新锦成职业规划考试题目

客观题(每小题:1分)1,关于外职业生涯，下面表述哪项正确：A.外职业生涯即职业生涯的外在表现B.外职业生涯即职业生涯的外部行动C.外职业生涯即从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程D.外职业生涯即职业生涯发展的外显层面正确答案：C2,对于大学生来说，大学期间学业是最重要的储备，如果因追求爱情而荒废了学业，既减少了职业选择的机会和事业成功的条件，爱情的美好也会大打折扣。对于这种说法，你认为：A.正确B.错误正确答案：A3,前程无忧网对大学生暑期兼职实习的调查结果显示，大学生兼职实习的机会日益增多，企业满意率较往年有所提高，但是不少大学生却对暑期实习的意义打上了问号。针对这种现象，下列哪项表述是错误的?A.社会为大学生提供了广阔的实习兼职空间，大学生应该充分利用各种资源，寻找实习机会B.实习兼职应避免盲目，要与自身的职业发展规划联系起来，为就业做好实践上的准备C.大学生应该有合理的实习兼职期望，明确意图，在实践中有针对性地提高自身素质和能力D.实习兼职只是为企业廉价甚至是免费打工，还浪费了大量时间正确答案：D4,我们最好在什么时候开始考虑个人的职业生涯发展问题?A.大学毕业前B.刚进大学时C.上大学之前D.尽早正确答案：D5,第一印象往往会对一个人的整体评价起到决定性的作用。第一印象一旦形成，就不易改变，并且会一直影响着双方以后的交往过程。即使后来的印象与第一印象之间不甚吻合，我们仍然习惯于服从最初的印象。这种现象称为()。A.群体效应B.破窗效应C.马太效应D.首因效应正确答案：D6,在大学二年级开始至二年级结束前两个月的生涯发展阶段中，生涯规划准备工作不包括：A.建立合理的价值体系和认知结构B.围绕职业生涯规划制定相应的成长计划C.学习并运用生涯目标建立方法和生涯抉择方法，完成生涯决策D.参加专项行为训练，提升实现目标的行动力正确答案：C7,生涯是个人依据他的人生理想，为了自我实现而逐渐展开的一种独特的生命历程，不同的个体有不同的生涯。这里指出了生涯的什么特点?A.综合性B.终身性C.发展性D.独特性正确答案：D8,以性别、年龄、社会地位等印象来选择职业目标，如女性较适合从事服务业。这种生涯规划方法，我们称之为：A.自然发生法B.目前趋势法C.刻板印象法D.橱窗游走法正确答案：C9,职业生涯规划是指一个人对其一生中所有与()相关的活动与任务的计划或预期性安排。A.理想B.职业C.家庭D.生活正确答案：B10,()是指值得个人投入一生心力，以获得最大人生价值的生涯目标。A.正确B.错误正确答案：A15,有位同学学的是生物工程专业，入学不久看了几本小说，发现自己对写作很感兴趣，于是花了很多时间来学习写作，甚至立志成为一名作家。他将自己的小作品投给杂志社，但却屡遭拒绝，渐渐地，他失去了写作的兴趣。从这个事例中，可以得到什么启示?A.有些兴趣只是暂时的，不要草率地据此判断自己是否适合专研该领域的知识B.学生物工程的想做作家，简直就是不切实际，白日做梦C.如果有专业的指导，这名同学一定能够成为优秀的作家D.以上都不对正确答案：A16,()是生活中各种事件的演进方向与历程，统合了个人一生中各种职业与生活角色，有此表现出个人独特的自我发展形态。A.工作(work/job)B.职业(vocation)C.事业(Enterprise)D.生涯(career)正确答案：D17,所谓“职业”，其含义等同于“工作”。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：B18,刘倩是大学里的风云人物，英语专业的她性格外向，能力突出，毕业找工作的时候没有费多大的劲就找到了一家贸易公司，还当上了市场部经理助理。一开始因为新鲜，劲头很足，开展会、联系客户、做宣传材料，大事小事样样揽上身。可是半年不到，刘倩对日渐熟悉的工作逐渐生厌，于是跳槽到一家药品代理公司做客服。在这家公司沉闷的气氛里，生性活泼的刘倩很快就觉得压抑，加之对药品行业丝毫不感兴趣，于是再谋职业，到了一家房地产公司做宣传和翻译。谁想到，几个月后，她又以公司规模不大为理由再次跳槽。毕业不到五年，跳槽却达四五次，频率极高，既没有某一行业的丰富的行业经验，也没有某一职位的职位经验。表面上看好像很能干，可是实际上职位层次都不高，以后的职业应该怎么发展呢?刘倩自己也陷入了困惑。你认为她的职业发展出现问题和阻力的根本原因在哪?A.对工作朝三暮四，一山望着一山高，缺乏恒心B.对自己的能力估计过高，不及时充电，导致其工作技能在原地打转C.对自己的职场定位模糊，应该做什么，什么适合自己，还不完全清楚D.以上都不对正确答案：C19,某宿舍的A、B两位同学非常勤快，总是把宿舍卫生搞得干干净净、整整齐齐。C君只是偶尔搞一下，而D君则从不搞卫生，以我为中心。当别人正干得满头大汗时，他却躺在床上悠闲地看书。A、B多次动员也不见效。时间久了，A、B就心理有点不平衡：干嘛是我们干，他们就不用干!于是两人就采取隔离措施：排挤C和D同学、把他们的垃圾放在他们的位置上、不和他们说话等等，导致宿舍关系极度紧张。对于这种矛盾的解决方法，下面哪项是不可取的?A.每个舍员自我检讨、相互协商，选出舍长，制定宿舍制度B.舍友之间多交流沟通、建立起团结友爱、互助上进的人际交往环境C.报告辅导员和宿管科，将D同学调离宿舍D.给C和D同学以真诚的关注，帮助他们养成良好的生活习惯正确答案：C20,我们进行职业发展规划，重要原因之一是职业资源稀缺，体现为：相对于高校毕业生数量而言，存在岗位的稀缺;相对于自我实现的需要而言，“好”岗位的稀缺。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：A21,职业生涯规划所涉及的内容就是个人对于人生理想、职业价值观、兴趣爱好、个性特征、能力状况等主体方面的认识。你认为该说法：A.正确B.错误正确答案：B22,兴趣是最好的老师，大学生应该如何对待自己的兴趣爱好，下列描述错误的是：A.兴趣爱好对大学生而言，既费时间精力，又劳民伤财，大学期间应该以学习为主B.兴趣爱好能在一定程度上反映一个人的性格、观念、心态，应该培养自己独特的兴趣爱好，增强竞争能力C.兴趣爱好可以和职业生涯规划结合起来，并且对个人职业选择有着导向作用D.每个大学生在大学阶段，最好能依据自己的性格特点和条件，注意培养、发展一些兴趣和业余爱好，学会自我娱乐，这对维护自身的心理健康是十分有益的正确答案：A23,职业生涯规划的重要环节和流程是：A.知己、知彼、计划、评估B.知己、知彼、决策、行动C.知己、知彼、评估、决策D.知己、知彼、行动、评估正确答案：B24,个人职业生涯发展中，终身从事某一专业领域，在一种线性等级结构中，从低级不断走向高级，取得更大的权力、责任和更多的报酬的职业生涯发展模式称为：A.上升型B.直线型C.渐进型D.螺旋型正确答案：B25,生涯的特点不包括：A.独特性B.复杂性C.终身性D.综合性正确答案：B26,下面哪一项不属于职业自我认知的内容范畴：A.职业兴趣B.职业价值观C.职业技能D.职业类型正确答案：D27,关于自我认知，以下哪项说法是错误的?A.主要依靠自我评价，不要相信别人对自己的评价B.将人才测评量化分析与自我深入分析综合，客观地评价自我C.自我分析应全面、客观，能清楚的认识到自己的优势和劣势D.从个人兴趣爱好、成长经历社会实践中分析自我正确答案：A28,兴趣是在需要的基础上，在社会实践中形成的。关于需要的理论，较为著名的是美国心理学家马斯洛的需要层次论，他把人的需要分成生理需要、安全需要、社会需要、()需要和自我实现的需要五个层次。A.地位B.劳动C.尊重D.情感正确答案：C29,美国著名人本心理学家马斯洛提出了著名的人生需求理论，其中，受到接纳、关怀和爱护的需求为：A.生理需求B.安全需求C.