下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/1年终总结表彰会主持词
同志们:
今天,我们在这里召开总结表彰大会,隆重表彰刚从×凯旋的×队的全体将士。
20xx年10月,×队中标苏丹×项目,成为苏丹勘探史上首支进行大面积沼泽施工的队伍,也是公司承揽该国的第一个沼泽项目。从未涉足过沼泽施工的×队从零开始,面对各种困难挑战,团结协作、顽强拼搏、迎难而上,历经近7个月的艰苦奋战,高质量、高标准、高效益地完成了项目任务,在生产组织、施工协调、HSE管理等方面多次受到业主的高度评价。苏丹国家电视台对该队各班组施工情况进行了全程超低空航拍,并在苏丹电视台进行了专题播出,引起了强烈的反响,向世人展示了公司品牌的风采,不仅为公司争了光,为油田争了光,也为我们的祖国争了光,同时也为公司开拓苏丹更广域的沼泽市场起到了广泛的宣传效应。5月20日,甲方给公司发来了评价函,盛赞×队在苏丹施工项目,并决定顺延施工合同作为对该队的奖励。
在此,我们用热烈的掌声,向首次挑战苏丹沼泽项目,为公司赢得荣誉的×队全体将士表示衷心的感谢!
参加今天会议的有在家的部分干部职工,共约260余人。
今天会议的议程有六项。
首先进行会议第一项,播放现场施工电视专题片。
会议进行第二项,大会发言。
首先请×队经理介绍苏丹沼泽地震采集项目施工情况。
下面,请×队×作典型发言。大家欢迎!
下面,请×队×典型发言。大家欢迎!
会议进行第三项,请公司×队×作表态发言。大家欢迎!
会议进行第四项,请公司党委副书记×宣读表彰决定。大家欢迎!
会议进行第五项,颁奖。
会议进行最后一项议程,请×经理做重要讲话.大家欢迎!
同志们,刚才大家看了×队现场施工电视专题片,听了该队经理×介绍了苏丹项目艰难而光荣的施工过程,先进典型×也做了典型发言,×代表作了表态发言,公司对×队进行了重奖。最后,×经理作了重要讲话。今天的会议隆重而热烈,开得非常成功。希望×队戒骄戒躁,发扬成绩,再创佳绩。同时也希望公司各单位认真传达这次会议精神,特别是×经理的重要讲话精神,广泛深入宣传×队模范事迹和培育形成的精神财富,动员广大干部职工,发扬沼泽拼搏精神,创新工作思路,团结协作,高起点、高规格抓好生产落实,在国内外市场打造更多的精品工程,创造一流的工作业绩,为进一步开拓国内外市场,实现公司经济增长,推动公司持续有效稳定发展做出新的更大的贡献。
会议到此结束,散会。
2
尊敬的各位领导、员工同志们下午好:
新春佳节即将到来,在这辞旧迎新、举国欢庆之际,今天我们XX公司全体员工欢聚一堂,隆重召开公司20xx年度总结表彰大会和迎新春联欢会。会议主要目的是:对20xx年的工作进行总结,并就20xx年公司各项工作进行安排和部署,同时对20xx年度为公司各项工作的发展做出突出贡献的集体和员工进行表彰和奖励。通过迎新春联欢会弘扬企业文化,丰富员工生活。在这里,向在百忙之中亲临大会的各位金杯公司领导:
表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
今天的会议议程有五项,一、由xxx总经理做《坚持以人为本强化科学管理把XX公司的各项工作推向新的高度》工作报告;二、是由贺传军副总经理做《生产精品打造品牌向质量要效益》质量提升年工作总结;三、由吴栋良副总经理宣读“关于表彰20xx年度先进集体和优秀个人的决定”;四、向先进单位和优秀个人颁奖。五、上级领导讲话。
为保证会议的有序进行,在会议正式开始之前,我提几条要求:1、请所有与会人员暂时关闭手机;2、不要在会场内走动,保持会场秩序。3.联欢会期间员工观众要根据节目,积极配合演员表演,要热情,互动,参与。
现在正式开会。
下面进行第一项:请xxx总经理做《坚持以人为本强化科学管理把XX公司的各项工作推向新的高度》工作报告。
下面进行第二项:由贺传军副总经理做《生产精品打造品牌向质量要效益》质量提升年工作总结。
下面进行第三项:请吴栋良副总经理宣读“公司党委关于表彰20xx年度先进集体和优秀个人的决定”。
第四项:请上级领导和公司领导为获奖部门和个人颁奖。
首先,请“先进单位“和先进班组上台领奖;冲压车间、
请先进个人上台领奖;
这些部门和个人在去年工作中,付出了很大的艰辛和努力,创造了优异的成绩,是我们每位员工学习的榜样。让我们再次以热烈的掌声,向他们表示祝贺!奖金会后领取。
下面进行第五项:请金杯公司领导讲话。
各位员工,今天表彰大会的会议议程已经进行完毕。今天下午的会议开的很圆满,也很成功,刚才,王总的工作报告,既对公司一年来的发展进行了全面、客观、公正的总结,也提出了公司20xx年的工作思路,描绘了公司美好的未来。使我们每一个人都能感受到公司的前景光明,更加坚定了我们每个人工作的信心,这次大会是一个振奋人心、催人奋进的大会!会后,我们要深入学习、领会这次会议的精神,在上级公司领导的正确领导下,团结一心,共同努力、务实开拓,不断创新,全力实现20xx年生产经营目标
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 边缘计算节点运维工程师考试试卷及答案
- 2026届山大附属中学高三模拟版化学试题(10-6)含解析
- 2026届河南省南阳市重点中学高三5月第一次阶段性测试化学试题含解析
- 2026届北京市顺义区、通州区第二学期高三第一次模拟考试化学试题含解析
- 2026届湖北省武汉市江夏一中高三第一次全国大联考化学试题卷含解析
- 专题05 力学实验和电学实验(2大考点)(教师版)
- 上海普陀区2026届招生全国统一考试考试说明跟踪卷(二)化学试题含解析
- 老年慢性病患者的用药依从性影响因素分析
- 当前内镜报告结构化面临的技术挑战与对策
- 超市供货合同
- 2025湖北随州国有资本投资运营集团有限公司人员招聘27人笔试历年参考题库附带答案详解
- 《分析人类活动对生态环境的影响》生物教学课件
- 新生儿科亚低温治疗新生儿缺氧缺血性脑病学习培训课件
- (正式版)HGT 2782-2024 化工催化剂颗粒抗压碎力的测定
- 刑事证据审查手册
- 医疗器械经营质量管理制度、工作程序文件目录
- 第五版-FMEA-新版FMEA【第五版】
- 某工程甘肃段地质灾害危险性评估报告
- 河北大学版小学五年级信息技术教案
- GB/T 30727-2014固体生物质燃料发热量测定方法
- GB/T 2828.10-2010计数抽样检验程序第10部分:GB/T 2828计数抽样检验系列标准导则
评论
0/150
提交评论