2023年教师述职报告模板5篇

2023年教师述职报告模板5篇老师述职报告模板1

教书育人，是老师的神圣职责，教书者必先学为人师，育人者，必先行为世范。作为一名光荣的人民老师，不仅要具有广博的学问，更要有高尚的道德。自从踏上三尺讲台，我深感“人类灵魂工程师”这一光荣称号的沉重。作为老师，学问的传播者，不仅要有丰富的学问传授给学生，能够为学生“传道、授业、解惑”，更重要的是要有高尚的道德品德，以良好的言行举止，崇高的道德情操去影响、去感染学生，犹如在师范读书时的那句校训：学高为师，身正是范。

一、爱岗敬业，忠于教化事业

酷爱老师的职业，爱岗敬业是做好教学工作的前提。我觉得既然选择了老师这一职业，就要不遗余力，每一种职业都是社会的必要组成部分，不要这山望着那山高。每一个人都是平凡的，能在平凡的岗位上做好平凡的'事，恰恰就是不平凡。

对老师职业的酷爱，忠于教化事业，爱岗敬业是作为一名合格老师必需具备的职业道德。虽说正式走上教化岗位刚满一年，但自己对老师工作已经产生了感情，通过自己的教学使学生具备了相关的学问，看着自己付出的努力获得了回报，内心充溢了成就感，在新的教学工作中也就有了动力。

二、酷爱，同等对待每一位学生

关切学生，酷爱学生，同等对待学生是新时期教化老师必需具备的学生观。现在学校提倡老师与学生建立同等的师生关系，这也是全社会都普遍认同的教化观点。酷爱学生，敬重学生的人格，才会关切学生，了解学生，公正地对待每一个学生，才不失师德风范。

但“人非圣贤，熟能无过。”更何况是尚未成年的孩子。学生犯了错误，也不能不管。我也常会和学生沟通。让学生能够站在对方的立场思索问题，感受自己的所作所为给别人造成的损害，这样孩子会从内心相识到自己的错误，从而从根本上改正错误。其实学生完全能够从你的表情和语气中感受出你是善意还是恶意。我想只要你是善意的，真诚的，真正的酷爱每一个学生、关切每一个学生。学生完全能接受你的指责和看法。

三、努力提高自身教学水平

精通教学业务是老师之所以成其为老师的关键。韩愈曾经说过“师者，传道、授业、解惑也。”只有精通业务，才能将科学学问精确地传授给学生，而不致于误人子弟。倘如学生给你提出的问题你总是不能精确地解答，在学生心中的威信也就会逐步丢失。到那时学生对你已没有信念可言，对你所教授的学科也不行能再有爱好，当然也不行能学好这门课程。随着美术课程特殊是拓展内容的不断更新，我仍有很多实力目标把握不住，钻研得还不透彻，上起课来有些力不从心。另一方面，每个人都有他不同于其他人的特长和优点，学生在某方面超越老师的可能性甚大，所以，老师应当对学生的人格、思想、情感、意志赐予充分的敬重。总之，我认为提高教学技能和水平，仍是我今后要努力的方向。

四、努力提高自身道德修养

通过回顾和总结，结合自己的体会，我对老师师德有了更加明确的相识，师德建设是老师个体成长和自我完善的须要。我们不能因为其它行业的深厚的商业气息而使老师这个职业沾染铜臭味儿，也不应当因为别人的堕落而放弃自己的追求、放松对自己的要求。在教化改革的新形势下，老师的责任重大，老师的使命感要加强。

五、本人还存在的问题

工作作风不够扎实，遇到困难不能知难而进，有时有任其自然的松懈思想。在教学实践中有时畏首畏尾，对学生的思想动态了解得还不够，因此解决学生的思想上的问题经常不能得心应手。

今后，我将接着从思想上严格要求自己，在行动上提高责任心，树立一切为学生的思想，用自己的真诚之心培育人。我信任只要不断提高自身的道德素养，刻苦提高教学业务水平，定能够成长为一名优秀的老师。

