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文档简介

—公司员工安全生产责任书为严格执行安全生产各项规章制度，提高员工的自我爱护意识，杜绝违章事故的发生，确保公司的财产与员工的安全和健康，经公司研讨确定，生产工段长与各聘用班组长签订安全生产责任书。一、年度目标1、重、特大事故为零，因工重伤、死亡事故率为零。2、不发生中毒事故。3、因工轻伤率为零。4、不发生刑事案件。5、不发生环保事故。二、责任为完成上述目标，各位员工必需实行有力措施，认真履行以下责任：1、听从公司领导和现场负责人指挥、管理，认真学习本岗位的工艺流程和安全操作规程。2、严格班前、班上喝酒，禁止无证、无三级安全教育上岗。3、在生产和工作中要自觉履行自己的安全职责，严格执行安全操作规程，做到不违规不违纪，并劝阻他人违章作业。4、对自己岗位显现的安全隐患要按时整改，对无力整改的要按时实行相应措施，并上报生产门。5、对工作中违章作业、不听劝阻、造成人身财产损害的视情节轻重，除担当相应的赔偿外，直至追究法律责任。6、在生产与安全发生冲突时，生产必需听从安全。三、考核1、考核期限为20XX年1月1日至20XX年12月31日。2、年度考核采纳百分制，其中安全责任占60分，事故情况占40分。由生产技术部、工段长对各员工指标完成情况进行考核评分。四、奖罚1、生产技术部将划出专项资金，对本年度杰出完成安全生产指标的且考核分在90分以上的部分优秀员工赐予嘉奖。2、严峻失职造成班组显现一般事故，将严格根据公司《安全生产管理制度》赐予惩罚，发生重、特大事故构成犯罪，将依法追究刑事责任。本责任书一年签订一次，一式X份，自签订之日起生效，托付现场负责人与聘用员工签约并监督。生产工段长：员工：年月日年月日附件：安全考核细则1、安全生产目标考核的总分为XXX分。2、发生安全责任事故（包括人身损害、生产操作、装备、火灾、交通等安全责任事故）一次扣30－XXX分。3、违反“三纪”一次扣罚5分。4、不接受安全教育培训一次扣罚10分，安全教育不合格一次扣罚5分。5、不

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