《初级经济师》抚州市南城县2024年全真模拟试卷含解析

《初级经济师》抚州市南城县2024年全真模拟试卷单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．短期融资券是指具有法人资格的非金融企业在银行间债券市场发行的,约定在()内还本付息的债务融资工具。

A、6个月B、1年C、2年D、3年

2．建立现代企业制度的基本前提是()。

A、国有资产的最终所有权与法人财产权的分离B、企业法人制度的建立C、公司法人治理结构D、法人财产权的形成

3．我国规定一级房地产开发公司需自有流动资金()元以上。

A、100万B、3000万C、1000万D、500万

4．下列各项会计处理方法中，体现谨慎性原则要求的是（）。

A、分期摊销大修理费用B、应收账款计提坏账准备C、采用工作量法计提折旧D、存货计价采用先进先出法

5．最高人民法院管辖的第一审民事案件有（）。

A、重大的涉外案件B、专利纠纷案C、在全国有重大影响的案件D、在本辖区有重大影响的案件

6．2000年4月1日发行票面额为1000元,票面利率为10%,10年期的债券。假定甲银行于发行日以面额买进,后于2004年4月1日以1260元转让给乙银行;乙银行持有至2007年4月1日以1800元转让给丙银行;丙银行持有一直到期满兑付。则乙银行持有期间收益率为()。

A、5.56%B、6.5%C、14.29%D、3.70%

7．下列货币形态中，属于代用货币的是()。

A、贝壳B、金块C、电子货币D、银行券

8．管理方格理论中的领导方式有()。

A、(1-1)贫乏型领导B、集权式领导C、放任式领导D、参与式领导

9．劳动者与用人单位签订劳动合同后,在履行过程中,可以依法解除劳动合同;但除法律有专门规定外,一般应提前30日以()通知用人单位。

A、口头协议形式B、协商形式C、书面形式D、合同形式

10．某房地产经营项目每年的净现金流量如下表所示,其投资回收期为()年.单位:万元

A、3B、4C、5D、6

11．实际中应用最广泛的一种调查方式和方法是（）。

A、抽样调查B、普查C、一般调查D、报表

12．人类存在()种基本的情绪。

A、五B、六C、七D、八

13．王先生于2011年的劳动节买入一套面积为90平方米的住房,成交价为100万,则王先生应缴纳的契税税额为()万元。

A、1B、1.8C、3D、3.6

14．()是股份制公司筹集股权资本的基本方式。

A、银行借款B、发行债券C、吸收直接投资D、发行股票

15．按照收入的权利和支出的义务是否属于本期来确认收入、费用的入账时间，这种记账方法是（）。

A、权责发生制B、收付实现制C、收益性支出D、资本性支出

16．()原则是指民事主体从事民事活动的内容和目的不得违反公共秩序和善良风俗，是现代民法的一项重要法律原则，具有维护社会一般利益以及一般道德观念的重要功能。

A、公序良俗B、公平C、合法D、平等自愿

17．应纳税额与价格没有联系,计算比较简单的税收是()。

A、从量税B、从价税C、财产税D、所得税

18．比较法中因素修正的顺序为修正()。

A、交易状况(区位)、交易情况、交易日期B、交易情况、交易日期、房地产状况(区位)C、交易日期、交易情况、交易状况(区位)D、交易情况、交易状况、交易日期

19．企业经常使用的一种筹资方式,同时也是企业的自然性融资的是()。

A、发行债券B、发行股票C、借款D、商业信用

20．下列统计指标中，只能用定类尺度计量的是（）。

A、性别B、年龄C、可支配收入D、产品产量

21．10周岁以上的未成年人是()人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动；其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。

A、半民事行为能力B、完全民事行为能力C、限制民事行为能力D、无民事行为能力

22．数据之间的差异程度或频数分布的分散程度称为()。

A、偏态B、峰度C、离散程度D、集中程度

23．下列产品中,消耗量大,购买者分布比较分散,往往要通过中间商来销售的是()。

A、原材料B、零部件C、供应品D、服务

24．公司公开发行股票筹集资金采用的信用形式为（）。

A、银行信用B、商业信用C、国家信用D、消费信用

25．下列税种中，直接调节居民收入分配的是（）。

A、增值税B、个人所得税C、消费税D、营业税

26．下列陈述中,符合业绩效考核指标设置要求的是()。

A、领导满意B、100%利用时间C、接到任务及时完成D、一季度销售额达到300万元

27．米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，产业模式的主要特征是()。

A、将人力资源管理外包，采用多样的报酬以及权变的组织结构B、给员工更多的自主权，注重工作丰富化、培训开发与长期薪酬C、以劳动关系的协调为主，关注建立工作规则和以资历为基础的报酬体系D、强调团队合作、相互信任及组织承诺

