企业管理制度

佛山市有限公司公司管理制度文献号：YG–WJ-004版序/修订状态：A/1文献状态分发序号编制行政人力资源部年月日审核年月日同意年月日有限公司公司管理制度文献编号YG-WJ-004版本号A/1作业指导文献页码共7页第1页1、目的为规范公司员工行为，减少违章违纪事件的发生，特制订本制度。2、范畴合用于我司。3、内容3.1劳动纪律3.1.1在上班或规定的交接班时间迟到、早退10分钟下列，每次罚款10元，10分钟以上至20分钟每次扣罚20元，20分钟以上每次扣罚30元，其中班长、机修、电工、司炉、科员双倍处分，20分钟以上除罚款外另扣除当天工资。3.1.2当班时间离、串岗，每次罚款10元，班长、机修、电工、司炉、科员罚款20元。离岗达成一种小时双倍处分；一小时以上除罚款外，还要扣减当天工资。3.1.3上班时间打瞌睡，每次罚款10元，班长、机修、电工、科员双倍处分，如在上班时间睡觉，扣罚50元，班长、机修、司炉、电工、科员罚款100元，总电房电工200元。3.1.4因上述三种行为一种月内受罚三次以上者，予以辞退出厂解决。3.1.5上班时间看与生产或工作无关的书刊，罚款10元，班长、机修、电工、司炉、科员罚款20元，并没收书刊。3.1.6在生产车间或工作场地追逐嬉闹者，罚款20元。3.1.7上班穿拖鞋者罚款10元，穿短裤、打赤膊者各罚款20元。3.1.8除试用工未有发给工衣外，上班或当班不穿工衣的员工罚款20元；科员以上50元，管理人员（含享有待遇人员）100元，不佩戴职号卡（厂牌）在身上，检查时才拿出来，一律每次每项罚款10元。3.1.9无正当理由不服从工作分派或调动指挥的，罚款50元，经教育仍无改正，按违章辞退解决。3.1.10未经上级主管同意，私自找人替班的，每次罚款20元，班长、机修、司炉、电工等需持证上岗的员工罚款30元，科员50元，由此而引发的事故将追究当事人的责任。编制：行政人力资源部审核：同意：文献状态：执行日期：年12月2日有限公司公司管理制度文献编号YG-WJ-004版本号A/1作业指导文献页码共7页第2页3.1.11班前班后会议、学习、考核迟到早退的，20分钟以内按每次罚款10元，20分钟以上每次罚款20元，无端不参加的罚款50元。3.1.12上班时间除为生产之事或确有必要时，不得到车间办公室打电话，违者罚款10元。3.2违反技术操作和安全规程3.2.1玩弄手推钗砖车或作代步、滑行工具使用，罚款20元，造成事故者追究其责任。3.2.2没有合格“上岗证”的人员，或者非本岗位操作人员，私自开动叉车、铲车……或串岗操作，罚款200元，造成事故者追究其责任。3.2.3非岗位电工私自违章合闸和拆装电力线路装置，或串岗进行电力操作者，罚款200元，造成事故者追究其责任。3.2.4非特急状况，指令无证人员从事必须由持证上岗人员进行的操作，罚款100元，造成事故的追究指挥者的重要责任。3.2.5未经有关人员同意，私自挪用消防器材作非消防使用的，罚款100元，并追究其经济赔偿责任。3.2.6在严禁烟火的场地吸烟，罚款100元，造成事故者追究其责任。3.2.7不穿戴劳保用品上班者，罚款20元，班长连带罚款10元，主管连带罚款20元，造成事故或产品损坏的追究其当事人责任，班长、主管负连带责任，分别承当10%、20%的经济责任，当事人承当70%的经济责任。3.2.8严禁在车间生产场地骑自行车、摩托车玩耍、戏乐等，违者罚款20元，班长连带罚款10元，主管连带罚款20元，损坏公物照价加20%赔偿，造成事故者追究其当事人的责任。