老师述职报告模板2

20xx年，是我学习提高的一年，是我逐步趋于理性的一年，是教学工作稳步向前发展的一年，是基础教化课程改革不断深化的一年，同时也是我校实施“学校五年规划，三年发展目标”的起始年。这一年，我主抓学校的教学管理工作，教科研工作，包括青年老师的培训、学校各种大型材料的撰写、培智教化的管理等。一年来,在上级教化部门及校长的领导下,本人尽职尽责,主动帮助校长搞好学校工作,以身作则带领全体教职工圆满完成了20xx的教学工作目标。

学习思索提高

客观的讲，对于一位已经担当六年教学副校长的我来说，应当相对成熟，相对稳健。但在快速发展的信息技术时代，在人们日益增长的物质文化须要的今日，我却时时有这样的紧迫感、危机感：不学习就落后，不努力就掉队，不前进受排挤，不追求不优秀。所以许多的时候，我觉得工作是个多情的使者，会让你处于“剪不断，理还乱”的状态;许多的时候，我觉得工作又像是个多项选择题，让你在做与不做之间做出选择;许多时候，我们都在顶着来自外界和自身的压力进行工作。就是在这种意识的支配下，我把学习、读书当作每日必做之事，床头放一个笔记本，随时登记读书所得或即兴所想;办公室的桌子上最显赫的位置总能看到我的工作日志与当日学习所获;不仅这样，我还把每一次与人沟通都看成是学习提高的过程，沟通之后，我还会将那些哲理性的语言、独到的见解、自己的思索登记来，作为以后工作的阅历。

一年下来，我比较系统地学习了新课程标准的理念，新课程标准下的教学行为，新课程标准与老师及学生评价等。还自学了素养教化的理论及现代教化技术等。共记笔记3万余字，写随笔一万余字。通过学习，提高了自身的业务水平，同时也提高了自己指导业务工作的实力。

子曰：学而不思则罔，思而不学则殆。一年来，随着学习的不断深化，我对自己有了全新的相识。我慢慢的.学会了思索，学会了站在全方位的角度、站在他人的角度去思索自己的工作。每遇到困惑的、麻烦的事情时，总要想一想，假如我是他人，我该作何想法，这样设身处地、将心比心、换位思索换来的是老师们的信任、自己的提高。

实践探究发展

我们说思想确定方法，过程确定结果。由于自己能站在一个较高的位置去宏观把握、微观调控、科学统筹学校的教学工作，所以20xx年，在老师们的不断实践探究中，教学工作稳步向前发展。

一、全面迎战区对我校教学工作的评估。

1、3、10月份学校组织了课堂教学达级活动。我个人听评课80余节，亲自指导老师作课10余节。

2、为的确提高课堂教学质量，每次达级活动结束后又组织老师进行了研讨活动。活动中，仁者见仁，智者见智，每个人都对听课中存在的得失进行有效沟通，真正促进了老师的提高。

3、4月份参与了区对我校的课改评估。包括校本课程和课堂教学两个内容。活动形式有资料展示、工作汇报以及课堂教学。校本课程的开展得到上级的确定，课堂教学喜获2A1B的好成果。

二、做好对学生的过程性检测与终结性评定工作。

对学生进行各项过程性过关考查是我们近年来始终坚持的评价手段。本学年，教育处先后组织了两次音体美学科实践实力的综合考查;两次语文中的阅读实力、理解实力的考查;两次数学中计算实力、口算实力的考查，本学期还组织了电脑、科学、社会学科的考查。语文、数学学科每单元的过关考查雷打不动，其他学科的阶段性目标的落实也常抓不懈。每学期组织一次大规模的期末考试是对学生学业学问的终结性评定，所以每次考试我们都仔细规划、科学支配，力求做到客观、公正、毫无差错。