28．下列关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法，正确的是()。

A、德尔菲技术是通过成员面对面的讨论来做决策B、使用德尔菲技术的时候，团体成员不需要匿名C、德尔菲技术最大的问题是难以克服人际冲突D、德尔菲技术是由兰德公司最早使用的一种决策方法

29．下列关于以出让方式取得土地使用权的,转让房地产时应符合条件的说法中,不正确的是()。

A、按照出让合同约定已经支付全部土地使用权出让金B、已经取得土地使用权证书C、属于房屋建设工程的,应完成开发投资总额的45%以上D、转让房地产时房屋已经建成的,还应当持有房屋所有权证书

30．短期奖励计划不包括()。

A、绩效加薪B、季度奖金C、特殊绩效奖励计划D、现股计划

31．在一个群体中,为其他人过滤、解释和提供信息的人指的是()。

A、家庭成员B、消费者C、营销决策者D、意见领袖

32．民营企业是由公民个人投资兴办、雇工()人以上的营利性经济组织。

A、15B、3C、4D、8

33．通过系统分析的方法来确定工作职责、工作所需的知识和技能的过程是(),它是人力资源管理最基本的工作之一。

A、职务定位B、工作调查C、岗位设计D、工作分析

34．以员工行为为导向的考核方法中的主观评价的方法不包括()。

A、排序法B、配对法C、强制分布法D、标杆超越法

35．房地产价格的构成包括()、开发成本、管理费用、投资利息、销售税费和开发利润。

A、土地取得成本B、征地拆迁费C、拆迁费用D、征地费用

36．消杀管理中的灭"四害"是指()。

A、灭鼠、灭臭虫、灭蚊、灭蝇B、灭白蚁、灭蟑螂、灭蚊、灭蝇C、灭鼠、灭蟑螂、灭蚊、灭麻雀D、灭鼠、灭蟑螂、灭蚊、灭蝇

37．在费雪方程式MV=PT中，短期内基本不变的变量是（）。

A、M和VB、PC、VD、P和T

38．物业管理要建立业主与物业服务企业之间()的运行机制。

A、委托与被委托B、所有权与经营权分离C、双向选择、平等协商D、市场化、专业化、社会化

39．信用在消费中的作用不包括()。

A、调剂消费B、推迟消费C、扩大消费D、制约消费

40．某企业采用德尔菲法进行市场预测，选定10名专家对其研发的新产品的市场需求量进行预测，最后一轮函询的数据见下表。若采用中位数法计算，该新产品市场需求量的预测值为（）万台。

A、115.5B、116.0C、118.0D、120.6

41．下列金融工具中,属于衍生工具的是()。

A、货币B、商业票据C、债券D、利率互换

42．领导者应该有高的成就动机和抱负,对环境的变化有较强的自我检控能力,能够创新并且不断地寻求新的信息和机会,这属于领导者胜任特征中的()。

A、服务意识B、成就和行为C、管理才能D、个人效能

43．关于绩效的说法,正确的是()。

A、绩效是组织对个人的一种承诺B、绩效是员工内在素质和潜能的一种体现C、个人绩效的达成意味着组织绩效的达成D、绩效是员工个人承担的一种责任,与他人无关

44．个人承包经营违反《劳动合同法》规定的,给劳动者造成伤害的,由()承担连带赔偿责任。

A、国家B、保险公司C、个人承包组织D、社会保险经办机构

45．利润表是反映企业在一定会计期间()的报表。

A、经营成果B、盈利能力C、管理水平D、财务状况

46．根据债的发生原因,债可以分()。

A、单一之债与多人之债B、按份之债和连带之债C、合同之债、侵权之债、不当得利之债和无因管理之债D、单一之债和连带之债

47．刑法是规定犯罪和刑罚的法律,是中国法律体系中()的法律部门之一。

A、最基本B、最重要C、最严厉D、最具有威慑性

48．我国商业银行的基础头寸包括业务库存现金和其（）。

A、在中国人民银行的超额准备金存款B、在中国人民银行的法定存款准备金存款C、向同业的拆借D、在同业的存款

49．薪酬对员工的作用的表述中,下列说法错误的是()。

A、基本生活保障B、心理激励功能C、改善经营绩效D、个人价值体现

50．帮助建设单位优化设计或从使用维护等角度上对设计方案进行调整,使项目在总体上更能满足客户的需求,从而促进项目的成功,降低开发风险,属于()阶段的介入的方法和要点。