3.2.9严禁搬动、摆弄车间各处未有关停的电扇，违者罚款50元，损坏设备增加20%，赔偿维修费用，造成事故者追究其责任。3.2.10凡残缺不全、制动不灵的自行车严禁在厂区道路范畴内行驶，违者罚款100元解决，造成事故者追究其责任。编制：行政人力资源部审核：同意：文献状态：执行日期：年12月2日有限公司公司管理制度文献编号YG-WJ-004版本号A/1作业指导文献页码共7页第3页3.2.11在厂区范畴道路上严禁用摩托车、自行车拖拉多个人力车、钗砖车、斗车等，以避免事故的发生，违者罚款100元，造成事故者追究其责任。3.2.12各类机动车必须按公司指定在厂区范畴内限速15公里行驶，摩托车严禁三人以上（含三人）共乘，违者罚款100元解决，造成事故者追究其责任。3.2.13现场管理安全文明生产方面出现不符合项，由主管经理视情节轻重开具罚款单，副总经理或总经理签名承认，对负责人予以罚款100元/次。3.3与生产有关的其它纪律3.3.1非本厂人员混入车间学习操作，有关人员、班长、主任等发现不查问、不制止，分别处以20、50、100元罚款，带路者罚款100元。3.3.2不按指定地点排放、乱倒油污潲水，特别是色料、潲水、废料等污染环境卫生，罚当事人50元，主管50元，造成严重损坏后果的，追究当事人责任。3.3.3随便在生产车间乱写乱画，在包装上乱涂乱改的，每次罚款50元，随便拿走成品仓存卡或涂改存卡者，罚款100元，若造成产品损失的必须照价赔偿。3.3.4车间热水器只供应上班员工饮用水，严禁他用，违者每次罚款20元。本制度在执罚过程中可跨部门执行。3.4遗失、损坏公共财物3.4.1电工、木工、维修工或其它领用物件的人员，遗失了工具、用品、仪表、器械或其它物件的，一律按仓库出仓价格赔偿，正常损坏以旧换新。3.4.2非岗位人员，私自使用焊机、风割、万能表、充气机等，除按维修20%或按重购价格赔偿外，另罚款200元。损坏的照价赔偿，造成伤亡事故的责任自负，且开除出厂。3.4.3乱掷物抛物的，罚款20元，造成物损按价加20%赔偿，造成人员受伤赔偿医药费和误工费。3.4.4任意搬拆集体宿舍床柜的，罚款20元，造成物损按价加20%赔偿，造成人员受伤赔偿医药费和误工费。3.4.5其它行为造成集体财产遭受损失的，按情节处以罚款或追究经济和刑事责任。编制：行政人力资源部审核：同意：文献状态：执行日期：年12月2日有限公司公司管理制度文献编号YG-WJ-004版本号A/1作业指导文献页码共7页第4页3.5影响环境卫生3.5.1乱扔杂物、垃圾，影响生产场地、公众活动场合卫生的，罚款20元并罚其将地面清洁干净。3.5.2乱倒饭菜、汤粥，影响生产场地、公众活动场合环境卫生的，罚款20元并罚其将地面清洁干净。3.5.3向花圃、草地内抛掷石头、废纸、杂物，污染水源或绿化环境的，罚款20元，严重者处以清洁广场一次处分。3.5.4随处大小便者罚款50元，并负责场地清洁。3.5.5折摘花木的，罚款20元。3.5.6自行车、摩托车在非指定地点停放的，罚款30元。3.6违反后勤纪律3.6.1未经主管同意，私留非我司员工在宿舍内住宿的，每晚罚款30元。3.6.2未经允许，私自调换宿舍、床位的，各罚款20元。3.6.3到异性集体宿舍住宿，或容留异性在集体宿舍内同宿的，各罚款100元。3.6.4用水不关闸的、人离开宿舍不关灯、关电扇或其它浪费水电行为的，处以20元以上罚款。3.6.5在洗手间内丢弃硬纸、塑料袋或其它足以引发瓷盆下水道堵塞的物件者，罚款20元，造成了堵塞下水道的，罚款100元，需要维修的，修复费用由负责人承当（或本宿舍人员全体承当）。