，对外来人员凭介