三、科研工作开展比较有序。

本学期，我们加大了教研活动的开展力度。每周一次的教研活动有条不紊。尤其是将从前的一些副科整合成综合学科之后，在张奎琳老师的细心组织下教研活动呈现出前所未有的新局面。我也常常性的深化到活动中，不但提高了自身的工作实力与业务水平，同时也能刚好对老师在教研中存在的问题赐予指导帮助，使学校的教改试验有序开展。

四、青年老师的培育卓有成效。

青年老师的不断增加给我校的发展注入的新的活力，但是不难否认，由于青年老师缺乏应有的实战阅历，所以对他们的培育就成为学校发展的重中之重。一年来，教育处和团支部联手对青年老师进行了基本功的培训和业务学习培训，如今看来，这项工作的开展的确推动了青年老师的快速成长：郝营营好学上进，一学期就写读书笔记3万余字;张丽追求进步，她所讲的课有了质的提高

五、竭力帮助校长搞好新生招收宣扬工作。

现在干脆困扰学校发展的就是生源惊慌的问题。所以每到招生前，学校总要想尽一切方法着手策划。5月份，经过校务会几次酝酿最终敲定要在社区进行“学生素养展示”之后，我就主动主动、全面指导此项工作。从一块块版面的设计布局到一次次为学生指导节目，从广告的拟定到节目的组织实施，事必躬亲，全方位参加，多角度考虑，节目展出后，受到了社会的好评、家长的认可。

六、主动帮助校长制定与实施《北岭小学20xx——20xx年学校发展目标》、《北岭小学老师工作月考核方案》、《北岭小学老师考勤制度》、《北岭小学嘉奖制度》等，为学校管理模式化做了大量的工作，使学校工作与时俱进，办学效果受到好评。尤其是本学期实施结构工资方案以来，教育处人员的工作量大增，每月都要比照方案内容对每位老师做出客观评价：从学生作业的布置与批改到教案的检查，从教研活动的组织参加到每月学生成果的认定……步步不能松，环环都得紧，尽管这样，教育处人员依旧能克服重重阻力，使此项工作逐步走上轨道。在这里，我借此机会向教育处的全体人员说一声，感谢你们，你们辛苦了!

七、把握教化信息化脉搏，带头学习计算机操作技能。同时，为充分利用多媒体教学资源，本学期，还督促网管员对全体老师进行了电脑课件的制作与运用培训工作，使老师对多媒体进入课堂的必要性产生共识，为“老师专业化”打下良好的开端。

总之，想说的话太多太多，需做的事未完待续。如今，岁月早已抹去了我脸上的青春，更替的季节不知不觉已经在我身上平添了多个年轮。但我依旧无怨无悔，依旧要执著的用新的感悟，去写就今后新的人生。

我想用一句话来结束今日的述职报告：全身心的投入工作，是在奉献社会，也是在演绎自己健康漂亮的华蜜人生!

最终，在新春来临之际，提前为大家拜个早年，祝大家新春开心，全家快乐，身体健康，万事如意!

感谢大家!

老师述职报告模板3

一、关注内涵发展，提高老师素养。

1.加强学习，为实践工作打下良好的基础。

本学期，我园接着以业务学习为手段，加强老师的理论学习。为提升老师对《纲要》的教化思想和观念的相识。4月份我们组织老师学习了《纲要》，并进行《纲要》理论学问考核，使《纲要》中的教化理念不断深化到老师的教化教学中。为了让老师们了解“什么是说课”、“说课有什么意义”、“如何说课”，6月份，我们组织老师学习了《如何说课》，通过学习，让老师们相识到说课的重要性以及怎样进行课前的说课，为下阶段的青年老师说课赛课竞赛作打算。我们还组织老师学习了“如何写安排、总结”、“绘本阅读”及观摩绘本阅读的优秀课例等，通过丰富的学习沟通，转变老师的观念及教学行为，不断提高全体老师的专业水平。

