下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
Word版本,下载可自由编辑以道德为主题的演讲稿意大利诗人但丁说过:"一个学问不全的人能够用道德去补充,而一个道德不全的人却难以用学问去填补。"我们今日不去探讨道德和常识谁更主要,但我信任我们的国度跟民族最必要的是存在道德高尚的学问者。
咱们中华民族从来崇尚道德。无论是以孔子为代表的儒家思维,仍是以老子为代表的道家思惟,无不都以崇高的道德作为他们的至高境界。宋代文人苏辙就曾写道:"辙生好为文,思之至深。认为文者气之所形,然文不行以学而能,气能够养而至。"这就阐明,道德是做人的基础准则。
怎么做一个有道德的人?我个人认为,首先要做到"勿以善小而不为,勿以恶小而为之"。三国时期的刘备曾经以此教导过他的儿子。我们假如可能从身边小事做起,严于律己,那么我们每做一件大事,我们的道德程度就会获得一次升华。积跬步,甚至千里;汇小溪,以成江海。我们要擅长由大及小,从大处着眼,从小处着手,决不要以渺小而不足道,渺小而不足为。
做一个有道德的人,要重视培育本人的道德观念,必需留神到知、情、意、行的同一。不能只讲念头不计效果,也不能只依据效果去断定其善恶。要注意道德认知,处理好知与行的关系,留意实际行为的锤炼,在实际中强化道德感情、意志力。
做一个有道德的人,从事老师这个特殊行业的我们该如何做一个有道德的老师呢?我意识到老师是"人类灵魂的工程师",对孩子们的成长和成才的作用不问可知。古人对老师的职责概括为:传道、授业、解惑。这实在只指出了老师"教书育人"的职责中教书的一面,而我们日常挂在口头上的"为人师表"则对老师提出了更高的人格上的要求。
同学在学校里学习,既受同窗的影响,也受老师的影响,而重要是受老师的影响、同学违心靠近的老师,比同学不愿意接近的老师,对同学的影响要大。作为老师,你要把同学造就成大家都愿意濒临的人,你就要留意培育同学的道德,而你要使学天生为有道德的人,就要让同学情愿和你亲近,以便对学出产生更大的影响。因而,我们自己就首先要成为有道德的人,这是我从事教学教育工作以来感想最深的。只有大家相互信任了,力量更好地帮助同学进步成果,做一名及格的老师。
如何成为师德名贵的老师,如何作一个有道德的先生呢?
一、老师要经常自省:
老师这项工作,体现师德的意识是很强的。为人师,不仅要对同学负责,也要对社会负责、对迷信负责。假如随任凭便教学,也能够敷衍从前,这只是敷衍了事实行教学工作。假如我们养成了自省精力,就能够在一日工作之后,自检一下自己是否渎职尽责。检查自己能够鼓舞自己,这是踊跃进取的表现。一个人,贵在自知之明,这需要有自省作为手腕。不"省"自己就不晓得自己长在哪里,缺在何处,一个人缺少自知之明,轻易骄傲傲慢,时间一长,就会脱离大众,就会退步,就会下降自己的威望。当然,只有自己尽力才是独一的方式。
二、要精确 看待同学的看法:
师生之间保持一种人格上的公平,要树立一种协调的师生关系。老师与同学之间的教与学的关联实际上是一对抵触,处置得好,会教学相长,构成一种师徒般的师生关系。但处理不好,会发生对峙情感,造成老师不愿教,同学不愿学的局势。老师应去研讨同学的心理,研发人的共性,由于每个同学都有不同的共性,而后依据不同共性的同学去因材施教,去处理一些问题,才能收到良好的后果,老师要多懂得同学的要求,不论是在思想工作还是教养工作中,只有多认识同学的恳求,我们的措施才会更多,处理问题才会更稳重,师生间只有造成了一种和谐关系,教学工作、思想工作就会比拟顺当。
三、必需建立公平对待观:
每个同学都有自身的闪光点,只是我们老师不把它挖掘出来。每一位同学都是祖国的花朵。我提倡公平对待,老师应服务于全部,不厚此薄彼,想得手心手背都是肉,好生差生都是生,努力做到一碗水端平,让全部同学同乘一辆前行的车。老师应服务于全面,对每一个同学的思想品德、学习成就以及身材素养都要悉心关照,服务周密,促使其全面进展。
"一日为师,毕生为父"是同学对老师的敬重之言。好的师德师风的一个具体表示,就是师生之间坚持一种人格上的同等,彼此学习、相互敬爱。既然做"父亲",就要关怀疼惜同学,对同
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 慢性肾脏病病情监测流程
- 超声检查仪器操作规范
- 成人术后疼痛管理临床实践指南总结2026
- 气候变化适应资金法律保障机制研究-基于资金筹集与分配使用规则设计研究
- 北交所科技成长产业跟踪第六十九期:2026年1-2月我国新能源车出口数量同比翻倍北交所汽车产业链全梳理
- 2026年二建水利实务试题及答案
- Agent专题报告-MiroFish实测:多智能体宏观与行业趋势推演
- 护理健康宣教与患者教育的效果评估
- 急性腮腺炎的隔离与感染控制措施
- 2026年铁路车站值班员轮训考核试题库(附含答案)
- 汉中职业技术学院辅导员考试真题2022
- 双达泵阀新产品手册
- 头颈部肿瘤患者放疗后的张口锻炼培训小讲课
- 国家社科基金项目会议评审细则
- 学习型组织的真谛与创建模型
- GB/T 31469-2015半导体材料切削液
- GB/T 10051.5-2010起重吊钩第5部分:直柄单钩
- 第四章化学纤维的纺丝成型
- 2021年上海市松江区妇幼保健院医护人员招聘笔试试题及答案解析
- 希沃常态化录播教室解决方案
- plc控制五层电梯梯形图设计说明
评论
0/150
提交评论