KJ278井下人员定位系统管理制度

KJ278格依据《规程》的要求，认真执行。二、治理系统主机严禁挪作它用或不用，严格实行24小时开机制。三、系统治理人员必需严密保守“操作权限密码”严禁越权对系统进展配置和操作。特别现象准时向主管人员照实汇报，同时做好各种报警信息的处理。五、按岗位工作要求，认真填好各种记录报表，保证真实有效。六、定期进展系统维护，保证设备能够正常运行，做到内外通讯畅通。七、保持室内清洁、卫生，制造一个良好的工作环境。八、持证上岗，统一着装，文明操作，热忱工作。人员定位系统岗位责任制财、物等方面供给保障，确保人员定位系统的正常运行。常常扫瞄矿井信息传输状况，保证传输信息真实牢靠，定期召开专题会议，常常分析故障类别及解决方法。表实施批阅、签字。三、调度主任：是人员定位系统治理的具体责任人，常常扫瞄任人准时严峻处理，准时处理值班人员汇报的隐患状况。四、总工程师〔技术负责人：负责制定各部门岗位责任制及相的隐患状况。五、生产经理：常常扫瞄人员定位系统信息传输状况，常常深协作人员定位系统的检修维护工作。六、人员定位系统监控员岗位责任制1关于人员定位系统治理的文件精神，严格按要求操作和运行系统。2坚守岗位，细心操作系统。3、负责人员定位信息的真实、准时传达，并准时向矿调度汇报运行状况和存在问题。4、负责对县中心下达的指令准时通知矿调度及有关负责人，并准时反响处理意见。52汇报。准时完成上级主管部门和矿调度布置的其它工作。6、按岗位工作要求，认真填好各种记录报表，保证真实有效。7、准时向矿调度反响当〔日〕班人员出入井信息。8、严禁脱岗、睡觉和做与本岗无关的事情。9、持证上岗，统一着装，文明操作，热忱工作。人员定位系统监控员操作规程一、系统登陆：1、双击桌面上的图标或者翻开“开头”→“程序”→“KJ278煤击即可启动。2、在效劳器名上输入本地效劳器的地址“IP效劳器名、数据库名、用户名称和连接密码是否正确，单击“确定”系统连接数据库成功。二、开启前〔接班后〕检查预备1、班前预备题及当前处理特别做全面了解，并检查系统运行正常。2、交接班系统存在的问题向接班人认真交代清楚，并对遗留问题处理状况进展记录汇报，使问题能够准时得处处理，保证系统正常运行。1、文明作业衣冠干净，随身携带上岗证，文明用语，接听外线来电用一般话，态度和蔼，待人友好。2、检查线路运行状况接班后认真检查各种线路连接状况，要保持线路连接结实，觉察线路连接问题马上通知有关人员进展处理。3UPS手动断开网络电源，启动备用电源，使备用电源连续运行15UPS。4、分站和区域的设置分站设置击“系统设置”下拉菜单中的“分站设置”项，增加分站修改分站分站信息进展修改。删除分站在分站列表栏中，选定要删除的分站，点击“删除”用户可以将该分站从列表栏中删除。5、区域设置点击“系统设置”下拉菜单中的“区域设置”项，翻开区域的治理界面。1〕增加区域将弹出增加成功界面，提示用户已增加了一个区域信息。2〕修改区域区域信息进展修改。3〕删除区域在区域列表栏中，选定要删除的区域，点击“删除”用户可以将该区域从列表栏中删除。四、认真履行岗位职责1〕认真学习安全生产的法律法规、文件规定，会处理日常机房的主机故障，并负责打印规定的报表。2〕必需严格执行手上交接班制度和填报签名制度。雷雨天气，防止雷击设备，打雷较严峻时，马上请示分管领导停电，生疏停送电秩序，停电挨次是主机→显示器、打印机等外围设备→不连续稳压电源→配电柜电源。送电挨次是配电柜电源→不连续稳压电源→显示器、打印机等外围设备→主机。送电前应将全部设备的电源开关置于停顿位置，严禁带负荷送电。进入机房要穿工作服，不得将带磁性和带静电的材料、绒线和有灰尘的物品带进机房，保持设备无尘、干净。上班时间严禁干与工作无关的事，严禁脱岗、假报、瞒报、不报、漏报。觉察问题准时报告主管领导和调度室处理。五、做好汇报1、处理故障状况准时向相关部门及主要领导进展汇报、登记2、当天工作任务完成状况向调度汇报。人员定位系统安装、使用、调校、维护与治理制度一、安装、使用与维护1/入口、限制区域等地点应设置分站，并能满足监测携卡人员出/入井、出/入重点区域、出/入限制区域的要求。2/入方向的要求。