A、规划设计阶段B、可行性研究阶段C、建设阶段D、销售阶段

51．关于我国政府预算的说法，正确的是（）。

A、政府预算周期的各环节在时间上不交叉重合B、政府预算的批准权在财政部门C、政府预算的审查、批准和监督权在各级人民代表大会及其常务委员会D、政府预算年度从每年7月1日始至次年6月30日

52．在金融市场上，最大的买方和卖方通常都是（）。

A、政府B、个人C、金融机构D、企业

53．房地产状况修正中,实际估价中遇到最多的是()

A、区位状况修正B、城市规划管理条件修正C、实物状况修正D、土地使用权年限修正

54．单位支取其定期存款时，会计分录为（）。

A、借：单位定期存款应付利息贷：现金B、借：现金贷：单位定期存款应付利息C、借：单位定期存款应付利息贷：单位活期存款D、借：单位活期存款贷：单位定期存款应付利息

55．人力资源一词是由当代著名的管理学家()于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并明确加以界定的。

A、德鲁克B、舒尔茨C、欧文D、闵斯特伯格

56．具有强制性、无偿性和固定性特征的财政收入形式是（）。

A、政府债务B、国有资产收益C、收费D、税收

57．当其他条件不变时,取消土地增值税,将导致房地产开发企业的供给欲望()。

A、难以确定B、减弱C、增强D、不变

58．劳动保护管理的主要内容不包括()。

A、制定劳动保护制度B、编制安全技术措施计划C、加强劳动防护用品的管理D、劳动纪律检查

59．根据贷款五级分类，商业银行非不良贷款是指（）类贷款。

A、正常、关注、次级B、关注、次级、可疑C、正常、关注D、次级、可疑、损失

60．一家公司拟招用20位初级操作工,并拟自行对这些人员进行培训,恰当的招聘方法是()。

A、从职业技术学校招聘B、在专业杂志上刊登招聘广告C、搜索人力资源数据库D、从其他企业“挖墙脚”

61．民事义务可以分为积极义务和消极义务，下列不属于积极义务的是（）。

A、容忍义务B、交付财物C、完成工作D、提供劳务

62．下列关于“大七”人格理论的陈述,正确的是()。

A、“大七”人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性B、“大七”人格理论中的每一个维度都是两极的:与维度名称意义相似的项目描述的是较高的一极,而意义相反的项目描述的是较低的一极C、“大七”人格理论认为人格是具有文化特异性的D、“大七”人格理论和“大五”人格理论完全不同

63．标准化是以制定和贯彻标准为主要内容的内部活动过程。按照性质划分,企业的标准不包括()。

A、技术标准B、管理标准C、安全标准D、工作标准

64．在空调市场形成初期,送货上门、免费安装被当作额外的服务而成为空调企业的竞争手段。随着这一手段被越来越多的空调企业采用,这项服务也就被顾客认为是基本的和理所应当的,变成了空调()的一部分。

A、核心产品B、有形产品C、附加产品D、延伸产品

65．宏观调控的客体是()。

A、中央政府B、微观市场主体的行为C、产品和要素市场D、经济总量

66．按心理学的说法，所谓的人格是指个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的()。

A、思维方式和行为风格B、精神状态和工作作风C、世界观和价值观D、生活态度和情感特征

67．下列不属于金融期货的特点的是()。

A、合约标准化B、灵活性C、逐日盯市制D、直接清算制

68．在直方图中，矩形的宽度表示（）。

A、各组的组距B、各组所属的类别C、各组的百分比D、各组的频数

69．下列现象中，属于职业倦怠的是（）。

A、甲是新手司机，第一天上路非常紧张，当天夜里做梦还在开车B、乙是学生，新学期开学前返校，百般不情愿C、丙担任员工关系专员五年，主要工作是做员工离职面谈，感觉今生疲惫，再不休息就要病了D、丁是典型的工作狂，上班时间精神亢奋，下班后虽感疲惫但心情愉悦

70．控制的()要求必须对控制费用和控制收益进行比较。

A、经济性B、客观性C、整体性D、前瞻性

71．要求企业在进行会计核算时，不得多计资产或收益、少计负债或费用，并不得设置秘密准备，这体现了会计信息质量要求中的（）。

A、重要性B、相关性C、谨慎性D、可靠性

72．房屋租赁关系中,作为商品交换的对象是房屋一定时期的()。

A、所有权B、处分权C、收益权D、使用权

73．下列关于起征点的说法，正确的是（）。

A、设置起征点旨在对纳税能力小的纳税人给予照顾B、起征点的要求是课税对象未达到起征点的不征税，达到起征点后仅就超过起征点的部分征税C、起征点是指税法对课税对象全部数额中免于征税的数额D、个人所得税法规定对工资薪金所得，以每月收入额减除费用3500元后的余额为应纳所得税额，这里的3500元即为起征点

