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第页共页哺乳期请假条内容(三篇)哺乳期请假条内容篇一尊敬的领导：我于20xx年*月**日生育宝宝，至今宝宝已**月。由于目前施行“朝九晚五”作息制度，且本人家住地离单位较远，中午回家哺乳时间较紧迫，为配合单位标准管理，现申请每个工作日中午休哺乳假一小时〔13：00—14：00〕，直到宝宝断奶为止〔国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳〔含人工喂养〕时间，每次三非常钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用,哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。〕。恳请领导批准为盼!申请人：20xx年*月*日哺乳期请假条内容篇二尊敬的学校领导：因本人即将临产，根据国家产假相关规定——单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天；已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天；难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天；实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。总共为158天〔未含难产假15天〕。拟请假的详细时间为20xx年12月16日至20xx年5月22日至。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾！特此请假，恳望批准!此致敬礼！申请人：×××20xx年x月x日哺乳期请假条内容篇三尊敬的公司领导：本人已近临产(预产期xx月xx日)，属方案内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特恳求休产假xx个月(从20xx年xx月xx日至xx月xx日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。此致!申请人：20xx年xx月xx日产假申请书女雇员享受方案生育规定的产假：1、怀孕三个月后，女雇员有权享受每月半天带薪的孕妇检查假;2、怀孕六个月后，不应安排上夜班，必要时，工作岗位应做临时调整;3、包括分娩前的15天假在内，女雇员可享受共90天产假，并享受全薪工资;4、其婴儿不超过一岁的女雇员，每天可享受1小时带工资的哺乳假;5、产假必需在规定的时间内一次性连续休完。怀孕女雇员应当与其直接主管讨论与怀孕有关的日程安排和方案，以便提早做出适当安排。妊娠缺乏4个月做人工流产的女雇员可享受15至30天流产假;妊娠超过4个月做人工流产的女雇员可享受42天的流产假。女员工在流产假期间，可享受工资。为方案生育目的而采取有关医疗措施的雇员可享受1至14天方案生育假，有关员工在方案生

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