自我实现的需求D.友爱和归属的需求正确答案：D30,了解自己的价值观，有助于回答哪三个根本问题：(1)我是谁?(2)我喜欢做什么工作?(3)我适合做什么工作?(4)我的生命有什么意义?A.(3)(4)B.(1)(2)C.(1)(2)(4)D.(1)(3)(4)正确答案：D31,关于职业能力的分类，以下说法错误的是：A.职业能力可以分为内容性能力、功能性能力和适应性能力B.职业能力可以分为专业知识能力、自我管理能力和适应能力C.职业能力可以分为专业知识能力、可迁移能力和自我管理能力D.职业能力可以分为内容性能力、功能性能力和自我管理能力正确答案：B32,根据MBTI的人格理论，人的性格特点可以分为()种类型。A.4B.8C.12D.16正确答案：D33,自我认识的维度之一是心理我。以下选项中，不属于心理我维度的是：A.性格B.家庭背景C.知识经验D.能力和技能正确答案：B34,以下关于能力的说法，错误的是：A.能力是后天环境和教育的产物B.实践活动是能力形成和发展的关键C.环境和教育是能力形成和发展的外部条件D.能力是先天遗传素质和后天环境教育共同作用的结果正确答案：A35,通常，我们会用()个字母来代表()种兴趣类型，由此组成“霍兰德代码”。A.3，3B.6，3C.3，1D.2，1正确答案：A36,理解不同人格类型的特点，意义不在于：A.发挥自我优势B.弥补自我劣势C.认识他人优势D.攻击他人劣势正确答案：D37,喜欢创造和自我表达、喜欢艺术的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种?A.研究型(I型)B.艺术型(A型)C.社会型(S型)D.企业型(E型)正确答案：B38,职业发展的起点是了解自我，扩大自己的()。A.公开区B.隐蔽区C.未知区D.盲区正确答案：A39,如果一个人的霍兰德代码为SER，那么他最强的职业兴趣是以下哪种类型?A.企业型B.社会型C.实际型D.艺术型正确答案：B40,当一个人不得不做出选择时，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观是：A.职业兴趣B.职业人格C.职业锚D.职业动机正确答案：C41,如果一个人喜欢具体的任务，喜欢与物打交道，喜欢做体力工作，并且其机械和动手能力较强，你觉得下列哪个职业比较适合他?A.工程师B.会展设计师C.作家D.会计正确答案：A42,人格特点没有好坏之分。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：A43,()是人们按照自己所理解的重要性，对事物进行评价与抉择的标准。A.兴趣B.能力C.性格D.价值观正确答案：D44,谁首次提出了职业选择理论，并阐述了个性与环境类型相匹配的思想?A.霍兰德B.莱恩C.桑代克D.坎贝尔正确答案：A45,与爱质疑的人相处，以下做法不恰当的是：A.给他们安全感B.指出他们太过较真的态度C.一如既往地与其相处D.接纳他们怀疑的态度正确答案：B46,价值拍卖活动的目的是澄清个人的()。A.能力B.价值观C.兴趣D.性格正确答案：B47,在()时期，一个人的价值观开始形成。A.幼年B.童年C.青年D.中年正确答案：B48,如果一个人喜欢帮助别人解决问题，喜欢服务他人，且具有良好的人际交往能力，你认为下列哪个职业比较适合他?A.工程师B.教师C.作家D.会计正确答案：B49,一个人的价值观不需要体现在他的实际行动上。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：B50,()是指人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。A.职业兴趣B.职业性格C.职业能力D.职业价值观正确答案：D51,与爱给予的人相处，以下做法不恰当的是：A.别问他们需要什么，只管为他们做些事情，并告知为他付出你很快乐B.得到帮助，真心感激C.当他们为你做事，告知他们不需要D.当他们为你做事，赞赏他们正确答案：C52,任何一种兴趣总是针对一定事件，为实现某种目的而产生的。人对他所感兴趣的事物总是心向神往，积极地把注意力指向并集中于该种活动。这说明了兴趣的哪种特点?A.指向性B.广泛性C.情绪性D.动力性正确答案：A53,下列哪一项不属于与工作有关的价值观?A.在职学习B.福利C.自由D.机遇正确答案：C54,气质类型为粘液质的人，更适合从事以下哪种工作?A.安静、细致的工作B.富有刺激性和挑战性的工作C.充满变化性的工作D.稳定、按部就班的工作正确答案：D55,了解自己的天赋可以发现自己的长处，增加自信心，从而更好地发挥潜力。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：A56,当你想了解一个不熟悉的职业时，可以找到这个职业的成功人士，对他进行结构化的访谈。这种探索职业世界和了解职业信息的方法称之为：A.职场人物访谈B.生涯人物访谈C.职场人物探索D.生涯人物探索正确答案：B57,昔日“职场贵族”群体的典型特征是年龄在35-45岁之间，拥有高学历，拿着高薪水，身在高位。然而，新一代高知人群的产生海归派的崛起，使得他们的高薪地位岌岌可危。因此，社会上有人称他们为“过气经理人”、“折价精英”。请问这类人在职业发展方面主要面临哪种障碍?A.职业情感障碍B.职业行为障碍C.职业认知障碍D.职业能力障碍正确答案：D58,岗位探索的具体内容是：①岗位的定义、工作内容及要具备的素质②岗位晋升通路③不同背景下的岗位要求④个人与岗位的差距A.①②B.①②③C.②③④D.①②③④正确答案：D59,企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。关于企业人力资源管理员的这一定义，你认为：A.正确B.错误正确答案：A60,关于旅游业的基本特征，以下说法错误的是：A.市场存在着巨大的潜在需求B.旅游资源存在一定的垄断性C.是劳动力密集的产业，产业成本相对较高D.无污染，有利于可持续发展正确答案：C61,不同的社会环境给予个人的职业信息是不同的。下列四项中，哪一项不是社会环境所包含的因素：A.社会文化环境B.人口环境C.企业文化D.社会价值观念正确答案：C62,关于我国就业结构变化的趋势，以下说法正确的是：A.第一产业就业份额和就业人数持续下降，第二、第三产业就业构成逐年增加，尤其是第三产业增速较快B.发展第三产业，可以创造大量的各种类型的就业岗位，满足不同层次的就业需求C.加大产业结构的调整力度，深化企业改革，推动第三产业中劳动密集型行业的发展，是今后一个时期增加就业的主要领域D.以上说法都正确正确答案：D63,心理咨询师是运用心理学和相关学科的专业知识，遵守心理学原则，通过心理咨询的技术与方法，帮助求助者解决心理问题的专业人员。关于心理咨询师的这一定义，你认为：A.正确B.错误正确答案：A64,人才是企业宝贵的智力资源。下列选项中，不是企业衡量人才的标准的是：A.知识水平B.工作能力C.家庭背景D.工作业绩正确答案：C65,组织规模不同的企业，其对员工进行职业管理的程度也不相同。一般来说，组织规模越大，越有利于组织对员工进行职业管理，个人其职业选择和发展的机会就越多。你认为这句话：A.正确B.错误正确答案：A66,就业准入制度要求用人单位招用从事复杂技术工种及涉及国家财产、人民生命安全和消费者权益工种(职业)的从业人员，必须从取得相应职业资格证的人员中录取。你认为这一说法：A.正确B.错误正确答案：A67,不同企业对优秀人才有不同的定义标准，但是高素质的人才除了专业上的优势外，还有着一定的共同点，这些共同点不包括：A.团队合作能力B.创新能力C.沟通交际能力D.数学计算能力正确答案：D68,以下不属于内部跳槽的途径的是：A.部门招聘B.转岗C.晋升

