版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
梁的平法施工图原位标注一演示文稿第1页,共20页。梁的平法施工图原位标注一演示文稿全文共20页,当前为第1页。回顾旧知平面注写方式包括:
集中标注:相同数值集中标注
原位标注:不同数值原位标注,主要是钢筋配置集中标注包括:梁编号梁截面尺寸梁箍筋梁上部纵向钢筋+(架立筋);梁下部贯通筋梁侧面纵向构造钢筋或抗扭钢筋配置梁顶面标高高差(该项为选注内容)第2页,共20页。梁的平法施工图原位标注一演示文稿全文共20页,当前为第2页。梁的平面注写方式示例(局部)第3页,共20页。梁的平法施工图原位标注一演示文稿全文共20页,当前为第3页。原位标注包括1、梁的支座上部纵向钢筋的标注2、梁下部纵向钢筋的标注3、梁上附加箍筋和吊筋的标注本节课的学习任务第4页,共20页。梁的平法施工图原位标注一演示文稿全文共20页,当前为第4页。梁的平面注写方式示例(局部)第5页,共20页。梁的平法施工图原位标注一演示文稿全文共20页,当前为第5页。配筋立面图上部贯通的钢筋支座负筋支座负筋注意:梁支座上部纵向的钢筋包含了梁上部贯通的钢筋,其他的纵向钢筋我们称为支座负筋。梁支座上部纵向的钢筋第6页,共20页。梁的平法施工图原位标注一演示文稿全文共20页,当前为第6页。一、梁支座上部纵向钢筋,根据钢筋配置情况的不同,有不同的表示方法。
1:当梁支座上部纵向钢筋只有一种直径,并只在同一排布置时420配筋断面图420原位标注示例(局部)第7页,共20页。梁的平法施工图原位标注一演示文稿全文共20页,当前为第7页。梁的平面注写方式示例(局部)第8页,共20页。梁的平法施工图原位标注一演示文稿全文共20页,当前为第8页。2:当梁支座上部纵向钢筋多余一排时,用斜线“/”将各排纵筋自上而下分开
6254/2配筋断面图原位标注示例(局部)第9页,共20页。梁的平法施工图原位标注一演示文稿全文共20页,当前为第9页。梁的平面注写方式示例(局部)第10页,共20页。梁的平法施工图原位标注一演示文稿全文共20页,当前为第10页。3:当梁支座上部同排纵筋有两种直径时,用“+”连接,分开注写,将角部纵筋写在加号前面
225+222配筋断面图原位标注示例(局部)第11页,共20页。梁的平法施工图原位标注一演示文稿全文共20页,当前为第11页。第12页,共20页。梁的平法施工图原位标注一演示文稿全文共20页,当前为第12页。练习1:根据配筋断面图,进行原位标注
?
216+114第13页,共20页。梁的平法施工图原位标注一演示文稿全文共20页,当前为第13页。
4:当梁中间支座两边的上部纵向钢筋不同时,需在支座上部两边分别标注
425420124254201-1断面图2-2断面图第14页,共20页。梁的平法施工图原位标注一演示文稿全文共20页,当前为第14页。5:当梁中间支座两边的上部纵向钢筋相同时,可仅在支座上部的一边标注配筋值,另一边可以省去不标注。
6254/2121-1断面图2-2断面图第15页,共20页。梁的平法施工图原位标注一演示文稿全文共20页,当前为第15页。梁的平面注写方式示例(局部)第16页,共20页。梁的平法施工图原位标注一演示文稿全文共20页,当前为第16页。练习二:画出下列各断面图4231第17页,共20页。梁的平法施工图原位标注一演示文稿全文共20页,当前为第17页。2252228@100(2)2101-1断面图2252108@200(2)2-2断面图6254/22108@100(2)6254/22108@200(2)3-3断面图4-4断面图第18页,共20页。梁的平法施工图原位标注一演示文稿全文共20页,当前为第18页。方法一:根据梁的部位,从上往下画
1、画出构件截面
2、画箍筋
3、画梁上部纵向钢筋
4、画梁中部两侧钢筋
5、画梁下部钢筋
6、对钢筋信息进行标注。
方法二:根据注写方式,先画集中标注,再画原位标注。
二、配筋断面图的画法与步骤第19页,共20页。梁的平法施工图原位标注一演示文稿全文共20页,当前为第19页。总结:
1、知识总结
我们这节课学习了原位标注中梁支座上部纵向钢筋的标注,对于钢筋配置时可能的各种情况都作了详细的学习。
2、过程与方法总结
在学习的过程中,对于标注的内容,我们都通过相关的立面图和
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 山东省济宁市任城区2025-2026学年三年级上学期期末语文试题(文字版含答案)
- 2026年烟草基建内勤综合统筹专员烟草公司招聘考试笔试试题(含答案)
- 2026年烟草工会文体干事烟草公司招聘考试笔试试题(含答案)
- 常用财务分析指标标准值
- 2026 年多发伤急诊急救护理个案分享
- 2026年秋季开学第一课:劳动教育砺心志
- 小区绿化病虫害防治与夏季养护服务合同三篇
- 地坪施工质量保证协议
- 2026年陕西省安全员C2证题库(附答案)
- 2026年手术部位感染理论试题及答案
- 2025年教师招聘考试(心理健康教育)(中小学)综合能力测试题及答案
- 《U20Mn2SiCrNiMo贝氏体钢钢轨技术条件》
- 各专业文件准备目录-麻醉科药物临床试验机构GCP SOP
- 国企集团公司各岗位廉洁风险点防控表格(廉政)范本
- 虎扑产品体验分析报告
- 2024年事业单位人事聘用合同范本(标准版)
- 短期临时用工协议
- ISO14001-2015 环境手册和程序文件汇编
- 厂房弱电智能化系统设计方案
- 软件项目培训方案
- 聚焦于人:人力资源领先战略
评论
0/150
提交评论