版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
A、经济建设D、政治建设12、()是我们党始终高扬的光辉旗帜,是社会B、党内民主13、()是反腐倡廉工作相辅相成、相互促进的两个方面。必须坚持C、内部管理B、6月—9月C、6月—8月38、在职科级管理人员(含副总)均实行聘(任)期制,每()年集中聘(任)一次。39、淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定强调,要减少文件数量,集团公司和基层单位的上报公文一般控制在()字以内。40、集体合同乙方应为0。41、中国特色社会主义,既坚持了科学社会主义基本原则,又根据时代条件赋予其鲜明的中国特色,以全新的视野深化了对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识,从理论和实践结合上系统回答了在中国这样人口多底子薄的东方大国()这个根本问题。A、建设什么样的党、怎样建设党B、举什么旗帜、坚持什么道路C、建设什么样的社会主义、怎样建设社会主义D、实现什么样的发展、怎样发展42、聘任科级管理岗位人员年龄男、女分别为()周岁以下,具有高级技师资格及特别优秀的年龄可适当放43、在进行会议记录时,记录内容中不应出现的人名包括0。A、对新动议的附议C、提出动议者44、国有企业领导人员不得利用职权()及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条A、为对方C、为对方相互45、“法令行则国治国兴,法令弛则国乱国衰。”这句话强调了()。A、依法治国是治理国家的唯一方略B、依法治国可以确保社会主义市场经济顺利发展C、依法治国是国家兴旺的基本保证D、依法治国是实现国家长治久安的重要保障46、淮北矿业集团公司礼金、礼品上交规定,接收和登记礼金、礼品应由()办理。D、3人及以上47、劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是:用人单位()。A、变更名称、法定代表人、主要负责人D、组织(人事)部C、文化B、优先发展D、科教兴国A、明白流畅B、平易实在A、推荐期内B、1年91、《集团公司矿处级领导人员选拔任用工作意见》规定,提任副处级的,原则上男不超过()周岁。生C、之后D、之内A、其他关系人C、内在要求D、基本理念109、()是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会日常工作,检查、督促职工D、工会组织B、4年B、下级D、多于D、科级(含副总)B、责令改正,给予警告B、车间C、组织D、黄色B、二年C、四年A、安全协管D、亲情感化D、7个工作日B、工作状态C、年轻化、知识化、专家化、革命化A、本级党委组织部门B、上级党委(党组)C、本级行政部门150、战略规划是企业人力资源具体计划的(),是事关全局的关键性规划。D、上级组织(人事)部门A、核心B、制度155、"各级银行要积极()税款征收部门做好这项工作。C、规章A、帮助D、组织B、互助D、辅助B、三年A、第一人称C、第三人称D、三种人称互用A、维护职工合法权益B、保障职工合理述求A、丧、喜B、婚丧、喜庆C、“一票否决”A、7至9人B、5至7人D、3至7人B、矿(厂)务公开A、3个C、科学发展D、经济建设B、政治制度D、法律法规C、必然要求D、本质属性203、大学专科毕业后,担任政工师职务满()年,并从事思想政治工作满()年,可申报高级政工师专业技A、工会B、全体职工A、500元B、6个月C、12个月D、8个月B、15日B、1年C、2年A、5名以上(含5名)B、10名以上(含10名)C、15名以上(含15名)D、8名以上(含8名)300、2004年全国总工会等九部委决定在全国开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,落实中央A、姓氏笔画B、性别A、政府机关B、驳论D、论说B、应当D、不应A、×社保(2007)23号B、×卫(2003)05号C、×计生(03)5号D、×教(2002)第2号B、3人C、1人A、3月16日C、12月9日D、5月4日B、各部(处)室B、四类第3小类A、5天D、7天A、殒落呕心沥血狼藉同仇敌忾B、调言欲盖弥彰售罄置若罔闻C、演绎剑拔弩张毗邻真知卓见D、吊销绵里藏针松驰苦心孤诣415、(0)年5月4日,北京爆发“五四”爱国运动。A、逐一登记B、分类存放D、社会事业改革B、五百元423、()是保障人民生活、调节社会分配的一项基本制度。D、社会福利425、党的十八大报告指出,到2020年,社会保障(),人人享有基本医疗卫生服务,住房保障体系基本形A、9月30日B、8月31日C、7月31日D、6月30日A、一般由3至5人组成,设书记1人,不设副书记B、一般由2至3人组成,设书记1人,必要时可设副书记1人C、一般由3至5人组成,设书记1人,必要时可设副书记1人D、一般由2至3人组成,设书记1人,不设副书记A、青年C、青少年B、社会文明D、先进文化C、机关党建A、直接税D、股权、车辆475、党和国家机关、国有企业(公司),违反有关规定以单位名义将国有资产集体私分给个人的,将追究481、“地平线上的太阳开始只露出一条弧形的边,然后又变成了半圆形。那半圆不断地上升着,(),A、监事会C、公司领导层B、基础性作用C、不断地随意插话A、去世锻练辣手蓝球B、去逝锻炼棘手蓝球C、去世锻炼棘手篮球D、去逝锻炼辣手篮球A、法律体系B、管理体制C、市场体系D、制度体系512、班组长聘(任)用由(),经公示后聘(任)用,并报组织部门和班组建设办公室审核备案。