D.轮岗正确答案：C69,对职业的描述，以下哪种说法是正确的：A.职业是一种社会历史现象，必然随着社会的发展而消亡B.职业将束缚人的个性的发展C.职业具有维持社会运转、为社会创造财富的功能D.以上说法都不对正确答案：C70,关于行政管理人员的职业素质要求，下列说法正确的是：A.政治觉悟高，原则性强，有亲和力和创新精神B.廉洁奉公、遵纪守法，具有为人民服务的精神C.具有较高的智力素质，智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力D.以上说法都正确正确答案：D71,以下哪项不是划分职业地位的标准：A.教育水平B.休闲时间C.权力资源D.社会责任正确答案：B72,关于职业变迁，以下哪种说法是正确的：A.职业变迁导致不少传统行业消亡，不利于社会稳定B.职业变迁的趋势之一是由传统工业型向信息化、智能型转变C.职业变迁是盲目的，没有规律可循的D.以上说法都不对正确答案：B73,职业资质就是从事本职业的基本素质和能力要求。关于资质，下列说法错误的是：A.资质是能力被社会认同的证明，如MBA、注册会计师、注册医师、注册律师等就是一种资质，获得一定的资质是具有一定职业标准能力的外在证明B.每一种职业都有相应的职业资质模型，都有一个相对公平公正的准入标准，形成对从事该职业的独特要求C.一旦我们拥有职业资质，我们就达到了职业化的标准，所以拥有职业资质是职业化成功的标志D.作为一个职业人，必须具有良好的职业资质，这是进入某一职业领域的通行证正确答案：C74,处于“成长后期”的企业，制度和体系都已上了轨道，想在这样的企业中短期内获得晋升或加薪比较困难。这一说法，你认为：A.正确B.错误正确答案：A75,社会的三元结构不包含：A.社会基础经济元B.制度保障政治元C.精神追求文化元D.感情寄托情感元正确答案：D76,现代汽车工业科技进步的明显特点是对高新技术成功的综合应用。以下关于汽车工业所需的人才，说法正确的：A.人才个体素质特征是复合性的、应用性的和发展性的B.人才群体覆盖的学科门类必须完备，具有学科综合优势C.人才专业局部分工是综合相关的，比较理想的分布模式是：制造技术人员约占75%，研究开发人员约占15%，管理经营人员约占10%D.以上说法都正确正确答案：D77,关于胜任能力模型，以下哪项表述错误：A.主要从品质和能力层面论证了个体与岗位工作绩效的关系B.胜任能力特征包括知识、技能、社会角色、动机等C.1973年,哈佛大学的戴维麦克兰德教授提出了“胜任能力”概念,并建立了冰山胜任能力模型D.以上说法都错误正确答案：D78,下列几项中，属于人力资源职位的是哪些：(1)人力资源总监(2)薪酬福利经理(3)客户经理(4)培训经理(5)销售总监(6)招聘经理A.(1)(2)(3)(4)(6)B.(1)(2)(4)(6)C.(1)(3)(4)(6)D.以上全都是正确答案：B79,房地产业蕴含的主要职业机会有哪些：A.房地产策划师、房地产营销策划师、房地产估价师B.项目分析师、监理工程师、物业管理师C.咨询工程师、安全工程师、结构工程师D.以上说法都正确正确答案：D80,可以对行业发展产生重大影响的因素包括哪些：(1)社会需求(2)技术因素(3)资本投入A.(1)(2)B.(1)(3)C.(2)(3)D.(1)(2)(3)正确答案：D81,以下行业中，属于第二产业的是：A.商业B.制造业C.房地产业D.交通运输业正确答案：B82,目前，()是我国就业岗位的增长点。A.中小企业B.大型企业C.国有企业D.事业单位正确答案：A83,零售业青睐何种人才，以下说法错误的是：A.优秀的店长B.零售业的高级采购C.懂得店面管理的人才D.经常跳槽的谈判桌上的物流人才正确答案：D84,目前，我国劳动力市场对高技术人才的需求仍然大于供给。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：A85,党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才，类别不同，界定标准不同。这句话体现了人才标准的哪个基本特性：A.实践性B.多样性C.相对性D.创造性正确答案：B86,在确定自己的职业发展方向之前，需要了解多方面的信息，不包括：A.了解自己B.了解工作C.了解企业D.了解同事正确答案：D87,大学生的职业定位是个人价值与社会价值的统一。你认为该说法：A.正确B.错误正确答案：A88,以下影响决策的因素中，属于较难控制的个人因素的是：A.年龄B.性别刻板印象C.家庭D.职业观念正确答案：A89,关于职业生涯设计，以下表述最准确的是：A.职业生涯设计就是在对内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上，设定明确的长期职业发展目标，并制定相应的发展步骤和具体活动规划B.职业生涯设计就是对将来所从事的工作、职位进行分析、设计C.职业生涯设计应该以我为主，首先进行自我认知D.职业生涯设计只是一种规划，不一定能够实现正确答案：A90,按照决策时的价值追求，可以将职业决策分成四种类型，其中会考虑多个方面的因素，而不只是突出其中的某个因素，如价值观或能力、性格等，是何种类型：A.综合型B.期望型C.逃避型D.安全型正确答案：A91,关于有效的个人发展计划，以下说法错误的是：A.是自控的B.就时间和资源来说易于实施C.与日常工作无关D.是自己感兴趣的正确答案：C92,设计职业生涯发展规划，不仅仅局限于当前的发展，而且要考虑到未来的职业发展空间，职业生涯设计要有超前性和预测性。这体现了职业生涯设计的什么原则：A.量体裁衣原则B.可操作性原则C.发展性原则D.阶段性原则正确答案：C93,决策风格是指一个人在做决策时只固定使用一种决策方法。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：B94,在做生涯抉择时，有些人根据自己此时此刻的感受或情绪反应，做出直接的决定。这一类型的人能为自己的抉择负责，但常跌破旁人的眼镜。他们的决定是自发性的，在时间紧迫时非常有用，缺点是容易受主观意见影响。这种生涯抉择类型属于?A.理智型B.直觉型C.依赖型正确答案：B95,要做出满意的决策，以下步骤正确的是：①学习理性决策②了解决策风格③辨识可控因素④甄别决策信念⑤行动促成决定A.①④②③⑤B.②①④③⑤C.①②④③⑤D.①②③④⑤正确答案：B96,目标成功学是研究()之间关系和规律，为人们设定和实现自我人生目标，提供明确思路和具体方法的学问。A.目标与成功B.目标与战略C.环境与战略D.环境与成功正确答案：A97,“直觉型”决策风格是依据()来做出决策。A.逻辑B.时间C.感觉D.权威正确答案：C98,因备选项目太多，无法从中择一而行，经常处于挣扎的状态，下不了决定。这属于生涯决策风格的哪种类型?A.犹豫型B.宿命型C.延迟型D.直觉型正确答案：A99,个体差异是普遍存在的，进行职业决策时，要根据一个人的个人特点来选择与之相对应的职业种类，实现“人职匹配”。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：A100,决策的结果是得到一个唯一正确的答案。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：B客观题

(共100题,每题1分)1对于社团工作，是“精耕细作”还是“浅尝辄止”，要结合自己大学生涯规划的实际。以下做法正确的是：A.

做好社团工作与学习时间的选择B.

处理好社团数量与质量的选择C.

处理好活动组织和参与的选择D.

以上都正确正确答案:D2心理健康是近30年来西方发展最快的一门学科，近几年，很多心理学家认为它是“心理创富学”，即通过心理调节发展智慧、创造社会财富。你认为，大学生应如何保持健康的心理？A.