2.观摩学习，开阔老师视野。

专家引领：为的确提高老师的科研水平，提升老师参加课题探讨的意识，激励更多的老师主动投入到教化科研中，20xx年，我园全体老师参与了由小榄镇教办举办的教化科研专题讲座，中山市老师进修学院李姝静老师为我们作了题为《乐于教学擅长思索》的讲座。李老师围绕“如何提出问题?”“如何明确探讨的问题?”“如何对课题进行分解?”“怎样开展探讨?”等方面结合实际案例进行具体的讲解。同时，她还结合实践工作提出了很多引人思辨的问题：“探讨问题从哪里来、问题如何转化为课题、老师怎样找寻自身的专业成长点?”与大家进行探讨沟通。让老师们深切地感受到：教化科研并不是自己想象中那么遥不行及、高不行攀，它就在自己身边，就在自己平凡的工作中。

为了提升老师们的论文写作水平，20xx年5月，我园与明德、菊幼三所姐妹园邀请中山市进修学校李姝静老师为大家作论文讲座。李老师采纳了探讨和互动的方式，通过分析不同论文的优点和缺点，让大家在自主思索中和学习中相识了撰写论文的形式、选题、结构以及写作过程中应留意的问题等，帮大家理清了写论文的思路，为我们如何提炼工作阅历、提升理论水平指明白方向。老师们在专家引领下提高了理论和实践水平，促进了老师的成长。

外出学习：为了刚好吸取新的幼教信息，我们主动选派老师参与各类省、市、镇等不同层面的岗位培训，本学期老师外出学习达到73人次。3月，邓老师参与了“广东省学前教化协会十一五课题结题研讨会”;黄老师、梁老师参与了“上海市幼教名师精品课例展示活动”，领会了上海名师的教学风采;温主任到中山市机关一幼进行了业务跟班学习。5月份，分批组织老师参与了中山市幼儿园第一教研互助片落实《纲要》课例沟通活动。6月份，劳老师、李老师等6位老师到东莞参与了“幼儿园创新音乐教化教学沟通会”，部分老师参与了“全市幼儿科学教化及教学观摩活动”。通过一系列的学习实践，以点带面促使全体老师共同进步。

二、扎实教研活动，提升园本教研实效。

1.开展《互动共享阅读》教学研讨活动。

三月份，我园小小班、小班级组开展了《互动共享阅读》教学研讨活动。北京天之道教化询问有限公司的李富强老师到我园作现场指导，小班级组以《儿童节》为读本，开展一课多教的探讨。观摩活动后，李富强老师与老师们进行了深度沟通，老师们把自己在组织活动中遇到的问题提出来共同探讨，专家也对老师在教学活动中存在的困惑进行了解答。通过多次的观摩与沟通，老师们在对读本的分析、提问的技巧方面有了进一步的提高。

2.开展各领域教学研讨活动。

五大领域的教学研讨活动是本学期的重点内容之一，是老师总结新阅历，提高教学质量的重要途径，活动分两个阶段进行：第一阶段是分组研讨。各领域教研组围绕某一教学领域开展研讨，各组老师运用已有的教化理论和教学阅历，从教学方法、教学设计、教学指导及操作材料等方面进行有针对性的探讨，在互动、互助中共享阅历，在试教、研讨的过程中打造出本组的优秀课例。其次阶段是教学活动展示。语言组、科学组、体育组、美术组、音乐组各推出一节课例在全园进行展示,最终，经过大家的评分，一样推选科学组由梁艳芳老师执教的课例《相识茶》参与我镇的教研课例评比。

3.以活动为载体，锤炼老师技能。

三、加强一日生活常规管理，使幼儿获得全面发展。

1、本学期，我园在加强学习的`基础上把各项工作细化到月考核中，使各项规范的执行过程成为老师自觉的行为要求。我园还对老师们制订的各类安排刚好批阅，发觉优点，同时提出存在问题，要求老师们刚好改进，提高制订安排的实力。

2、进一步加大一日活动质量的管理力度。

行政人员能深化班级，实地了解状况，对班级环境创设、材料的投放、生活照看、老师与幼儿的行为规范和安排的执行等状况进行随机检查，刚好发觉问题，提出改进看法，并通过不定期的推门听课活动，切实提高老师的教化教学实力，优化一日活动的质量。