3.6.6宿舍卫生脏乱差的，该宿舍当周住宿有关人员每人罚款10元。3.6.7坐在阳台栏基上乘凉的，罚款20元，卧在阳台栏基上睡觉的，罚款50元，造成事故的责任自负。3.6.8把集体体育用品据为私已专用的，照价双倍罚款。3.6.9占取别人床位、柜位、生活用品或其它在生活上、文化娱乐上有欺寡凌弱行为的，罚款50元。3.6.10在宿舍里或宿舍走廊乱接电源或乱生火炉的，每次罚款50元。编制：行政人力资源部审核：同意：文献状态：执行日期：年12月2日有限公司公司管理制度文献编号YG-WJ-004版本号A/1作业指导文献页码共7页第5页3.6.11违反生活纪律的其它违章，按部门有关违章处分补充规定执行。3.7危害社会治安3.7.1凡在我司区域内打架斗殴的，参加者每人罚款100元，屡教不改予以辞退，造成伤害的医药费由肇事者承当。3.7.2在我司厂区内参加赌博活动的，每人罚款50元，旁观不举报者每人罚款20元，经教育不改者予以辞退。3.7.3威胁、讹诈、诈取别人财物的，罚款300元，除责令退回诈取财物外，一律开除出厂或送交公安机关解决。3.7.4盗窃别人财物的，除根据财物价值赔偿并处以罚款外，并予以辞退出厂，严重者送交公安机关解决。3.7.5煽动闹事的，罚款200元，并辞退出厂。3.7.6盗卖成品、原材料物资的，根据财物价格赔偿并处以罚款，同时开除出厂，严重者送公安机关解决。3.7.7指使或教唆别人犯罪的，开除出厂或送公安机关解决。3.7.8有嫖娼、卖淫行为的，处以300元罚款，经教育不改者开除出厂，严重者送公安机关解决。3.7.9有吸毒、贩毒行为的，开除出厂，严重者送公安机关解决。3.7.10结伙寻衅滋事的，开除出厂，严重者送公安机关解决。3.7.11有窝赃销赃行为的，开除出厂，严重者送公安机关解决。3.7.12有打击报复或有其它严重妨碍我司管理秩序行为的，开除出厂。编制：行政人力资源部审核：同意：文献状态：执行日期：年12月2日有限公司公司管理制度文献编号YG-WJ-004版本号A/1作业指导文献页码共7页第6页3.8失职失职3.8.1仓库管理混乱、帐物不符、差别过大、无正当理由的，处以50元以上罚款。3.8.2财会人员、仓管人员因工作疏忽，造成财物遭受损失的，视情节处以全额或一定数额的赔偿，严重者予以辞退。3.8.3工序质检员、统计员、计量员填列数据不真实或随意虚拟数据的，视情节处以50元以上罚款，严重者予以辞退。3.8.4分级工、质检员不按内控原则分级检定、包装，原材料购进验收员失检，造成公司经济损失，查证有据的，视情节处以50元以上罚款，严重者予以辞退。3.8.5压力容器不按规定检测或维护不良、失当操作；机动车维修保养不良或制动失灵；电力线超负荷，仪表失灵失准，不更换维修或其它操作人员因工作失职，造成事故发生，视情节处50元以上罚款，并追究当事人员责任。3.8.6保安人员对物资进出厂不检查，或在没有放行条的状况下放行出厂，造成公司财物损失的，处以100元以上罚款并追究当事人责任。3.8.7非本厂人员混入车间，保安人员或当班主任以上不查问制止的，处以100元以上罚款。3.8.8购销人员收受贿赂或失职造成公司经济损失的，视情节追究当事人责任，严重者送公安机关解决。3.8.9其别人为责任造成公司财物或经济损失的，视情节追究当事人责任。