74．社会主义法是以()为基础，体现人民的共同意志和根本利益，是最高类型的法。

A、生产资料社会主义公有制B、生产资料资本主义私有制C、按劳分配制度D、按需分配

75．用户入住后,物业服务企业最经常、最持久、最基本的工作内容是()。

A、公共服务与管理B、系统协调C、专项服务与管理D、经营创收

76．债权人为向境外债务人收取销售贷款或劳务价款，开具汇票委托债权人所在地的银行债务人收款的结算方式称为（）。

A、国际汇票结算B、国际信用证结算C、国际托收结算D、国际汇款结算

77．下列不属于金融期货特点的是（）。

A、合约标准化B、灵活性C、逐日盯市制D、直接清算制

78．人力资源有质和量的限制,只能在一定条件下形成,只能以一定的规模加以利用,这是人力资源的()。

A、可用性B、物质性C、客观性D、有限性

79．在相关群体中为其他人过滤、解释和提供信息的信息中介称为()。

A、意见领袖B、领导者C、营销渠道D、时尚人士

80．商业汇票的收款人或持票人向付款人提示付款时，应在汇票背面记载（）字样。

A、“承兑”B、“委托收款”C、“背书”D、“收妥后抵用”

81．组织变革已经成为企业生存和发展的常态活动,企业组织变革的基本原因是()。

A、管理信息化的需要B、企业领导超越自我的需要C、企业组织本身发展过程中的矛盾D、员工职业生涯发展的需要

82．关于工作设计方法的说法，错误的是()。

A、机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计B、生物型工作设计方法关注对机器和技术的设计，目的是降低某些特定职位对体力的需求C、直觉运动型工作设计方法是通过降低工作对信息加工的要求，来改善工作的安全性和可靠性D、激励型工作设计方法强调工作效率的最大化，使得员工在工作中的精神需求最小化

83．在货币具有的基本职能中，充当商品交换媒介的职能通常被称为（）。

A、价值尺度B、支付手段C、贮藏手段D、流通手段

84．商品具有使用价值和价值两个属性是由（）决定的。

A、生产过程的复杂性B、劳动的二重性C、满足人们需要的程度D、交易的不同方式

85．住房公积金的本质属性是()。

A、政府补贴B、工资C、单位补贴D、福利

86．关于关键事件法的说法,错误的是()。

A、上下级双方很容易对绩效现状达成一致B、难以比较不同部门员工在绩效上的差异C、属于行为导向型的考核方法D、关键记录的方法省时省力

87．国家以国有资产所有者身份,通过股息、红利等形式取得的收入,属于()。

A、税收B、国债C、国有资产收益D、专项收入

88．关于绩效面谈的说法，正确的是()。

A、绩效面谈的内容应是员工的人格问题而不是员工的工作绩效B、绩效面谈的着眼点应是过去而不是未来C、主管可以从绩效面谈中了解员工的实际情况，以便进行指导D、员工可以从绩效面谈中了解自己工作完成情况，无须了解企业对自己的期望

89．下列货币形态中，属于代用货币的是（）。

A、银行券B、贝壳C、金块D、电子货币

90．把人类的性别划分为男和女，所采用的计量尺度是（）。

A、定比尺度B、定类尺度C、定序尺度D、定距尺度

91．下列()不能够支持高工资往往能带来高效率这一假设。

A、高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工B、高工资有利于降低员工的离职率,同时强化他们的实际生产率C、高工资更容易让员工产生忠诚感D、高工资更容易让人产生公平感

92．揭示领导者应具备的品质和能力的理论称为()理论。

A、领导特性B、领导行为C、领导作风D、领导方式

93．公共物品的概念是由()提出来的。

A、萨缪尔森B、凯恩斯C、马斯格雷夫D、布坎南

94．规定建筑容积率属于()方面的限制()。

A、土地使用管制B、土地权利设置C、相邻关系D、征用权

95．半个多世纪以来，资本主义经济、政治、文化和社会生活等各个方面都发生了深刻的变化，下列属于资产阶级政治统治形式完善方面的内容的是（）。

A、选举制度不断完善B、建立社会福利制度C、资本占有社会化的趋势D、生产力诸要素发生了质的飞跃

96．按照规则的内容不同，法律规则可以分为()。

A、强行性规则和义务规则B、强行性规则和任意性规则C、授权性规则和任意性规则D、授权性规则和义务规则

97．下列金融市场中，属于货币市场的是()。

A、同业拆借市场B、股票市场C、长期债券市场D、投资基金市场

98．要素计点法不同于分类法之处在于()。

A、要素计点法不是对各待评价职位进行总体评价,而是将职位在各报酬要素上进行分解,最终得出该职位的相对价值B、要素计点法主要从横向和纵向两个角度进行C、要素计点法简单易行,成本较低,而且易于与员工沟通D、要素计点法主要适用于处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业