养成科学的生活方式，学会科学用脑B.

加强自我心理调节，改善适应能力C.

积极参加业余活动，发展社会交往D.

以上做法都可以正确答案:D3（）指的是大学生在职业问题上的心理活动，是自我意识在职业选择领域的表现，是在职业定向与选择过程中对自己现状的认识与对未来职业的期待与期望。A.

职业意识B.

职业态度C.

职业价值观D.

职业目标正确答案:A4生涯是一个动态的发展历程，个人在不同的生命阶段中有不同的企求，这些企求会不断地变化，个人也就不断地成长。这体现了生涯的什么特性？A.

综合性B.

终身性C.

发展性D.

独特性正确答案:C5某宿舍的A、B两位同学非常勤快，总是把宿舍卫生搞得干干净净、整整齐齐。C君只是偶尔搞一下，而D君则从不搞卫生，以我为中心。当别人正干得满头大汗时，他却躺在床上悠闲地看书。A、B多次动员也不见效。时间久了，A、B就心理有点不平衡：干嘛是我们干，他们就不用干！于是两人就采取隔离措施：排挤C和D同学、把他们的垃圾放在他们的位置上、不和他们说话等等，导致宿舍关系极度紧张。对于这种矛盾的解决方法，下面哪项是不可取的？A.

每个舍员自我检讨、相互协商，选出舍长，制定宿舍制度B.

舍友之间多交流沟通、建立起团结友爱、互助上进的人际交往环境C.

报告辅导员和宿管科，将D同学调离宿舍D.

给C和D同学以真诚的关注，帮助他们养成良好的生活习惯正确答案:C6一位哲学家与一个船夫之间正在进行一场对话：“你懂数学吗？”“不懂。”“那你至少失去了一半生命”。“你懂哲学吗？”“不懂。”“那你失去了80%的生命。”突然，一个巨浪把船打翻了，哲学家和船夫都掉进了水里。看着哲学家在水中胡乱挣扎，船夫问他：“你会游泳吗？”“不……会……”“那你就失去了整个生命”。这是马克思曾说过的一则寓言故事，你认为其中蕴含了哪种学习理念：A.

终身学习B.

自主学习C.

实践学习D.

创新学习正确答案:C7大学生对于自我感觉的定位，正确的包括哪些：(1)大学生还是学生(2)以学业为主，尽量减少与社会的接触(3)大学阶段是由学生向职业人转化的重要阶段(4)以学业为辅，尽可能多的参与到社会实践中A.

(2)(3)B.

(1)(3)C.

(3)(4)D.

(2)(4)正确答案:B8进入大学校门，很多地方需要慢慢适应和调整。一些曾经闯过“千军万马独木桥”的同学在大学期末考试中却屡屡挂彩。导致这种情况的原因可能是：A.

学习动力不足，还停留在应试教育模式，未能从接受式学习转变为研究式学习B.

学习缺乏计划，带有很大的盲目性C.

不会根据具体的学习对象、内容和自身情况选择合适的学习方法D.

以上说法都对正确答案:D9职业的最高层次是：A.

找饭碗B.

找事业C.

找职业D.

找工作正确答案:B10从职业生涯规划的角度来说，未来职业发展是大学生活的（）。A.

基础B.

目的C.

导向D.

前提正确答案:C11一份创业规划应该使自身因素和（）达到最大程度的契合。A.

社会条件B.

人脉资源C.

资金资源D.

家庭因素正确答案:A12职业生涯规划第一步是：A.

自我分析B.

确立目标C.

可行性分析D.

设计方案正确答案:A13社团是松散的、自由的。大学生需要把自己最大的平面展示给社团，才能更多的接收社团的阳光。这种说法，你认为正确与否？A.

正确B.

错误正确答案:A14大学学习主要是自主学习。关于自主学习的表述，下列哪项是错误的：A.

自主学习就是指学习者按照一定的学习任务，通过多种学习途径和媒体资源，自主获取信息、建构自己的知识体系的过程B.

自主学习需要学生一定情感的投入，并能以意志控制学习过程中的困难C.

自主学习能力的培养是一个一劳永逸的过程D.

自主学习的类型主要有任务接受式和自我指导式正确答案:C15职业对于个人的作用主要表现在：A.

维持生存B.

发展个性C.

参与社会劳动，承担社会义务D.

以上都是正确答案:D16生涯规划过程中，认识自我一般包含哪些方面？A.

了解自己的职业性格、职业能力B.

了解自己的职业价值观、职业性格、职业能力C.

了解自己的职业价值观、职业兴趣、职业性格、职业能力D.

了解自己的职业价值观、职业兴趣、职业性格、职业成熟度正确答案:C17处在马斯洛需要层次理论中最高层的需要是：A.

生理需要B.

安全需要C.

社会需要D.

自我实现需要正确答案:D18兴趣可以促进我们提高工作效率，更充分地发挥才能。你认为这种说法：A.

正确B.

错误正确答案:A19罗克奇（Rokeach）提出的13种价值观中，“道德感”指的是：A.

能有机会多方面地欣赏周围的人、事、物B.

关心他人，与别人分享，协助别人解决问题C.

与组织的目标、价值观和工作使命能够不相冲突，紧密结合D.

体认到自己的付出对团体是有帮助的正确答案:C20（）是指个人对自己所希望从事或者所从事的职业（包括人、物、事）及对自己的职业行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价。A.

职业态度B.

职业价值观C.

职业认知D.

职业评价正确答案:B21下面哪一项不属于职业自我认知的内容范畴：A.

职业兴趣B.

职业价值观C.

职业技能D.

职业类型正确答案:D22一个人的价值观一旦形成，就不会再发生改变。你认为这种说法：A.

正确B.

错误正确答案:B23下列四项中，哪一项不属于目前零售业最抢手的人才：A.

懂得店面管理的人才B.

零售业高级采购C.

保洁人员D.

谈判桌上的物流人才正确答案:C24外企一般都是比较规范的公司，甚至是百年老店，所以其用人与选才标准都自成体系，即各有各的用人之道。从宏观上来讲，外企用人的基础标准主要有三个，下列选项中，一般来说不属于外企的用人基础标准的是：A.

教育背景B.

政治面貌C.

计算机能力D.

外语水平正确答案:B25知识经济是以智力资源和创造力资源的占有和配置以及知识的生产、分配和使用为重要因素的经济。关于知识经济与人才的关系，下列说法正确的是：A.

知识经济要求的人才是具有高知识水平、高技能和高创新能力的B.

未来时代，人才创新能力和综合素质的挑战将是最为严峻的C.

在知识经济逐步到来的今天，大力加强培养创新意识和创新能力，不仅关系到个人的生存和发展，而且将关系到国家的前途和命运D.

以上说法都正确正确答案:D26关于金融业务人员的职业素质要求，下列说法正确的是：A.

熟悉国家有关经济金融的方针、政策和法规B.

熟悉国际上较先进的理论与操作惯例C.

具有较开阔的视野，较好的获得知识的意识、能力和创新精神D.

以上说法都正确正确答案:D27由于我国目前的国情，职业选择的视角比西方社会要少。你认为这种说法：A.

正确B.

错误正确答案:B28正规的公司都有自己的一套薪酬体系。目前国际通用的较先进的一套薪酬设计“PayFor3P”中的“3P”是指：A.

Position(职位)、Person(个人)、Performance(绩效)B.

Position(职位)、Person(个人)、Passion（激情）C.

Position(职位)、Passion（激情）、Performance(绩效)D.

Passion（激情）、Person(个人)、Performance(绩效)正确答案:A29“十二五”期间，大学生的就业压力减小了。你认为该说法：A.

正确B.

错误正确答案:B30常用的职业生涯决策的方法有以下哪些：(1)SWOT分析法(2)CASVE循环(3)决策平衡单(4)5W问题澄清法A.