3.8.10每月一次由生产厂长、电力科、设备监控员及车间有关人员构成检查组对全部计量仪表及生产设备的维护保养等状况进行检查，发现不符合项由设备监控员开具不符合报告，限期整治，整治或纠正无效者，由设备监控员开具罚款单，经生产厂长签字承认后对负责人予以罚款100元/次，部门负责人200元/次；持续三次不合格后（含第三次），对负责人予以罚款200元/次，部门负责人500元/次。3.8.11泄露公司生产技术、财务、供销、管理等方面机密的，按公司保密制度执行处分。编制：行政人力资源部审核：同意：文献状态：执行日期：年12月2日有限公司公司管理制度文献编号YG-WJ-004版本号A/1作业指导文献页码共7页第7页3．9违章处分的执行3.9.1对违反劳动纪律、违反操作和安全规程、污染环境卫生、违反生活纪律的班长或者主管或车间进行纠正和处分，上一级主管人员认为有必要时，应对违章当事人或下级管理者进行教育、纠正和实施处分。3.9.2对损坏公共财物行为，危害社会治安行为，失职失职行为的，我司主管（副科长）或部门主管以上的管理人员都有权对当事人的违章行为进行制止和按章处分。3.9.3全部罚款，必须向当事人声明罚款数额，并把解决根据和处分内容在一定范畴内公示，把罚款如数上交财务部或交由财务部门扣除，不得私自截留使用。财务部收到罚款、赔款，应开列数据，月末扣除的，应在工资表扣除栏内列明挂帐。3.9.4属于违反劳动纪律、生活纪律、污染环境卫生和违反操作规程、安全规程，尚未造成损失的罚款，次月划拔给主罚部门，用于奖励遵章守纪劳开工作体现良好的员工，各部门领回罚款用于奖励的金额，应向总经办上报以及向员工公布；属于违反操作规程和安全规程已经造成损失的予以罚款或赔偿，损坏公共财物的罚款或赔偿，危害社会治安和失职失职行为的罚款或赔偿，由总经办用于赔偿损失或退还受损人，或统一安排调配。3.9.5有明确规定的罚款，各车间、科室要依章执罚，罚款超出600元以上（含600元）或未有规定上限的处分与赔偿，由受损部门或当事人主管部门提出处分与赔偿意见，交总经办审核同意后执行。3.9.6各车间、科室可根据本部门具体状况制订违章处分补充规定，但不得与制度相冲突，并呈报总经办审批才执行。3.9.7公司主管领导在检查中发现违章中发现违章违纪行为，当理解到班组、车间或科室未予解决可责令车间或科室直接开具罚款单对违章违纪事件进行处分。3.9.8违章违纪处分一律不得收现金，只能开具罚款单统一交财务在当月工资中（或分月）予以扣除，罚金按“3.9.4”规定予以交付使用。编制：行政人力资源部审核：同意：文献状态：执行日期：年12月2日有限公司员工守则文献编号YG-WJ-006版本号A/0作业指导文献页码共2页第1页员工应自觉恪守公司一切规章制度。服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或书面陈说，一经上级主管决定，必须严格执行。尽忠职守，服从领导安排不得有阳奉阴违或敷衍搪塞的行为。爱惜公司财物，杜绝浪费，严禁化公为私。保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。不得在外经营、从事与公司类似及职务上有关的业务，或兼任他厂的职务。但经董事长特准者，不在此限。不得泄露业务或职务上机密，或假借职权，贪污舞弊，接受贿赂或以公司名义在外招摇撞骗。准时上、下班，努力做好本职工作，当天的工作必须当天完毕，做到不迟延、不积压，并做好交接班手续。员工于工作时间内，未经同意不得接见亲友或与非业务有关人员谈话，如确因重要事情须会客时，应经主管人员同意在指定地点会客，会客时间不得超出15分钟。不得私自携带公物（