99．对于信用证条款不完整,密押不符,要与开证行联系的银行是()。

A、通知行B、议付行C、保兑行D、偿付行

100．财政政策手段中,()可以将部分消费资金转化为投资资金。

A、国家预算B、税收C、国债D、转移支出

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【B】短期融资券是指具有法人资格的非金融企业在银行间债券市场发行的，约定在1年内还本付息的债务融资工具。

2、【A】本题考查现代企业制度建立的基本前提。国有资产的最终所有权与法人财产权的分离是建立现代企业制度的基本前提。【错因分析】对于现代企业制度建立的基本前提记忆错误。

3、【C】

4、【B】本题考查谨慎性原则的具体应用。谨慎性原则要求企业在进行会计核算时，不得多计资产或收益、少计负债或费用，并不得设置秘密准备。在会计核算工作中坚持谨慎性原则，要求企业在面临不确定因素的情况下作出职业判断时，应当保持必要的谨慎，采取稳健的做法，不高估资产或收益，也不低估负债或费用。“应收账款计提坏账准备”体现了谨慎性原则的要求。

5、【C】本题考查人民法院的民事诉讼管辖。最高人民法院管辖的第一审民事案件有两类：一类是在全国有重大影响的案件，另一类是其认为应该由本院审理的案件。ABD是中级人民法院管辖的第一审民事案件。

6、【C】持有期间收益率计算公式为:持有期间收益率100%。乙银行持有期间收益率

7、【D】代用货币是指代表金属实物货币流通并可随时兑换成金属实物货币的货币形态，包括银行券和辅币。

8、【A】管理方格理论列出了五种典型的领导方式。(1-1)型为贫乏型管理,(1-9)型为俱乐部型管理,(9-1)型为任务型管理,(9-9)型为团队型管理,(5-5)型为中间型管理。集权式、参与式与放任式是利克特的四种领导方式理论提出来的。

9、【C】劳动者与用人单位签订劳动合同后,在履行过程中,可以依法解除劳动合同;但除法律有专门规定外,一般应提前30日以书面形式通知用人单位。

10、【B】

11、【A】本题考查统计调查方式。抽样调查是实际中应用最广泛的一种调查方式和方法，它是从调查对象的总体中抽取一部分单位作为样本进行调查，并根据样本调查结果来推断总体数量特征的一种非全面调查。

12、【C】现今普遍的结论是,全世界的人们,不管文化、种族、性别和教育差异,都会以相同的方式表达基本情绪,这种普遍性的主张是七种基本情绪。并不是所有的表情都有普遍性,也不是所有文化都以同种方式来表达所有情绪。

13、【A】国有土地使用权出让、土地使用权出售、房屋买卖的,计税依据为成交价格。王先生应缴纳契税以成交价格作为计税依据,同时国务院批准,自2008年11月1日起,对个人首次购买90平方米及以下普通住房的,契税税率暂统一下调到1%。应纳税额=100×1%=1(万元)。

14、【D】发行股票是股份制公司筹集股权资本的基本方式,分为公开发行和非公开发行。公司上市后可通过配股和增发的方式进行股权再融资。

15、【A】本题考查权责发生制的概念。权责发生制就是企业按收入的权利和支出的义务是否属于本期来确认收入、费用的入账时间，而不是按款项的收支是否在本期发生来确认。

16、【A】公序良俗原则是指民事主体从事民事活动的内容和目的不得违反公共秩序和善良风俗，是现代民法的一项重要法律原则，具有维护社会一般利益以及一般道德观念的重要功能。

17、【A】本题考查从量税相关概念。从量税的应纳税额与价格没有关系,计算比较简单。

18、【B】比较法中因素修正的顺序为修正交易日期、交易情况、交易状况(区位)。

19、【D】商业信用是指企业通过赊购或预收货款等商品交易行为获得短期债权资本的筹资方式。这种方式适合各类企业,形成于商品交易过程中,是企业的自然性融资。

20、【A】本题考查定类尺度。定类尺度只能按照客观现象的某种属性对其进行分类，各类之间的关系是并列、平等且相互排斥的。人口按性别分为男女，一个人要么是男，要么是女，只能属于其中一类。