D、车间班子研究B、执政为民A、纪律处分条例C、廉政准则D、党员干部监督条例518、因公或处级以上因私出国(境)人员归国后应在()日内将出国(境)证件上缴集团公司组织(人事)519、《淮北矿业矿处级领导人员报告个人有关事项实施办法》(淮矿发[2007]9号)员需报告有关事项的,应当在事后()日内填写《报告表》,并按照规定送交淮北520、《淮北矿业矿处级领导人员报告个人有关事D、党委副职D、道德素质524、1915年9月,陈独秀在上海创办了(),从此拉开了近代中国第一次思想解放运动—新文化运动的序B、不得低于C、必须等于D、必须高于A、聘(任)期满考核C、询问函D、批答函535、()年,中央人民政府正式宣布五月四日为“青年节”。A、3至5年B、2至4年C、4至6年D、1至3年B、“一国两制”A、6个月A、上级党委(党组)B、同级组织(人事)部门C、上级组织(人事)部门D、同级党委(党组)期为0。A、3个月正确错误正确错误正确错误正确错误正确错误42、2000年12月11日,我国正式加入世界贸易组织,成为其第143个成员。2001年正确错误标准参考答案:错误44、各生产(基建)矿井要确保全天24小时都有领导在井下带班。正确错误正确错误46、人力资源管理的基础是人力资源计划。?正确错误正确错误正确错误开正确错误正确错误正确错误正确错误正确错误倍正确错误57、关于印发《淮北矿业关于纪律处分执行工作的有关规定》的通知(淮矿办发(2013)12号)规定,受85、集团公司招标投标管理规定,实行安全标志管理的矿用产品招标时必须有矿用产品安全标志。93、各单位在录用女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,但劳动(聘用)合同或者服务协议中可以规定限制女职工结婚、生育的内容。正确错误正确错误173、中国的四大名著是《红楼梦》、《三国演义》、《西游记》、《聊斋志异》。175、社会主义协商民主是我国人民民主的重要形式。正确错误216、各控(参)股公司应根据本单位发展战略及自身实际情况,合理制定机构设置和编制定员方案,并报送集团公司组织(人事)部备案。正确错误正确错误218、《中国共产党党内监督条例(试行)》的立法根据是中国共产党章程。正确错误正确错误正确错误正确错误正确错误人均收入比二0一0年翻一番。正确错误正确错误正确错误正确错误230、宣传工作必须实事求是、鲜明、生动、这是严肃正确错误正确错误正确错误正确错误正确错误标准参考答案:错误254、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,干部个人可自行提出、联系交流事宜,但同一干部不宜频正确错误255、《收养法》规定收养子女不得违背计划生育有关规定正确错误正确错误正确错误正确错误立60周年及以上逢5的周年方可举办纪念活动,也可不举办。矿井实现安全生产5周年及以上方可举办总正确错误正确错误正确错误正确错误正确错误正确错误270、《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》要求,公司领导和机关处室下基层5人。3人正确错误271、在子女满16周岁前领取《独生子女父母光荣证》的,从领证之月起,每月发给20元独生子女保健费,至独生子女满16周岁止。不低于20元正确错误正确错误273、《关于在全国纪检监察系统开展会员卡专项清退活动的通知》中指出,未持有或已将会员卡自行清退的,要向本人所在的纪检监察机关(组织)作出零持有、零报告。正确错误正确错误正确错误正确错误正确错误正确错误正确错误正确错误正确错误正确错误正确错误正确错误正确错误305、《淮北矿业集团公司职工生育保险暂行规定》女职工怀孕未满4个月流产的,享受20天的生育津贴。正确错误正确错误正确错误中国特色社会主义政治发展道路。?正确错误正确错误正确错误正确错误正确错误正确错误正确错误
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2026年浙江省苏教版初中化学方程式书写与计算模拟试题
- 销售科员工不安全行为汇编
- 从被动监管到主动干预驾驶员心理健康管理的ESG溢价研究
- 3D打印定制化镊子筒在特殊专科手术场景的商业化可行性分析
- 2026年漳州卫生职业学院高职单招笔试职业适应性测验试题库含答案解析2套试卷
- 2026年湖南铁路科技职业技术学院高职单招笔试综合素质试题库含答案解析3套试卷
- 2026年湖南有色金属职业技术学院高职单招笔试综合素质试题库含答案解析3套试卷
- 2026年湖南体育职业学院高职单招笔试数学试题库含答案解析3套试卷
- 2026年湖北住院医师-湖北住院医师口腔科历年参考题库含答案解析
- 2026年消防工程师-一级消防工程师历年参考题库含答案解析
- 2026 年秋季开学初中军训站姿坐姿行为养成课件
- 《港台文学12节》课件
- (2026年秋)人教版六年级上册数学教案
- 2026小学教科版四年级科学上册全册教案
- 医院检验科生物安全培训试题及答案
- 2026年新《治安管理处罚法》知识考试题库及答案(含各题型)
- 新版人教版七年级上册历史全册教案(完整版)教学设计含教学反思
- (高清版)DB22∕T 1560-2012 农作物种植成本保险查勘定损技术规范总则
- 2025年营养师食品安全及营养健康职业技能及理论资格知识考试题库(附含答案)
- 《第2课 立在地球边上放号》课件 统编版高中语文必修上册
- 郑州财税金融职业学院招聘真题
评论
0/150
提交评论