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精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档职位说明书——考核专员基本情况职位名称考核专员职位编号RL03所属部门人力资源部直接上级人力资源部总经理直接下属职位名称无职位设置目的组织实施员工绩效考核，实现员工薪酬福利内外部公平工作职责建立和完善公司绩效考核管理体系提高员工满意度和凝聚力帮助下属公司提高人力资源管理水平工作内容组织执行员工绩效考核，汇总考核结果协助总经理指导下属公司完善绩效考评制度收集下属公司人力资源管理信息，组织下属公司满意度调查负责专业技术人员的职称评定申报和专业职务的聘任工作完成领导交办的其他工作工作职权绩效考核制度流程的执行权办公设备个人专用移动电话、台式电脑（互联网接入）部门共用市内电话、长途电话、打印机、机动车辆公司共用传真机、复印机工作关系内部工作关系汇报定期向总经理提交《员工绩效考核结果汇总和分析报告》不定期向总经理作口头工作汇报督导协调不定期与相关部门奖惩、考核等相关问题进行沟通协调外部工作关系检查和监督下属公司绩效考核执行情况收集下属公司人力资源管理信息，组织下属公司满意度调查与外部人事劳动部门进行业务磋商任职资格学历本科及以上专业管理类年龄25岁以上性别不限工作经验有5年以上工作经验有3年以上人力资源管理经验工作技能良好的口头和书面表达能力一定的沟通协调能力职前培训公司相关规章制度其他要求熟悉国家和本地劳动政策法规熟练使用电脑修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者2003.09.05新规作成精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档职位说明书——劳动人事专员基本情况职位名称劳动人事专员职位编号RL04所属部门人力资源部直接上级人力资源部总经理直接下属职位名称无职位设置目的完善劳动合同管理，改善员工关系工作职责建立和完善劳动合同管理制度改善公司与员工关系建立和完善员工投诉和沟通渠道提高员工满意度和凝聚力帮助下属公司提高人力资源管理水平工作内容接待新员工，办理入职手续组织员工签订劳动合同办理员工人事劳动关系和户籍关系建立和管理员工人事档案接待员工投诉，处理员工劳动纠纷组织总部员工满意度调查协调处理与上级政府、行业管理机构的相关工作完成直接上级交办的其他工作工作职权编制修订公司劳动人事管理制度和流程的建议权办公设备个人专用移动电话、台式电脑（互联网接入）部门共用市内电话、长途电话、打印机、机动车辆、笔记本电脑公司共用传真机、复印机工作关系内部工作关系汇报定期向直接上级提交《员工满意度调查报告》等书面工作报告不定期向直接上级进行口头工作汇报督导协调与相关部门就员工劳动人事管理等相关问题进行沟通协调外部工作关系与外部劳动人事部门、行业协会进行业务磋商任职资格学历大专及以上专业管理类年龄25岁以上性别不限工作经验具有5年以上工作经验具有2年以上人力资源或者人事管理经验工作技能良好的口头和文字表达能力良好的沟通协调能力职前培训公司相

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