兜余中心小学教职工管理考核制度

----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------兜余中心小学教职工管理考核制度《国务院关于基础教育改革和发展的决定》明确了我国基础教育改革与发展的目标和任务，对新形势下加强教师队伍建设也提出了新的更高的要求。制度建设是教师队伍建设的基础，对于加强教师队伍建设、大力提高教师的全面素质，具有重大和深远的意义。在学校党政和全体教职工的共同努力下，拟定了《兜余中心小学教职工管理考核制度》。于2007年9月1日起实施。兜余中心小学教师常规考核办法1．教师应按学校作息时间按时上班、下班。不得迟到、早退。有病有事外出，要向年级组长或校长请假，准假后填写出门单后外出，每月外出4次以内，每次不超过2小时。无故不请假视旷工处理。请假一天及以上须向校长室上交书面请假条。特殊情况可以事后补假。违反外出次数每次扣1分，违反外出时间扣1分，迟到、早退每次扣1分，有学校行政监督考核执行。2．值日教师与行政必须提前20分钟到校，值日教师按要求检查教师到位情况，指导红领巾监督岗进行出勤、纪律等管理，巡视并做好课间管理以及突发事件的处理。下班时检查学校的门窗等安全并做好静校工作。违反此条，教师每次扣1分，行政扣2分。3．学生广播操或集会，教师必须跟班到场，维持好纪律。违反者每次扣1分。4．教师开会不迟到，不早退，不抽烟，认真听，做一些要点笔记，不做与会无关的事情。会议和上课期间关闭手机和其他通讯工具。违反者扣1分。5．课前做好教学准备，上课铃结束必须进入教室，不拖拉。违反者扣1分。6．眼保健操时间，当堂课教师必须进入教室进行指导。违反者扣1分。7．教师一般在上课时不接电话，中途不离堂。违反者扣1分。8．上班时间不做与工作无关的事情（不串办公室聊天，不上网玩游戏、看电影等）。违反者扣1分。9．在校时间，教师要经常检查学生到位情况，无特殊情况不允许学生离校，有必要时必须经校长室同意。有学生私自外出情况，但教师处理不力者扣1分。10．对学生教育应有耐心，正面教育为主。不得体罚或变相体罚学生，不剥夺学生的受教育权。情节轻微的扣1分，严重者按上级要求处理。11．接待家长或家访，要平等待人，不指责训斥家长。家长投诉并经核实者扣1分。12．教师服饰必须符合教师形象，衣着整洁、端庄，不穿奇装异服。违反者扣1分。13．教师要服从、接受学校安排的正常教学教育工作，违反者扣5-10分，并不得在当年度评为优秀等次。14．教师要加强学习，努力提高自身政治业务素质，不散布流言蜚语，不说不利于学校发展的话，不说不利于教师团结的话，时时处处注意自己的教师形象。违反者经考核领导小组研究处理。

兜余中心小学教师教育教学工作考核办法一、备课：1．各科备课统一使用教育局制定的备课本，每课时均须有教学目的、重难点等环节，字迹尽量工整规范。不符合要求的扣1-3分。2．未满5年教龄的教师，每课时都写详案；教龄5—10年的教师每个单元至少写2个教学内容的详案，教龄10-15年的教师每个单元至少写一个教学内容的详案；教龄15年以上的教师可以写简案，但简案不等于提纲或标题，内容仍需充实。不符合要求的扣1-3分。3．无论什么学科的课，上一课时必须有一课时的教案，课时数量应与任课表、校历上应上的课基本吻合。体育课有晴雨两套教案。能有超前两到三课时的备课。不符合要求的扣1-3分。4．教龄5年内教师一学期有课时总数50%以上的教学后记，其他教师不少于30%，要有一定的质量，字数基本占满后记一栏。不符合要求的扣1-2分。5．备课突出，有一定的特色，教学后记质量较高的加1-3分。二、上课：1．平时能自觉遵守《福山中小学教学常规》，且随堂课教学效果较好的加1-3分。2．凡有违反《福山中小学教学常规》者每一条扣1分，随堂课质量较差的扣1-3分。3．上校级公开课加1分，上市级公开课加5分。

三、作业：1．达到教导处规定的作业书写要求和批改要求，且作业布置及批改十分认真的加1-3分。2．作业批改不认真、不规范，班中大部分学生的作业格式不规范，书写不认真等情况的扣1-3分。经常不布置作业、不批改作业等情况的经校考核领导小组研究决定作出处理。四、教育科研：1．能按要求认真参加教研活动。不认真参加教研活动的扣1-3分。2．四十五周岁以上教师每学期校内外听课总数完成10节以上，45周岁以下教师每学期校内外听课总数完成15节以上。完成听课任务150%的加1分，听课没有完成要求的或抄袭别人听课记录及教案的扣1分。参加市级（含市级）以上听课活动的要向教导处上交听课记录及体会或反思记录，不上交的每次扣1分，无故不参加学校安排外出听课活动的每次扣2分。3．青年教师按学校要求参加学校的科研工作，能完成一学期的课题实验研究，资料齐全、效果良好并得到领导肯定的加2分，质量不高，资料缺少严重的扣2分。4．能按时上交规定的资料，并完成情况好的加1分，不能准时上交资料的扣1分，不交资料或抄袭的扣2分。5．每月撰写教学随笔2篇，每月完成好的加2分。每学期读教育学专著1本，并撰写相关的读书笔记1篇。每学期撰写论文不少于1篇，完成好的加2分。不按时完成的扣1分，不完成的及完成质量差的或者抄袭的扣2分。6．三十五周岁以下青年教师必须参加各级教育部门（含校级）组织的各类竞赛，无故不参加者每次扣2分。兜余中心小学班主任考核办法1、有切合实际的班队工作计划和工作总结，并能按时上交。（10分）缺资料或上交不及时每项扣2分。2、认真填写好《班主任工作手册》，所做工作能有资料反映。（10分）记载不全或记载失实扣2~5分。3、建立班队干部例会制度，至少每月一次。（5分）缺一次扣1分。4、班内学生有较强的集体荣誉感和责任心，积极参加班级活动和学校活动。（5分）参与活动积极性较差扣1~5分。5、班级常规评比工作做得好。20分。根据日常行为规范检查情况扣分，每扣1分折合1分。6、各班在学期初布置班级环境，每月至少出一期黑板报。（10分）不出黑板报的扣5分，黑板报根据质量扣1-2分，缺环境布置扣3分。7、班队活动开展好，每月均开展一次，主题队会每学期每年级至少一次，并上交详细活动方案，无挤占现象。（5分）大队部考评，缺一次扣1分8、认真上好晨会课，有针对性地对学生进行教育，无挤占现象。（5分）德育处考评。9、学生广播操或集会班主任必须跟班到场，维持好纪律秩序。放学后组织学生排队离开学校，待全班学生离