3、下井应携带识别卡。4、识别卡严禁擅自拆开。5、工作不正常的识别卡严禁使用。性能完好的识别卡别卡，性能完好的识别卡总数至少比每班最多下井人数多10%。6、矿调度室应设置显示设备，显示井下人员位置等。7、各个人员出入井口应设置检测识别卡工作是否正常和唯一性检测的装置，并提示携卡人员本人及相关人员。8、分站应设置在便于读卡、观看、调试、检验、围岩稳定、支护良好、无淋水、无杂物的位置。9并在地面通电运行24小时，合格前方可使用。防爆设备应经检验合格，并贴合格证后，方可下井使用。10人工监测，并填写故障登记表。11、安全监测工应24小时值班，应每天检查设备及电缆、觉察问题应准时处理，并将处理结果报中心站。1小时，应准时更换。13、入井电缆的入井口处应具有防雷措施。二、中心站124小时不连续运行。当工作主机发生故障时，备用主机应在5分钟内投入工作。22式不连续电源。3、中心站设备应有牢靠的接地装置和防雷装置。4、中心站应配置防火墙等网络安全设备。5、中心站应使用录音。624小时有人值班。值班员应认真监视监视器所显示的各种信息，具体记录系统各局部的运行状态，填写运行日志，打印人员入井日〔班〕报表，报矿长和有关负调度及值班领导应马上实行措施，处理结果应记录备案。三、技术资料1、建立以下账卡及报表：设备、仪表台账；设备故障登记表；检修记录；巡检记录；中心站运行日志；监测日〔班〕报表；设备使用状况月报表。2、煤矿应绘制设备布置图，图上标明分站、电源、中心站等设备的位置、接线、传输电缆、供电电缆等，依据实际布置及进修改，并报矿技术负责人审批。33个月对数据进展备份，备份数据应保存14、图纸、技术资料应保存1年以上。四、治理机构1、煤矿安全监控治理机构负责煤矿井下作业人员治理系统的安装、使用、调校、维护与治理工作。2、人员定位系统治理机构应制定岗位责任制、操作规程、值班制度等规章制度。3、监测工和中心站操作员应培训合格，持证上岗。五、报废1、符合以下状况之一者，可以报废：2、设备老化、技术落后或超过规定使用年限的；3、通过修理虽能恢复性能及技术指标，但一次修理费80%以上的；4、失爆不能修复的；5、受意外灾难、损坏严峻，无法修复的；6、不符合国家行业标准规定的；7、国家或有关部门规定应淘汰的。人员定位系统交接班制度记录报表及运行状况，对于上一班未处理的事项要特别交代清楚，交接班人员在交接班记录上签名后完成交接工作。有关领导同意，不得擅自替班和调换。当班人员因离开岗位或迟到时，必需有专人替岗并办理交接手续前方可。严禁不办理交接手续而离岗，严禁用等通讯方式交接班。三、交接手续履行之前，岗位一切工作由当班〔交班〕人员负责，交接完成后，岗位一切工作由接班人员负责，因交接班手续履行不认真造成工作失误，由接班人员负责，由于遗漏事项未交待清楚由交班人员负责。两方都未交接清楚工作，由双方负责。四、作业人员必需持证上岗，着装干净，语言文明，严格治理。五、交接班主要内容1、检查系统是否正常，信号传输是否正常，电脑运行终端是否正常；2、检查网络通讯传输、反响是否正常，安全措施是否到位；3、检查监控台、办公室是否干净，设备、用品是否按规定摆放；4、检查各种记录报表是否齐全、正确、无误，填写准确；5、其他未完成的工作是否移交完善。六、接班主要内容1152、当前系统运行状态尚未完成工作和留意事项。3、设备检修、运行特别及事故处理状况。4、各种记录、报表、图纸及有关工具保存齐全、完整。煤矿人员定位系统调度值班制度1、负责公司人员定位系统的运行状况，实行２４小时值班制，严格按上级有关规定治理系统运行。2、精通业务，坚守岗位，细心操作，遵章运行。3、准时填报人员定位系统的记录报表，对数据信息异常状况要准时作出正确分析推断、处理和汇报。4、负责人员出入井状况的统计上报工作。5、负责对安全生产中的违法行为记录、汇报有关单位进展处理。6、保持完整的原始记录，认真填写值班日志和运行情况记录表。全部资料、记录定期存档保管。7、认真做好人员定位故障信息收集反响工作，对上级部门和有关领导指示要准时督察贯彻落实。8、保证和上级中心站网络通畅，传递信息准确准时，因数据不能正常传递信息时，要用准时与上级联系并迅速检查排解故障。