(1)(3)B.

(2)(3)C.

(1)(3)(4)D.

(1)(2)(3)(4)正确答案:D31按照决策时的价值追求，可以将职业决策分成四种类型，其中会考虑多个方面的因素，而不只是突出其中的某个因素，如价值观或能力、性格等，是何种类型：A.

综合型B.

期望型C.

逃避型D.

安全型正确答案:A32在做生涯抉择时，有些人根据自己此时此刻的感受或情绪反应，做出直接的决定。这一类型的人能为自己的抉择负责，但常跌破旁人的眼镜。他们的决定是自发性的，在时间紧迫时非常有用，缺点是容易受主观意见影响。这种生涯抉择类型属于？A.

理智型B.

直觉型C.

依赖型正确答案:B33关于职业生涯设计，以下表述最准确的是：A.

职业生涯设计就是在对内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上，设定明确的长期职业发展目标，并制定相应的发展步骤和具体活动规划B.

职业生涯设计就是对将来所从事的工作、职位进行分析、设计C.

职业生涯设计应该以我为主，首先进行自我认知D.

职业生涯设计只是一种规划，不一定能够实现正确答案:A34职场中，软技能是指求职者除去应聘某职位的专业知识或技能外，所能为（）带来额外附加利益的能力，包括多方面的内容：营造关系、多样化管理、压力管理和全方位的人际沟通等。A.

社会B.

企业C.

家庭D.

个人正确答案:B35良好的沟通常常被错误地解释为沟通双方达成协议，而不是准确理解信息的意义。良好的沟通应该是每个人都充分理解了对方的观点和见解。你认为这种说法：A.

正确B.

错误正确答案:A36掌握非语言沟通的技能包括两个方面：一、观察对方的非语言信息；二、适当地发出自己的非语言信息。关于这两个方面，下列说法正确的是：A.

如果能敏锐地感受他人发出的信号，并且加以适当的回应，则不论在人际关系、讨论、谈判及销售拜访上，都能占有优势B.

如果能熟练地运用肢体语言，就能在沟通中更多、更快地表达自己的信息用意，轻松地促成沟通目的C.

必须将所有分散的动作加以组合解读，才能准确、完整地理解身体语言的意义D.

以上说法都正确正确答案:D37著名物理学家劳厄谈教育时说：重要的不是获得知识，而是发展思维能力，教育无非是将一切已学过的东西都遗忘时所剩下来的东西。关于这句话所表达的观点，下列说法正确的是：A.

劳厄这句话否定了教育，认为教育是对人无用的B.

劳厄这句话是强调只有将知识转化为能力，才能成为真正有用的东西C.

劳厄这句话鼓励我们学习过程中遗忘知识，学了知识忘不了不如不去学习D.

以上说法都正确正确答案:B38生活中不难发现，有的人身上仿佛有一种魔力，周围人都乐于聚在他的身边。心理学研究表明，这类人大都具有良性的自我表象和自我认识：“我是一个受人欢迎的人，我喜欢与人交往”。这是人际交往中的一项基本技能，即：A.

藐视一切的自信B.

自我接受C.

积极的心理暗示D.

自我价值感正确答案:C39关于职业能力如何提升，你认为以下选项中正确的是：①参与活动勇于实践②学好基础知识与技能③有心用脑概括总结④学习他人，听取他人意见A.

①②B.

①②③C.

②③④D.

①②③④正确答案:D40时间管理中，时间的基本元素是：A.

天B.

事件C.

小时D.

分钟正确答案:B41在与别人交谈的过程中，应掌握哪些技巧?以下说法正确的是：A.

通过语言和表情传递给对方你的理解和感受B.

适度展开自己的话题C.

专心听讲时给予自己的暗示性赞美D.

以上都对正确答案:D42以下哪项内容不需要通过简历呈现？A.

你是谁B.

你想干什么C.

你能干什么D.

你需要什么正确答案:D43招聘岗位信息通常包含以下哪一项内容？A.

个人照片B.

学历要求C.

联络方式D.

籍贯正确答案:B44影响大学生就业的政府政策限制不包括：A.

地方贸易壁垒B.

人才贸易壁垒C.

国籍待遇D.

户口制度正确答案:C45大学生就业的环境是不断变化的，从政策到经济形势，从用人单位到毕业生自身，每年都有新的变化，大学生要充分利用积极的环境因素，实现就业。当前看来，大学生就业的积极因素有：A.

国家出台的各种鼓励毕业生就业的新政策，如《关于实施大学生服务西部计划的通知》等B.

用人单位用人观念的转变，近年来，用人单位更加注重考核人才的能力与素质，逐渐走出“重学历”的误区，且招聘过程更加公平合理C.

严峻的就业形势已经促使学校改革教学模式，加强实践环节，重视就业指导，拓宽就业渠道D.

以上都是正确答案:D46关于简历的版面设计，以下说法错误的是：A.

不要使用框格B.

中、西文字体要使用得当C.

可以使用封面、目录D.

疏密有致，主次分明正确答案:C47关于就业信息的搜集，下列表述哪一项正确：A.

搜集信息时，应该优先关注热门行业，因为热门行业有前途B.

网络信息夸张和虚假的太多，不应该相信C.

求职信息具有时效性，了解相关信息之后应该迅速行动，且不要和同学分享D.

以上说法都不对正确答案:D48下列各项中，是无领导小组讨论面试评分要素的是：A.

语言方面包括：发言主动性、组织协调能力、口头表达能力、辩论说服力B.

非语言方面包括：面部表情、身体姿势、语调语速、手势C.

个性特点包括：自信程度、进取心、责任心、情绪稳定性、反应灵活性D.

以上都是正确答案:D49关于无领导小组讨论，以下说法正确的是：A.

讨论中没有必要使小组成员达成一致意见B.

讨论遇到分歧时，就用投票的方式解决C.

讨论中应尽量发表观点，意见被小组采纳的多少将影响个人的成绩D.

小组成员的发言顺序是指定的正确答案:C50面试是毕业生在找工作时所要面临的一个重要环节。下列各项中，属于面试官想通过面试考察的是：（1）仪表修养（2）专业水平（3）工作态度（4）待人态度（5）兴趣爱好（6）分析能力、反应能力和口头表达能力A.

（2）（3）（4）（6）B.

（1）（2）（4）（5）（6）C.

（1）（3）（4）（6）D.

（1）（2）（3）（4）（5）（6）正确答案:D51关于企业选聘人员的程序，以下正确的是：①发布招聘广告②面试③人力资源总监/经理根据经验站在企业的角度分析应聘者条件④人力资源部招聘专员对照岗位要求进行客观性的挑选A.

①④②③B.

①②④③C.

①③④②D.

③①④②正确答案:A52面试主要是看应聘者的言谈举止，通过这些细节能够看出一个人的性格和可造就程度。关于面试时的言谈，下列说法正确的是：A.

面试中的谈吐要清晰，语言要简洁，做到善于观察B.

应聘者在听对方说话时，要不时作出点头同意等一些积极的反应，表示自己听明白了或者在注意听C.

并不是只有自己说话才是最好的表现途径，往往抢着说话，或者打断对方的讲话，这些都是很不礼貌的表现，会使自己陷于被动D.

以上说法都正确正确答案:D53撰写简历时，为了突出自己的能力和丰富的经验，要把曾经做过的所有相关事情都写上。你认为这种说法：A.

正确B.

错误正确答案:B54握手时，应该主动伸手与人相握的是：A.

男士、主人、下级B.

上级、客人、女士C.

主人、上级、女士D.

女士、下级、主人正确答案:C55礼仪，作为人类历史发展中逐渐形成并积淀下来的一种文化，始终以某种精神的约束力支配着每个人的行为，是适应时代发展、促进个人进步和成功的重要途径。关于礼仪，下列说法正确的是：A.