21、【C】限制民事行为能力：10周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动；其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。

22、【C】本题考查离散程度的概念。数据之间的差异程度或频数分布的分散程度称为离散程度。

23、【C】供应品和服务,即不直接进入最终产品的、其价值分期摊入管理费用的产品。其中,供应品包括生产供应品、维护用品和办公用品等。这些用品主要是标准品,且消耗量大,购买者分布也比较分散,所以往往要通过中间商来销售。购买者对此类产品一般也无特殊的品牌偏好,价格与服务是购买时考虑的主要因素。

24、【B】本题考查商业信用。公司公开发行股票或发行债券筹集资金采用的信用形式为商业信用。

25、【B】本题考查个人所得税。个人所得税可以直接调节居民收入分配。

26、【D】要实现公平而准确的绩效考核,企业应该建立合理规范的绩效考核指标体系。良好的考核指标应该简单明了、容易测量、不会与其他标准相冲突。ABC三项太抽象,不易测量、难以界定。

27、【C】工业或产业模式以劳动关系的协调为主，关注的问题主要包括工作规则的建立，职业晋升阶梯和职业生涯设计，以资历为基础的报酬体系，雇佣关系和绩效评估等。

28、【D】德尔菲技术最早是由著名智囊团——兰德公司使用的技术，与一般团体决策方法不同的是，它不安排团体成员见面讨论。

29、【C】选项C,以出让方式取得土地使用权的,按照出让合同约定进行投资开发,属于房屋建设工程的,应完成开发投资总额的25%以上,才可转让。

30、【D】短期奖励计划包括：绩效加薪、一次性奖金、月/季度奖金、特殊绩效奖励计划。现股计划属于长期绩效奖励计划。

31、【D】意见领袖是一个群体中为其他人过滤、解释和提供信息的人。他通常比其他人对某种产品或某类活动有更多的知识和经验,对其他人能够产生长期而深入的介入和影响,因此就成为其他人在进行购买决策时寻求信息的重要信息源。

32、【D】民营企业是由公民个人投资.兴办、雇工8人以上的营利性经济组织。民营企业属于私有经济性质,是我国社会主义市场经济中的一部分。

33、【D】工作分析包括两个部分的活动:①对组织内各职位所要从事的工作内容和承担的工作职责进行清晰的界定;②确定各职位所要求的任职资格,如学历、专业、年龄、技能、工作经验、工作能力以及工作态度等。工作分析的结果一般体现为职位说明书。

34、【D】以员工行为为导向的考核方法可以细分为丰观评价和客观评价两种类型,主观评价的方法包括排序法、配对法、强制分布法。、客观评价的方法主要包括关键事件法、不良事故评估法、行为锚定法、标杆超越法。

35、【A】以房地产开发企业取得房地产开发用地进行房屋建设,然后销售所建成的商品房这种典型的房地产开发经营方式为例,房地产价格构成部分有:①土地取得成本;②开发成本;③管理费用;④销售费用;⑤投资利息;⑥销售税费;⑦开发利润。

36、【D】

37、【C】在该公式中，费雪认为，货币流通速度y在短期内基本不变，可视为常数，而作为交易量的T一般对产出水平保持固定比例关系，也是相对稳定的，因而在公式中，就只剩下P与M的关系是可变的，而且得出物价P的水平随着货币量M的变化而变化的结论。

38、【C】

39、【D】信用在消费中的作用包括选项A、B、C,选项D错误。

40、【C】（116+120）÷2=118（万台）。按照由大到小顺序排列预测值后，116和120分别排在第五位、第六位，求平均数即可。

41、【D】衍生工具的基本形式为远期、期货、期权和互换,其中利率互换是互换的一种形式,比较常见的利率互换是在浮动利率市场具有借款优势的借款人可与另一在固定利率市场具有借款优势的借款人进行利率互换交易。所以选项D正确。

42、【B】麦克里兰的领导者胜任特征,服务意识主要是指使自己适应他人的兴趣和要求,包括有较强的人际理解力;而个人效能主要指对自我的控制、自信和工作中的灵活性等。

43、【B】绩效是指具有一定素质的员工在职位职责的要求下实现的工作结果和在此过程中表现出的行为。绩效是对工作行为以及工作结果的一种反映,也是员工内在素质和潜能的一种体现。

