人力资源和社会保障局笔试题和答案

人力资源和社会保障局笔试题和答案1、（）要求企业和部门在提供信息时，从实际出发，实事求是，并尽可能突出重点，抓住问题的要害。[单选题]A、初步情况分析(正确答案)B、分正式调研C、确定调研目标D、选择抽样方法，设计调查问卷2、劳动关系当事人协议约定的劳动条件标准，()的不具有法律约束力.[单选题]A.高于国家标准B.低于国家标准(正确答案)C.高于企业最低标准D.低于企业最低标准3、在绩效管理五阶段模型中，（）是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。[单选题]*绩效沟通绩效计划绩效反馈绩效考评(正确答案)4、劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和[单选题]A创新能力B.正确价值观C.行为能力(正确答案)D.合法权益5、通过现行定额之间的比较来衡量劳动定额水平的缺点是()[单选题]A.工作量大B.适用面较窄(正确答案)C.准确性差D.可能掩盖部分损失工时6、作为职业活动内在的道德准则，“忠诚”的本质要求是（）。[单选题]A、忠诚职责，寻求最佳(正确答案)B、服从领导，遵纪守法C、敢于奉献，不惧安危D、克制欲求，老实本分7、与法律比较，道德（）。[单选题]A、比法律产生得晚B、比法律的适用范围广(正确答案)C、比法律的社会影响力小D、比法律模糊8、企业资源优势具有（）的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势[单选题]*绝对性和时间性对性和时间性(正确答案)绝对性和暂时性相对性和持续性9、背景调查材料中，应聘者直接上司的评价和人力资源管理人员的评价相比[单选题]*同等重要更为可信(正确答案)作用不大更为主观10、我国法律规定，年满（）以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。[单选题]*A）15周岁B）16周岁(正确答案)C）18周岁D）20周岁11、()是企业为了招募、甄选和录用所需要的人力资源而发生的各种相关费用的总和，主要包括招聘人员的直接或间接劳务费用、直接或间接业务费用、其他相关费用等。[单选题]A.成本预算B.招聘单位成本C.招聘成本(正确答案)D.人力资源费用12、组织开发的基本目标不包括（）。[单选题]*（A）改变组织氛围（B）改变组织环境改变组织文化改变组织结构(正确答案)13、（）是指一定时期内对整个企业或某个部门的在职员工按照一定标志进行的构成统计。[单选题]A、企业平均人数统计B、企业员工人数统计C、企业员工结构统计(正确答案)D、企业员工素质统计14、在岗前培训内容中，行为规范和共同价值观属于（）的范畴。[单选题]*企业文化(正确答案)经营理念企业精神规章制度15、（）在国家的法律体系中具有最高的法律效力。[单选题]A、劳动法B、宪法(正确答案)C、劳动规章D、国务院劳动行政法规16、非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（）。[单选题]A、实行弹性工作时间B、缩短工作时间C、员工参与民主化管理D、实行轮班制度(正确答案)17、对于①宪法、②劳动行政法规、③劳动法律，按照法律效力从高到低进行排序，正确的是（）。[单选题]*（A）①②③（B）③①②（C）①③②(正确答案)（D）②①③18、采集和处理信息的过程中，（）原则要求根据企业内部各管理层次和管理系统的不同需求，提供不同类别和形式的信息。[单选题]*及时性适用性(正确答案)计划性系统性19、培训开发对员工的重要性，不包括（）。[单选题]A、提高员工的综合素质B、改善员工的工作质量C、提高员工的整体素质(正确答案)D、增强员工职业稳定性20、（）是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用。[单选题]A、岗位写实B、作业测时C、岗位抽样(正确答案)D、观测法21、“安全重于生产”体现了对劳动者权益的（）。[单选题]A、全面保护B、绝对保护C、优先保护(正确答案)D、偏重保护22、工资指导线意见，包括本年度企业货币工资水平增长（）、上线、下线。[单选题]A、基准线(正确答案)B、平均线C、中位线D、综合线23、劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同[单选题]*A.15日B.20日C.30日(正确答案)D.60日24、329劳动争议仲裁委员会由（）组成。*A企业职工代表B用人单位代表(正确答案)C同级工会代表(正确答案)D劳动行政部门代表(正确答案)25、（）是将对企业内外部条件各方面内容进行综和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。[单选题]A、数理统计分析B、SWOT分析(正确答案)C、财务报表分析D、市场预测分析26、关于养老保险的说法不正确的是?[单选题]*包含社会优抚安置(正确答案)以社会保险为手段达到保障的目的目的是为保障老年人的基本生活需求法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动岗位后自动发生作用27、()是组织对各类岗位的性质和特征(识别信息)、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格条件等事务所作的统-规定。[单选题]A.公司简历B.工作说明书(正确答案)C.任职合同D.岗位说明书28、假文凭阻碍用人单位了解求职者的真实水平，容易造成（）。[单选题]*正向选择（B）逆向选择(正确答案)（C）双向选择（D）单边选择29、关于“见利思义”，正确的理解是（）。[单选题]A、认真思考如何取得更大利益的手段和方法B、在利益面前，要弄清其是否合乎自身