礼仪不仅可以有效地展现一个人的教养、风度和魅力，还体现出一个人对社会的认知水准、个人学识、修养和价值B.

礼仪是提高个人素质和单位形象的必要条件C.

礼仪是人立身处世的根本、人际关系的润滑剂，是现代竞争的附加值D.

以上说法都正确正确答案:D56以下关于焦虑的说法，错误的是：A.

焦虑只具有消极的作用B.

焦虑是人体的一种自然防御机制C.

焦虑时会感觉自己能力下降D.

适度的焦虑能带来动力正确答案:A57下列哪项不是在基层工作该有的心态？A.

基层磨练人的心性B.

基层事情小，不重要C.

基层的工作同样出水平D.

基层出感情正确答案:B58影响大学生就业的思维困境不包括：A.

价值观B.

人生观C.

就业观D.

爱情观正确答案:D59当你获得某种机会、机遇或奖励时，你是否觉得理所当然，是否会觉得自己“值得拥有”这些，还是觉得这是一次偶然，或别人对你的恩惠照顾？对这个问题的回答蕴含着“自信”的一个内涵，即：A.

自我价值感B.

自我接受C.

自我评价D.

以上都不对正确答案:A60固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。A.

生效B.

续订C.

终止D.

中止正确答案:C61下列哪种情形下，劳动者可以解除劳动合同？A.

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位B.

用人单位未及时足额支付劳动报酬的C.

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的D.

以上都正确正确答案:D62就业协议书，是（）在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。A.

毕业生B.

用人单位、毕业生C.

学校、毕业生D.

毕业生、用人单位、学校正确答案:D63劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是：用人单位（）。A.

变更名称、法定代表人、主要负责人B.

发生合并或者分立C.

变更投资人D.

未依法为劳动者缴纳社会保险费正确答案:D64关于初入职场的禁忌，下列组合哪项是正确的：①马虎大意，缺乏责任心②目中无人，唯我独尊③团队合作，乐于奉献④好高骛远，居功自傲⑤重视纪律，严于律己⑥自私自利，自以为是⑦纸上谈兵，夸夸其谈⑧特立独行，指手画脚A.

①②⑥B.

③⑥⑧C.

④⑤⑦D.

②③⑤正确答案:A65职场中，当同事冷漠时，下列做法中合理的是：A.

不要有任何臆测，你可以不经意地问他“怎么了？”B.

以友善态度表示你想协助他C.

如果他因感情或疾病等私人问题影响到工作情绪时，建议他找人谈谈或休假D.

以上说法都正确正确答案:D66一个团队里面包含各种角色，不同角色类型有不同的特点。以下对团队角色的认识正确的是：A.

不同角色分工不同，因而其重要性也不同B.

不利于团队的角色一定要排斥C.

完美的人才可以领导团队D.

通过协作弥补不同团队角色的不足正确答案:D67工作中有些领导可能会独断专行，经常用命令的口吻同下级说话，希望所有的下属绝对地、无条件地服从。在这样的领导手下工作，可以采用多种方法来避免矛盾。以下方法中错误的是：A.

该执行的执行，该拒绝的拒绝，有时，一味服从和奉迎，只会加剧他的独断专行的心理定势B.

尽量减少与这种领导发生正面冲突，以免加深彼此的矛盾，并给工作造成不好的影响C.

向这种领导表达出自己的不满，并指出其工作安排中的不足和缺点D.

与这种领导相处，要积极寻找机遇，自然而然地显示出你的才干、能力，争取得到他的重视正确答案:C68学生到职业人需要怎样的转变，以下说法中错误的是：A.

思想转变，协调职业理想与现实的矛盾，提高责任意识与自主意识B.

角色转变，迈好职场第一步，建立良好的第一印象，上好第一班岗C.

人际关系转变，建立和谐的人际关系，注重人脉资源的积累D.

只有B和C正确正确答案:D69企业执行力不足表现为以下哪种情况：A.

决策缓慢B.

员工的工作主动性不强C.

工作流程繁琐D.

以上都正确正确答案:D70在工作中，为了免受不道德行为的侵犯，我们应该适当使用“擦边球”的方法来保护自己。你认为这种说法：A.

正确B.

错误正确答案:B71职业人的职业化素质可以用著名的“冰山理论”来解释。一名员工就像冰山，呈现在人们视野中的部分往往只有1/8，而看不到的则占7/8。对员工来说，外边的1/8是其资质、知识、行为和技能，下面的7/8则是职业化的基石，影响着员工1/8的显性素质。那么，这隐性的7/8素质是由什么构成的？A.

职业意识B.

职业道德C.

职业态度D.

以上都对正确答案:D72以下哪一项不属于职业意识？A.

前瞻意识B.

市场意识C.

自由意识D.

解决意识正确答案:C73下列关于诚信的说法，不正确的是：A.

诚信是立人之本B.

诚信是中华民族传统美德C.

诚信是个人品质，无关他人或集体D.

诚信是构建和谐社会的基础正确答案:C74团队与群体都是一种组织，但是团体与群体是有着本质差别的，包括哪些：（1）性质不同（2）目标与成果不同（3）责任不同（4）技能不同A.

（1）（2）（3）（4）B.

（2）（3）（4）C.

（1）（2）（3）D.

以上都不对正确答案:A75职场中，不可在他人面前毫无顾忌地进行的动作包括哪些：①解开衣扣②化妆打扮③搔痒痒④扶眼镜A.

①③④B.

①②④C.

①②③D.

②③④正确答案:C76小明和同事的关系一向很好，但是近期同事的工作出现了问题，领导安排小明去解决，小明碍于情面，没有直接指出同事的问题和不足。小明的这种做法违背了工作沟通的哪项原则？A.

直面问题原则B.

文化匹配原则C.

灵活应对原则D.

积极正面原则正确答案:A77工作就是在给自己写简历。你认为这种说法：A.

正确B.

错误正确答案:A78创业企业5年生存比例不到10％。你认为该说法：A.

正确B.

错误正确答案:A79创业意识是指在创业实践活动中对个体起动力作用的个性意识倾向，主要包括创业的需要、动机、兴趣、理想、信念和世界观等心理成分。这一说法，你认为：A.

正确B.

错误正确答案:A80能生存3年的创业企业所占的比例大约是：A.

百分之十B.

百分之二十C.

百分之三十D.

百分之四十正确答案:B81持有商品所有权的中间商只是零售商而不包括批发商。请判断该说法的正误。A.

正确B.

错误正确答案:B82创业计划书的第三部分是补充文件。请从下列选项中找出不属于补充文件内容的一项。A.

专利证明B.

专业的执照或证书C.

意向书、推荐函D.

第二份备用计划书正确答案:D83在我国，特别是对于中小企业而言，利用信用贷款融资的可能性很小，更多采用的是抵押贷款和担保贷款。对于这种说法，你认为：A.

正确B.

错误正确答案:A84经营和管理是两个不同的概念，管理是经营的组成部分。请判断该说法的正误。A.

正确B.

错误正确答案:A85商业创业的过程包含哪些部分：①把握商机；②创建创业组织；③创造经济价值；④创造社会价值。A.

①③B.

②③④C.

①②④D.

①②③④正确答案:D86关于知识经济时代创业与创新的关系，以下说法错误的是：A.

创业可以加速科技创新B.

创新是创业的主要驱动力量C.

创业是创新成果向现实生产力的转化器D.

没有创业，创新就失去了价值正确答案:D87创业的概念，至少包含两层含义，即：A.

组织创建新企业或新事业的创业者及其团队和他们所进行的活动B.

组织创建新企业或新事业的创业者及其团队和他们身上具有的多种精神品质C.

为孕育和创建新企业或新事业而进行的活动和在开展创业活动中的多种精神品质D.

为孕育和创建新企业或新事业而进行的活动和这些活动的成果正确答案:C88以下关于创业者责任的表述，错误的是：A.

追求社会价值多于商业利益B.