44、【C】由承包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

45、【A】本题考查利润表。利润表是反映企业在一定会计期间经营成果的报表。

46、【C】债是按照合同的约定或者依照法律的规定,在当事人之间产生的特定的权利和义务关系。因债的发生原因的不同,债可分为合同之债、侵权之债、不当得利之债和无因管理之债。

47、【A】刑法是规定犯罪和刑罚的法律,是中国法律体系中最基本的法律部门之一。【错因分析】对于刑法在中国法律体系中的作用记忆不准确。

48、【A】商业银行的头寸可分为基础头寸、可用头寸和可贷头寸。基础头寸是指商业银行的库存现金和在中央银行的超额存款准备金。

49、【C】薪酬的作用中,薪酬并不会直接改善企业的经营绩效。

50、【A】规划设计阶段介入的方法和要点有:①参与有关规划设计的讨论会,并从使用、维护、管理、经营以及未来功能的调整和物业保值、增值等角度,对设计方案提出意见或建议;②帮助建设单位优化设计或从使用维护等角度对设计方案进行调整,使项目在总体上更能满足客户的需求,从而促进项目的成功,降低开发风险;③从确定的目标客户的角度考虑问题;④要贯彻可行性研究阶段所确定的物业管理总体规划的内容和思路,保证总体思路的一致性、连贯性和持续性;⑤对于分期开发的物业项目,对共用配套设施设备和环境等方面的配置在各期之间的过渡性安排提供协调意见。

51、【C】本题考查政府预算。政府预算周期也称为政府预算循环。严格地讲，政府预算周期包括预算编制、预算审批、预算批复、预算执行、预算调整、决算等环节。这些环节在具体运行中，具有时间上先后继起、空间上同时并存的特点，A项错误。政府预算的审查、批准和监督权在各级人民代表大会及其常务委员会，B项错误。我国政府预算年度从每年1月1日至当年12月31日，D项错误。

52、【C】本题考查金融市场的基本要素。金融机构是金融市场最特殊的参与者和交易中介机构，它们是金融市场上最大的买方和卖方。

53、【D】房地产状况修正中,在实际估价中遇到最多的是土地使用权年限修正。

54、【C】单位支取定期存款时，应转账办理，不直接支付现金，会计分录为：借：单位定期存款应付利息(银行于资产负债表日提取的应付利息)利息支出(上一资产负债表日至到期日前一天的利息及过期支取定期存款的利息)贷：单位活期存款

55、【A】“人力资源”一词是由当代著名的管理学家彼得·德鲁克（PeterF.Druker）于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。德鲁克之所以提出这一概念，是想表达传统人事管理所不能表达的意思。他认为，与其他资源相比，人力资源是一种特殊的资源，必须通过有效的激励机制才能开发利用，并为企业带来可观的经济价值

56、【D】本题考查税收的特征。税收收入形式与其他收入形式相比，具有强制性、无偿性和固定性的特征。

57、【C】增加卖方的税收,如收取土地增值税,会使房地产价格上升。取消土地增值税,会减少房地产开发建设成本,这样会推动房地产开发企业的供给欲望。

58、【D】劳动保护管理的主要内容有:①制定劳动保护制度;②编制安全技术措施计划;③加强劳动防护用品的管理;④安全生产检查。

59、【C】贷款五级分类法把银行贷款分成正常、关注、次级、可疑和损失五类，后三类称为不良贷款。因此正常和关注属于非不良贷款。

60、【A】人力资源专业人员在选择招聘方法前必须首先识别未来员工的来源。如果一家公司需要20位初级机械操作工,并且这家公司愿意对他们进行培训。那么,职业学校就可能是很好的招聘渠道。

61、【A】本题考查民事义务。积极义务指以一定的作为为内容的义务；而消极义务指以一定的不作为为内容的义务。A项容忍义务属于消极义务。

62、【C】“大五”和“大七”人格理论是特质理论的最新发展,其中前者认为人格维度具有跨文化的一致性,而后者则把人格看成是具有文化特异性的东西。“大五”人格理论中的每一个维度都是两极的一与维度名称意义相似的项目描述的是较高的一极,而意义相反的项目描述的是较低的一极。“大七”人格理论和“大五”人格理论既有共同的地方,也有不同的地方。

63、【C】标准化是以制定标准和贯彻标准为主要内容的全部活动过程。标准化工作就是对企业各种标准的制定、执行和管理工作。按照性质划分,企业的标准主要有:技术标准、管理标准、工作标准。

