入职培训考试题

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入职培训考试题2017-08-08新员工入职培训考试试题（一）姓名：部门岗位成绩：一、填空(每空1分，共20分)1、公司的经营理念。

公司的核心价值观。

2、因公差需向公司预支款项的，需填写、，经、审批后到部借款。

3、差旅报销要将发票整齐的粘贴在原始单据粘贴纸上，填写、，经审批后到财务部报销。

4、公司实行工资制度，不得私下打听他人薪资，也不能将，如若发现，将给予处罚直至终止聘用。

5、公司logo标志采用流动性海浪形象的帆型，喻指公司强大有力的形象，具有。

6、公司管理体系文件分为四个层次：第一层是质量方针、质量目标、;第二层是;第三层是;第四层是表单、记录。

7、项目组成员在项目进行过程中，每周除要在公司oa系统中填写外还要填写。

项目经理每周还要填写项目周报，每月还要填写项目月报。

8、公司的两个管理体系分别是、，在网上下载。

二、选择题(每题3分，共18分)1、公司成立于()。

aXX年10月bXX年8月cXX年5月dXX年1月2、新员工试用期为()，正式员工辞职应提前()提出书面申请。员工加班需填写《加班申请单》。

c、加班调休需在保证已安排好工作的前提下提前一天书面申请，且不能连续两天调休。

d、加班次日签到时间需在加班第二日直接兑现不得存班。

15、关于办公仪表，正确的有())a、男士需勤洗头发，定期修剪，做到发不掩耳。

b、男士不得佩戴耳环、耳钉、过粗项链、戒指(婚戒除外)等.c、穿着符合办公室环境的服装。

不得穿背心、短裤、拖鞋等，坦胸露背上班。

d、严禁在办公开放区域内整理仪容。

四、简答(20分)16、简单叙述公司考勤管理制度的内容，包括工作时间、考勤方式、请假审批、加班管理、惩处内容、全勤工资等。

五、自由发挥题目(25分)18、请描述一

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