保证企业生存下来C.

组织利用企业所需资源D.

困难面前坚持行动正确答案:A89关于团队，以下说法正确的是：A.

成员之间互相依赖B.

成员必须五人以上C.

成员数量没有限制D.

团队存在的时间必须在1个月以上正确答案:A90创业机会包括哪些不同的类型：①问题型机会；②趋势型机会；③组合型机会；④创造型机会。A.

①②B.

②③④C.

①②④D.

①②③④正确答案:D91关于大学生创业的优势，以下说法错误的是：A.

大学生文化水平较高，领悟能力强B.

年纪轻，经验少C.

思维普遍活跃，敢想D.

自主学习能力、信息获取能力较强正确答案:B92要防范创业的系统性风险，需要在哪些方面加以关注：①市场周期性变化特征；②资本市场的变化；③产品的战略定位；④政府的政策。A.

①②B.

①②④C.

①③④D.

①②③④正确答案:B93任何一个商业模式都可以看作一个三维立体模式，以下不属于这一三维立体模式构成要素的是：A.

企业资源与能力B.

成本结构C.

盈利方式D.

客户价值主张正确答案:B94在创业管理方面，以下说法正确的是：A.

研究成功者的经验比失败者的教训更重要B.

研究失败者的教训比成功者的经验更重要C.

研究成功者的经验和失败者的教训同等重要D.

研究成功者的经验和失败者的教训都不太重要正确答案:B95从企业家的视角来看，企业发展的阶段划分为：A.

初始概念阶段、概念验证阶段、产品开发阶段、产品上市阶段、市场开发阶段、拓展阶段B.

种子期、初创期、开发期、产生收入期、产生利润期C.

早期、发展期、晚期/夹层期D.

种子期、初创期、开发期、上市期、收入期、拓展期正确答案:A96一般而言，在进行创业方向的选择时，应该遵循以下哪种步骤：A.

基于创业资源掌控力判断的创业决策→基于发展潜力导向的创业方向排序→基于兴趣导向的创业方向选择及排序B.

基于兴趣导向的创业方向选择及排序→基于发展潜力导向的创业方向排序→基于创业资源掌控力判断的创业决策C.

基于兴趣导向的创业方向选择及排序→基于创业资源掌控力判断的创业决策→基于发展潜力导向的创业方向排序D.

基于创业资源掌控力判断的创业决策→基于兴趣导向的创业方向选择及排序→基于发展潜力导向的创业方向排序正确答案:B97在开始创业活动之前，需要拟定创业计划，并撰写创业计划书。以下不是创业计划书作用的是：A.

招揽人才B.

发现和利用市场机会C.

指导具体行动D.

筹集资金正确答案:B98企业选址会考虑的因素包括哪些：①工业政策；②交通基础设施；③生态环境；④供应商；⑤顾客。A.

①②③④B.

①②③C.

①②③④⑤D.

①②④正确答案:C99企业的社会责任是企业在其商业运作里对其利害关系人应负的责任。其中的利害关系人包括哪些：①顾客；②供应商；③母公司或子公司；④合作伙伴；⑤员工；⑥社区团体。A.

①②④⑤B.

①③④⑤C.

①②③④⑥D.

①②③④⑤⑥正确答案:D100以下关于新企业财务管理基本技巧的说法，正确的是：A.

避免用现金来衡量财富或价值B.

企业类型和所处阶段不同，对财务管理的要求和重点也不相同C.

资金的管理要谨慎，出钱与进钱都要慢点D.