64、【B】附加产品是使企业的产品有别于竞争产品、实施差异化策略的有效途径。但是,当一项起初还是额外的服务被许多竞争企业模仿和采用时,这项附加服务就会被顾客认为是基本的、理所应当的,而成了有形产品的一部分。例如,现在顾客在电器商场里购买空调,就会认为送货上门、免费安装是必须的。

65、【B】宏观经济调控过程，实质上是一个运用适当的调节方式和手段，采取有效的经济政策，对分散的微观经济活动进行调节和引导，促使宏观调控目标的实现，从而使社会经济总体协调有序运行的过程。

66、【A】心理学所说的人格是指个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格，它是一个人在与社会相互作用过程中所形成的一个相对稳定的动力系统。

67、【D】金融期货的特点是间接清算制。

68、【A】本题考查直方图中矩形宽度表示的含义。在直方图中，矩形的宽度表示各组的组距。

69、【C】美国著名心理学家马斯兰和杰克逊最早用三维度模型对职业倦怠做了操作定义，他们认为职业倦怠是一种心理上的综合病症，主要有三方面的表现：情绪衰竭，人格解体以及个人成就感丧失。其中，情感衰竭是这一系列症状的主要方面，它指一种过度的付出感以及情感资源的耗竭感。

70、【A】本题考查控制工作的基本原则。控制的经济性要求必须对控制费用和控制收益进行比较。【错因分析】对于控制的相关特性把握不正确。

71、【C】本题考查会计信息质量的要求。会计信息质量要求中的谨慎性要求企业在进行会计核算时，不得多计资产或收益、少计负债和费用，并不得设置秘密准备。

72、【D】在房屋租赁中,房屋所有权人不转移房屋所有权,而是把房屋使用权与房屋所有权分离,将房屋在一定期限内让与承租人使用,并通过收取租金,部分实现房地产的价值。因此,在房屋租赁中转移的是房屋在一定时期内的使用权。

73、【A】本题考查起征点。起征点的设置是对纳税能力小的纳税人给予的照顾，选项A正确。起征点的要求是课税对象未达到起征点的不征税，但达到起征点后全部课税对象都要征税，选项B错误。起征点是指税法规定的对课税对象开始征税时应达到的一定数额，选项C错误。个人所得税法规定对工资薪金所得，以每月收入额减除费用3500元后的余额为应纳所得税额，这里的3500元即为免征额，选项D错误。

">74、【A】社会主义法是以生产资料公有制为基础，体现人民的共同意志和根本利益，是最高类型的法。

75、【A】公共服务与管理是用户入住后,物业服务企业最经常、最持久、最基本的工作内容,也是物业管理水平的集中体现。这个工作涉及的方面很多,例如,房屋及设施设备管理、环境管理、公共秩序维护管理、档案管理和客户管理以及为居住与工作环境而进行的配套设施及公共环境的进一步完善等各项服务工作。

76、【C】债权人为向境外债务人收取销售贷款或劳务价款，开具汇票委托债权人所在地的银行债务人收款的结算方式称为国际托收结算。

77、【D】金融期货的特点是间接清算制。

78、【D】人力资源和其他资源一样具有物质性、可用性和有限性。人力资源的物质性是指,有一定的人口,才有一定的人力,一定的人力资源必然表现为一定的人口数量;人力资源的可用性是指,通过对体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向(如人格、价值观)等的使用,可以创造更大的价值;人力资源的有限性是指,人力资源有质和量的限制,只能在一定条件下形成,只能以一定的规模加以利用。

79、【A】意见领袖是一个群体中为其他人过滤、解释和提供信息的人。他通常比其他人对某种产品或某类活动有更多的知识和经验,对其他人能够产生长期而深入的介入和影响,因此就成为其他人在进行购买决策时寻求信息的重要信息源。

80、【B】收款人或持票人向付款人提示付款时，应在汇票背面记载“委托收款”字样，在被背书人栏记载其开户银行名称，并在背书栏签章、记载背书日期。

81、【C】企业组织变革的基本原因在于组织本身发展过程中的矛盾冲突。企业作为一个系统,既要面对内部的若干子系统,又要面对外部环境。企业一方面要集合人的力量形成有机的整体,以便更好地实现组织目标,另一方面要适应环境,谋求自身的发展。这种特殊的要求,决定了企业不可避免地处在各种矛盾的焦点上。

82、【D】机械型工作设计方法，强调的是围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计。生物型工作设计方法，通常用于体力要求比较高的职位的工作设计，目的是降低某些特定的职位对于体力的需求。直觉运动型工作设计方法，通常是通过降低工作对于信息加工的要求，来改善工作的可靠性和安全性。激励型工作设计法强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的激励性。

83、【D】本题考查货币的