9、严格按交接班制度，履行交接班手续，不得脱岗、上岗和做与本岗无关的事情。人员定位系统特别状况上报处理制度显示及信息反响中断，不能准时传输数据信息，人员随身携带的识别卡不能在地面分站显示为特别状况。1、井下识别分站消灭无法识别定位卡、数据中断、消灭无法读取识别卡、超时、欠时等系统特别报警，马上向调度室、值班领导及上级监控中心汇报，由调度室组织人员对特别分站进展抢修，并将特别缘由记录在案，准时汇报处理结果。2、识别卡特别，当系统无故显示定位卡超时、欠时等特别报警时，马上通知持该卡人员升井检查故障缘由。识别卡电源损坏、机械损伤消灭故障或该识别卡不能正常显示，马上通知持该卡人员升井检查故障缘由，原识别卡进展修理或更换。二、发生特别时马上上报县中心、矿调度，同时必需对组织抢修，在48小时内不能修复正常的要准时恳求上级技术帮助，同时准时上报县中心站。三、一般故障时，要准时向矿调度报告，并安排专人进行抢修，直接恢复正常。识别卡消灭故障马上按规定进展更换。四、消灭特别状况时，人员不得随便离岗，必需与调度和上级中心站保持通讯联系，以求最快处理完善，系统恢复正常。人员识别卡领取治理制度一、识别卡的申请人员识别卡申请领取人员必需具备以下条件：172档案。2、出具由培训中心颁发的上岗证件及身份证复印件。3、填写人员定位识别卡领取申请表。4核。二、由人员定位系统值班人员按申请表批示意见，对待发放卡进展信息登录，登录时必需认真核对科队、工种、工号、姓名等重要信息。确定发卡信息无误后，即可按指定人员进展发放。三、识别卡的更换、挂失、解挂失和注销1给人员定位系统治理员方可办理。2挂失，暂停使用。待重使用时，可在挂失的列表中“解挂失3别卡进展挂失，挂失后一个月进展注销，如丧失后找出可恢复使用。确认该卡无法再次使用，可选定卡号,进展永久删除。四、人员识别卡的报废符合以下状况之一者，可以报废：1无法进展修复的。2、系统升级后识别卡不能使用或超过规定使用年限的。380%以上的。4、失爆不能修复的。5、受意外灾难、损坏严峻，无法修复的。6、不符合国家行业标准规定的；7、国家或有关部门规定应淘汰的。人员定位系统责任追究制依据《煤矿重大安全生产隐患认定方法》有关规定，为预防我公司安全生产事故，保证系统正常稳定运行，特制定以下制度：1、系统值机人员未必履行岗位义务，导致入井人员超规2002、系统值机人员未坚守工作岗位，系统消灭故障未准时5003、人员定位系统消灭故障后登记不准时，每觉察一次罚12004、系统维护人员未尽到巡检义务，未准时觉察、排解隐患，导致系统发生故障，不能正常运行的，每觉察一次罚款2005、系统维护人员在接到值机人员系统发生故障通知，未准时排解隐患，系统2小时以上不能正常运行的，每次罚款3006、系统维护人员未对系统进展定期检查和维护以及其它2007、调度室在接到人员定位系统汇报超员时，未准时通知处理的的，导致上级部门处理的，按上级有关规定处理相关责任人；8、井下设备消灭失爆，对设备治理人罚款5009、其他人员有意破坏系统设备、传输线路的，每觉察一500井下人员定位考勤系统治理员岗位责任制1、治理员要全面系统地把握井下人员定位考勤系统的各项功能，做到操作娴熟、准确、对系统的日常运行负直接责任。2、负责系统、机房设备的日常和定期维护保养。保证系统设备正常运行。3、负责建立井下人员定位系统运行状况登记台帐，记录每次故障发生时间、缘由及修理状况。4、负责建立出入井人数登记台帐。分工种岗位统计当班和当日出入井人数并按时报相关部门。做到准确无误。5、负责随时监控井下人员定位系统的运行状况；觉察问题按规定的监护责任范围准时通知有关部门，查明状况。准时处理，保证系统正常运行。6、负责每日每班出入井人员和工时利用状况的统计报告工作。7、负责协作调度室及队组进展超时未上井人员的核查工作。8、负责按要求对井下人员定位考勤系统数据库进展日常维护，做好人员增减、岗位变动、部门调动等信息更改工作。9、负责系统考勤原始记录的整理、核对和报送工作。10、负责把握标识卡的使用状况，定期对标识卡进展检验，对人力资源部。11、坚持24小时值班制度，严禁脱岗，谢绝无关人员进入机房，搞好机房环境卫生。12、系统因故不能正常运行时，在乐观组织