3、开展班级主题环境创设沟通活动

为了有效发挥主题环境的作用，进一步提升老师在主题课程实施中创设和运用环境的实力，我园实行了“班级主题环境创设沟通”活动。活动中，本着发觉同伴亮点促进自身提高的原则，老师们仔细倾听每班老师讲解主题的由来，活动的进程，内容的生成、幼儿在活动中的感知、体验与创建，以及家长的主动参加等等。老师们生动形象的讲解并描述，直观的ppt课件，呈现了她们为幼儿创设的真实、丰富又多元的环境，充分体现了她们在主题教学中的细致、仔细，在环境创设中的创新、专心。通过沟通，老师们在广泛吸纳阅历的同时，对如何通过环境的创设和利用，有效促进幼儿的发展，让孩子真正成为环境的主子，有了更深化的理解和思索。

老师述职报告模板4

各位同事：

大家下午好!

在本次述职会实行之前，学校成立了特地的材料审核小组，他们已经对我们提交的申报材料做了仔细、严格的审核，感谢他们的辛勤劳动。比照申报条件，我的从教经验、业务实力、教研成果、所获荣誉均符合要求，这里我就不再重复。

关于骨干老师的申报，我个人觉得，嬉戏规则本身存在不合理、不公正、不专业之处。例如，必需获得市级或以上荣誉称号。荣誉称号这个东西是体制赐予的，与专业素养、专业发展的关系不大。一个并非开放、自由、公正的荣誉称号横在这里，打击了许多上进的心，也误导了专业领域的专业发展，行政化在学术探讨的路径上再一次充当了尴尬的角色。

随着教龄的增长，我越来更加现，假如我们始终跟着一根指挥棒走，那么必将迷失方向。做为成年人，我可以有自己的价值追寻。老师这个职业据说是人类发展史上少数几个具有永恒价值的职业之一，为此，我觉得能拥有老师这个称号，已经是我人生中最大的幸运。

今日的述职，我理解为借这个机会梳理自己的职业成长路径。

8月，我来到了附中。在这之前，我在佛山的一所学校工作，那里的'同事亲如兄弟姐妹，让人痴迷。我勤奋工作，被评为佛山市优秀班主任。但是在0406年三年任教高三过程中，我听到了和看到了这样的事实：为了追求班级的升学率，有的班主任协同校领导一起，想方设法赶走成果差的学生。我想，假如我也要去担当这样的班主任，那将是犯罪啊!为了高考而教，当然有意义;只为高考而教，则沦为拙劣的技匠，更甚之，我将沦为人类文明传播中的罪人。于是，我选择换一个环境。

特别幸运地，我被孙校所领导的附中接纳了。

附中，很好!真的。这里的生源更加多元化，特区家庭的孩子将来的路也多元化。多元化的时代特征促使我转型，促使我去思索和实践。从班主任到级长，再到学生处主任，再到专任老师，这些经验的转变，给了我思索的机会和更多的空间。

我渐渐地发觉，你焦急的事情孩子们根本不焦急;你觉得他们应当懂得责任与敬重，他们却更在乎当下的情感与欢乐。硬碰硬根本不行能，惩处只会导致更多有声和无言的抗拒。你必需让自己的心松软下来，以最大的善意和爱意去发觉他们、陪伴他们;以最大的才智去引导他们读书写字，在接受多数书中先知的过程中塑造一个更好的自己;以最温顺敦厚而又浩然正气的人格力气去引领他们，辨别善恶，建设自己的精神家园。

教化若水啊!孙维玉校长谆谆告诫我们，让每一个孩子坐下来和你说话，因为他们与我们在人格上是同等的。我必需读更多的书，在人类文明与学生之间做一个摆渡者。我们必需思索：我们传授给学生的所谓的学问，与书中那些宏大灵魂的思索，究竟哪一样，更