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文档简介

第1页/共3页2019年首都经济贸易大学硕士研究生入学考试复试《劳动经济学综合》劳动经济学(020207)考试大纲第一部分考试说明一、考试范围主要考察学生对劳动经济学基本理论的掌握，并运用相关理论分析实际问题的能力。需要掌握的基本理论包括：劳动力市场的相关概念、劳动力需求、劳动力供给、人力投资与教育、内部劳动力市场的运行、失业原因及其治理、收入分配、工会与劳动关系等。二、考试形式与试卷结构（一）答卷方式：闭卷，笔试（二）答题时间：120分钟（三）满分：100分三、题型及分值主要题型包括：名词解释、简答题、论述题等三种类型。1、名词解释，2小题，每题5分，共10分。2、简答题，3小题，每题10分，共30分。3、论述题，3小题，每题20分，共60分。四、参考书目：[1]杨河清、张琪．劳动经济学（第4版）[M]．中国人民大学出版社，2014．[2]彭剑锋．人力资源管理概论（第2版）[M]．复旦大学出版社，2014．***************************************************第二部分考试内容一、劳动力市场的存量划分与流量变化，劳动参与率和失业率二、短期劳动力需求和长期劳动力需求三、劳动力供给：收入和闲暇的替代；家庭生产与生命周期；劳动参与率的变化和影响因素四、人力资本投资理论；我国的教育和人力资本投资五、内部劳动力市场的劳动力资源配置和效率六、劳动力流动的成本和收益分析七、失业的成因、劳动力市场分割八、工会的经济影响九、收入分配不均的衡量和影响因素；经济增长和收入分配第三部分题型示例一、名词解释1.自然失业率2.内部劳动力市场二、简答题1.完全竞争劳动力市场的四个假定及其涵义。2.决定宏观和微观工资水平的主要因素是什么。3.劳动力需求弹性的主要决定因素有哪些？三、论述题1.失业的类型主要有哪几类?分析我国目前失业的主要类型、原因并提出相应的对策。2.论述劳动力市场上几种有代表性的歧视理论。并运用相关理论分析我国当前劳动力市场上女性受到歧视的主要形式和原因。3.近些年来，我国经济增长速度较快，但收入分配差

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