回避税收是不合法的正确答案:B客观题(共20题,每题2分)1.青年领袖就是指青年中的领导。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案:B√2.经过多年努力，终于如愿以偿地进入大学，原本以为可以松口气甚至有机会放开手脚好好“享受生活”，却发现似乎有更沉重的学业任务摆在面前。更要命的是，十几年来百般灵验的学习方法如今却也“水土不服”。这些是很多大学生曾经遭遇或正在面临的难题。针对这种情况，你认为以下说法正确的是：A.苦了这么年多，好不容易上了大学，就应该好好的玩，好好的乐B.调整学习方法，规划好丰富多彩的校园生活C.原来大学和中学一样都是“密封罐”，我还是抱着书本继续啃吧D.以上都不对正确答案:B√3.职业生涯规划第一步是：A.自我分析B.确立目标C.可行性分析D.设计方案正确答案:A√4.除了从课堂上获得老师传授的知识外，我们还能从什么途径来得到学习资源，丰富扩展我们的知识面呢？A.与同学、朋友进行交流和讨论B.聆听校园内精彩的大师讲座C.利用图书馆或网络D.以上都可以正确答案:D√5.大学学位论文答辩结束至离校前两周的生涯发展阶段任务不包括：A.参加相关的素质测评和能力提升训练B.进一步了解社会及职位的发展变化C.了解本届大学生就业相关政策及相关程序D.结合自己的职业实践和职业发展理想，寻找现实我和理想职业人之间的差距正确答案:A√6.大学阶段短暂而重要，在这个人生的关键时期，如果不做好自己的职业生涯设计，以后将要花费更多的时间与金钱来弥补。因此，作为新时期的大学生，一定要具有强烈的职业生涯设计的意识，在知己的基础上，审时度势，规划自己的职业生涯，确立自己的职业目标。这一说法，你认为：A.正确B.错误正确答案:A√7.我们进行职业发展规划，一个重要原因是各种资源稀缺，这些资源包括：A.个人资源、环境资源、社会资源B.个人资源、职业资源、环境资源C.时间资源、职业资源、资金资源D.时间资源、资金资源、社会资源正确答案:B√8.关于愿景，以下说法错误的是：A.愿景是对自己理想和目标的具体描述B.愿景是发生于自己内心的最真切、刻骨铭心的愿望C.愿景是现实生活中存在的D.愿景在头脑中是一幅生动而清楚的图像正确答案:C√9美国著名人本心理学家马斯洛提出了著名的人生需求理论，其中，受到接纳、关怀和爱护的需求为：A.生理需求B.安全需求C.自我实现的需求D.友爱和归属的需求正确答案:D√10气质类型为粘液质的人，更适合从事以下哪种工作？A.安静、细致的工作B.富有刺激性和挑战性的工作C.充满变化性的工作D.稳定、按部就班的工作正确答案:D√11与爱质疑的人相处，以下做法不恰当的是：A.给他们安全感B.指出他们太过较真的态度C.一如既往地与其相处D.接纳他们怀疑的态度正确答案:B√12以下哪项不是兴趣的特点？A.指向性B.广泛性C.情绪性D.动力性正确答案:B√13生涯规划过程中，认识自我一般包含哪些方面？A.了解自己的职业性格、职业能力B.了解自己的职业价值观、职业性格、职业能力C.了解自己的职业价值观、职业兴趣、职业性格、职业能力D.了解自己的职业价值观、职业兴趣、职业性格、职业成熟度正确答案:C√14一个人的（）是“自我形象”的外在表现。A.穿着打扮B.外形长相C.外在行动D.内心思想正确答案:C√15有关评估职业的PLACE方法，以下说法错误的是：A.P指人员要求B.A指升迁状况C.C指雇用情况D.L指工作地点正确答案:A√16“十二五”期间，大学生的就业压力减小了。你认为该说法：A.正确B.错误正确答案:B√17认识工作世界的方法包括以下哪些：(1)人才交流会(2)行业展览会(3)信息咨询(4)情景模拟A.(2)(3)B.(1)(2)(3)C.(2)(3)(4)D.(1)(2)(3)(4)正确答案:D√18职业是人与职场组织的互动，因此职业发展需要从个人和组织两个维度去综合考虑。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案:A√19在完成生涯决策后，我们还可能对其进行修正。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案:A√20职业决策过程中，运用推理、比较和数据分析，综合考虑多方面的利弊得失，找出正面预期多、负面影响少的方案，是哪种方法：A.直觉法B.咨询法C.比较法D.经验法正确答案:C√主观题(共6题,每题10分)1影响职业发展的环境因素有哪些？参考答案：一、影响职业发展的宏观环境1．社会文化环境社会文化环境包括教育条件和水平、社会文化设施等。在良好的社会文化环境中，个人能受到良好的教育和熏陶，从而为职业发展打下更好的基础。2．人口环境人口环境，尤其是个人所在地区的人文因素对职业选择与职业发展有重要影响。3．政治法律环境政治因素主要涉及国家的方针、政策，影响职业的政治因素包括：教育制度、政治体制、经济管理体制、人才流动的政策等等。现行的户籍制度、住房制度、人事制度和社会保障制度，这些因素都会对职业的选择和发展产生重要的影响。4．经济环境经济环境是影响职业选择和职业发展的重要因素，具体来说，经济环境的影响主要有：（1）当经济处于萧条时期，企业的效益降低，对人力资源的需求减少，因而职业选择和职业发展的机会减少；当经济处于高速发展时期，企业处于扩张阶段，对人力资源需求量增加，职业选择和职业发展的机会增多。（2）劳动力市场的供求状况对职业选择和职业发展产生重要影响。如果某类职业的人才供不应求，则职业选择和职业发展的机会增多；相反，某类人才供过于求，职业选择和职业发展的机会减少。（3）当人们的收入水平提高时，对商品消费的需求会增加，企业扩大生产，从而增加对人力资源的需求，职业选择和职业发展的机会增多；相反，职业选择和职业发展的机会减少。（4）在经济发展水平高的地区，企业相对集中，优秀企业也比较多，个人职业选择的机会就比较多，因而就有利于个人职业发展；反之，在经济落后地区，个人职业发展也会受到限制。5．技术环境技术环境包括产业结构的调整、高新技术的影响、现代化技术与管理的发展等等。科学技术对职业发展的影响是全面的，它具体的影响在以下两个方面：（1）工业自动化的普及与提高，对工业科学化、技术化的发展起到了促动作用，给就业市场也带来了一定的影响。一方面，自动化增加了新的工作岗位；另一方面，自动化又淘汰了一些旧的工作岗位。（2）从劳动密集型产业转化到资本密集型再转化到知识密集型，给人生的发展提出了新的挑战。这要求我们根据环境的变化不断地更新自己的知识结构，顺应产业结构的调整和社会的发展。二、影响职业发展的微观环境1．组织环境个人所在的组织环境对个人职业发展有着重要的影响，当组织环境适宜于个人发展时，个人职业更容易取得成功。从组织内部环境看，影响职业发展的因素也是多方面的，主要包括组织状况、人力资源管理现状、管理人员的支持和组织文化等。2．家庭环境每个人孩提时的成长环境，对他们今后的职业目标、职业选择有很大影响：首先，教育方式的不同，造成他们认知世界的方法不同；其次，父母是孩子最早观察和模仿的对象，孩子必然会得到父母职业技能的熏陶；再次，父母的受教育状况、社会地位、家人的期望、价值观、态度、行为、人际关系等，对个人的职业选择和职业发展起到直接和间接的深刻影响。3．朋友、同龄群体环境朋友、同龄群体的工作价值观、工作态度、行为特点等不可避免地会影响到个人对职业的偏好和变换职业的可能性等。2如何实施一项完整的职业生涯规划？参考答案：职业生涯规划是一个周而复始的连续过程，其过程包括自我评估、环境因素评估、职业目标确定、制定计划、行动、评估与反馈等六个步骤。1．自我评估自我评估就是对自己做全面分析，通过自我分析，认识自己、了解自己。自我评估是生涯规划的重要步骤之一。通常，自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商以及组织管理、协调、活动能力等的评估。2．环境因素评估环境评估主要是分析内外环境因素对自己生涯发展的影响。在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己的有利条件与不利条件等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中趋利避害，使生涯规划具有实际意义。环境因素评估主要包括：组织环境、政治环境、社会环境、经济环境。3．确定职业目标通过自我评估、环境因素评估，认识自己、分析环境，在此基础上对自己的职业做出选择，并确定职业发展的目标。也就是在职业选择时，要充分考虑到自身的特点，即自己的性格、兴趣和特长；要充分考虑到环境因素对自己的影响，使自己的性格、兴趣、特长与职业相吻合，以自己的最佳才能、最佳性格、最大兴趣、最有利的环境等条件为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标又分为日目标、周目标、月目标、年目标。4．制定行动计划与措施在确定了生涯目标后，行动便成了关键的环节。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等。这些计划要特别具体，以便于定时检查。5．行动及时、到位的行动，是确保生涯规划能够有效实施的保障。在对自我、环境和用人单位进行分析、确定自己目前与目标的差距后，需要做出相应的弥补或提升行动，诸如加强某专业知识的学习、某实际操作技能的提升或某综合素质的挖掘或锻炼。每一项变化都需要实实在在的行动，才能缩短与目标的距离。6．评估、反馈与调整影响职业生涯设计的因素很多，有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素则难以预测。在此状况下，要使生涯设计行之有效，就须不断地对职业生涯设计进行评估，并相应作出调整。包括注意内外环境的变化，不断地审视自我，不断地调整自我，不断地修正目标和策略等。3自我认知包括哪些内容？参考答案：自我认知，即个体对自己的各种身心状态的认识、体验和愿望，以及对自己与周围环境之间关系的认识、体验和愿望。自我认知主要包括以下内容：（1）生理自我：个体对自己身体、生理状态的认识、体验，如身高、体重、容貌、舒适度、疼痛等。（2）心理自我：个体对自己的心理活动、个性特点、心理品质的认识、体验和愿望。如智慧、能力、性格、气质、兴趣、爱好、意志等的认识和体验。（3）社会自我：个体在社会上所扮演的角色，也包括对自身在客观世界中的地位、责任、名誉、力量、他人对自己及自己对他人的认识和体验。4跳槽可分为哪几种类型？参考答案：1．内部跳槽内部跳槽是对自己职业目标的一个重新发现与规划。相比辞职的决绝，内部跳槽恐怕更费心力，搜寻目标、协调关系，并且总有前后左右许多细碎的事情需要搞定。内部跳槽又分为三种途径：部门招聘、轮岗、转岗。（1）部门招聘：在规模较大的企业里，HR会不定期地将各部门空缺职位公示在内部网站或者公告板上，注明职位要求，面向所有员工进行招聘。利用这种形式转换部门的成功率很高。（2）轮岗：很多外企对新人都有强制性的轮岗制度，就是在职位设置完备的大部门或者事业部里，员工定期地在不同岗位之间轮换。通过轮岗，员工既可消除在同一岗位重复工作的倦怠感，还可以发现自己真正擅长和喜欢的岗位。在公司内申请岗位轮换，选择新的岗位“转行”，不转换公司，只转换岗位，不仅由于“人脉”畅通可以较快地适应新岗位，而且转换的成本要比离开公司低得多。（3）转岗：在不同企业里，转岗有两种不同含义。一种是，对于绩效考核不佳、遭遇末位淘汰的员工，企业会给他转换到其他岗位工作的机会。另一种是，有定期（比如1年）转岗的制度，所有员工（有特殊规定的除外）都可以根据自己的兴趣选择部门，如果确有空缺而且达到职位要求，就可以成功转岗。2．转行跳槽转行跳槽发生的几率比较高，因为许多人在第一次择业的时候，还处于懵懂的状态下，对社会的需求、行业的发展趋势、收入水平、岗位的能力要求、自己的兴趣都还比较混沌、盲目，或者比较被动，因此，并没有从事自己有特长或者有兴趣的工作。但是，在工作一段时间之后，对于社会的情况有所了解，也发现了自己有优势、有兴趣的职业，这时就会考虑转行跳槽。3．创业型跳槽创业型跳槽是几类跳槽中风