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文档简介

员工上班规章制度通用版第一章：总则第一条：目的为了规范员工上班行为，提高工作效率，维护公司形象，制定本规章制度。第二条：适用范围本规章制度适用于公司全体员工。第二章：工作时间第三条：工作时间安排公司工作时间为8:30-17:30（法定节假日除外），上班时间为8:30，下班时间为17:30；平时员工应遵守上班时间，不得迟到早退；出现特殊情况需调整上下班时间的，应当在之前提出申请，并经主管领导同意后方可执行；节假日加班需提前申请，并按照规定发放加班酬劳。第四条：迟到早退职工迟到：到达公司区域之后10分钟内，算迟到，每月累计不得超过3次；职工迟到1小时以上，算旷工，每次旷工扣发当月工资日工资的1/30，达到当月工资的50%以上并且超过6次，将给予开除处理；职工早退：提前离开公司区域的，算早退，每月累计不得超过3次；早退超过1小时的，按旷工处理。第三章：办公场所第五条：办公场所管理员工进入办公场所前必须刷卡或者打卡记录；一旦进入办公场所，各自的台面与抽屉都要妥善摆放，保持办公场地整洁干净；离开办公场所时，员工必须关闭电脑、照明灯、门窗等，并且检查门窗是否已经锁紧上好。第六条：工作设施使用员工在使用办公设备和设施时必须严格按照操作规程使用；保持办公设备和设施的良好状态；发现设备故障或损坏应及时上报。第四章：工作行为第七条：工作流程员工应该按照公司的工作流程进行工作，履行所负责的工作职责；对于遇到的问题和困难，及时向上级汇报，寻求帮助和解决；维护公司的利益，不泄露公司机密。第八条：工作纪律具体工作事宜应按照安排完成，不得随意变动；禁止对外透露公司的商业机密；严格遵守公司的保密制度，不得有擅自向内外界透露公司机密的行为；坚决禁止员工进行贪污受贿、接受礼品礼金等违法行为。第五章：违纪处理第九条：违纪行为员工在工作中出现迟到早退，并且超过规定次数的；员工违反公司纪律规定的；员工泄露公司机密的；员工进行贪污受贿、接受礼品礼金等违法行为的。第十条：违纪处理发现员工违纪行为，应当及时进行调查并严肃处理；处理方法包括：警告处理、罚款、降级、开除等措施；对于涉及到违法犯罪的行为，应当及时报警并移交相关部门处理。结语员工是公司的宝贵财富，本规章制度的制定是为了维护员工的权益，规

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